En el primer conversatorio del año se abordaron temas como la implementación de la Ley de 40 horas y de la Ley Karin, fundamentales para fomentar la equidad de género en la industria minera.

La compañía seguirá implementando medidas durante el presente año y el próximo, entre ellas: reducción continua de emisiones, generación de energía eléctrica propia a través de una planta fotovoltaica e implementación de sensores de movimientos.

Las empresas deberán comunicar su interés en participar a más tardar el 19 de julio de 2024.

Este proceso de prácticas profesionales se suma a los 10 estudiantes que ya la realizaron en la época de verano, dándoles mayores posibilidades para que se acerquen a la minería.

Cerca de 200 personas participaron de la ceremonia de apertura de la primera sucursal de Farmacia Fracción en Huara, que brindará acceso a medicamentos a más de 27 mil personas de la comuna y la Provincia del Tamarugal.

La compañía compartió lineamientos de gestión de planificación, programación del mantenimiento y ciclo de vida de los activos.

La autoridad nacional se mostró muy receptiva a escuchar y generar las instancias necesarias que permitan fortalecer a los proveedores de bienes y servicios de la principal actividad económica del país.

Representantes de las empresas socias de la Cámara Chileno-Sueca de Comercio se reunieron en las oficinas de ABB en Chile, ubicadas en la Gran Torre Costanera, donde se presentó una charla enfocada en derechos humanos y empresas.

Invitada por Atamostec, Nancy Pérez, recorrió las instalaciones industriales y de investigación, quedando gratamente sorprendida por los avances y el conocimiento creado a partir de la adecuación a climas áridos de las tecnologías solares.

Jóvenes de preferencia mujeres de todas las regiones del país interesadas en los temas de infraestructura eléctrica, electromovilidad y eficiencia energética podrán postular para ser parte en calidad de pasantes de la empresa Legrand.