Blog-Posts from diciembre, 2016

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La empresa recibió reconocimiento en los premios "Australia Latin America Business Excellence" a la excelencia empresarial 2016, en la categoría mediana empresa.

Viernes 30 de Diciembre de 2016.- Los premios fueron introducidos en 2002 por el Consejo Empresarial Australia-América Latina (ALABC) y el Consejo de Relaciones de Australia con América Latina (COALAR). Desde entonces, los Premios han continuado como un evento anual, con COALAR como el patrocinador exclusivo.

La premiación 2016 fue realizada en la Cena de Sydney de ALABC celebrada en el Hotel Amora Jamison el martes 22 de noviembre. En la presencia de 150 invitados, los Premios fueron presentados por Sir Peter Cosgrove AK MC (Retd), Gobernador General de Australia.

El Comité de ALABC que supervisa el programa de Premios considera que, en el actual clima económico, la amplitud y naturaleza de las solicitudes pone de relieve la creciente diversidad de oportunidades de negocio en la región.

Vantaz Australia pertenece al Grupo Vantaz, una consultora global que fue fundada en el año 2000 por un grupo de talentosos consultores que querían colmar una brecha de nicho en servicios de consultoría en el mercado chileno y latinoamericano.

El premio fue aceptado en nombre de Vantaz por su cofundador y socio australiano, Mauro Mezzano, recibiendo el Premio de manos del Gobernador General de Australia.

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Jueves 29 de Diciembre de 2016.- Un total de 30 personas de la comuna de Antofagasta recibieron su certificación por haber aprobado con éxito el curso gratuito de capacitación en Mantenimiento y Funcionamiento de los Sistemas en Maquinaria Pesada, impulsado por el Centro de Formación Técnica Finning a través del programa “+ Capaz” del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

La iniciativa que partió en junio, tuvo como objetivo contribuir a la empleabilidad de jóvenes, mujeres y personas que estuviesen dentro del 60% más vulnerable de la población y que contaran con escasa participación laboral. Los 30 beneficiarios certificados son hombres jóvenes entre 18 y 29 años de edad, y mujeres entre 30 y 64 años de edad.

Para Stephanie Foretich, beneficiaria del programa, recibir esta certificación tiene una gran importancia porque “adquirimos habilidades y competencias que nos permitirán encontrar empleo en un campo de trabajo quizás poco habitual para mujeres, pero que estoy segura cada día genera más oportunidades”.

Marcelo Rebolledo, jefe de carrera de CFT Finning Antofagasta, expresó que “en Finning estamos convencidos de que la capacitación debe ser entendida como un proceso continuo, dirigido a proporcionar conocimientos y desarrollar competencias destinadas a mejorar el desempeño de la fuerza laboral y la productividad de las empresas”.

El programa de capacitación ejecutado por Finning, contemplo habilidades y actitudes relevantes asociadas al funcionamiento y mantención de los sistemas en equipos móviles, motores Diésel, Tren de Fuerza, Sistema Hidráulicos, Aire Acondicionado, fundamentos de Electricidad y Metrología, además de introducción a los procedimientos del montaje y desmontaje de Componentes, todo con los más elevados estándares de seguridad.

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En la actividad participó personal de la Vicepresidencia de Proyectos y la División Chuquicamata, además de organismos externos.

Jueves 29 de Diciembre de 2016.- La alarma se activó y de inmediato los equipos de emergencia se desplegaron para llegar a la zona en la que se estaba simulando un accidente de tránsito.

En el lugar, camino al campamento de la Vicepresidencia de Proyectos, los rescatistas se encontraron con la colisión de un camión y una camioneta de servicios. Trabajadores con múltiples heridas y otros atrapados en uno de los móviles, fueron parte de una dramática escena que sirvió para realizar este ejercicio de una forma real, poniendo a prueba todos los sistemas de seguridad.

La respuesta fue satisfactoria, según relató el jefe sénior de Seguridad y Salud Ocupacional de la Vicepresidencia de Proyectos, Luis Ortiz de Zarate. “Considerando el ejercicio de la simulación, que tuvo múltiples heridos de distinta gravedad, el nivel de respuestas de los equipos de emergencia de Calama y propios de Codelco fue bastante bueno. Ahora haremos las revisiones y veremos en qué mejorar”.

Coordinación con instituciones

A los pocos minutos se sumó al trabajo de rescate, personal del Servicio Médico de la División Chuquicamata y Carabineros. Una instancia propicia para reforzar la coordinación entre estos organismos ante una situación real de emergencia que se pudiera ocasionar al interior de las instalaciones.

Al respecto Patricio Sandoval, jefe de la Oficina de Protección Civil y Emergencia de Calama, valoró que, “como actividad de fin de año me parece bien. Todavía quedan muchas situaciones por corregir".

El ejercicio permitió evaluar la capacidad para tomar decisiones; las coordinaciones internas ante eventuales emergencias; y además, probar el funcionamiento de los mecanismos interinstitucionales. Dichas respuestas -precisaron los encargados del simulacro- se midieron en base a los procedimientos y recursos existentes, lo cual permitió dar validez a lo realizado.

La actividad se ejecutó por un compromiso de la Resolución de Calificación Ambiental (RCA) del proyecto y también, en el marco de las contantes acciones que está implementando Codelco para convertir a Chuquicamata Subterránea en una de las operaciones más seguras, sustentables, innovadoras y rentables en la industria mundial.

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Miércoles 28 de Diciembre de 2016.- Continuar fortaleciendo su relación con las comunidades vecinas y entregar una instancia formal, directa y expedita para que los vecinos planteen sus inquietudes, consultas, potenciales reclamos y sugerencias, es el fin que Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, busca con la instalación de buzones en tres localidades de Alto El Loa.

El primero de ellos fue inaugurado con una ceremonia en Lasana, el poblado más próximo a la faena, con el que la compañía minera mantiene un estrecho vínculo a través del apoyo a emprendimientos comunitarios, proyectos educativos en la escuela, y otras acciones en beneficio del desarrollo social y económico del lugar.

“El objetivo de estos buzones es abrir un nuevo canal de comunicación con nuestros vecinos que les permita de forma mucho más fácil y cómoda poder plantear sus inquietudes y sugerencias a la Compañía. Este mecanismo establece un compromiso de dar respuesta a sus inquietudes en un máximo de 30 días”, manifestó Carla Martínez, Gerente de Diálogo Comunitario de la minera.

El buzón de Lasana está ubicado en las afueras de la oficina de la comunidad indígena y su instalación fue recibida con mucho entusiasmo por parte de la comunidad. “Para nosotros esto es muy importante, porque nos facilita la comunicación con El Abra, ya que como es una vía formal, ahora sabemos que recibiremos respuesta oportuna a todas nuestras consultas”, señaló Benita Bautista, Secretaria de la Comunidad Indígena del Valle de Lasana.

Durante la inauguración del buzón en Lasana, los vecinos aprovecharon de plantear sus dudas e inquietudes sobre aspectos medioambientales, empleabilidad y becas estudiantiles, que son algunas de las temáticas sobre las que podrán consultar a través de esta instancia.

Este mecanismo también se instalará en los poblados de Chiu Chiu y Ollague. En Chiu Chiu el buzón de consultas estará afuera de la sede de la junta de vecinos y en Ollagüe se ubicará en las afueras de la escuela San Antonio de Padua.

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Miércoles 28 de Diciembre de 2016.- Se trata de una fórmula simple, pero que tiene múltiples beneficios. Serán cinco paraderos autosustentables que darán otra cara al sector de avenida Huaytiquina, brindando mayor seguridad y sobre todo, promoviendo el cuidado del medioambiente entre los usuarios.

Esto porque los nuevos paraderos funcionarán con paneles solares y tendrán iluminación constante en base a energía limpia. Además serán puntos de monitoreo de energía solar con fines investigativos, gracias a una alianza que se generó entre la junta de vecinos de Kamac Mayu, Codelco Distrito Norte y el Centro de Desarrollo Energético de la Universidad de Antofagasta.

"Acabamos de lanzar un plan maestro de sustentabilidad y son justamente iniciativas como esta las que vamos a promover en el mediano y largo plazo. La sustentabilidad está en el corazón del negocio de Codelco y será parte de nuestro Plan de Negocios y Desarrollo, por lo tanto, implementar este tipo de iniciativas aquí en Calama y con nuestros vecinos, sin duda que aporta para cumplir con este potente compromiso que adquirimos como Corporación", dijo Claudio Flores, gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad del Distrito Norte.

Difusión del proyecto

El proyecto nació de un trabajo continuo y colaborativo entre la junta de vecinos y el Distrito Norte. Los propios habitantes del sector, en base a su conocimiento del territorio y las necesidades existentes, comenzaron a trabajar en esta iniciativa y encontraron el apoyo de Codelco.

"Como junta de vecinos nos hemos informado sobre este proyecto y nos parece muy bien porque, por ejemplo, en las madrugadas quedábamos a la intemperie esperando locomoción o en las tardes bajo el sol con mucho calor. Pero además nos sirve porque van a ser educativos y nos pondremos al tanto en temas como el uso de la energía solar o bien, con todas las actividades que tenemos como comunidad. A medida que el proyecto avance seguiremos entregando la información respectiva a nuestros vecinos como lo hemos venido haciendo hasta ahora", precisó el presidente de la junta de vecinos, Óscar Esquivel.

Al estar iluminados, los paraderos aumentarán la seguridad en el sector. Además contarán con paneles especiales en los cuales la junta de vecinos y Codelco podrán difundir proyectos, informativos de seguridad y cultura ciudadana, entre otros temas.

Hace algunas semanas los vecinos participaron en una actividad ciudadana en la que se conversaron diversos aspectos de este proyecto. De esta forma se generó un espacio de participación comunitaria activa y esto se vio reflejado en una encuesta aplicada a todos los asistentes, para conocer con qué proyectos sueñan para el desarrollo de la villa.

Los paraderos llevarán el sello distintivo de la junta de vecinos. Esta identidad gráfica fue creada a través de un concurso impulsado por la mesa de trabajo Codelco Distrito Norte-Kamac Mayu, en la que participaron los establecimientos educacionales que están presentes en la villa. 

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La compañía es reconocida por la Mutual de Seguridad por su gestión en seguridad y prevención de riesgos

Miércoles 28 de Diciembre de 2016.- En acto desarrollado en el municipio de Punitaqui y con la presencia de diversas autoridades regionales, Mutual de Seguridad reconoció a minera Altos de Punitaqui por haber cumplido más de 580 días sin accidentes con tiempo perdido. Qué significa esto. Que en casi dos años, ningún trabajador ha debido ausentarse o se ha visto impedido de seguir con sus labores tras algún incidente.

Para el gerente de Clientes de Mutual de Seguridad en la región de Coquimbo, Arturo Díaz, si bien las mineras son las empresas que presentan menos tasas de accidentabilidad, su nivel operativo hace que sea muy difícil mantener tantos días sin accidentes. Al respecto señaló que “en la región hay seis mineras con nosotros y solo con Altos de Punitaqui y otra más hemos logrado pasar el año sin accidentes. Altos de Punitaqui va caminando fuerte a los dos años sin accidentes y eso es muy importante”.

El gobernador de la provincia del Limarí, don Wladimir Pleticosic, estuvo presente en el acto de premiación a la minera, y destacó el valor de este reconocimiento: "Es un gran logro que Altos de Punitaqui cumpla esta cantidad de días sin accidentes porque demuestran que podemos hacer una minería más segura para los trabajadores, donde se privilegia la vida y los buenos procesos en una actividad que genera gran mano de obra local para la comuna de Punitaqui".

La referencia del gobernador del Limarí a la contratación de mano de obra local tiene que ver con uno de los valores que esta compañía ha priorizado desde el inicio de su operación. Más del 80% de su dotación laboral proviene de la provincia del Limarí y el resto de la región.

Otra de las autoridades presentes en el reconocimiento, el seremi de Minería de la región de Coquimbo, don Igor Díaz, hizo alusión a los problemas de precios que han vivido los metales y que han afectado principalmente a medianas mineras, para darle realce a esta distinción. “Altos de Punitaqui está dando una gran muestra de que en tiempos difíciles, las cosas sí se pueden hacer bien”, espetó.

La inestabilidad que ha sufrido la minería en el último año irremediablemente produce intranquilidad, sobre todo entre los trabajadores. Ejecutar labores operativas, en muchos casos complejas, requiere de un alto nivel de concentración que se puede ver afectada por el contexto y la posibilidad de cierre de faena.

En relación a esto, el Gerente General de Minera Altos de Punitaqui, Lautaro Manríquez, señaló que “recibimos orgullosos este reconocimiento que premia los esfuerzos que hemos hecho en seguridad. Mantener la concentración en medio de este escenario hace que este esfuerzo sea aún más meritorio, lo que le da valor agregado a este reconocimiento por la fortaleza con que nuestros trabajadores han podido sortear el momento. Destaco en esto el compromiso de ellos”.

Otro de los asistentes al evento, don Jorge Valenzuela, director regional del Servicio Nacional de Geología y Minería, SERNAGEOMIN, también valoró “que la empresa asuma la seguridad como un valor que atraviesa el conjunto de la organización, desde gerencia hasta el nivel operativo. Esto habla de un trabajo en cuanto a capacitación y comunicación”.

La actividad de reconocimiento se desarrolló en dependencias de la Municipalidad de Punitaqui como una señal que confirma la relación de diálogo y trabajo colaborativo entre la minera, las nuevas autoridades y la comunidad en general. Desde el inicio de su operación, minera Altos de Punitaqui ha desarrollado un fuerte trabajo de Responsabilidad Social Empresarial con las diversas organizaciones de la comuna.

Por lo mismo, el nuevo alcalde de Punitaqui, don Carlos Araya Bugueño, señaló que “este premio cobra mucha relevancia pensando en que la mayoría de los trabajadores de la minera son de nuestra comunidad. Por lo mismo, debemos trabajar colaborativamente para que al final del día nuestra gente también pueda acceder a avances y desarrollo. La Responsabilidad Social Empresarial de Altos de Punitaqui ha sido permanente con el municipio y espero que podamos seguir trabajando en temas de interés para la comunidad”.
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Al finalizar la jornada, Mutual de Seguridad también certificó con categoría bronce al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la minera por su buena gestión. Don Héctor Arias Ángel, presidente del Sindicato de Trabajadores de Altos de Punitaqui y miembro del comité, sentenció que “el éxito alcanzado en esta certificación es gracias a la gestión y motivación de cada uno de nosotros, respetando normas de vida y seguridad, además de la adopción de liderazgos que se han demostrado a la comunidad y los trabajadores de nuestra compañía”.

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El proyecto contempla la modernización de fachada e interiores, el mejoramiento de accesos y exteriores, una sala de control de sonido e iluminación, nuevos baños y camarines, una sala de reunión para organizaciones sociales, el mejoramiento del escenario, entre otros.

