En esta oportunidad fueron 46 trabajadores y trabajadoras de la empresa Capstone Copper que asistieron, durante cinco días, al curso de 40 horas cronológicas donde se les capacitó en distintas materias.

La iniciativa fue realidad con fondos del programa “El Abra en Acción” que permitió además la captura, esterilización y desparasitación de perros callejeros

Esta instancia se da también debido a los cambios normativos en minería que se darán a corto plazo, los cuales generarán una demanda de actividades de prevención en seguridad minera

La iniciativa de la empresa global está enfocada en acercar a los estudiantes a instrumentos que se emplean en la industria antes de entrar al mundo laboral. Las universidades beneficiadas fueron la Universidad de Santiago de Chile (Usach) y la Universidad Mayor.

De acuerdo a las condiciones específicas de la presente licitación, podrán participar todas aquellas personas naturales o jurídicas que estén debidamente acreditadas en el Registro de Proveedores de Bienes y Servicios del Grupo de Empresas Enap.

A través de esta incorporación, la empresa consultora experta en materias de Eficiencia y Gestión Energética, se compromete a adoptar los principios universales relacionados con los derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Las compañías aplicarán el servicio integral que permite aumentar la captura de emisiones y ahorrar en el consumo de agua, a través de una asesoría técnica, ingeniería, transporte y logística, entre otros.

En total, 22 comunidades educativas participaron de esta acción medioambiental, organizada por el programa “Cuidemos Tarapacá” de Collahuasi. Los ganadores fueron el Colegio Ñusta Kori, Liceo Superior Gabriela Mistral y jardín infantil Amtiri.

G-Process iniciará el proceso de exportación e internacionalización a medianas empresas mineras en territorio azteca, que alcanza al 70? todo el mercado.

En la División, la dotación femenina alcanzó 14% en diciembre del año pasado y se espera que supere el 15% este año. Actualmente, hay 554 trabajadoras propias y 1.091 mujeres de empresas colaboradoras.