lunes 14 de diciembre del 2020.- En el marco de la Fase Virtual de la Política Nacional Minera 2050, el ministro de Minería, Baldo Prokurica, se reunió con una treintena de mujeres que se desempeñan en la industria para abordar la equidad de género como uno de los ejes transversales de esta iniciativa que busca delinear el futuro de la minería para los próximos años.

La actividad, que tuvo como objetivo abrir un espacio de participación y así recoger diversas opiniones sobre los desafíos que se están trabajando en la PNM 2050 con enfoque de género y la incorporación de la mujer en esta actividad económica, fue organizada por el ministerio en coordinación con las agrupaciones Women in Mining, la Red de Ingenieras en Minas y Estudiantes Universitarias Mujeres en Minería.

En su intervención, el secretario de Estado indicó que «el compromiso que tenemos no solo se ve reflejado en incorporar el tema de equidad de género como uno de los ejes transversales de la PNM 2050, sino que desde que comenzamos el gobierno hemos trabajado arduamente por avanzar en una industria más inclusiva y con igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, trabajando con las empresas de la industria en la mesa Mujer y Minería».

La autoridad precisó que «junto con el desafío de avanzar hacia una industria más verde, también tenemos que lograr una minería equilibrada, donde se requerirá por igual a hombres y mujeres. La minería debe abrir mayores espacios para las mujeres y avanzar hacia la equidad de género».

En este contexto, destacó a las empresas con mejor participación femenina de la industria: BHP (18%), SQM y Teck (17%), Enami (16%), Albemarle y Aprimin con (15%).

El titular de Minería puntualizó también que «durante la fase territorial y en las comisiones técnicas, hemos contado con un 30% de participación femenina, si bien no es equidad de género vamos avanzando y está muy por sobre el 9,3% que cuenta la industria».