Miércoles 28 de Diciembre de 2016.- A poco más de dos años que la Municipalidad de Canela y Minera Los Pelambres instauraran el programa de colaboración público-privado Somos Choapa en la comuna, uno de los proyectos emblemáticos de este acuerdo finalmente comenzó a concretarse: las obras de mejoramiento y rehabilitación del Salón Cultural de Canela.  

En una ceremonia realizada el martes 27 de diciembre, en las dependencias del actualmente deteriorado salón cultural y con la presencia del alcalde de Canela, Bernardo Leyton; la directora ejecutiva del programa Somos Choapa, Kathy Uribe; miembros del concejo comunal y vecinos de la comuna, se dio inicio oficial a los trabajos.

Al respecto, la máxima autoridad comunal señaló que “hoy estamos haciendo entrega, después de tres licitaciones, al contratista que además es local y tiene expertise en adobe, por lo que ahora queda esperar que esta rehabilitación se haga como corresponde, con las asesorías técnicas necesarias, para que finalmente tengamos el espacio de la comuna de Canela para realizar actividades culturales y artísticas”, dijo.

Por su parte, Katy Uribe –en representación de Somos Choapa- destacó que “éste es un hito fundamental y es uno de los principales proyectos de infraestructura que el programa tiene en la provincia. Llevamos más de dos años trabajando y soñando el salón cultural que Canela quiere para su futuro, por lo que nos llena de orgullo llegar a este punto de inicio de construcción”, indicó.

El proyecto contempla la modernización de fachada e interiores, el mejoramiento de accesos y exteriores, una sala de control de sonido e iluminación, nuevos baños y camarines, una sala de reunión para organizaciones sociales, el mejoramiento del escenario, entre otros.

Las obras fueron adjudicadas –previa licitación- al constructor canelino Patricio Jorquera Castillo y se estipula un plazo de 180 días para su entrega. El proyecto de mejoramiento y rehabilitación del salón cultural de Canela tiene un costo de 611 millones de pesos.

Ya con las llaves del salón en sus manos del edificio a rehabilitar, el constructor oriundo de la comuna dijo que “este salón cultural representa lo más grande que tiene Canela”.

Somos Choapa y Canela

Canela se suma a Somos Choapa el 29 de julio de 2014 mediante la firma de convenio entre la municipalidad y Minera Los Pelambres, transformándose de esta manera en la segunda comuna de la Provincia de Choapa –tras Illapel- en ingresar a este programa de colaboración público privado que la compañía minera está implementando en la zona. La cartera de proyectos y programas que actualmente se está desarrollando en la comuna, en el marco de este programa, proviene del trabajo del equipo técnico de Somos Choapa y del proceso participativo de actualización del Pladeco durante 2014.

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Martes 27 de Diciembre de 2016.- Un total de 24 entidades del sector público, privado y académico fueron reconocidas por su trabajo conjunto de dos años para impulsar el Programa Estratégico Regional Clúster Minero de Antofagasta, en el marco de la ceremonia del lanzamiento de su Hoja de Ruta 2025, plan que cuenta con un portafolio de iniciativas  que busca  mejorar el entorno de negocios a la industria de los proveedores de la minería, con una inversión temprana de más de 40 mil millones de pesos.

Este desafío es una iniciativa impulsada por el Comité de Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta,  como parte de la Agenda Descentralizadora del Fomento Productivo del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, que ya muestra avances en materia de articulación público-privada, así como con la academia y la comunidad, bajo una mirada de sustentabilidad de largo plazo.

En la jornada la  presidenta del Programa Regional del Clúster Minero Antofagasta, Marlene Sánchez destacó que el Clúster Minero viene desarrollándose desde hace mucho tiempo en la región para  generar un mejor entorno de negocios, que incentive crecimiento económico local, pero también desarrollo social, medioambiental y comunitario en el contexto de una minería más virtuosa.

“Desde el 2001 a la fecha hemos avanzado bastante. Gran parte de nuestra infraestructura regional, académica y productiva se debe a un trabajo colaborativo y a una visión de desarrollo, que se fortalece en 2014 y 2015 con el mandato de Presidenta  Michelle Bachelet, que nos designa como una de las regiones piloto para avanzar en el proceso de descentralización, lo que nos ha facilitado la coordinación con entidades industriales nacionales y nos ha permitido posicionar a la Región y su énfasis de desarrollo con calidad de vida en la discusión estratégica que lidera el Ministerio de Minería pensando en la Minería al 2035 más virtuosa e inclusiva. Por eso quienes componemos el directorio del Clúster de la Región de Antofagasta trabajamos en una nueva fase del desarrollo industrial cuyo foco  es liderar en  la Innovación Minera, acá hay una oportunidad histórica para la Región y debemos aprovecharla”, enfatizó Marlene Sánchez.

Cabe señalar que este Programa de CORFO, ha permitido reactivar un directorio regional del Clúster Minero, de composición pública, privada y académica, que da orientación estratégica de largo plazo respecto de cómo implementar los proyectos estratégicos priorizados, buscar financiamiento y aliados que permitan dar sostenibilidad a dichas iniciativas.

Las  entidades reconocidas fueron: la Pyme Regional Aguamarina,  Alianza Valor Minero, Asociación de Industriales de Antofagasta, Asociación de Industriales de Mejillones, CChC Delegación Calama, CEIM, Cochilco, Codelco Chile,  Consejo Minero,  CORFO,  Comité Desarrollo Productivo Regional, Cummins Chile, Fundación Chile, Gobierno Regional de Antofagasta, Minera Centinela, Minera Escondida, Minera Sierra Gorda SCM, Programa Nacional Alta Ley, Seremi de Bienes Nacionales, Seremi de Economía, Seremi de Energía, Seremi de Minería, Universidad Católica del Norte y Universidad de Antofagasta.

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La directiva de la entidad gremial planteó su disposición a trabajar con la Subsecretaría en los temas que hoy representan un desafío para el sector.

Martes 27 de Diciembre de 2016.- Una visita protocolar para estrechar lazos y establecer los primeros contactos formales realizó el presidente de Minnovex, Juan Cariamo, al subsecretario de Minería, Erich Schnake.

Acompañado de los directores Pablo Ilufi y Carlos Orlandi, el timonel de Minnovex planteó la disposición de la entidad a trabajar con la Subsecretaría en los temas que hoy representan un desafío para el sector. Entre éstos, que las empresas proveedoras puedan trabajar de manera conjunta y colaborativa por la vía de escalar el modelo asociativo Minnovex, y lograr la internacionalización de las empresas METS inicialmente apuntando al mercado de Alianza del Pacifico, en particular Perú.

En la oportunidad, se dio a conocer las actividades que realiza Minnovex y la contribución que sus empresas asociadas hacen a la minería, la innovación y la tecnología.

El subsecretario Schnake destacó que para su cartera es muy importante trabajar de cerca con instituciones como Minnovex, especialmente en temas relacionados con el desarrollo de la industria de equipos, servicios y tecnología para la minería, que permitan abordar los nuevos desafíos que enfrenta la industria.

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Lunes 26 de Diciembre de 2016.- Techvalue, empresa líder en soluciones IT para el sector industrial en Chile y Perú, ofrece la mejor conectividad de wireless para el sector transporte.

Estos productos se destacan por una excelente conectividad de wireless, servidores de dispositivos seriales WiFi, computadores embedidos wireless, acces points y equipamientos WiFi y equipamientos para comunicaciones y telemetría del fabricante Moxa.

Se trata de soluciones de automatización para el transporte basadas en Ethernet y Wireless empleadas en aplicaciones de ferrocarriles y sistemas inteligentes de transporte.

“En Techvalue ofrecemos redes tecnológicas disponibles para ferrocarriles y sistemas de transporte inteligente, sistemas CCTV y aplicaciones de bus inteligente. En Moxa son expertos en la fabricación de dispositivos para conectividad para transporte, ofreciendo una amplia gama de soluciones de red que emplean las últimas tecnologías. En base a sus soluciones nosotros brindamos el apoyo para implementar y mantener aplicaciones Ethernet para transporte con fiabilidad y seguridad”, comentó Roberto Hernández, Gerente de Ventas de Techvalue.

Es así como Techvalue comercializan equipos en los espectros de  frecuencia de 900MHz y 5.8GHz para soluciones Ethernet y de tipo Serial (RS-485), punto a punto y multipunto, combinando el empaquetamiento de datos, seguridad y anulación de interferencia en sus productos.

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El evento congregó a representantes de la comunidad, autoridades, ejecutivos, dirigentes sindicales y trabajadores de las cuatro divisiones

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Con el mensaje “el gran objetivo es convertirnos en una empresa con procesos y productos sustentables, trazables y transparentes, respaldados por una organización que sea inclusiva, dialogante e innovadora”, el vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco, Patricio Chávez, dio a conocer el Plan Maestro de Sustentabilidad de la Corporación, con miras al 2040, en una ceremonia a la que asistieron autoridades provinciales, representantes de las cuatro divisiones del Distrito Norte y vecinos de Calama.

En el evento de lanzamiento, Patricio Chávez aseguró que la Corporación y sus divisiones deben seguir avanzando en el camino de la sustentabilidad. “Nuestras grandes metas son la cero accidentabilidad, reducir progresivamente el consumo de agua fresca por tonelada tratada, contar con un plan de negocios que incluya las variables socio-ambientales a un costo competitivo, potenciar la diversidad, además de alcanzar en tres años un cinco por ciento de cátodos trazables”, expresó el ejecutivo.

En la oportunidad se destacó que fueron cerca de 100 personas de Codelco, del mundo académico y de la industria minera, quienes durante un año identificaron las mejores prácticas de la industria para los siguientes 25 años. Seguridad y Salud Ocupacional, personas, medioambiente, comunidades, innovación tecnológica, negocio y gobierno corporativo, fueron los seis ejes claves que se establecieron y que permitirán cumplir con cada una de las metas trazadas.

El propósito fundamental del plan, es mantener un negocio rentable para Chile, además de satisfacer las demandas de un mercado más exigente y responder a una sociedad con mayores expectativas.

Compromiso de las divisiones

En la oportunidad, Patricio Chávez, hizo entrega del Plan Maestro de Sustentabilidad a los cuatro gerentes generales del norte, quienes al interior de sus organizaciones deberán desarrollar las iniciativas específicas para dar cumplimiento a las metas establecidas en este plan.

El gobernador de la Provincia de El Loa, Claudio Lagos, presente en la ceremonia, señaló que valoraba tremendamente que Codelco haya planteado metas precisas, debido a que muchas veces se habla de producción y la sustentabilidad, a su juicio, debe ir de la mano. Al mismo tiempo, se manifestó contento por esta iniciativa, ya que “es un espacio para generar lazos con la comunidad y para el desarrollo de la ciudad de Calama. Esta comuna debe ser un ejemplo a nivel nacional, en todo ámbito, sobre todo en materia de medio ambiente”, dijo.

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Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Una nueva e importante etapa cumplió el Programa Inventa Comunidad, impulsado por minera Candelaria junto a Chrysalis sede Copiapó y Corfo Atacama, luego que fueran seleccionados los cinco mejores proyectos que recibirán financiamiento por parte de la compañía para su implementación en 2017.

Fueron 15 las iniciativas que llegaron a esta etapa denominada ‘Demo Day’, en la que sus representantes expusieron sus características, beneficios e impactos esperados ante un exigente jurado, que las evaluó en sus méritos y se decidió por las cinco mejores.

El grupo evaluador estuvo conformado por Walter Rosenthal, Director Ejecutivo de Chrysalis; Marcela Sepúlveda, Gerenta de Diálogo Comunitario de minera Candelaria; Juan Pablo Hinojosa, Gerente de Desarrollo y control de Gestión de minera Candelaria; Any Dorador, Directora Regional de Sercotec Atacama; Alejandro Escudero, Director Regional de Corfo Atacama; y Yanina Vecchiola, Directora del Departamento de Ingeniería Comercial de la Universidad de Atacama.

La cita fue en el “Cowork Atacama”, espacio colaborativo que se está transformando en el epicentro del emprendimiento en la región, lugar en el que también hizo su exposición, Mario Orellana, coordinador del diplomado de dirigentes sociales de la Universidad de Santiago, quien entregó su visión de qué es la innovación social y cómo ésta impacta positivamente en las comunidades en las cuales se implementa.

Los cinco proyectos seleccionados son: “Recybatt” de Daniela Vergara de Copiapó, que consiste en un sistema de reciclaje de los metales pesados de las pilas a través de la biolixiviación; “Yakka”, sistema de recolección de agua por contacto con la niebla, presentado por Alejandro Abarcia, también de Copiapó; “Planta purificadora de agua modular”, de Mario Valladares de Copiapó, que es una propuesta para dotar de agua purificada a campamentos sociales, aportando al ahorro comunitario y a la eficiencia de recursos; “Huertos comunitarios”, presentado por Erika Zuleta de Caldera, proyecto comunitario que busca guiar a la población a lograr una soberanía alimenticia y a la transformación de la dieta hacia lo orgánico; y “Eco Adoquín”, de Gonzalo Campusano de Tierra Amarilla, que consiste en la elaboración de adoquines producidos a partir de relaves, con el objetivo de minimizar estos puntos contaminantes y ser un aporte en la recuperación de espacios comunitarios.

Alianzas Estratégicas

Inventa Comunidad es posible a través de una alianza estratégica público-privada, conformada por minera Candelaria, CORFO y la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, a través de su incubadora de negocios Chrysalis y la comunidad.

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Encuentro "En vistas de un nuevo ciclo" se desarrolló con exitosas conferencias, con la asistencia de empresas asociadas, y de representantes de sector público y privado.

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Una profunda reflexión  sobre las vías de desarrollo que puede alcanzar la industria de proveedores de la minería surgió en el marco del evento de cierre 2016, de la Asociación Gremial de Suministradores Técnicos y de Ingeniería para la Minería e Industria, este año convocado bajo el título “En vistas de un nuevo ciclo”.

SUTMIN recibió a sus empresas asociadas y a invitados de sector público, compañías mineras, universidades, centros tecnológicos y de innovación, en su ya tradicional encuentro de fin de año, celebrado en esta ocasión en los salones de la Cámara Nacional de Comercio, y cuyo propósito era  establecer las bases productivas que preparase al sector proveedores para el próximo ciclo de la minería.

La finalidad fue posible gracias al alto nivel de las exposiciones que se desarrollaron en el evento del gremio, gracias a la colaboración del Gerente del Programa Nacional de Minería de Alta Ley, Jonathan Castillo, y del Gerente del Programa Estratégico Nacional de Industrias Inteligentes, Nelson Cubillos, quienes suscitaron el completo interés de parte de los participantes.

