Estos avances están promoviendo una industria más diversa e inclusiva, en línea con los objetivos de desarrollo sostenible. Sin embargo, aún existen desafíos significativos en cuanto a roles de liderazgo.

La iniciativa, además de generar nuevas vacantes laborales con empresas colaboradoras de la División, concretó 34 acuerdos comerciales entre emprendedores locales y empresas de servicio.

Con 42 universidades ofreciendo cupos exclusivos para mujeres en carreras STEM, la industria minera destaca el impacto de esta iniciativa en la formación del talento necesario para enfrentar los desafíos del sector.

La actividad tuvo como objetivo promover la diversidad, la retención del talento y fomentar una industria más equitativa. Este encuentro se enmarca en el programa Proveedores para un Futuro Mejor de Antofagasta Minerals, cuyo desafío es aumentar la contratación femenina a un 25% para 2025.

En la oportunidad, Manuel Viera se refirió a los desafíos del sector minero, pero indicó que también tiene grandes oportunidades.

En la actividad, además se celebró la instalación de un moderno sistema de riego central que está permitiendo recuperar el vivero y sus más de 1.300 especies de plantas.

A días de las festividades navideñas, Brayan Cortés, el exjugador de Deportes Iquique sorprendió a 200 estudiantes, liderando cuatro jornadas de fútbol en el Estadio Municipal donde realizó dinámicas de juego y otras actividades de esparcimiento.

Esta beca está dirigida tanto a estudiantes nacionales como internacionales que deseen profundizar sus estudios en minería, bajo la supervisión de destacados docentes de la UC.

Frente al aumento del consumo energético, la minería en la región apuesta por la digitalización, la inteligencia artificial y la colaboración para equilibrar productividad y sostenibilidad.

Las empresas interesadas en participar del proceso deberán realizar sus consultas hasta el 3 de enero de 2025. En tanto, de recepción ofertas se podrán presentar hasta el 17 de enero de 2025.