Generadoras de Chile reconoció la iniciativa a través de la que se ha capacitado a sesenta mujeres emprendedoras de la comuna de Renca. Este año se sumarán treinta más.

Más de 100 empresas adhirieron a esta iniciativa del Ministerio de Energía, las cuales han llevado a cabo cerca de 2 mil acciones para incluir a más mujeres en el sector.

A través de un proceso de mentoría, esta iniciativa busca en forma temprana atraer el talento femenino para enfrentar los futuros desafíos de la industria minera.

La firma del convenio entre la UCN y la Compañía Minera del Pacífico (CMP) permitirá aumentar en un 25% su cobertura.

En la actividad que se realizó en la Embajada de Suecia, asistieron otras marcas suecas con el fin de generar un espacio de conversación sobre el desarrollo de nuevas tecnologías e innovaciones en sustentabilidad del sector minero.

Desde el inicio de este programa, se han realizado más de 75 visitas técnicas a las operaciones de Candelaria, con la participación de más de 1.700 estudiantes secundarios y universitarios de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó, de otras regiones del país y del extranjero.

Con una serie de actividades, la compañía conmemoró el Mes de la Mujer con el programa “8M: Vamos Por más Mujeres en Minería” que contempló seminarios, charlas, firmas de convenios y la certificación del Programa de Vinculación Laboral Mentoring, que se desarrollaron en Santiago, Iquique, Antofagasta y María Elena.

En la oportunidad, los transeúntes pudieron informarse respecto al pasado del río Mapocho; el Ciclo del Agua; el acuífero de la Hoya de Santiago, y los tipos de glaciares con énfasis en los de roca.

Si bien está claro que la transformación digital es algo necesario no solo en empresas mineras, sino en compañías de todo tipo, lo complicado llega cuando se quieren capturar esos beneficios mediante un proceso eficaz de implementación.

Alrededor de 250 colaboradores y colaboradoras participaron del evento inauguración de la nueva oficina matriz de ABB en Chile.