Asentando bases

Adicionalmente y como ya es habitual, el Presidente de SUTMIN, Sergio Lecannelier, otorgó un discurso y un balance de la gestión realizada por la agrupación durante 2016.   En este sentido, el ejecutivo aseveró que este año la asociación se ha dedicado a observar con precaución  lo que ha acontecido en la industria y que están atentos a los ajustes que se han ido sucediendo en el último periodo, especialmente en materia de innovación tecnológica.

“Debemos estar bien preparados para recibir el próximo ciclo en alta, que según las proyecciones de los economistas y expertos, debería llegar dentro de un par de años. Es tiempo suficiente para asentar la bases de lo que serán nuestras propias estrategias de negocio, que deben estar alineadas con la demanda de nuestros clientes”, recalcó.

Añadió que el objetivo principal de la convocatoria consistía en conducir a las empresas asociadas hacia el mejor camino que las preparara para una nueva etapa en la industria, lo que se conseguiría con el aporte de los conferenciantes a los que abría paso.

Es por lo anterior que Castillo instó a los proveedores a “desarrollar una industria de bienes y servicios basada en ciencia y tecnología con aplicación en minería pero exportable a otros sectores y países, para abordar los desafíos de productividad de la industria minera mediante la generación de un ecosistema robusto de innovación de manera asociativa entre la industria, los proveedores, el sector científico -académico y el Estado”.

De forma paralela, Cubillos quien explicó que una de las estrategias del Programa Industrias Inteligentes es la estandarización y la interoperabilidad de sistemas en minería, sugirió la creación de una organización en Chile, que desarrolle y promueva la adopción y aplicación de estándares para la interoperabilidad en las operaciones mineras del mundo, dado que es el país donde se concentra el mayor conocimiento en torno a la actividad.

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La compañía ingresó por primera vez al Top 5 del conteo.

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Schneider Electric, la multinacional especialista en manejo y automatización de energía, anunció que Gartner, Inc, el proveedor líder en investigación y análisis de la industria mundial de Tecnologías de la Información, calificó a la compañía en el puesto #5 del Gartner Supply Chain Top 25: Europe Top 15 del 2016. De esta forma, la multinacional francesa se une por primera vez al Top 5, saltando 5 puestos con respecto al mismo ránking del año pasado.

Principales características de los líderes destacados

Gartner identificó a los integrantes del Top 15 del informe basándose en una combinación de métricas empresariales, como lo son devolución de activos, turnos de inventario, crecimiento de ingresos y Responsabilidad Social Corporativa (CSR). Lo anterior, junto a una puntuación compuesta, la cual consiste en la opinión de compañeros, analistas de Gartner supply chain y métricas empresariales. Este es el primer año en que Schneider Electric ha sido incluido en la puntuación del ránking, en cuanto a Responsabilidad Social Corporativa, donde destaca la importancia que inversores, clientes, consumidores y otros están dando, al incorporar metas de CSR en sus estrategias y operaciones de la cadena de suministro.

El reporte también destaca que las organizaciones europeas líderes no sólo están enfatizando estrategias de CSR, sino que también:

• Enfoque multi-empresarial
• Mayor adopción de análisis avanzado
• Negocio digital
• Innovación en la cadena de suministros

Compromiso con los clientes

Annette Clayton, CEO and President, North America Operations y Chief Supply Chain Officer de Schneider Electric, dijo: “Nosotros creemos que el último European Supply Chain rating de Gartner, así como también su Global Supply Chain Rating, anunciado a comienzos de este año, confirman los grandes avances que continuamos haciendo y nuestro compromiso con proveer a nuestros clientes las mejores cadenas de suministro que reúnen desafíos energéticos únicos”.

Los resultados del European Supply Chain Top 15  se presentaron en la conferencia anual Supply Chain Executive Conference, que se llevó a cabo en Londres. Más información está disponible para los clientes de Gartner en la nota de investigación del 2016 Gartner Supply Chain Top 25: Europe Top 15.

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Esta iniciativa forma parte de un programa de seguridad, que elaboró Gerencia Mina de El Soldado, junto con la Gerencia de Salud y Seguridad, con el objetivo de que sus trabajadores tomen conciencia del debido descanso que deben tener al bajar de sus turnos.

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Con una lúdica presentación a cargo de la Compañía Teatro Laboratorio, en el Open Hotel, El Soldado, busca concientizar a sus trabajadores y familia, de la importancia que tiene el debido descanso tras bajar de sus turnos en faena.

“La idea es llegar a los Operadores y mantenedores de nuestra compañía, junto con su señora y su familia en este caso, a que tenga el debido descanso para iniciar la faena diaria, estoy convencido de esto, porque hace pocos años también lo hicimos en otra faena y resultó bastante bien, una de las cosas que nos dimos cuenta, que la Seguridad no sólo está en la Faena, nos dimos cuenta que la seguridad empieza en la casa con la familia, eso es súper importante, por eso ahora no sólo invitamos a los operadores y mantenedores, sino también, con sus respectivas señoras, para que tomen conciencia, de lo que tienen que hacer y del cuidado que tienen que tener para lograr mantenerse despiertos”, indicó Hernán, Gerente Mina de El Soldado.

Agregó que lo más importante es que sus trabajadores Suban y bajen tal cual salieron de sus casas, no tener ningún accidente producto de la fatiga, “por eso es importante el descanso, principalmente el último día antes de subir, sobre todo los que están en turno de noche. La obra de teatro se llama “para la máquina”, para llegar al  trabajador de una forma lúdica, y esto está enfocado en todos los trabajadores de la compañía, porque la fatiga es algo transversal, no sólo de un área en particular”.

Las presentaciones continuarán en Open Hotel, con distintos grupos de trabajo de la operación, con el objetivo de que el mensaje sea entregado a todos los trabajadores y sus familias. 

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Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Rockwood Litio Limitada, unidad de negocios de Albemarle Corporation (NYSE: ALB), fue galardonada en la categoría Innovación en la última versión del  premio a las  “Mejor Empresario y Empresas 2016”, por su acuerdo con Nanotec para desarrollar investigación de nanotecnología aplicada al litio.

La distinción, que Diario Financiero entrega por vigésimo segundo año consecutivo, reconoció a Rockwood Lithium  debido a la importancia que asigna a la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías y en específico el convenio de colaboración con Nanotec S.A. que busca impulsar la creación de nanopartículas de litio para almacenar energía.

Este acuerdo contempla proveer de carbonato y cloruro de litio a Nanotec para que esta última pueda desarrollar investigación relativa a este mineral y sus derivados, como aditivos para mejorar la acumulación de energía, una de las innovaciones que está captando el mayor interés mundial en la industria del litio.

“Esta alianza va en línea con los objetivos de la Nueva Minería del Litio que promovemos como compañía, que se caracteriza por un trabajo colaborativo, innovador y que genere valor compartido. Estamos muy contentos y entusiasmados con esta alianza, ya que se trata de una compañía chilena, innovadora, con la que podemos realizar investigaciones que pueden ser significativas para agregar aún más valor a los productos que hoy elaboramos”, indicó el gerente general de Rockwood Lithium, Stephen Elgueta.

La empresa además explicó que justamente uno de los atributos destacables de su operación en el país es el desarrollo tecnológico e innovación. “Este acuerdo nos permite explorar nuevas soluciones a partir de un mineral con un enorme potencial. Estamos seguros que podremos seguir aportando al desarrollo de una industria en pleno crecimiento con nuevas aplicaciones para el litio”, puntualizó.

Chile

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- Con el objetivo de posicionar la Compañía en el mercado y promover vínculos con instituciones claves para atraer talento, Finning concretó una alianza con la Escuela de Ingenierías de la Universidad Católica del Norte (UCN), mediante un acuerdo de cooperación denominado: Proyecto CAPSTONE.

La firma del acuerdo se concretó en las instalaciones de la UCN, oportunidad en que el Rector de esta casa de estudios superiores, Jorge Tabilo y la Jefa de Reclutamiento y Selección de Finning Chile, Macarena Ureta sellaron esta alianza que se extenderá por un año.

CAPSTONE es un programa global de formación universitaria acelerada impulsado por la UCN que tiene como requisito la elaboración de proyectos prácticos en empresas. La compañía presenta a los alumnos del último año de las carreras de ingeniería de la Universidad Católica del Norte proyectos de interés, para que ellos los resuelvan presentando un documento final que les permitirá titularse y a la Compañía contar con una solución real ante la problemática presentada.

Durante 2016 fueron tres los estudiantes quienes en un periodo de cuatro meses desarrollaron su proyecto de título en el Centro de Reparación de Componentes que la compañía tiene en Antofagasta.

Macarena Ureta, Jefa de Reclutamiento y Selección, precisó que este acuerdo representa una gran oportunidad para la empresa, la universidad y por supuesto los estudiantes, quienes podrán desarrollar diversas soluciones que permitan hacer frente a desafíos operacionales permitiéndoles un real acercamiento al mundo del trabajo.

“Con esta iniciativa nos acercamos a las nuevas generaciones a través de actividades en las que pueden conocernos y contribuir directamente a nuestra compañía, generando espacios que promuevan las nuevas ideas, el intercambio y el crecimiento conjunto con los nuevos talentos de diversas regiones”, enfatizó.

Chile

Jueves 22 de Diciembre de 2016.- A Calama y Alto El Loa pertenecen las 87 emprendedoras que fueron certificadas tras participar y superar con éxito los distintos módulos del programa online DreamBuilder, que lidera Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, con el apoyo de varios socios estratégicos, por medio del cual se capacita y se entregan nuevas herramientas para el desarrollo, gestión y administración de negocios impulsados por mujeres.

Este es el cuarto año en el que se desarrolla este programa llegando a casi 300 beneficiadas y beneficiados, es un programa internacional en alianza con la prestigiosa escuela de negocios Thunderbird de Estados Unidos.

Rubén Funes, Gerente de Operaciones de Minera El Abra, destacó el esfuerzo de quienes fueron parte del programa y explicó  que “este programa también es una muestra de otra de las convicciones que perseguimos en nuestros quehaceres, que es la necesidad de vincularnos con otros, de desarrollar alianzas que duren en el tiempo, porque así lo que hacemos tiene un alcance mayor e impacta positivamente en más personas.

Halim Morales, participante en el programa y quien trabaja en la confección de artículos de cobre, señaló que “no sabía cómo empezar un negocio y acá me enseñaron a hacer un plan de acción, a organizarme, a vender y promocionar mis productos y a ser cuidadosa con mis finanzas. Ha sido muy bueno, desde que comencé, mi negocio ha ido surgiendo, incluso ahora tengo socios claves que me ayudan a obtener los insumos, así tengo más tiempo para estar en casa compartiendo con mi familia”.

Por su parte, María Gutiérrez, una de las emprendedoras cuyo rubro son las costuras y confecciones, recibió un reconocimiento por el esfuerzo desplegado durante las capacitaciones. “Yo creo que fue por mi responsabilidad, porque todo el año asistí y fui hasta el último, y como en mi casa no tengo computador hacía las clases en AIEP. Me costó, pero lo terminé, y ahora sé como administrar mi dinero, como poner los precios y buscar proveedores”, señaló.

Esta iniciativa es posible gracias a las alianzas estratégicas que Minera El Abra sostiene con diversos organismos de la región, como Fundación Prodemu, el municipio de Calama, la Universidad Arturo Prat, el instituto AIEP y el Centro de Desarrollo de Negocios de Sercotec, sede Calama.

Chile

Dentro de los desafíos 2017 el CETI busca potenciar el canal de E-learning, herramienta con la cual se abre una nueva alternativa de apoyo a las clases presenciales.

Miércoles 21 de Diciembre de 2016.- Ya son 35 años desde que el Centro Técnico INDURA (CETI), ha generado  especialización en la formación, capacitación y calificación técnica de supervisores de soldadura, soldadores y operadores de gases; profesionales que en el mercado laboral chileno de hoy tienen un alto nivel de requerimiento.

Este centro se ha convertido en un referente de gran relevancia, logrando a través de los años, ser reconocido como un ente competente en el área de inspección, supervisión y formación de futuros profesionales de la soldadura; lo que se avala en sus  117 mil horas de capacitación anual. Específicamente en el año 2016, el CETI entregó mil 400 cursos de soldadura y evaluó aproximadamente a 5 mil 234 personas, de las cuales calificaron 3 mil 925.

A lo anterior se suma el valor agregado que tienen sus alumnos, “cada uno de ellos pasa la mayor parte de su tiempo soldando, ya que como toda actividad intensivamente manual, se debe tener una práctica muy desarrollada. También, para fortalecer sus estudios contamos con un staff de instructores certificados  en los procesos más comunes de la industria nacional”, explica Mauricio Ibarra, Gerente de Desarrollo de Soldadura e Innovación Productiva de INDURA.

Todo este bagaje y trayectoria, ha llevado a que el CETI sea el único representante en Chile de la AWS, American Welding Society; entidad internacional de gran prestigio en materia de soldadura. 


Énfasis en lo social

Abrir oportunidades en materia de capacitación es uno de los pilares del CETI, lo que se refleja en la entrega de becas que realizan cada año. Es así como durante 2016 las becas adjudicadas en la carrera de soldadura, mediante mandato del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), fueron alrededor de 40 y para el 2017, se espera aumentar el número a 60, generando así mayores espacios de oportunidades laborales dentro del mercado nacional.

“Las becas son una buena instancia para involucrar a gente nueva en el tema y que ven una oportunidad de desarrollo en esta área ya sea de forma independiente como también desarrollándose en una industria. Las becas pueden tener dos grandes caminos de entrada, uno por responsabilidad social (RSE) o también puede ser por medios de becas entregadas por el gobierno a través (Sence)”, explica Ibarra.

“Es importante destacar que el mercado laboral en Chile actualmente exige soldadores profesionales calificados y aprender soldadura de alta especialización es caro. Es así como las becas sociales lo que han permitido es acercar la capacitación a personas que les costaría mucho subvencionar esta especialización. El cambio para quienes se capacitan con CETI es  potente, y en  muchos casos les permite duplicar sus ingresos”, señala el profesional de Indura.

Aparte de potenciar la entrega de becas sociales, el Centro Técnico INDURA tiene diversos planes preparados para desarrollar el próximo año. Primero, comenzarán con una transformación de sus diseños de cursos para tener competencias por sector, por ejemplo, en el rubro minero y estructural; y también se incorporarán cursos asociados a la aplicación de gases. Junto a esto se suma potenciar el canal de E-learning, a través de las redes sociales, herramienta tecnológica que surge como alternativa de apoyo a lo presencial.

Chile

Miércoles 21 de Diciembre de 2016.- Un nuevo e importante paso dio el proyecto “Centro Cultural de Tierra Amarilla”, con la presentación a la comunidad local del diseño arquitectónico, planos e información relevante del nuevo recinto.

La presentación del anteproyecto a los vecinos fue realizada por minera Candelaria, la Municipalidad de Tierra Amarilla y la Fundación ProCultura, gestores de esta inédita iniciativa cultural y patrimonial, cuya materialización se enmarca en el acuerdo de cooperación suscrito entre el municipio y la compañía minera en septiembre de 2015.

