El contrato tendrá una duración de 12 meses, y las empresas interesadas deben cumplir con una serie de requisitos técnicos y administrativos para participar en el proceso.

Programa de formación abre camino a la empleabilidad femenina en la gran minería de la región.

Una experiencia inolvidable vivió en esta oportunidad un grupo de estudiantes y profesores del Liceo Industrial de San Felipe, quienes visitaron las instalaciones donde se realiza el armado de nuevos Camiones de Extracción (CAEX).

Por medio de una visita liderada por la Referente Regional del Programa Nacional de Salud de la Infancia y Lactancia Materna, Lorena Cuevas, se verificaron cada uno de los puntos exigidos por el ministerio a cargo, logrando el 100 por ciento de cumplimiento.

La compañía ha desarrollado a nivel mundial innovaciones que están acompañando la transición energética de industrias también presentes en Chile.

En la ocasión, se destacó que las empresas con más de un 30% de mujeres en puestos directivos logran hasta un 25% más de rentabilidad en comparación con sus pares, reafirmando que la equidad de género es una estrategia de negocio y no solo un imperativo social.

Con más de 463 mil toneladas de residuos evitados y 20 mil unidades de madera recuperadas en 2024, la empresa se consolida como referente en economía circular, avanzando hacia su meta de eliminar completamente los residuos enviados a rellenos sanitarios al 2030.

La empresa minera presentó las jinetas bordadas con hilos de cobre que serán usadas por los capitanes de las 24 selecciones que competirán en la Copa Mundial Sub- 20 FIFA Chile 2025™.

La compañía impartió una jornada formativa en el Liceo Salesianos de Copiapó para apoyar el desarrollo de futuros técnicos en la Región de Atacama.

Más de 500 líderes del sector energético y empresarial se reunieron en la novena edición del “Voces con Energía” para analizar los avances, desafíos y próximos pasos del sistema eléctrico nacional.