A través de su Programa de Capacitación y Empleabilidad, más de 40 vecinos de las comunas de Pica, Pozo Almonte, Alto Hospicio e Iquique fortalecieron recientemente sus competencias en áreas claves que requiere el mercado laboral, aportando así a dinamizar la actividad productiva regional.

La participación de mujeres en empresas mineras de la Gran Minería continúa en ascenso, alcanzando un 23,1% en el primer semestre de 2025, según datos recopilados hasta el 30 de junio de 13 empresas que representan 26 operaciones mineras. Los datos fueron entregados por la Alianza CCM-Eleva.

Jornadas de capacitación organizadas en conjunto permitieron realizar ejercicios asociados a fortalecer aptitudes de rescate en montaña.

En el panel “Desafío hídrico en el contexto de una minería más sostenible”, abordaron el importante rol que desempeñan las empresas proveedoras de monitoreo y reportabilidad.

Alrededor de 20 estudiantes de tres establecimientos educacionales de la Región de Atacama recorrieron la faena para conocer en terreno su operación.

La Empresa Nacional de Minería convoca a compañías interesadas en proveer bolas de molienda para sus plantas en Vallenar, Matta y Delta, con estrictos requisitos técnicos para asegurar la calidad en el suministro.

El proyecto, desarrollado en el marco de una mesa de trabajo junto a Atlas Renewable Energy, nació a partir de una necesidad local y fue acompañado por su equipo, reflejando un modelo de colaboración basado en el diálogo y la acción con sentido territorial.

Esta iniciativa ha capacitado a cerca de 2.500 personas en la región desde que comenzó en 2018, mediante más de 130 cursos diseñados de acuerdo con los estándares y necesidades reales de las empresas colaboradoras de la industria minera.

Las E-Houses se consolidan como una alternativa eficiente y segura frente a las subestaciones convencionales, especialmente en entornos exigentes y de difícil acceso.