Red de empresas creada por la Fundación Iguales, busca medir los grados de avances en la materia para generar las mejores prácticas al interior de las organizaciones.

El principal encuentro de relaves de Latinoamérica se desarrolló desde el 14 al 16 de junio y abordó las innovaciones y últimos desarrollos que se están realizando a nivel mundial las principales compañías mineras en esta materia.

Reciclar con valor social es la premisa de la compañía que, desde 2021, cuenta con un programa especial que tiene como principal elemento diferenciador el pago en el mismo día de entrega a sus proveedores primarios de chatarra.

En la ocasión, se destacó la participación de representantes de las empresas, uniendo el desarrollo productivo y la innovación en pro de la minería, la industria, la política y la ciudadanía.

Esta colaboración tiene como objetivo realizar procesos de evaluación y posterior certificación de competencias laborales de los estudiantes participantes del programa, preparándolos para futuros empleos en la industria minera y energética.

En una ceremonia que se realizó en el colegio Alberto Blest Gana, en la Población Dintrans de Rancagua, se concretó el aporte que es parte de la campaña de invierno para prevenir enfermedades respiratorias en niños y niñas escolares.

La multinacional busca llegar al 30% de mujeres en posiciones de liderazgo al 2030 y aumentar en un 10% los indicadores de percepción positiva respecto a la Diversidad, Equidad e Inclusión.

La empresa está comprometida con impulsar un futuro neutro en emisiones provenientes de su operación al año 2030 en Chile, Estados Unidos y Paraguay.

El encuentro será una instancia de reflexión respecto a las iniciativas que debe llevar a cabo la industria minera para la inclusión de las diversidades.

En la ceremonia se entregó los grados de Doctora y Doctores a Katherine Sánchez, Carlos Moraga Cruz y René Esteban Gómez.