Blog-Posts from dic 22, 2016

Chile

El evento congregó a representantes de la comunidad, autoridades, ejecutivos, dirigentes sindicales y trabajadores de las cuatro divisiones

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Con el mensaje “el gran objetivo es convertirnos en una empresa con procesos y productos sustentables, trazables y transparentes, respaldados por una organización que sea inclusiva, dialogante e innovadora”, el vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco, Patricio Chávez, dio a conocer el Plan Maestro de Sustentabilidad de la Corporación, con miras al 2040, en una ceremonia a la que asistieron autoridades provinciales, representantes de las cuatro divisiones del Distrito Norte y vecinos de Calama.

En el evento de lanzamiento, Patricio Chávez aseguró que la Corporación y sus divisiones deben seguir avanzando en el camino de la sustentabilidad. “Nuestras grandes metas son la cero accidentabilidad, reducir progresivamente el consumo de agua fresca por tonelada tratada, contar con un plan de negocios que incluya las variables socio-ambientales a un costo competitivo, potenciar la diversidad, además de alcanzar en tres años un cinco por ciento de cátodos trazables”, expresó el ejecutivo.

En la oportunidad se destacó que fueron cerca de 100 personas de Codelco, del mundo académico y de la industria minera, quienes durante un año identificaron las mejores prácticas de la industria para los siguientes 25 años. Seguridad y Salud Ocupacional, personas, medioambiente, comunidades, innovación tecnológica, negocio y gobierno corporativo, fueron los seis ejes claves que se establecieron y que permitirán cumplir con cada una de las metas trazadas.

El propósito fundamental del plan, es mantener un negocio rentable para Chile, además de satisfacer las demandas de un mercado más exigente y responder a una sociedad con mayores expectativas.

Compromiso de las divisiones

En la oportunidad, Patricio Chávez, hizo entrega del Plan Maestro de Sustentabilidad a los cuatro gerentes generales del norte, quienes al interior de sus organizaciones deberán desarrollar las iniciativas específicas para dar cumplimiento a las metas establecidas en este plan.

El gobernador de la Provincia de El Loa, Claudio Lagos, presente en la ceremonia, señaló que valoraba tremendamente que Codelco haya planteado metas precisas, debido a que muchas veces se habla de producción y la sustentabilidad, a su juicio, debe ir de la mano. Al mismo tiempo, se manifestó contento por esta iniciativa, ya que “es un espacio para generar lazos con la comunidad y para el desarrollo de la ciudad de Calama. Esta comuna debe ser un ejemplo a nivel nacional, en todo ámbito, sobre todo en materia de medio ambiente”, dijo.

Chile

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Una nueva e importante etapa cumplió el Programa Inventa Comunidad, impulsado por minera Candelaria junto a Chrysalis sede Copiapó y Corfo Atacama, luego que fueran seleccionados los cinco mejores proyectos que recibirán financiamiento por parte de la compañía para su implementación en 2017.

Fueron 15 las iniciativas que llegaron a esta etapa denominada ‘Demo Day’, en la que sus representantes expusieron sus características, beneficios e impactos esperados ante un exigente jurado, que las evaluó en sus méritos y se decidió por las cinco mejores.

El grupo evaluador estuvo conformado por Walter Rosenthal, Director Ejecutivo de Chrysalis; Marcela Sepúlveda, Gerenta de Diálogo Comunitario de minera Candelaria; Juan Pablo Hinojosa, Gerente de Desarrollo y control de Gestión de minera Candelaria; Any Dorador, Directora Regional de Sercotec Atacama; Alejandro Escudero, Director Regional de Corfo Atacama; y Yanina Vecchiola, Directora del Departamento de Ingeniería Comercial de la Universidad de Atacama.

La cita fue en el “Cowork Atacama”, espacio colaborativo que se está transformando en el epicentro del emprendimiento en la región, lugar en el que también hizo su exposición, Mario Orellana, coordinador del diplomado de dirigentes sociales de la Universidad de Santiago, quien entregó su visión de qué es la innovación social y cómo ésta impacta positivamente en las comunidades en las cuales se implementa.

