Uno de ellos lo obtuvo por su gestión en materia de inclusión, expresado en su compromiso para incorporar cada vez a más mujeres en sus operaciones.

En la ocasión, Vladimir Glasinovic tuvo la oportunidad de presentar el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.

El plazo de ejecución del servicio será de 29 meses a partir de la firma del acta de inicio.

Equipo educativo participará de un taller con tres módulos, que les permitirá reforzar sus conocimientos sobre estrategias de abordaje y fomento del aprendizaje en el aula.

La empresa cuenta con 84 años de experiencia en la comercialización de equipos, ingeniería y sistemas.

La compañía exhibió la tecnología destinada a optimizar procesos y asegurar una operación más eficiente en el mantenimiento predictivo, en el marco del 20° Congreso Internacional de Mantenimiento Minero.

De los 145 postulantes, se seleccionaron a 30 estudiantes quienes durante tres días pusieron a prueba sus capacidades abordando desafíos reales de la industria minera.

En la oportunidad, el vicepresidente ejecutivo de operaciones de la compañía, Dalibor Dragicevic, realizó una exposición en la que destacó el impulso de la “tecnología con propósito” al interior de la minera.

La iniciativa ofrece la oportunidad de visitar las instalaciones de la minera donde conocerán los procesos operativos, los avances tecnológicos y recibirán formación sobre seguridad en la industria.

La sustitución de seres humanos por máquinas en áreas más peligrosas se ha convertido en una de las principales prioridades de la industria. En esa misma línea, la remotización y la autonomía son las grandes tendencias.