La actividad tuvo lugar en los terrenos de la ex escuela F-42 “Luis Uribe Orrego”, lugar en el que será construido el Centro Cultural. En la ocasión, los vecinos tuvieron la oportunidad de conocer la maqueta del recinto, en cuyo diseño participó la propia comunidad aportando ideas a través de una consulta ciudadana.

Respecto de este evento, el gerente general de Administración de minera Candelaria, Sergio Armstrong, comentó que “este ha sido un importante paso en la materialización de este proyecto que refleja el compromiso de minera Candelaria con el desarrollo de Tierra Amarilla, también en el ámbito cultural y patrimonial. Este será uno de los centros culturales más importantes el país y estamos orgullosos de hacer este nuevo aporte a la comuna”.

En tanto, Alberto Larraín, director de ProCultura afirmó que “el nuevo Centro Cultural de Tierra Amarilla, representa un anhelo para nuestra fundación de entregar cultura de calidad para todos los chilenos. Este será el centro cultural más moderno de Atacama y el primero de este tipo en una comuna con menos de 50.000 habitantes. Junto a la comunidad  hemos diseñado un centro cultural lleno de la propia identidad de Tierra Amarilla, con sus historias, patrimonio y naturaleza que estamos seguros será una contribución para el desarrollo de la comuna”.

En la oportunidad, además fue presentada a la comunidad la Guía Patrimonial de Tierra Amarilla, catastro que contiene información sobre lugares, personajes y actividades que tienen valor histórico, cultural y patrimonial para la comuna y el país.

Chile

Miércoles 21 de Diciembre de 2016.- Alberto Salas, actual presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio y ex titular de SONAMI, firmó hoy el libro de registro de Socios Honorarios de la Sociedad Nacional de Minería que, de acuerdo a los estatutos de la organización, reconoce a personas naturales chilenas o extranjeras que, siendo o no socios activos, sean designados en tal carácter por el Consejo General, en atención a méritos extraordinarios o a servicios eminentes prestados a SONAMI o a la actividad minera del país

Cabe recordar que en septiembre pasado el directorio de SONAMI aprobó la propuesta de la Mesa Directiva de designar a Salas como Socio Honorario, iniciativa que fue ratificada en noviembre pasado por el Consejo General de la Sociedad.

“Queremos como gremio honrar a nuestro ex Presidente, quien trabajó incansable y firmemente por el desarrollo de la actividad minera y en posicionar a SONAMI en el alto sitial en que se encuentra. Es un reconocimiento a su dedicación, cariño y esfuerzo por nuestra actividad”, afirmó Diego Hernández, actual presidente de la Sociedad Nacional de Minería.

Por su parte, Alberto Salas dijo que es un gran honor que el Consejo General a instancia de la Mesa Directiva y el directorio del gremio “me hayan otorgado la membresía como Socio Honorario de esta importante organización”. “Toda mi vida gremial ha estado ligada a SONAMI y estoy muy orgulloso de haberla presidido y, por cierto, muy contento de este reconocimiento”, afirmó el actual titular de la CPC.

Chile

Es un anillo que mide en el punto de operación de cada trabajador y alerta de forma local si es que su saturación de O2 en la sangre ha bajado a rangos riesgosos, dadas las complejas labores que realizan los trabajadores en altura.

Lunes 19 de Diciembre de 2016.- Cerca de 90 proyectos fueron los que postularon al concurso de innovación Actitud 2016, impulsado por la multinacional tecnológica Everis y que por primera vez se realizó en nuestro país, después de haberse llevado a cabo en España, Italia, Brasil y Portugal. La iniciativa buscó premiar aquellas ideas de negocio cuya propuesta tuviese foco en la explotación de una innovación tecnológica en el área de smart cities o smart sensoring.

Todas las propuestas apuntaron a distintas industrias y Sensat, una de las innovaciones semi finalistas, constituye un gran aporte al rubro minero. Esto, porque sus creadores, Claudia Valdivia, Jimmy Rivas y Paulo Cisternas –junto a Walter Schmidt, quien ayudaba en temas de programación e integración-, inventaron un anillo que “puede ayudar a detectar la hipoxia hipobárica que se produce desde los 1.000 metros de altura producto de la disminución de presión atmosférica y con esto, de la cantidad de oxígeno en la sangre. Esto afectando, por ejemplo, a los trabajadores de la Minería”, según precisa Cisternas, quien agrega que dicho fenómeno “también se produce cuando no existe oxígeno o hay muchos gases en el ambiente, lo que suele darse en industrias químicas o con labores confinadas”.

Seguridad y disminución de costos

Dentro de las particularidades del anillo, cuentan que “es flexible y no invasivo para el trabajador; se adapta al dedo de cada individuo, permitiéndole usarlo bajo el guante y con ello realizar su trabajo sin dificultad; mide el punto de operación de cada trabajador y alerta, primeramente, de forma local si es que su saturación de oxígeno en la sangre ha bajado a rangos riesgosos, dadas las complejas y meticulosas labores que realizan los trabajadores”. “Con esto, ayudamos a evitar accidentes”, argumenta.

Por otra parte, detalla que gracias al anillo “damos la posibilidad de integración a los múltiples sistemas de comunicación (infraestructuras de red) y gestión de datos que el cliente dispone”. Además, “ofrecemos una serie de servicios relacionados con el análisis de los datos obtenidos, los que permitirán identificar puntos críticos en faena, dando la opción de tomar acciones correctivas”, agrega.

En resumen, el aporte de Sensat a la minería es “fundamentalmente en seguridad y disminución de costos”. Lo primero porque “hoy más del 80% de las faenas mineras se ejecutan sobre los 3.000 metros y se estima en más de 40.000 los trabajadores en estas labores y que el 30% de los accidentes son de responsabilidad del trabajador; queremos ser un factor de reducción de esta estadística”, justifica Cisternas. Y lo segundo, porque “cada muerte le implica a la industria un costo cercano a los USD 600.000”, dice.

Sostiene que “estamos convencidos que, en esta línea, seremos un aporte concreto tanto en temas de seguridad para el trabajador, en identificación y prevención, como para la industria, en el apoyo a la gestión de todo lo relacionado a los problemas que la altura ha de generar”. “Por eso definimos a Sensat como la medición inteligente para una prevención inteligente”, justifica.

La idea

Paulo relata que todo partió gracias al Networking, cuando conoció a Jimmy en un Magister de Innovación Tecnológica y Emprendimiento de la Universidad Santa Maria (USM) y con quien compartían la mentalidad emprendedora. Posteriormente, conocieron a Claudia quien tenía una idea nacida desde la academia: un anillo para ayudar a los trabajadores de la minería. “Fue ella quien trataba de prototipar y entender los misterios de la electrónica; comenzamos a hablar y acordamos ayuda mutua en el proyecto”, cuenta.

Ahí decidieron presentar la idea a la incubadora de negocios del 3IE (USM), entidad que les ayudó a postular a fondos CORFO y se tradujo en tener hoy un producto mínimo viable que mide la saturación de oxígeno en la sangre y transmite los datos vía bluetooth a un celular para su posterior procesamiento, cumpliendo así el primer objetivo. “En los próximos cinco años queremos ser un referente en temas de medición en movimiento en el área industrial, a través del diseño consciente de productos de medición orientados al trabajador”, enfatiza.

Respecto a su participación en Actitud 2016, de Everis Chile, confiesa que “fue una experiencia increíble, muy orientadora, fundamentalmente, en la forma de diversificar nuestra propuesta de valor hacia toda la industria”. “Gracias a esto hoy no solo miramos a la minería, como en un principio, sino que a toda industria que tenga como condición inicial la poca cantidad de oxígeno en el ambiente”, agrega, especificando que por lo mismo, “integramos al anillo la temperatura corporal y las pulsaciones, pensando en la integración con otros rubros”.

Chile

Lunes 19 de Diciembre de 2016.- Metecno con más de 50 años de experiencia en el mercado de fabricación, comercialización de paneles y soluciones arquitectónicas con aislamiento térmico y acústico, destacó el uso de sus paneles en el importante proyecto de Cecinas PF.

La labor de Metecno fue proveer de paneles Frigowall que ofrecen aislamiento térmico de refrigeración, con elevada resistencia mecánica con posibilidad de construcción autoportante, y un óptimo aislamiento térmico, rápida y fácil instalación. Es el panel tipo sándwich ideal para cielos o muros de cámaras frigoríficas y salas de procesos,  inyectado en línea continua con poliuretano expandido de alta densidad, en distintos espesores de acuerdo a los requerimientos térmicos. El panel tiene ambas caras con lámina de acero galvanizada prepintada.

Para Rigoberto Inostroza, Segment Manager de Industria y Comercio de Metecno: “Este panel es ideal para cámaras de congelación, conservación almacenes y frigoríficos entre otros, además puede ser un elemento de muro autoportante para construcción modular con excelente resultado, en fachadas, cielos y divisiones internas, lo que contribuye al abanico de soluciones que Metecno tiene para cualquier tipo de construcción”.

Metecno es un referente en la fabricación de paneles, capaces de solucionar los requerimientos más exigentes en aislación térmica y acústica, con un estándar de producto agradable con el medioambiente.

Chile

Lunes 19 de Diciembre de 2016.- Comulsa, empresa dedicada a la comercialización de soluciones y servicios del ámbito eléctrico, con más de 35 años de experiencia en el mercado, inició una campaña con atractivas ofertas en equipamientos para el mantenimiento predictivo por el mes de diciembre a través de sus redes sociales.

Dentro de los productos ofrecidos destacan Cámaras termográficas, Estroboscopio, Analizador de la Condición de la Máquina, Alineador de Ejes, Calentador de Inducción y Sondas de Temperaturas entre otros, todos de la marca SKF.

“En Comulsa nos destacamos por ofrecer productos de alta calidad y responder a nuestros clientes con una asesoría que va más allá.” destacó el Subgerente Técnico de Comulsa, Claudio Salfate.

Para acceder a estas ofertas y otras la empresa invita a sus clientes a visitar sus perfiles en Facebook y Linkedin o consultar directamente con sus ejecutivos.

Chile

Lunes 19 de Diciembre de 2016.- Techvalue, empresa líder en soluciones IT para el sector industrial para Chile y Perú, ofrece la mejor conectividad wireless para el sector eléctrico.

La empresa presenta una amplio catálogo de productos de excelente conectividad de wireless, servidores de dispositivos seriales WiFi, computadores embedidos wireless, access points y equipamientos Wifi y equipamientos para comunicaciones y telemetría del fabricante Moxa.

Se trata de soluciones de automatización para el sector eléctrico basadas en Ethernet y Wireless, destacándose los servidores de dispositivos seriales a Ethernet, comunicaciones seriales inalámbricas, equipamiento WiFi 802.11A/B/G/N y celular GSM/GPRS/EDGE/3G/HSDPA.

“En Techvalue  contamos con el apoyo de Moxa, quienes son expertos en la fabricación de dispositivos para conectividad, ofreciendo en conjunto una amplia gama de soluciones de red. Por lo tanto, en base a sus soluciones nosotros brindamos el apoyo para implementar y mantener aplicaciones Ethernet con fiabilidad y seguridad, considerando que son equipos especialmente diseñados para soportar el polvo, la humedad, interferencias electromagnéticas, altas y bajas temperaturas, trabajo en altura, soporte a golpes y vibraciones como así también con mayores períodos de garantía y aprovisionamiento de repuestos”, comentó Roberto Hernández, Gerente de Ventas de Techvalue.

Es así como Techvalue comercializan equipos en los espectros de  frecuencia de 900MHz y 5.8GHz para soluciones Ethernet y de tipo Serial (RS-485), punto a punto y multipunto, combinando el empaquetamiento de datos, seguridad y anulación de interferencia en sus productos.

Chile

Lunes 19 de Diciembre de 2016.- Contribuir a la administración eficiente de las aguas que ingresan al Embalse Lautaro y facilitar la recarga del acuífero, son algunos de los objetivos de las piscinas de infiltración construidas por la Junta de Vigilancia del Río Copiapó y sus Afluentes en el sector de Pabellón (comuna de Tierra Amarilla) y al frente del Parque El Pretil de Copiapó, obras apoyadas por Caserones a través del Anexo de Convenio de Colaboración firmado el 2014 entre nuestra Compañía y la organización de regantes.

Los trabajos contemplaron el ‘escarpado’ del río y la limpieza de los sectores con el retiro de escombros y basura del lecho. Cada poza tienen una extensión de 100 metros de largo por 15 de ancho y su objetivo es almacenar las aguas liberadas desde el embalse río arriba, para favorecer la recarga de napas subterráneas a lo largo del cauce.

“Con este proyecto queremos mostrar que, si solucionamos los problemas de infiltración del Embalse Lautaro, asegurando el agua de riego para la agricultura y para otras actividades que también son usuarias del río, con el excedente de agua podemos hacer piletas de decantación que permitan ir infiltrando agua a los acuíferos y de esta manera recargar las napas subterráneas. Además nos permite volver a disfrutar del Río Copiapó, que tras el llenado de estas piscinas, se ha transformado en toda una atracción”, expresó Timothy Taffe, Presidente del Directorio de la Junta de Vigilancia del Río Copiapó y sus Afluentes, en un recorrido a las pozas construidas en el sector de El Pretil junto a autoridades comunales y de gobierno, como el Alcalde de Copiapó, Marcos López; el Seremi de Obras Públicas, César González; el Director Regional de la Dirección General de Aguas, Rodrigo Alegría.

El costo del proyecto fue de 13 millones de pesos, provenientes del Anexo de Convenio de Colaboración que suscribieron Caserones y la JVRC en 2014, acuerdo que también considera el apoyo de la Compañía con los estudios de pre-factibilidad del Proyecto Embalse Lautaro 2.0 que promueve la organización de regantes.

Chile

Lunes 19 de Diciembre de 2016.- En el marco de la XIII Asamblea anual de la Asociación de  Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN, realizada el jueves 15 de diciembre en el Golf 50, ejecutivos y representantes de las 109 empresas asociadas se reunieron para elegir a 5 nuevos miembros del Directorio para los años 2017 y 2018.

De esta forma y de acuerdo a los estatutos de APRIMIN, los cinco nuevos Directores electos fueron:

Susana Torres (Endress+Hauser)

Johana Moreno (Dow Chile)

Dante Arrigoni (Grupo Arrigoni)

Pedro Damjanic (Finning Sudamérica)

José Pablo Domínguez (Fundición Talleres)

A su vez, se ratificaron 6 Directores que continuarán durante el periodo 2017:

Pascual Veiga (Comin)

Martin Brenner (Weir Mineral)

Jeffrey Dawes (Komatsu Cummins Chile)

Juan Luis Simunovic (Fluitek)

Horacio Undurraga (TTM)

Roberto Lecaros (Elecmetal)

En la oportunidad el Presidente de APRIMIN Pascual Veiga, presentó la cuenta anual de gestión de la organización a través del nuevo video corporativo de la Asociación Gremial, el cual resume las principales actividades realizadas por APRIMIN durante el año 2016. Este vídeo se encuentra disponible en el sitio www.aprimin.cl

A continuación, el Tesorero de APRIMIN, Horacio Undurraga, presentó ante la audiencia el estado de resultados al 30 de noviembre de 2016, el cual fue aprobado unánimemente y felicitado por la asamblea.

