La actividad, que contó con destacados profesionales de la División, se desarrolló con el objetivo de fortalecer la vinculación e interés de los jóvenes por la industria minera.

La compañía, principal distribuidora de Caterpillar en Chile, destacó sus avances en electromovilidad, automatización, eficiencia energética y reducción de huella ambiental.

La gran minería está incorporando IA que integra lecturas de sensores para prever fallas y planificar paradas. Eso ya se traduce en 30%–50% menos detenciones y 20%–40% más vida útil de equipos, según estudio.

La compañía fue galardonada con la distinción “José Tomás Urmeneta 2025” por su Programa de Empleabilidad, el cual ha contribuido en fortalecer la educación técnica en la Región de Tarapacá y formar capital humano calificado. Uno de sus mayores efectos es que el 95% de los actuales operadores de camiones CAEX de faena Collahuasi proviene de esta iniciativa.

El Programa de Visitas de la empresa busca fortalecer las relaciones comunitarias y educativas a través del conocimiento directo de la mina, y generando espacios de diálogo entre trabajadores y la comunidad.

La empresa participó como expositor en el Water Congress 2025, evento que reunió a especialistas del sector minero y ambiental para debatir sobre los desafíos en la gestión sostenible del agua.

La beca benefició a estudiantes de las comunidades Waira Manta Tujsi, Finca del Chañar, Apacheta, Tierra Viva, Madre Tierra y de la Asociación Indígena Guardianes de Identidad y Raíces Originarias de la comuna.

Organizado por estudiantes del Departamento de Ingeniería en Minas USACH, el encuentro reunió a expertos, autoridades y empresas en torno a los desafíos tecnológicos, ambientales y humanos que marcarán el futuro de la industria.

Es quinta vez que la compañía de origen sueco es reconocida en esta categoría.

Ambas distinciones reflejan el compromiso de la compañía con una gestión responsable y sostenible.