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Chile

El beneficio, otorgado por el Instituto Profesional AIEP Rancagua con el apoyo de la SEREMI de Minería, está destinado a financiar estudios de pregrado de esa área a mujeres egresadas de educación media.

Mañana termina convocatoria a Beca AIEP Mujer para carreras mineras en Región de O’Higgins

miércoles 02 de marzo del 2022.- Con el objetivo de contribuir en la inclusión de la mujer en las carreras mineras y su posterior inserción en el mundo laboral, el Instituto Profesional AIEP, con el apoyo de la Seremi de Minería y otras organizaciones, este jueves 3 de marzo culmina la convocatoria a la Beca AIEP Mujer para financiar estudios de pregrado de las carreras Técnico en Minería e Ingeniería en Minas en la Sede de Rancagua, destinada a mujeres egresadas de la educación media o educación media técnico profesional.

El director de AIEP Rancagua, Hernán Molinari, explicó que «el beneficio contempla una beca del 100% de estudios y dos medias becas del 50% de estudios para las beneficiarias quienes para postular deben cumplir con requisitos tales como: tener licencia de enseñanza media, acreditar un rendimiento académico con promedio de nota 5,0 o superior a éste en la escala de 1 a 7 y cumplir con las condiciones socioeconómicas que se establezcan en las bases”, además de residir en la Región de O’Higgins.

Las postulaciones deben realizarse mediante el Formulario de Postulación a Becas AIEP Mujer que está disponible en este link  (pinchar aquí)  cuyos resultados se darán a conocer el 7 del mismo mes.

El Secretario Regional Ministerial (SEREMI) de Minería de la zona, Claudio Gutiérrez, señaló que «como organismo aceptaron la invitación a participar en esta beca porque esta iniciativa está alineada con los compromisos institucionales de la secretaría, que están orientados a vincularse con establecimientos educacionales para divulgar conocimiento y experiencia a estudiantes de la región”, comentó.

Cabe señalar que el mandamiento N°9 del Decálogo Mujer y Minería de la industria insta a la SEREMI a potenciar el trabajo conjunto con las instituciones de educación superior, centros de formación técnica y liceos técnicos profesionales. Ello con el fin de incentivar a que más mujeres ingresen a estudiar carreras afines a la minería, conozcan y opten por trabajar en la industria.


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