Expertos, autoridades y la comunidad educativa se reunieron para debatir soluciones a la situación actual de la educación en la región.

La finalidad del programa es formarlos en seguridad minera y prepararlos para identificar los principales riesgos asociados a las operaciones mineras.

La compañía obtuvo esta importante distinción por sus prácticas de excelencia en materia de relaciones laborales y el desarrollo integral de sus trabajadores y trabajadoras.

El Grupo destacó su compromiso con el desarrollo económico y social de Atacama al presentar vacantes laborales y acercar oportunidades a los talentos locales.

Las participantes recibieron insumos o maquinaria adaptados a sus necesidades específicas, lo que les permitirá potenciar sus proyectos y desarrollar sus propios negocios.

Una delegación de profesionales de las oficinas de Santiago y Lima mostró ante expertos y académicos algunos de los últimos avances en metodologías y tecnologías en los campos de la geotecnia aplicada en la minería e infraestructura.

“Motor Minero” y “Mujeres a la Carga” impulsan la formación de jóvenes y mujeres en Antofagasta.

El contrato tendrá una vigencia de cuarenta 45 días corridos y los antecedentes del proceso de licitación no tendrán costo de venta.

En esta ocasión fue para Ximena Matas Quilodrán, directora de Asuntos Corporativos y Relaciones Externas de la compañía.

El Centro Nacional de Pilotaje (CNP) realizó el segundo encuentro con expertos para apoyar la internacionalización de las startups y mostrar el caso de éxito de la empresa chilena FMA en Australia.