Tras finalizada la Asamblea Anual, el evento continuó con un coctel de camaradería en el Bar de Socios Golf 50.

Chile

Ambas instituciones sellaron una alianza para aprovechar al máximo sus conocimientos en torno a la minería de Chile y Australia.

Viernes 16 de Diciembre de 2016.- Con el fin de facilitar la coordinación, Fundación Chile y Core Hub - centro australiano de innovación asociada a los recursos naturales- firmaron un  convenio de colaboración que permitirá sacar un mejor provecho de las competencias de ambas organizaciones. La alianza busca conectar a las comunidades y compartir las redes corporativas a nivel internacional, identificando oportunidades y apalancando fortalezas comunes en el área energética y minera.

“El rol de Fundación Chile es conectar a las empresas del portafolio y los socios de Fundación Chile con actores claves de la industria en Australia, para transferir tecnología y crear nuevos negocios en energía y minería. Este acuerdo es muy positivo, porque abre oportunidades de negocio a estos dos polos de innovación con la posibilidad de que se extiendan a otros hubs en el mundo” explica Jamie Riggs, director ejecutivo de EmprendeFCh, la plataforma de negocios de Fundación Chile.

A su vez, Tamryn Barker, CEO de Core, profundiza en las capacidades de ambas instituciones: “El convenio expande nuestras redes globales de instituciones que están haciendo un aporte al futuro de la industria energética y de recursos naturales. Esto habilita nuestros ecosistemas a colaborar en la identificación y el desarrollo de oportunidades, incluyendo inversiones”.

El encuentro fue liderado por Jamie Riggs, director ejecutivo de Emprende FCh, y Tamryn Barker, CEO de Core Hub, en las instalaciones de Fundación Chile.

Sobre Core Hub

Es el primer espacio de co-work, colaboración e innovación enfocado en tecnologías para la industria energética y minera en Australia. En el país oceánico, Core está posicionado como líder en el rubro por su trabajo con empresas y universidades de Perth, entregando capacidades, soluciones y oportunidades en la cadena de valor gracias al emprendimiento

Fundación Chile

Chile

Ejecutivos de INTERNATIONAL de EEUU visitaron Chile para conocer las nuevas instalaciones su distribuidor oficial y revalidar el compromiso de la marca con el transporte nacional.

Viernes 16 de Diciembre de 2016.- Ejecutivos de Camiones INTERNATIONAL provenientes de Estados Unido llegaron a Santiago para entregar todo su respaldo a su distribuidor autorizado MACO INTERNATIONAL y felicitarlo por sus nuevas instalaciones en la comuna de Quilicura.

“MACO es uno de los distribuidores de camiones más importantes para International a nivel mundial, cuenta con oficinas regionales ubicadas en las principales ciudades del país y una amplia red de distribuidores, cuenta con uno de los inventarios de repuestos para camiones más completo para marcas americanas en Chile”, afirmó Federico Palomo, VP de Operaciones Globales de INTERNATIONAL.

Asimismo con el objetivo de reforzar el compromiso con Maco y sus clientes y amigos, INTERNATIONAL presentó a Manuel Barrios, recientemente nombrado como nuevo VP Regional para América Latina y el Caribe. “Manuel es un ejecutivo experimentado y ha construido relaciones sólidas con los transportistas en todo el continente. Con Manuel consolidaremos el liderazgo de la marca en toda América Latina, escuchando a nuestros clientes y entregándoles los mejores camiones. También, estamos presentando a Roberto de Francisco como el Gerente Regional de Ventas para Chile. De Francisco tiene una vasta experiencia en la industria y estamos entusiasmados por su futuro aporte a Chile”, comentó Palomo.

Manuel Barrios, explicó que “a pesar de los retos que se están enfrentando en la industria, en INTERNATIONAL vemos un segundo semestre esperanzador y seguiremos invirtiendo en nuestro personal y apoyando a los transportistas para optimizar el uso de sus camiones. Independientemente de la marca que tenga nuestro compromiso es incondicional con los transportistas en Chile, y este apoyo llega desde nuestro centro de entrenamiento LATEC en Santiago, además de las frecuentes visitas y de nuestras oficinas ubicadas en Miami, Florida, porque la filosofía de INTERNATIONAL como marca americana,es de trabajar junto al transportista chileno, que nos vea en el país, y en presencia constante con nuestro distribuidor Maco”.

Acerca de Navistar INTERNATIONAL

Navistar International Corporation (NYSE: NAV) es un holding de empresas cuyas subsidiarias y afiliadas producen camiones comerciales y militares con la marca INTERNATIONAL®, motores diésel, autobuses escolares y comerciales de la marca IC Bus™. La compañía también ofrece repuestos para camiones y motores diésel. Otra filial provee servicios de financiamiento.

Grupo MACO

El Grupo Maco es un conglomerado de empresas especializado en el área automotriz, transporte de carga y pasajeros, con más de 70 años de trayectoria; fuerte cultura de servicio al cliente y productos en todos los segmentos e industrias, incluyendo camiones, buses y vehículos comerciales.

Con presencia a lo largo de todo Chile, el Grupo Maco se destaca por su compromiso, calidad, tecnología, servicio post venta, respeto con el medio ambiente y por su relación de alto valor con los clientes, distribuidores y fabricantes.

Actualmente, el área de Transporte de Carga y Pasajeros de Maco es representante oficial de las marcas líderes a nivel mundial, como son Camiones International, Dong Feng, Faw y Daewoo Buses. Por su parte, el área automotriz comercializa las marcas Faw y Lifan.

La excelencia de sus productos también se refleja en sus instalaciones, cuya casa  matriz es de primer nivel. En ella reúne sus oficinas administrativas, salones de exhibiciones, laboratorio de pintura, taller de desabolladura y el horno de pintura más moderno del país.

Maco International

Chile

Proyecto tiene vida útil de 35 años y se encuentra a 8 kilómetros de la ciudad

Viernes 16 de Diciembre de 2016.- Reafirmar su compromiso con la comuna de Calama y al mismo tiempo asegurar la correcta disposición de lodos provenientes de la Planta de Tratamiento de Aguas Servidas, son sólo algunos de los objetivos del “Mono Relleno de Lodos”, inaugurado por la empresa Tratacal  S.A.

En una ceremonia simbólica realizada en el sector donde se emplaza el proyecto, se dieron cita miembros de la empresa, autoridades de la zona y el país, además de vecinos del sector poniente de Calama, quienes en los últimos años estrecharon lazos con la empresa y trabajan por objetivos comunes.

Quien destacó la ejecución de este proyecto fue el Superintendente de Servicios Sanitarios, Ronaldo Bruna, quien calificó el “Mono Relleno de Lodos” como un verdadero hito para la región. “Esto es muy importante para los vecinos, principalmente porque este espacio está alejado de la ciudad y permite la disposición de lodos que vienen directamente desde la Planta de Aguas Servidas. Es un hito que hay que valorar, ya que es el segundo mono relleno del país y el primero de la región”, agregó la autoridad.

El proyecto contempla 6,28 Hectáreas de Terrenos que fueron solicitados a Bienes Nacionales. De esta área, se contempla una primera etapa de uso, abarcando 3,11 Ha. El “Mono Relleno de Lodos” se ubica además a 8 kilómetros al sur de Calama, en el sector denominado Limón Verde.

En tanto Juan Enrique Ossa, Presidente del Directorio de Tratacal S.A. se refirió a este proyecto como “una alternativa viable para dar solución definitiva a la disposición final de los lodos producidos por la planta de tratamiento de aguas servidas.  Lo que ocurre es que hoy ya no se pueden depositar los lodos en los vertederos o acumular en un sector cercano a la ciudad, es por ello que debemos buscar otras opciones. Hemos desarrollado este proyecto, que cumple con todas las normativas ambientales vigentes y ya cuenta con aprobación ambientales correspondientes para dar solución definitiva a este tema. Hoy inauguramos este Mono Relleno, que permite disponer los lodos lejos de Calama, contribuyendo a mejorar aspectos ambientales y comunitarios”, explicó Ossa.

Vecinos

Desde que comenzó su trabajo como concesionario en el 2007, Tratacal S.A. se ha preocupado por mejorar día a día para entregar un buen servicio y no afectar a la comunidad aledaña.

Luego de años de trabajo se lograron asociaciones de crecimiento con los vecinos, esto gracias a modificaciones y mejoras en la planta y la implementación de una serie de proyectos conjuntos, como Fondos Concursables.

Una de las referentes en este tema es la Presidenta de la Junta de Vecinos Río Loa,  Sonia Ortiz, quien resaltó los avances alcanzados y manifestó su alegría por un proyecto que “era esperado con ansias por la comunidad”.

“Estamos contentos porque esto mejora nuestra calidad de vida. Tratacal se preocupó de todo. Porque por ejemplo los lodos son transportados en camiones cerrados, esto para no causar ningún impacto. Esto está lejos y eso es muy bueno, ya que nos sacan el problema a nosotros y no se lo instalan a otros. Felicitar a todos los que hicieron posible este proyecto”, comentó la presidenta de la JJVV.

La vida útil del Mono Relleno se estima en 35 años, espacio de tiempo que es incluso mayor al concesionado por Tratacal. Esto asegura que en el futuro, cualquier empresa que asuma las aguas servidas de la ciudad podrá contar con este espacio de acopio y una inversión  aproximada a los 600 millones de pesos.

Aspectos técnicos

-El lodo será transportado desde Tratacal e incorporado en el “Mono Relleno de Lodos” por medio de camiones estancos herméticos.
-El lugar de disposición de lodos contará con una carpeta geotextil, un recubrimiento de arena y una carpeta de HDPE de 1,5 mm de espesor. Este sistema evitará que eventuales lixiviados lleguen al suelo.
-Para los lixiviados que se puedan generar, y para las lluvias existe un sistema de drenes que recolectarán estos líquidos los que serán conducido a un pozo para su posterior traslado hasta la planta de tratamiento para su disposición final.

Tratacal S.A.

Chile

Iniciativa internacional pretende potenciar el mercado de las ampolletas LED para reforzar la eficiencia energética y cumplir la meta para 2020 de ahorrar en un 4,8% el consumo eléctrico a nivel nacional

Viernes 16 de Diciembre de 2016.- Con el objetivo de acelerar y potenciar el mercado de la iluminación eficiente en el país, Fundación Chile realizó el seminario “El futuro de la eficiencia energética” con el financiamiento del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) y otros socios. El encuentro, enmarcado en el proyecto “Cambia el foco”, presentó el estatus actual de la temática en Chile y el mundo para conversar sobre las acciones más adecuadas, con énfasis en el recambio a la iluminación LED.

“Es fundamental conocer los avances nacionales e internacionales y generar discusiones con actores clave en torno a la eficiencia energética para crear conciencia y fomentar estas conductas en la sociedad. El desarrollo tecnológico y los instrumentos regulatorios son claves para avanzar en la reducción del consumo de energía, de las emisiones de gases de efecto invernadero y en el ahorro de dinero. En esta línea, la iluminación juega un rol protagónico para construir un país eficiente” explica Ulrike Broschek, subgerente de sustentabilidad en Fundación Chile.

En promedio, el 17% del gasto energético de los hogares se debe a la iluminación, razón por la que el recambio a LED es una de las medidas más eficientes para reducir el consumo eléctrico. La ampolleta LED permite un ahorro energético de hasta un 90% respecto a una ampolleta incandescente tradicional y de hasta un 50% respecto a una ampolleta fluorescente compacta - también conocida como colita de chancho-.

Enlighten Chile tiene como meta para 2020 ahorrar en un 4,8% el consumo eléctrico del país al año y un 34% para la iluminación, lo que se traduce en la reducción de 1,2 millones de toneladas de emisiones de carbono y el ahorro de U$486 millones.

La iniciativa se desarrolla actualmente en 66 países para crear políticas y modelos de recambio que potencien la iluminación eficiente. En el caso de Chile ya existe la prohibición de vender ampolletas incandescentes, pero aún está el desafío de reforzar las normativas asociadas, crear redes de monitoreo y reciclar los dispositivos antiguos.

El proyecto tiene una duración de tres años y es ejecutado por Fundación Chile, en conjunto con el Ministerio de Energía, Ministerio de Medio Ambiente, Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), Osram, Philips y el National Lighting Test Center de China.

La conferencia “El futuro de la eficiencia energética” contó con la participación del subsecretario de Energía, Jimena Jara; el subsecretario de Medio Ambiente, Marcelo Mena; y el coordinador general del cambio climático de las Naciones Unidas, Gustavo Mañez, entre otros expertos internacionales relevantes.

Recuadros:

Las lámparas LED duran hasta 15 veces más que las incandescentes y hasta 3 veces más que las ampolletas fluorescentes compactas (o colita de chancho).

En promedio, el consumo de energía en los hogares de Chile es de 1805 kWh al año, donde un 16% corresponde a iluminación.

Ahorro de energía que habría cambiándose a led en los hogares: lámpara led permite ahorrar:
- Hasta un 90% respecto a una ampolleta incandescente tradicional
- Hasta un 50% respecto a una ampolleta fluorescente compacta (o colita de chancho)

Fundación Chile

Chile

Viernes 16 de Diciembre de 2016.- FLSmidth Chile anunció que traslada sus oficinas corporativas a:

Avenida El Bosque 500, piso 9, Las Condes -  Santiago, Chile.

Teléfono mesa central: (+56) -2-22900000

Horarios de atención recepción: Lunes a Jueves: 08:30 a 18:00. Viernes: 08:30 a 14:00 hrs.

Chile

Jueves 15 de Diciembre de 2016.- Los alumnos del Diplomado de Cultura y Patrimonio Indígena, impulsado por la Universidad de Antofagasta, Minera El Abra y el municipio de Calama, recorrieron las localidades de Turi y Ayquina para reconocer cómo la flora, fauna, geografía y características ambientales e historia influyen sobre la cultura de la zona.

La salida a terreno es una de las últimas actividades de esta iniciativa inédita en la región, donde por primera vez el estudio académico de las etnias es compartido con los propios involucrados: líderes de las comunidades atacameñas y personas ligadas a la cultura, el patrimonio y el turismo de la provincia de El Loa, quienes fueron invitados a participar del curso de manera gratuita.