Los cinco proyectos seleccionados son: “Recybatt” de Daniela Vergara de Copiapó, que consiste en un sistema de reciclaje de los metales pesados de las pilas a través de la biolixiviación; “Yakka”, sistema de recolección de agua por contacto con la niebla, presentado por Alejandro Abarcia, también de Copiapó; “Planta purificadora de agua modular”, de Mario Valladares de Copiapó, que es una propuesta para dotar de agua purificada a campamentos sociales, aportando al ahorro comunitario y a la eficiencia de recursos; “Huertos comunitarios”, presentado por Erika Zuleta de Caldera, proyecto comunitario que busca guiar a la población a lograr una soberanía alimenticia y a la transformación de la dieta hacia lo orgánico; y “Eco Adoquín”, de Gonzalo Campusano de Tierra Amarilla, que consiste en la elaboración de adoquines producidos a partir de relaves, con el objetivo de minimizar estos puntos contaminantes y ser un aporte en la recuperación de espacios comunitarios.

Alianzas Estratégicas

Inventa Comunidad es posible a través de una alianza estratégica público-privada, conformada por minera Candelaria, CORFO y la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, a través de su incubadora de negocios Chrysalis y la comunidad.

Chile

Encuentro "En vistas de un nuevo ciclo" se desarrolló con exitosas conferencias, con la asistencia de empresas asociadas, y de representantes de sector público y privado.

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Una profunda reflexión  sobre las vías de desarrollo que puede alcanzar la industria de proveedores de la minería surgió en el marco del evento de cierre 2016, de la Asociación Gremial de Suministradores Técnicos y de Ingeniería para la Minería e Industria, este año convocado bajo el título “En vistas de un nuevo ciclo”.

SUTMIN recibió a sus empresas asociadas y a invitados de sector público, compañías mineras, universidades, centros tecnológicos y de innovación, en su ya tradicional encuentro de fin de año, celebrado en esta ocasión en los salones de la Cámara Nacional de Comercio, y cuyo propósito era  establecer las bases productivas que preparase al sector proveedores para el próximo ciclo de la minería.

La finalidad fue posible gracias al alto nivel de las exposiciones que se desarrollaron en el evento del gremio, gracias a la colaboración del Gerente del Programa Nacional de Minería de Alta Ley, Jonathan Castillo, y del Gerente del Programa Estratégico Nacional de Industrias Inteligentes, Nelson Cubillos, quienes suscitaron el completo interés de parte de los participantes.

Asentando bases

Adicionalmente y como ya es habitual, el Presidente de SUTMIN, Sergio Lecannelier, otorgó un discurso y un balance de la gestión realizada por la agrupación durante 2016.   En este sentido, el ejecutivo aseveró que este año la asociación se ha dedicado a observar con precaución  lo que ha acontecido en la industria y que están atentos a los ajustes que se han ido sucediendo en el último periodo, especialmente en materia de innovación tecnológica.

“Debemos estar bien preparados para recibir el próximo ciclo en alta, que según las proyecciones de los economistas y expertos, debería llegar dentro de un par de años. Es tiempo suficiente para asentar la bases de lo que serán nuestras propias estrategias de negocio, que deben estar alineadas con la demanda de nuestros clientes”, recalcó.

Añadió que el objetivo principal de la convocatoria consistía en conducir a las empresas asociadas hacia el mejor camino que las preparara para una nueva etapa en la industria, lo que se conseguiría con el aporte de los conferenciantes a los que abría paso.

Es por lo anterior que Castillo instó a los proveedores a “desarrollar una industria de bienes y servicios basada en ciencia y tecnología con aplicación en minería pero exportable a otros sectores y países, para abordar los desafíos de productividad de la industria minera mediante la generación de un ecosistema robusto de innovación de manera asociativa entre la industria, los proveedores, el sector científico -académico y el Estado”.

De forma paralela, Cubillos quien explicó que una de las estrategias del Programa Industrias Inteligentes es la estandarización y la interoperabilidad de sistemas en minería, sugirió la creación de una organización en Chile, que desarrolle y promueva la adopción y aplicación de estándares para la interoperabilidad en las operaciones mineras del mundo, dado que es el país donde se concentra el mayor conocimiento en torno a la actividad.

Chile

La compañía ingresó por primera vez al Top 5 del conteo.

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Schneider Electric, la multinacional especialista en manejo y automatización de energía, anunció que Gartner, Inc, el proveedor líder en investigación y análisis de la industria mundial de Tecnologías de la Información, calificó a la compañía en el puesto #5 del Gartner Supply Chain Top 25: Europe Top 15 del 2016. De esta forma, la multinacional francesa se une por primera vez al Top 5, saltando 5 puestos con respecto al mismo ránking del año pasado.

