Dos grupos de estudiantes beneficiarios del Programa Beca Minera Candelaria participaron en los primeros talleres presenciales, tras 18 meses de pandemia.

Después de unos meses de marcha blanca en Chile, lanza oficialmente Michelin Flotas Conectadas, una herramienta tecnológica de gestión de flotas que ya está marcando diferencias en el transporte y la logística terrestre.

Dos cargadores de alta potencia emplazados a 1.900 metros de altura ya abastecen a 7 buses eléctricos reconvertidos, para lograr el transporte cero emisiones de los trabajadores de la faena El Teniente.

Dentro de su organización, Proingesa se encuentra conformada por dos gerencias operacionales: Gerencia de Energía y Gerencia industrial. «De esta forma hemos conformado dos equipos de especialistas dentro de nuestra empresa, de acuerdo con sus conocimientos y experiencias, para ofrecer servicios altamente especializados para los requerimientos que los clientes nos están demandando», señala el gerente comercial de Proingesa, Eduardo Mena.

Talleres son parte del Programa de Apoyo en Seguridad y Empleabilidad de Minera Lumina Copper Chile.

El programa puso énfasis en fortalecer las competencias técnicas de 166 alumnas y alumnos, con foco en el sector industrial y minero.

La startup que deslumbró al jurado con su pitch, logró cautivar con su oferta de generación y almacenamiento energético móvil para usuarios de comunidades aisladas que presentan pobreza energética y/o son electrodependientes.

El objetivo de los talleres para los jóvenes fue que pudieran identificar los estados de ánimo que han vivenciado este último año de pandemia y orientarlos sobre cómo, cuándo y dónde pueden pedir ayuda en caso de necesitarla por este u otro motivo.

El 38?l total de estudiantes corresponde a mujeres, mientras que el 50% pertenece a una etnia originaria.

El trabajo colaborativo de la compañía y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) permite la realización de este programa, cuyo objetivo es fortalecer los conocimientos técnicos de los jóvenes y mejorar sus competencias de empleabilidad.