El Doctor en Ciencias Antropológicas y profesor de la Universidad de Antofagasta, Agustín Llagostera, explica que durante muchos años las casas de estudios han acumulado conocimiento sobre las comunidades indígenas pero que este saber ha quedado encerrado en la esfera académica y no ha sido devuelto a los pueblos de donde fue obtenido. “No le vamos a enseñar qué es la cultura atacameña, porque ellos son atacameños y están viviendo su cultura, pero sí necesitan fundamentos científicos para reforzar su propia identidad y para desempeñar labores como el turismo”, manifestó.

Los alumnos que recorrieron los sitios de interés patrimonial en Turi y Ayquina están próximos a concluir este diplomado que comenzó en marzo y que se extiende a lo largo de ocho módulos donde se abordan temáticas como Medioambiente, Prehistoria, Etnografía, Patrimonio y Turismo.

A juicio de los participantes, lo más interesante del diplomado es que lo académico, por un lado, y el acervo cultural de ellos como atacameños, por otro, se potencian y enriquecen mutuamente contribuyendo a mantener vivo el patrimonio. Ximena Anza, representante de Caspana explica que “La cultura está viva en nuestras comunidades, se está desarrollando en conjunto con el urbanismo que encontramos en las ciudades, y a veces la encontramos en la literatura científica de una forma que no nos representa, pero son espacios como este los que nos permiten dar a conocer cómo y quiénes somos”.

El diplomado concluirá a mediados de enero de 2017, cuando se realice el octavo y último curso considerado en la malla.

Chile

Lanzamiento del nuevo Michelin XDR3 se presentó a los clientes de Chile y Perú.

Jueves 15 de Diciembre de 2016.- Los nuevos neumáticos 40.00 R 57 y 53/80 R 63 MICHELIN XDR3 han sido diseñados para camiones rígidos que operan en minas de superficie.

Uno de los principales retos que enfrentan los operadores de minas hoy en día es reducir el costo por tonelada mediante la mejora de la eficiencia operativa, sin dejar de garantizar la seguridad de todos en el lugar de trabajo, y aumentar así la rentabilidad.

El nuevo MICHELIN XDR3 responde a las necesidades de los operadores de minas mediante la incorporación de tres innovaciones clave, que en conjunto aumentan la vida útil del neumático en cerca de 10 por ciento en comparación con su predecesor, el MICHELIN XDR 2.



·         Un revolucionario nuevo diseño de banda de rodamiento



En comparación con su predecesor, este nuevo diseño de banda de rodamiento ofrece múltiples beneficios. Ofrece una mejor resistencia debido a la mejora de la capacidad de disipación de calor - 8 ° C más frío en la banda de rodamiento. Un mayor volumen de caucho de la banda de rodamiento está en contacto con el suelo lo que mejora el desgaste y asegura una mejor distribución de la carga en toda el área de contacto, debido a una presión de contacto inferior. Por último, bloques laterales encajados a los centrales, creando mayor estabilidad y menor desgaste para el neumático (ver la siguiente ilustración)

·         Cuatro nuevos compuestos (MB4, MB, MC4, MC)

Un nuevo proceso exclusivo de mezcla asegura una composición más uniforme de los compuestos de caucho y un nivel superior de dispersión de negro de carbono que aumenta la resistencia al desgaste. Cada compuesto único ofrece características de rendimiento específicas adaptadas a las condiciones de cada sitio y uso, desde alta resistencia al desgaste hasta alta capacidad térmica para la velocidad.

·         Cables de acero reforzados más resistentes a la corrosión

Los cables de acero de alta resistencia utilizados en la carcasa del neumático son 10 por ciento más fuerte que en el XDR2 y se encapsulan en goma para evitar la propagación de la corrosión, extendiendo la vida útil del neumático (ver la ilustración a continuación).



El MEMS3, un sensor de monitoreo y presión Michelin,  también puede ser utilizado en el MICHELIN XDR3. Esto significa que es posible instalar rápida y fácilmente sensores para capturar y transmitir información sobre la presión y temperatura en tiempo real.


Los equipos I&D de Michelin pasaron más de seis años en el desarrollo de este nuevo neumático para asegurarse de que cumple plenamente las expectativas y necesidades de los clientes y durante el extenso proceso de prueba se recorrieron más de 25 millones de kilómetros, que es el equivalente a circundar la tierra 625 veces.


El nuevo Michelin XDR3  estará disponible a partir del 1º trimestre de 2017.

Michelin

Chile

El distinguido fue Manuel Guzmán, gerente HSEQ de la compañía finlandesa, quien recibió el Premio Gestión en Prevención 2016.

Jueves 15 de Diciembre de 2016.- El Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), distinguió a Manuel Guzmán Saavedra, gerente de Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) de Metso con el Premio Gestión en Prevención 2016, “en reconocimiento a su trayectoria y destacada labor profesional en materias de seguridad y salud ocupacional”, indicó el instituto.

Asimismo, el IST destacó que “Manuel Guzmán se ha caracterizado por buscar constantemente la innovación en materias de prevención de riesgos y aprendizajes, lo que ha permitido a Metso lograr exitosos resultados bajo su gestión preventiva”.

Al respecto, Manuel Guzmán señaló que “este es un importante reconocimiento por nuestro constante trabajo y compromiso con la seguridad y la vida de las personas. Es un premio por la búsqueda constante de mejoras en nuestros procesos y que nos anima a seguir perfeccionándonos”.

Cabe señalar, que este galardón anual se otorga desde 2001 y destaca como aspecto central la labor en el cuidado de la vida.

Metso

Chile

Proyecto encabezado por el académico de la Universidad San Sebastián, Dr. Iván Ñancucheo, tiene como objetivo recuperar metales de aguas de minas en forma de nanopartículas de sulfuros metálicos, que permite fabricar diodos láser, emisores de luz más eficientes que los usados hoy, por ejemplo, en lectores de DVD y códigos de barras.

Jueves 15 de Diciembre de 2016.- A pesar de los indiscutibles beneficios que la industria minera ofrece, es también una actividad que tiene una enorme influencia sobre el medio ambiente, pues las labores propias de las faenas generan residuos que podrían causar contaminación en suelos, aguas, napas subterráneas y aire de las localidades aledañas a los yacimientos.

Una situación que advierte el académico de la Facultad de Ingeniería y Tecnología de la sede Concepción de la Universidad San Sebastián, Dr. Iván Ñancucheo, se refiere a las faenas mineras abandonadas, que “podrían representar preocupaciones ambientales, ya que es posible que se generen soluciones conocidas como drenajes ácidos de minas, fenómeno que además se puede presentar naturalmente en cualquier yacimiento cuprífero del país y que, a raíz de la propia actividad minera, es acelerado”.

Sin embargo, explica que “estas aguas que se lixivian desde estos sitios son fuentes de metales con valor agregado que podrían ser recuperadas. En esta área, los sistemas biológicos que utilizan bacterias acidófilas reductoras de sulfato (aSRB) representan una estrategia atractiva comparada con los sistemas convencionales de remediación, ya que estos últimos requieren disponer los residuos tratados en vertederos controlados, además de no permitir recuperar los metales de interés”.


Sistema biotecnológico

Precisamente en esa línea, el académico de la Universidad San Sebastián ha desarrollado durante los últimos años un sistema biotecnológico usando aSRB, demostrando que es posible recuperar selectivamente metales como cobre y zinc en biorreactores a escala de laboratorio. El investigador destaca que “este sistema ha sido probado eficientemente para tratar diferentes aguas de minas abandonadas del Reino Unido y Alemania”, y actualmente participa en un proyecto con el Instituto SENAI de Inovação em Tecnologias Minerais y el Instituto Tecnológico de la Minera Brasileña Vale, para implementar este sistema como opción de tratamiento factible y sostenible para una mina de cobre actualmente operando en el Estado de Pará, Brasil.

En la USS, Ñancucheo dirige el proyecto Fondecyt de Iniciación “Selective formation of metallic nanoparticles from mine water uning low pH”, que utiliza un consorcio microbiano nativo de aSRB recientemente aislado desde un drenaje natural desde el norte de Chile, para recuperar metales de aguas de minas en forma de nanopartículas de sulfuros metálicos. “Estas nanopartículas representan un valor agregado para estos metales debido a sus diversas aplicaciones, ya sea para construcciones a nanoescala como también en la optoelectrónica, donde a partir de los puntos cuánticos de sulfuros de zinc se fabrican diodos láser, emisores de luz más eficientes que los usados hoy, por ejemplo, en lectores de DVD y códigos de barras. Además se abren muchas más posibilidades en células fotovoltaicas y en telecomunicaciones”, puntualiza.

Universidad San Sebastián

Chile

La multinacional es reconocida como líder por tercer año consecutivo.

Jueves 15 de Diciembre de 2016.- Schneider Electric, el especialista global en gestión de energía y automatización, anunció que por tercer año consecutivo logró mantenerse como líder en el Magic Quadrant for Data Center Infrastructure Management (DCIM) Tools  de Gartner, Inc. gracias a su software empaquetado StruxureWare™ para Data Centers. Schneider Electric cree que este reconocimiento destaca su capacidad para ofrecer una suite de soluciones DCIM integrada, flexible e innovadora, como lo demuestra el lanzamiento de sus nuevas capacidades de cloud y colo, a principios de este año.

"Las fuerzas emergentes como el Internet de las Cosas, la convergencia, lo todo-como-un-servicio y las soluciones cloud están impulsando la complejidad del centro de datos y aumentando los costos. Asegurar que los centros de datos ofrezcan un ROI máximo -sin importar su entorno- requiere de una operación flexible, conectada, inteligente y basada en datos ", dijo Kim Povlsen, vicepresidente y gerente general de Digital Services & Data Center Software de Schneider Electric. “"Creemos que ser reconocido por tercera vez como líder en el Cuadrante Mágico de Gartner para DCIM habla de la amplitud y profundidad de la suite DCIM de Schneider Electric, incluyendo el recientemente lanzado StruxureOn ™, basado en la nube y la Operación 8.0 de StruxureWare Data Center para colo. Estas soluciones aprovechan el poder de IoT para ‘llenar’ el espacio entre el departamento de TI y las instalaciones para capacitar a los gerentes de centros de datos con la visibilidad de activos, capacidad de planificación, gestión de riesgos y mantenimiento predictivo; funcionalidades necesarias para aumentar la eficiencia y fiabilidad”.

El extenso proceso de revisión de Gartner se basa en 15 criterios de evaluación, medidos por la "completitud de la visión" y "capacidad de ejecución". Con StruxureWare para centros de datos, Schneider Electric cree que los usuarios podrán monitorear y analizar fácilmente su infraestructura, para mantener la integridad del centro de datos para reducir los riesgos de tiempo de inactividad y los costos de mantenimiento, mientras aumenta y optimiza el rendimiento operacional.

La suite StruxureWare for Data Centers entrega una eficiencia máxima a través del ciclo de vida del centro de datos, desde el diseño y la construcción, hasta la operación, la evaluación y la planificación, para proveedores de colocación y empresas.

StruxureOn, un servicio digital que conecta los activos de la infraestructura física del centro de datos a la nube de Schneider Electric, permite ver en tiempo real el rendimiento del sistema, mantenimiento y requisitos del servicio, a través de la aplicación móvil y utiliza la analítica orientada a los datos para informar proactivamente de posibles fallas, mejorando fundamentalmente la capacidad de servicio de equipos críticos antes de que se produzca un problema.

Schneider Electric

Chile

Jueves 15 de Diciembre de 2016.- Ante la presencia de autoridades regionales y nacionales, encabezadas por la ministra de Minería Aurora Williams, se desarrolló la puesta en marcha de la “Hoja de Ruta del Clúster Minero” entidad en la cual confluyen la Asociación de Industriales, Comité de Desarrollo Productivo de CORFO y el Gobierno Regional de Antofagasta, entre otras.

La visión de futuro del Programa Antofagasta Clúster Minero busca posicionar a la región como un polo tecnológico, que lidere la innovación y emprendimiento desde el negocio minero para Chile y el mundo. En tanto, su misión es impulsar una industria regional de servicios tecnológicos en minería, conformada por capital humano, empresas, emprendedores y entidades tecnológicas.

El rector de la UA, Luis Alberto Loyola, destacó la importancia de esta alianza “estamos hablando de futuro pues acá concluyen múltiples organizaciones, pero con un horizonte común como es la sustentabilidad económica de la Región de Antofagasta. Por nuestra parte, aportaremos con nuestro capital humano avanzado, el cual, está formado en conceptos como la innovación y el emprendimiento”, señaló.

Exposición

Durante la jornada, se realizó una pequeña muestra en stand de algunas organizaciones y centros claves para el proceso del Clúster Minero, presentándose de esta manera el Centro de Pilotaje “Desierto de Atacama” (CPDA) de la UA, CICITEM e Incuba2, entre otros.

“Dentro del clúster existe el compromiso para apoyar el desarrollo de las pymes, tanto en innovación tecnológica como en mejoras de gestión. En ese marco se encuentra nuestro centro de pilotaje que es como el punto de inicio en ese aspecto, pues en el futuro deberemos pasar a una colaboración más sistémica y holística”, explicó el doctor Luis Sánchez, director del CPDA-UA.

Por su parte, el investigador de CICITEM Pedro Galleguillos, señaló que este centro debe jugar un rol fundamental en cuanto a la innovación “fuimos creados precisamente para eso, y nos ubicamos estratégicamente entre las industrias y las universidades, por eso debemos generar investigación aplicada que generé productos concretos para apoyar a la industria minera regional”, sostuvo.

Además de la ministra de minería, participaron en el jornada Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero, Mauro Valdés, titular del Programa Nacional de Minería Alta Ley, Álvaro García, presidente ejecutivo de Alianza Valor Minero y el intendente de la Región de Antofagasta, Arturo Molina, entre otros.

Universidad de Antofagasta

Chile

Miércoles 14 de Diciembre de 2016.- Con la presencia de autoridades regionales y locales, representantes de la comunidad, trabajadores y ejecutivos de la compañía, minera Candelaria inauguró su nueva Oficina Comunitaria de Caldera.

La oficina, ubicada en la calle Edwards N° 360-B, fue creada con el objetivo de generar un espacio abierto a la comunidad, que sirva de punto de encuentro entre la compañía y los vecinos. Estará abierta y disponible para canalizar todas las consultas sobre las operaciones y los distintos proyectos comunitarios que desarrolla la Compañía en la comuna.

Para ello se dispondrá de mecanismos para recepcionar ideas, sugerencias o reclamos. Además, los vecinos podrán inscribirse en el Programa de Visitas Comunitarias y buscar oportunidades laborales, realizar sus actividades comunitarias, obtener información y conectarse al mundo a través de un telecentro gratuito, abierto a toda la comunidad.

Las nuevas dependencias cuentan con una recepción para atención de público, un telecentro y dos salas multiuso disponibles, para que los vecinos y las distintas organizaciones sociales puedan desarrollar sus reuniones, cursos de capacitación y talleres.

