«Viene fuerte el tema de los controles para el Plan de Invierno Altiplánico, para lo cual ya hemos tenido algunas lecciones aprendidas en los períodos anteriores; una campaña de cuidado de las manos, que también es otro foco importante; y la Confirmación de Procesos a través de los Riesgos Críticos”, destacó César Hidalgo, Director (S) de Protección Industrial y Siniestralidad de Radomiro Tomic.

Otro punto importante, es el Programa de Liderazgo con el incentivo de prácticas seguras de trabajo y la verificación en terreno; el mejoramiento de destrezas y competencias de trabajadores y trabajadoras, con el fin de motivar la participación, el autocuidado y las conductas seguras; el aprendizaje organizacional durante 2021; la preparación de trabajadores(as) con Baja Experiencia Laboral (BEL); junto con el fortalecimiento del uso de la Tarjeta Verde.

«En ese sentido, vamos a capacitar y reforzar el procedimiento que nos entrega la Corporación, que hace mención a la Gestión del Cambio, tanto para los reemplazos durante las vacaciones y para los procesos de las operaciones de la División”, explicó Hidalgo.

Finalmente, se potenciará en este periodo la campaña para la prevención del COVID-19, y que ya comenzó con la preparación de las fiestas de fin de año y que continuará con el refuerzo del testeo del personal propio y colaborador, acorde con el plan del Ministerio de Salud, además, de inspecciones a alojamientos y transportes de las empresas colaboradoras, entre otros aspectos.