Principales características de los líderes destacados

Gartner identificó a los integrantes del Top 15 del informe basándose en una combinación de métricas empresariales, como lo son devolución de activos, turnos de inventario, crecimiento de ingresos y Responsabilidad Social Corporativa (CSR). Lo anterior, junto a una puntuación compuesta, la cual consiste en la opinión de compañeros, analistas de Gartner supply chain y métricas empresariales. Este es el primer año en que Schneider Electric ha sido incluido en la puntuación del ránking, en cuanto a Responsabilidad Social Corporativa, donde destaca la importancia que inversores, clientes, consumidores y otros están dando, al incorporar metas de CSR en sus estrategias y operaciones de la cadena de suministro.

El reporte también destaca que las organizaciones europeas líderes no sólo están enfatizando estrategias de CSR, sino que también:

• Enfoque multi-empresarial
• Mayor adopción de análisis avanzado
• Negocio digital
• Innovación en la cadena de suministros

Compromiso con los clientes

Annette Clayton, CEO and President, North America Operations y Chief Supply Chain Officer de Schneider Electric, dijo: “Nosotros creemos que el último European Supply Chain rating de Gartner, así como también su Global Supply Chain Rating, anunciado a comienzos de este año, confirman los grandes avances que continuamos haciendo y nuestro compromiso con proveer a nuestros clientes las mejores cadenas de suministro que reúnen desafíos energéticos únicos”.

Los resultados del European Supply Chain Top 15  se presentaron en la conferencia anual Supply Chain Executive Conference, que se llevó a cabo en Londres. Más información está disponible para los clientes de Gartner en la nota de investigación del 2016 Gartner Supply Chain Top 25: Europe Top 15.

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Esta iniciativa forma parte de un programa de seguridad, que elaboró Gerencia Mina de El Soldado, junto con la Gerencia de Salud y Seguridad, con el objetivo de que sus trabajadores tomen conciencia del debido descanso que deben tener al bajar de sus turnos.

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Con una lúdica presentación a cargo de la Compañía Teatro Laboratorio, en el Open Hotel, El Soldado, busca concientizar a sus trabajadores y familia, de la importancia que tiene el debido descanso tras bajar de sus turnos en faena.

“La idea es llegar a los Operadores y mantenedores de nuestra compañía, junto con su señora y su familia en este caso, a que tenga el debido descanso para iniciar la faena diaria, estoy convencido de esto, porque hace pocos años también lo hicimos en otra faena y resultó bastante bien, una de las cosas que nos dimos cuenta, que la Seguridad no sólo está en la Faena, nos dimos cuenta que la seguridad empieza en la casa con la familia, eso es súper importante, por eso ahora no sólo invitamos a los operadores y mantenedores, sino también, con sus respectivas señoras, para que tomen conciencia, de lo que tienen que hacer y del cuidado que tienen que tener para lograr mantenerse despiertos”, indicó Hernán, Gerente Mina de El Soldado.

Agregó que lo más importante es que sus trabajadores Suban y bajen tal cual salieron de sus casas, no tener ningún accidente producto de la fatiga, “por eso es importante el descanso, principalmente el último día antes de subir, sobre todo los que están en turno de noche. La obra de teatro se llama “para la máquina”, para llegar al  trabajador de una forma lúdica, y esto está enfocado en todos los trabajadores de la compañía, porque la fatiga es algo transversal, no sólo de un área en particular”.

Las presentaciones continuarán en Open Hotel, con distintos grupos de trabajo de la operación, con el objetivo de que el mensaje sea entregado a todos los trabajadores y sus familias. 

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Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Rockwood Litio Limitada, unidad de negocios de Albemarle Corporation (NYSE: ALB), fue galardonada en la categoría Innovación en la última versión del  premio a las  “Mejor Empresario y Empresas 2016”, por su acuerdo con Nanotec para desarrollar investigación de nanotecnología aplicada al litio.

La distinción, que Diario Financiero entrega por vigésimo segundo año consecutivo, reconoció a Rockwood Lithium  debido a la importancia que asigna a la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías y en específico el convenio de colaboración con Nanotec S.A. que busca impulsar la creación de nanopartículas de litio para almacenar energía.

Este acuerdo contempla proveer de carbonato y cloruro de litio a Nanotec para que esta última pueda desarrollar investigación relativa a este mineral y sus derivados, como aditivos para mejorar la acumulación de energía, una de las innovaciones que está captando el mayor interés mundial en la industria del litio.

“Esta alianza va en línea con los objetivos de la Nueva Minería del Litio que promovemos como compañía, que se caracteriza por un trabajo colaborativo, innovador y que genere valor compartido. Estamos muy contentos y entusiasmados con esta alianza, ya que se trata de una compañía chilena, innovadora, con la que podemos realizar investigaciones que pueden ser significativas para agregar aún más valor a los productos que hoy elaboramos”, indicó el gerente general de Rockwood Lithium, Stephen Elgueta.