Sergio Armstrong, Gerente General de Administración de minera Candelaria, afirmó que “la inauguración de esta oficina es la concreción de un sueño para nuestra compañía y un ejemplo del compromiso con la comunidad. Esta oficina será un espacio de encuentro, de trabajo colaborativo, de entrenamiento y oportunidades para caminar juntos en la construcción de un mejor futuro. Será un lugar en el que, vecinos, líderes, autoridades y nosotros, tendremos un espacio para dialogar y decirnos lo que estamos haciendo bien y lo que podemos mejorar, siempre en el marco de una comunicación franca, abierta y transparente que caracteriza nuestras relaciones”.

En tanto, José Astudillo, presidente de la Mesa de Pesca de Atacama, manifestó que “es positivo cuando una empresa logra llegar a una comunidad y -a través de un diálogo directo y franco- se relaciona con ella. Esto permite lograr objetivos en común. Esta oficina es ejemplo del acercamiento y compromiso de Candelaria con la comunidad. Esta oficina tendrá muchos beneficios para todos”.

Minera Candelaria

Chile

Miércoles 14 de Diciembre de 2016.- Elasto Plastic Concrete (EPC) fue distinguida con uno de los “Primaduta Award”, que entrega el gobierno de Indonesia a empresas que han destacado a nivel mundial como las mejores compradoras de productos de ese país.

En este contexto, Claudio Parada, Gerente Regional de EPC, fue invitado a una cena por parte de la Oficina de Promoción Comercial de Indonesia (ITPC) en conjunto con la Embajada de la República de Indonesia en Chile, ocasión en la que fue entregado el trofeo y certificado de reconocimiento.

En la oportunidad, se destacó a EPC -y otras dos empresas nacionales galardonadas- por su continuidad y lealtad en el tiempo, en la creciente importación de productos indonesios para ser comercializados en el exterior. La cena de premiación tuvo lugar en el piso 38 del Hotel Boulevard Suites.

EPC Chile comercializa en el mercado nacional, entre otros, Fibras Sintéticas Estructurales BarChip para el refuerzo de hormigón y shotcrete, las cuales han tenido gran aceptación, siendo utilizadas en diversos proyectos de la construcción y minería, tales como Chuquicamata Subterránea y el Túnel Chamisero 2 en la Autopista Nororiente.

Respecto de este premio, Claudio Parada señaló que “nos sentimos muy honrados con este premio, que distingue la constancia y volúmenes de compra a nuestra fabrica en Indonesia, lo que se debe a la fidelidad de nuestros clientes por la alta calidad de nuestros productos y un excelente servicio”.

Elasto Plastic Concrete (EPC)

Chile

Miércoles 14 de Diciembre de 2016.- Con la asistencia de destacadas personalidades del ámbito social y del arte, Lureye estuvo presente en la inauguración de la Exposición “Mestizo”, realizada en el Centro Experimental Perrera Arte, y que, después de catorce años, marcó el regreso al país del artista chileno Ángelo Pérez, Angelox, actualmente radicado en Suecia. 

Esta vez Angelox presentó una imponente instalación de 540 metros cuadrados en el primer piso de la Perrera Arte, donde se pudieron apreciar variadas técnicas gráficas e incluso publicitarias, además de un interesante montaje escenográfico, la recolección de objetos y la serigrafía mezcladas con su pintura.

Esta actividad de carácter artístico-social fue presentada por el sicólogo y orientador Benito Baranda, actual director internacional de la organización América Solidaria, junto al creador visual Antonio Becerro. “La presencia en la inauguración de Benito y los niños del Hogar de Cristo fue algo importantísimo para mí, ya que precisamente es él quien a los ocho años me recibió cuando llegué a vivir ahí desde la zona rural de Florida, en la Octava Región. Además, Benito no solo fue quien me abrió las puertas de un hogar, sino que fue mi mentor insistiéndome para que completara mis estudios de publicidad y arte en la Universidad”, cuenta Angelox.

Para Lureye es un orgullo haber auspiciado esta noble actividad porque, junto con permitirnos apoyar a artistas nacionales, posibilitó nuestro acercamiento al ámbito social. Ya que, en forma inédita, en su inauguración incluyó a menores que hoy viven en el Hogar de Cristo y, quienes con el artista intervinieron algunas planchas de madera incluidas en el montaje.

“Encuentro increíble que empresas como Lureye apoyen desinteresadamente mi trabajo porque se necesitan más recursos económicos para proyectos de esta magnitud y, por lo mismo, es tan significativo fortalecernos creando redes, integrando y sacando adelante estas actividades basadas en lo más importante que es la creatividad. Como artista para uno es transcendental mostrar su trabajo, pero más allá de hacerse conocido, este tipo de apoyos nos sirven como estímulos desinteresados que fomentan, respaldan y nos ayudan a concretar nuestro concepto de arte y creatividad”.

Lureye

Chile

En la actividad, que se llevó adelante en el marco de un encuentro de Zona de Integración del Centro Oeste Sudamericano (ZICOSUR), se dieron a conocer las características del terminal, las positivas condiciones de su ubicación geográfica y el plan de desarrollo de largo plazo que ha venido implementado para hacer frente a los crecientes desafíos de la industria marítimo-portuaria internacional.

Miércoles 14 de Diciembre de 2016.- Presentar los principales avances de la industria portuaria y las oportunidades de desarrollo que el sector puede otorgar para las empresas de distintos sectores económicos de Argentina, fueron los principales objetivos del taller en el que participaron ejecutivos de Puerto Angamos, junto a empresarios y autoridades trasandinas, en la provincia de Tucumán. Lo anterior se llevó adelante en el marco de un encuentro de la Zona de Integración del Centro Oeste Sudamericano (ZICOSUR), oportunidad en la que Valentín Volta, ex intendente de la Región de Antofagasta, entregó la Presidencia Pro Tempore de la organización a Juan Luis Manzur, Gobernador de la Provincia de  Tucumán. 

En su discurso inaugural, Manzur planteó los principales objetivos que proyecta  para su gestión y que apuntan a perfeccionar la conectividad, la competitividad y a afianzar la articulación entre los diferentes estados y sectores productivos que integran la región del ZICOSUR.

Reafirmando lo anterior, el encuentro consideró la realización de talleres con presentaciones de empresas chilenas de las áreas logísticas, ferroviarias y portuarias, todo con el objetivo de analizar las oportunidades que ofrece la integración comercial entre los países vecinos.

En ese contexto, en estos espacios los diversos gremios argentinos conocieron en detalle las principales características de Puerto Angamos, las positivas condiciones de su ubicación geográfica y el plan de desarrollo de largo plazo que ha venido implementado para hacer frente a los crecientes desafíos de la industria marítimo-portuaria internacional.

El gerente general de Puerto Angamos, Phillip Schaale, destacó la relevancia de estos encuentros para el desarrollo de nuevos negocios que beneficien tanto a Chile como a Argentina. “Puerto Angamos cuenta con un plan estratégico sólido y capacidades operacionales robustas, que hoy nos permiten ofrecer soluciones logísticas y de calidad a todos nuestros clientes. En la actualidad somos un actor relevante para la industria del norte de Chile y la ZICOSUR, tomando un rol protagónico en la integración comercial de la Región de Antofagasta y las provincias del noroeste argentino, como Tucumán, Salta, Jujuy entre otras”.

El ejecutivo agregó que “este tipo de encuentros multilaterales nos permiten intercambiar conocimientos, ideas y proyectos de futuro, todo en beneficio del crecimiento y desarrollo de la Zona de Integración del Centro Oeste de América del Sur, la que se ha posicionado durante los últimos años como un polo de conexión entre los países del Pacífico y el Atlántico”.
Vinculación internacional
La visita de ejecutivos de Puerto Angamos a Argentina forma parte de una serie de acciones que la compañía ha llevado adelante con el objetivo de favorecer el desarrollo de proyectos de cooperación internacional.

En efecto, hace unas semanas, una delegación de 81 empresarios y autoridades argentinas, lideradas por el Gobernador de la Provincia de Tucumán, Juan Luis Manzur, conoció las instalaciones del terminal, en el marco de una visita para fortalecer los vínculos entre ambos países, mediante la ejecución de distintos acuerdos comerciales, tanto a nivel gubernamental como del mundo privado. Las oportunidades de negocio y desarrollo entre ambos países, además de las posibilidades que terminales como Puerto Angamos ofrecen para el crecimiento de la economía argentina, y en particular de las provincias del noreste trasandino, fueron algunos de los temas tratados en esa oportunidad.

De la misma manera, en abril de este año una delegación de ejecutivos de Salta y Jujuy -liderados por el ministro de Desarrollo Económico y Producción de Argentina, Juan Carlos Abud Robles- visitaron el puerto, oportunidad en la que conocieron la renovada infraestructura de la operación y el parque de equipos, además de interiorizarse de las novedades operativas y tecnológicas del terminal.

Puerto Angamos

Chile

El Grupo Ascendum distribuirá maquinaria de construcción SDLG en México. El acuerdo fue firmado recientemente por ambas partes y ya está en vigor. La compañía ya representa las máquinas Volvo en ese país, que es uno de los principales mercados de la marca en América Latina. Uno de los mayores grupos de distribución de equipos de construcción y de apoyo de infraestructura del mundo, Ascendum también se encargará a partir de ahora de toda la posventa y las áreas de servicio y calidad de SDLG.

Miércoles 14 de Diciembre de 2016.- “La designación de Ascendum forma parte del proyecto que apunta a ampliar la presencia de SDLG en América Latina y mejorar aún más la calidad tradicional y la agilidad de la atención de la marca en el continente. Una red fuerte, estructurada y con personal calificado es muy importante para el éxito de nuestra operación", afirma Babliton Cardoso, director ejecutivo de SDLG América Latina.

SDLG es una marca con gran potencial en México. “Creemos en un escenario positivo de aquí en más. Tenemos productos que son adecuados para varios sectores de la economía mexicana", subraya Babliton. La oferta inicial será con las cargadores de 1, 3 y 5 toneladas, las excavadoras de 15, 20 y 25 toneladas, los compactadores de suelo de 12 toneladas y dos modelos de motoniveladoras. “Son máquinas robustas y muy confiables", señala Babliton.

Las máquinas SDLG son ideales para algunas aplicaciones de la construcción en general y la explotación de canteras y agregados. “Son segmentos que requieren equipos con mantenimiento simple y tecnología en la medida justa, que es precisamente nuestro punto fuerte", destaca el ejecutivo.

Con 56 años, Ascendum es un grupo internacional con sede en Portugal y con presencia en 14 países. La compañía está en México desde 2012, con sede en la Ciudad de México y sucursales en Monterrey, San Luis Potosí y Veracruz.

Las instalaciones de SDLG son compartidas con Volvo CE y están ubicadas en Periférico Poniente 2200 Cd. Granja Zapopan, una zona estratégica de la ciudad de México, con fácil acceso para los clientes. SDLG es una empresa que pertenece a Volvo CE. Ambas marcas conviven en los mercados donde actúan. SDLG vende maquinaria de mantenimiento simple y con tecnología en la medida justa, mientras que Volvo CE ofrece equipos con gran productividad, alta tecnología embarcada y servicios de telemática.
 

SDLG

Chile

Se trata de la eficiente pulidora PG 680 RC y el colector DC 6000.

Martes 13 de Diciembre de 2016.- La marca sueca Husqvarna, cuyos equipos son vendidos y/o arrendados por SimmaRent en nuestro país, acaba de lanzar nuevos modelos que vienen a ampliar su línea de pulidoras y colectores de polvo: PG 680 RC y DC 6000 respectivamente.

Esta pulidora cuenta con una función de oscilación única, lo cual le permite al operador imitar los movimientos de un manejo manual y así lograr una mayor eficiencia y productividad. Gracias a esta tecnología, el operador también ahorra en términos de tiempo, ya que necesita pasar por el suelo con la máquina sólo en una ocasión, en vez de aplicar la técnica de cruzar. Por otra parte, las funciones asociadas al control remoto se pueden adaptar a diferentes superficies para alcanzar mejores resultados, entre otras ventajas.

Con respecto al colector de polvo, éste viene a reforzar aún más las tareas de preparación de suelos. El DC 6000 cuenta con funciones altamente automatizadas, las que le permiten al operador trabajar sin detenerse, y de esta forma, mantener un mejor enfoque en el resultado. Cabe mencionar que este equipo cuenta con una válvula que dispone de una compuerta de apertura automática y un nuevo filtro que mejora la limpieza. Todo esto, se traduce en una mayor eficiencia y en una reducción significativa del polvo tanto en el suelo como en el aire.

“Los equipos Husqvarna han sido muy bien aceptados por el mercado nacional, principalmente debido a su reconocida calidad y diversidad de su portafolio. A esto, se suma que son una opción razonable en cuanto a precios. Dentro de este contexto, se destacan diversas ofertas referentes a pulidoras en venta y al modelo PG 450 para arriendo”, señaló Jens Krarup, Gerente General de SimmaRent.

Los equipos que desarrolla la marca sueca cuentan con una gran eficiencia y fiabilidad, características que los han llevado a ser parte de importantes y desafiantes proyectos, tal como fue —por ejemplo— la preparación de la superficie de 5.000 metros cuadrados de una capa gruesa de barniz que se retiró del circuito de la Fórmula Uno de Hockenheim, Alemania, en donde se empleó la pulidora de hormigón PG 820 RC.

SimmaRent

Chile

Martes 13 de Diciembre de 2016.- Con una larga historia ligada al mundo de la energía, hoy por hoy Carlos Finat, es el Director Ejecutivo de la ‎Asociación Chilena de Energías Renovables, ACERA AG., cargo en el que se desempeña desde el año 2012 y desde donde le ha tocado liderar la promoción de las energías renovables no convencionales en nuestro país. Un desafío no menor, dado el auge que está teniendo este tipo de energías en Chile y las expectativas que existen en torno a su eficiencia, bajos costos, pero también en las barreras para su transmisión.

Carlos tiene una visión muy positiva sobre el futuro de las ERNC, como él mismo nos comenta desde su oficina en Santiago: "Lo veo de manera muy positiva.  En los últimos dos años, las ERNC se han establecido sólidamente en el mercado eléctrico y, especialmente en la licitación para distribuidoras adjudicada el pasado agosto, donde demostraron su gran capacidad para competir.  Estoy convencido de que la irrupción de las ERNC es el inicio de un proceso que en el largo plazo nos llevará a una matriz 100% renovable, a mediados del presente siglo" asegura.
Pero conversar sobre energías renovables no es lo único que nos convoca en esta entrevista y con el objetivo de conocer un poco más de Carlos Finat, quisimos repasar con él sus inicios, trayectoria profesional y saber un poco más de su vida fuera de la oficina.

