El Grupo realizó diversas actividades para promover una cultura de seguridad, las cuales contaron con la activa participación de trabajadores, estudiantes, miembros de la comunidad de Tierra Amarilla y Copiapó y, de autoridades regionales.

La instancia se desarrolló en el marco del convenio de manifestación de interés de cooperación, firmado entre el Consorcio de Facultades de Ingeniería de la Región de Antofagasta (HEUMA) y la empresa.

El evento Mining Summit: Digital Technologies Driving the Future, reunió a expertos de la industria minera, tecnología y representantes del sector público y privado.

En su nuevo rol, Arévalo continuará dirigiendo la gestión integral de las comunicaciones internas y externas de la organización, impulsando su visibilidad a nivel nacional e internacional, y fortaleciendo las relaciones con sus stakeholders clave.

100 historias de mujeres destacadas del rubro minero quedaron plasmadas en una tercera edición del libro “Mujeres Inspiradoras”, en las que se detallan los desafíos y nuevas oportunidades que se viven diariamente en la industria.

La tercera edición de este libro se realizó en Santiago, en una emotiva ceremonia que también incluyó un balance de la ONG.

Con una maestría en mecánica aplicada, posee una vasta experiencia tanto en la compañía como en la región norte del país. A lo largo de su carrera, ha destacado por su enfoque en temas de inclusión y diversidad.

El objetivo de la actividad fue dar a conocer a las alumnas el proceso operacional de la División, y que de esta manera visualizaran las áreas de su interés para la continuidad de estudios futuros.

La reciente inauguración se enmarca en el Proyecto Santo Domingo, ubicado en la comuna de Diego de Almagro, Provincia de Chañaral.

El contrato que se suscriba con la empresa adjudicada, tendrá una vigencia y plazo de ejecución de 24 meses.