La empresa además explicó que justamente uno de los atributos destacables de su operación en el país es el desarrollo tecnológico e innovación. “Este acuerdo nos permite explorar nuevas soluciones a partir de un mineral con un enorme potencial. Estamos seguros que podremos seguir aportando al desarrollo de una industria en pleno crecimiento con nuevas aplicaciones para el litio”, puntualizó.

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Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Con el objetivo de posicionar la Compañía en el mercado y promover vínculos con instituciones claves para atraer talento, Finning concretó una alianza con la Escuela de Ingenierías de la Universidad Católica del Norte (UCN), mediante un acuerdo de cooperación denominado: Proyecto CAPSTONE.

La firma del acuerdo se concretó en las instalaciones de la UCN, oportunidad en que el Rector de esta casa de estudios superiores, Jorge Tabilo y la Jefa de Reclutamiento y Selección de Finning Chile, Macarena Ureta sellaron esta alianza que se extenderá por un año.

CAPSTONE es un programa global de formación universitaria acelerada impulsado por la UCN que tiene como requisito la elaboración de proyectos prácticos en empresas. La compañía presenta a los alumnos del último año de las carreras de ingeniería de la Universidad Católica del Norte proyectos de interés, para que ellos los resuelvan presentando un documento final que les permitirá titularse y a la Compañía contar con una solución real ante la problemática presentada.

Durante 2016 fueron tres los estudiantes quienes en un periodo de cuatro meses desarrollaron su proyecto de título en el Centro de Reparación de Componentes que la compañía tiene en Antofagasta.

Macarena Ureta, Jefa de Reclutamiento y Selección, precisó que este acuerdo representa una gran oportunidad para la empresa, la universidad y por supuesto los estudiantes, quienes podrán desarrollar diversas soluciones que permitan hacer frente a desafíos operacionales permitiéndoles un real acercamiento al mundo del trabajo.

“Con esta iniciativa nos acercamos a las nuevas generaciones a través de actividades en las que pueden conocernos y contribuir directamente a nuestra compañía, generando espacios que promuevan las nuevas ideas, el intercambio y el crecimiento conjunto con los nuevos talentos de diversas regiones”, enfatizó.

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Jueves 22 de Diciembre de 2016.- A Calama y Alto El Loa pertenecen las 87 emprendedoras que fueron certificadas tras participar y superar con éxito los distintos módulos del programa online DreamBuilder, que lidera Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, con el apoyo de varios socios estratégicos, por medio del cual se capacita y se entregan nuevas herramientas para el desarrollo, gestión y administración de negocios impulsados por mujeres.

Este es el cuarto año en el que se desarrolla este programa llegando a casi 300 beneficiadas y beneficiados, es un programa internacional en alianza con la prestigiosa escuela de negocios Thunderbird de Estados Unidos.

Rubén Funes, Gerente de Operaciones de Minera El Abra, destacó el esfuerzo de quienes fueron parte del programa y explicó  que “este programa también es una muestra de otra de las convicciones que perseguimos en nuestros quehaceres, que es la necesidad de vincularnos con otros, de desarrollar alianzas que duren en el tiempo, porque así lo que hacemos tiene un alcance mayor e impacta positivamente en más personas.

Halim Morales, participante en el programa y quien trabaja en la confección de artículos de cobre, señaló que “no sabía cómo empezar un negocio y acá me enseñaron a hacer un plan de acción, a organizarme, a vender y promocionar mis productos y a ser cuidadosa con mis finanzas. Ha sido muy bueno, desde que comencé, mi negocio ha ido surgiendo, incluso ahora tengo socios claves que me ayudan a obtener los insumos, así tengo más tiempo para estar en casa compartiendo con mi familia”.

Por su parte, María Gutiérrez, una de las emprendedoras cuyo rubro son las costuras y confecciones, recibió un reconocimiento por el esfuerzo desplegado durante las capacitaciones. “Yo creo que fue por mi responsabilidad, porque todo el año asistí y fui hasta el último, y como en mi casa no tengo computador hacía las clases en AIEP. Me costó, pero lo terminé, y ahora sé como administrar mi dinero, como poner los precios y buscar proveedores”, señaló.

Esta iniciativa es posible gracias a las alianzas estratégicas que Minera El Abra sostiene con diversos organismos de la región, como Fundación Prodemu, el municipio de Calama, la Universidad Arturo Prat, el instituto AIEP y el Centro de Desarrollo de Negocios de Sercotec, sede Calama.