La iniciativa busca facilitar la conciliación personal-laboral, ya que entrega la posibilidad a las personas de la comunidad para que puedan desempeñarse en una jornada laboral parcial, regresando todos los días a sus hogares.

Una de las mujeres que participó en la primera versión de Aprendices para Relevos Turnos Mina fue la elenina, Yanela Naranjo, quien lleva dos años desempeñándose en maquinaria pesada en Minera Antucoya. «Al principio se me hizo un poco complicado, pero cuando ya comenzamos las clases prácticas con los operadores guía, fue mucho más fácil (…) Ha sido una grata experiencia trabajar en esto. Nunca pensé en conducir estos vehículos tan grandes, pero ha sido muy lindo, por eso invito a las demás mujeres de María Elena a que participen de esta iniciativa, porque ellas pueden lograrlo y si lo hacen con pasión, todo les saldrá más fácil”.

Una de las principales características del programa es que no se requiere tener experiencia previa en el ámbito minero, sólo cumplir con los requisitos establecidos: educación media completa; licencia de conducir clase B con al menos tres años de antigüedad (deseable clase D); hoja de vida del conductor; salud compatible con el trabajo; no haber reprobado algún programa similar dentro del Grupo Minero (Antofagasta Minerals) y contar con disponibilidad para trabajar en turno 5×2 media jornada, es decir, que las y los trabajadores vuelven todos los días a sus hogares.

Leonardo González, gerente general de Minera Antucoya, destacó la relevancia que esta iniciativa tiene para la Compañía, expresando que «con este programa fomentamos la empleabilidad local, con especial foco en la inserción de la mujer en la minería y la conciliación de la vida familiar y laboral y, también, potenciamos la relación virtuosa que tenemos con el territorio, aportando a la productividad de Minera Antucoya y al desarrollo profesional de las eleninas y los eleninos”.