El encuentro se desarrollará en formato digital, para conversar a través de un panel de conversación sobre las tecnologías aplicables para la captura y procesamiento de datos de campo en tiempo real, permitiendo pronosticar ciertos eventos y mantener un mejor control de la gestión.

Con este nuevo producto la compañía amplía su oferta diferenciada hacia sus clientes y abre una nuevalínea de negocio, permitiendo destacarse como proveedor integral de soluciones y servicios con sello sustentable.

La campaña de entrenamiento online a sus canales de distribución comenzó en 2020 y ha continuado este 2021.

En la instancia tres destacados expositores abordaron los principales hitos de la historia y proyección de la industria minera.

La empresa, que apunta a que sus talentos se inserten en grandes compañías mineras de cara a llevar sus habilidades y agilidad startup para resolver diferentes desafíos de las corporaciones, trasladó sus oficinas al evento bajo la premisa de llevar la cultura de emprendimiento a la gran minería, disruptiva apuesta que ha cautivado a los asistentes, entre ellos al jefe de las carteras de Minería y Energía.

La experiencia de IHC Mining incluye soluciones para la gestión de relaves, minería de dragado, transporte de lodos, remanejo y separación de minerales. Tenemos un historial probado en soluciones para arenas minerales, rehabilitación de relaves, minerales de batería, oro, diamantes, estaño y otras materias primas.

Se trata de una negociación que incluye dos compresores de tornillo ABAC modelo Spinn E11, que ya fueron entregados y, recientemente, ya forman parte de la unidad marítima de este cliente, navío que se encuentra trabajando tanto en Punta Arenas como en la provincia de Chiloé.

El camión será usado en caminos internos de la compañía y en calles de Tierra Amarilla.

«Mi emprendimiento es el desarrollo de un simulador para todo evento, pero en realidad virtual, con lentes de realidad virtual. En base al requerimiento del cliente puede utilizarse para presentar un trabajo o capacitar a un trabajador de baja experiencia minera», explicó Francisco Atenas .

Así lo determina un nuevo estudio de Accenture, según el cual, entre las más atrasadas en este aspecto se encuentran los sectores de utilities, aerolíneas y viajes.