Inicios

Tras estudiar en la Universidad de Chile la carrera de Ingeniería Civil Eléctrica, se especializó en sistemas digitales, pasó por diferentes trabajos y llegó definitivamente a la industria eléctrica  en 1999, cuando fue nombrado Director de Operación y Peajes del CDEC-SING.  "En ese momento, yo venía de haber trabajado 15 años en el sector de tecnologías de información.  De ahí nunca más dejé de desarrollarme en torno a este sector, incluso desde la Minería, donde fui Gerente de Energía de la Cía. Minera Doña Inés de Collahuasi, entre los años 2008 y 2012. Previo a mi llegada a ACERA" nos cuenta.

Entre otros cargos Carlos Finat ha sido representante de clientes libres en el Directorio del CDEC -SING entre el 2010 y 2012, y Presidente del CDEC -SING entre el 2011 y 2012.

Retrospectiva

Respecto a cómo evalúa el camino recorrido y su evolución como profesional, Carlos nos comenta que tiene una evaluación muy positiva de su incorporación a este sector. "He tenido la suerte de estar en tres partes diferentes de él: En el operador independiente (CDEC-SING), en el lado de un gran cliente libre, como Gerente de Energía de Minera Collahuasi, y ahora, en el sector de generación, como representante del pujante y competitivo sector ERNC".

"En ACERA en particular, el trabajo ha sido muy desafiante y muy diverso. Me incorporé a ACERA con el objetivo de desarrollar lo que a fines de 2012 llamamos una “ACERA 2.0”, en la cual pudiéramos consolidar la Asociación con el fin de impulsar fuertemente la competencia en igualdad de condiciones con las tecnologías convencionales. No era una tarea fácil y hubo que trabajar duro frente a las barreras que enfrentaba el sector ERNC, pero como gremio logramos insertarnos en la discusión política y pública, y sumado a los resultados de nuestras empresas socias en los procesos de licitación, hemos demostrado que somos un sector competitivo y de confianza, lo que es un gran resultado para esta etapa" resalta Finat.

De profesión en sus horas libres: abuelo y lector...

No cabe duda que Carlos Finat ha tenido durante esta última década un arduo trabajo en materia de energía, ha desempeñado importantes cargos y una vinculación entre el mundo público y privado desafiante. Pero no todo es trabajo en este mundo y si existe un motor de entretención en la vida de  Finat, ese es su nieta. "Mi mayor entretención es mi nieta, que tiene 4 años. Paso gran parte de mi tiempo libre con ella" nos comenta con gran satisfacción.

Pero Carlos también tiene otros  pasatiempos favoritos, como la lectura. "Soy muy aficionado a la lectura, especialmente sobre historia de Chile u europea del siglo XX".

Y la música no podía quedar fuera de su vida, pues para despejarse nos cuenta que no hay nada mejor que un blues o rock de fines de los 60 o de la década del 70 y "por supuesto a todo volumen" nos revela.

Chile

Martes 13 de Diciembre de 2016.- Perteneciente al grupo canadiense de ingeniería SNC Lavalin, líder en obras de construcción e ingeniería en el mundo, SNC – Lavalin Chile S.A está presente en nuestro país con una división de minería y metalurgia a través de la cual ha participado en el desarrollo de los más importantes proyectos mineros.

Con el objetivo de conocer las propuestas de la empresa y su rol como un socio estratégico en el desarrollo de proyectos para el sector minero, conversamos con  Juan Carlos Sarquis , quien recientemente fue nombrado como Vicepresidente y Gerente General de SNC-Lavalin Chile S.A.

Sarquis, es ingeniero civil estructural, con más de 30 años de experiencia en el área de ingeniería de proyectos de minería y metalurgia en cobre, oro, níquel, aluminio, zinc y plomo, así como en el área de infraestructura.

Dentro de su trayectoria profesional destaca la participación que ha tenido en numerosos proyectos tanto en Chile como en el extranjero destacándose en diversos roles, como jefe del área de ingeniería, jefe de compras y administración de la construcción, jefe de proyectos y director de Proyectos EPCM. En relación a proyectos, ha participado en Escondida Fases 0, 1 y 2, Choquelimpie, Quebrada Blanca, Andacollo Oro, El Indio, Ciclo Combinado San Isidro, Cía. Minera Doña lnés de Collahuasi, Mantoverde, El Tambo, Pascua Lama, El Tesoro, El Teniente, Codelco Norte, Mina Ministro Hales y Planta Desaladora Candelaria. En dichos proyectos fue jefe de disciplina civil/estructural, jefe de proyectos y gerente de ingeniería para distintas empresas de ingeniería.

Internacionalmente destaca su participación en los proyectos: Kori­Kollo (Canadá/Bolivia), Alumar, (Brasil), Metal Enterprise Project (Canadá/Cuba), Pinjara (Jamaica), RNO (Australia), Porco (Bolivia) y  Andacollo Oro (Denver, USA).

Mentalidad de valor y visión holística

Desde su vasta trayectoria, Juan Carlos Sarquis, nos comenta que en SNC - Lavalin consideran importante adoptar una mentalidad de valor para impulsar la productividad en la minería y la metalurgia.  "A medida que las empresas mineras y metalúrgicas se centran en impulsar la productividad y el rendimiento global de sus activos existentes, la rapidez, la adaptabilidad y el escalamiento en la ejecución son esenciales en el entorno volátil actual. Las empresas más exitosas se equipan con las capacidades y herramientas para situarse rápidamente en las áreas más impactantes para optimizar las carteras y las operaciones de extremo a extremo, ajustándose con flexibilidad a medida que las demandas del mercado cambian y rápidamente se escalan hacia una mejora continua y un rendimiento óptimo".

¿Pero cómo lograr esto en el actual escenario de contracción?

Sarquis, sostiene que para esto se debe desarrollar una visión holística en las carteras y operaciones de activos.  "Es necesario conocer el apalancamiento de valor a través de las carteras de proyectos y operaciones de principio a fin para refinar las áreas que producirán la mayor cantidad de retornos. Para obtener estos conocimientos rápidamente, las empresas mineras y metalúrgicas están recurriendo a la analítica aplicada combinada con aceleradores de rendimiento y un profundo conocimiento técnico y experiencia" comenta.

Un punto que también destaca,  es la capacidad de adaptarse a los tiempos manteniéndose fieles a las guías de valor a medida que evolucionan las condiciones del mercado. "Es importante establecer sistemas y herramientas que ofrezcan una visión actualizada del desempeño y la salud de la cartera y las operaciones, en línea con las estrategias".

Por otra parte, el Vicepresidente y Gerente General de SNC-Lavalin Chile S.A., señala que "se debe manejar el escalamiento y zonificar para generar valor rápidamente con un intenso escrutinio en el gasto que no sea estrictamente el requerido para mantener las operaciones andando. En ese sentido, las decisiones sobre dónde invertir deben orientarse hacia donde se obtenga una rápida realización del valor".

Sarquis comenta que se requiere una comprensión profunda de las realidades técnicas para interpretar mejor las percepciones basadas en datos y así definir las mejores iniciativas a implementar. "Una vez que se establecen las victorias rápidas, es importante mantener el impulso hacia la mejora continua".

La importancia del equipo de trabajo

Pero para lograr todos estos objetivos es de vital importancia tener un enfoque de "todos alineados". Es por ello que en SNC – Lavalin Chile S.A aseguran que la adhesión y el compromiso para realizar los cambios deseados deben incluir a todos los niveles de la organización,  desde la gerencia hasta la operación.

“El empoderamiento de la fuerza de trabajo para comprender y generar valor contribuye no sólo a una mayor tasa de adopción, sino que también mejora la oferta de ideas sólidas para la creación de valor. Con la democratización de las herramientas analíticas, hoy es más fácil empoderar a las personas con la mentalidad de valor, aprovechando las ideas para una mayor productividad y rendimiento” asegura Juan Carlos Sarquis.

Chile

Lunes 12 de Diciembre de 2016.- Metecno con más de 50 años de experiencia en el mercado de fabricación, comercialización de paneles y soluciones arquitectónicas con aislamiento térmico y acústico, destacó el uso de sus paneles en Termoeléctrica Barriles.

Para dicha empresa, Metecno proveyó paneles Hipertec Roof Sound, que son paneles metálicos tipo sándwich, fabricados en línea continua y aislados con lana de roca de alta densidad. En ambas caras tienen láminas de acero galvanizada prepintada y su cara interna es perforada, lo que permite excelentes propiedades fonoabsorbentes y fonoaislante.

Fue elegido por sus cualidades de gran resistencia mecánica con posibilidad de mayor separación entre apoyos, excelente acabado exterior e interior, rápida y fácil instalación en cualquier superficie y su buen aislamiento térmico.

Según Néstor Silva, Segment Manager de Minería y Energía de Metecno: “Es ideal para utilizarlo de cubierta y en estructuras que requieran grandes servicios de absorción acústica, como por ejemplo termoeléctricas. Por lo mismo, en el proyecto Barriles resultó ideal ya que Hipertec Roof Sound, es un panel que destaca por sus ventajas de facilidad en montaje y rapidez de instalación, excelente absorción acústica sobre todo el espectro de frecuencias.

Metecno ofrece productos con los más altos estándares de calidad, debido a que todas las materias primas utilizadas son sometidas a rigurosos procesos de inspección y pruebas de laboratorio bajo la supervisión de personal especializado.

Metecno

Chile

Lunes 12 de Diciembre de 2016.- Con el objetivo de generar un espacio abierto a la comunidad, que sirva de punto de encuentro entre la compañía y los vecinos, minera Candelaria inaugurará su nueva Oficina Comunitaria en Caldera.

La oficina, ubicada en la calle Edwards N°360-B, estará abierta a la comunidad y disponible para canalizar todas las consultas sobre las operaciones y los distintos proyectos comunitarios que desarrolla la Compañía, de manera directa y expedita.

Para ello se dispondrá de mecanismos para recepcionar ideas, sugerencias o reclamos, los que serán respondidos oportunamente. Además, los vecinos podrán inscribirse en el Programa de Visitas Comunitarias y buscar oportunidades laborales, realizar sus actividades comunitarias, obtener información y conectarse al mundo a través de un Telecentro gratuito abierto a toda la comunidad.

Las nuevas dependencias cuentan con una recepción para atención de público, un telecentro y dos salas multiuso disponibles para que los vecinos y las distintas organizaciones sociales puedan desarrollar sus reuniones, cursos de capacitación y talleres.

La ceremonia de inauguración se realizará este martes 13 de diciembre, a las 10:00 horas.

Minera Candelaria

Chile

Lunes 12 de Diciembre de 2016.- Comulsa, empresa dedicada a la comercialización de soluciones y servicios del ámbito eléctrico, con más de 35 años de experiencia en el mercado, lanzó con éxito su promoción especial de productos de Seguridad Eléctrica.

La iniciativa inició a fines de noviembre a través de internet y sus redes sociales representa una excelente oportunidad para instaladores eléctricos con productos de excelente calidad a precios nunca antes visto.

“El uso de las nuevas tecnologías es un elemento clave para el desarrollo de nuestro modelo comercial y Comulsa no quiso estar fuera de este tipo de campañas como el reciente Black Friday, pero a nuestro modo más industrial” destacó el Gerente de Ventas de Comulsa, Jaime Jiménez.

La empresa deja invitado a todos sus clientes a participar de esta iniciativa a través de su perfil de Facebook o consultando directamente con los ejecutivos.

De esta forma Comulsa sigue consolidándose como una empresa innovadora y totalmente inserta en las nuevas tendencias del mercado.

Comulsa

Chile

Lunes 12 de Diciembre de 2016.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con más de 25 años en el mercado y presencia en las principales ciudades del país, recalcó el éxito que tuvo su Drive&Motor Day.

La recepción se realizó en el hotel Hotel Plaza el Bosque Ebro y contó con la concurrencia de muchos de sus principales e importantes clientes. El Drive&Motor Day es un espacio dirigido a todos los clientes y personas interesadas en conocer las soluciones y alternativas de equipos eficientes que Imatesa, de la mano de ABB, entregan en el área electromecánica.

La masiva asistencia y realización del evento fueron destacados por José Cornejo, Subgerente de Ventas de Imatesa: “El Drive&Motor Day es una instancia donde los clientes aprecien nuestro trabajo directamente. Permite que ellos tengan en consideración que, en cualquier situación que ocurra, nuestra compañía está a su disposición y así encontrar la solución a lo que requieren. Pudimos mostrar los nuevos productos con los que estamos comercializando y tener un feed back directo con ellos”.

Imatesa es una empresa preocupada de sus clientes, líder en soluciones electromecánicas, que cuenta con el apoyo de reconocidas marcas internacionales.

Imatesa

Chile

A través del Sistema PGP (Power Generation Portal), parte de la familia de Sistemas de Control Symphony Plus de ABB, la compañía puede monitorear y telecomandar sus centrales hidroeléctricas desde el Centro de Explotación Nacional (CEN), ubicado en Santiago, el cual intercambia la información desde los Centros de Explotación Zonal (CEZ).

Viernes 09 de Diciembre de 2016.- La operación centralizada de sus 16 centrales de generación hidroeléctrica, que juntas suman una capacidad instalada de 3.465 MW, conseguirá Enel Generación Chile con el Proyecto de Telecomando para unidades hidráulicas, ideado por la generadora y que actualmente se encuentra en su  segunda fase. La solución está integrada en el Sistema de Control PGP de ABB que recoge la información desde los Centros de Explotación Zonal (CEZ) y la entrega al Centro de Explotación Nacional (CEN) ubicado en Santiago. Desde aquí es posible aplicar criterios de optimización de generación al contar con una visión integrada de todo el sistema.



En  2009, la división Process Automation de ABB en Chile asumió este desafío, con una primera fase que involucró al CEZ Pehuenche, ubicada en la Región del Maule, incluyendo a sus dos unidades y a las centrales Curillinque y Loma Alta. La segunda etapa, en fase de cierre, incorporó al CEN a las centrales: Los Molles, Rapel, Sauzal y Sauzalito, Cipreses, Isla, Ojos de Agua, Pangue, Antuco, Abanico y El Toro. Palmucho se sumará en diciembre y Ralco el próximo año.



“Con esto Enel Generación Chile tiene una visión integral de todo su potencial hídrico, pudiendo  aplicar criterios de optimización de generación y entregar información de norma técnica al Nuevo Coordinador Eléctrico Nacional”, informó Hugo Herrera, Jefe de Ventas de la Unidad de Power Generation de ABB en Chile.



Alessandro Gonella, Líder de Ingeniería de ABB en Chile y quien ya había desarrollado proyectos similares para el Grupo Enel en Italia, explicó que el proyecto ha sido un éxito dado que logró integrar equipos y sistemas de ABB y de terceros ubicados en las centrales, que utilizan diferentes protocolos de comunicación (OPC, DNP 3.0, IEC-104, Modbus, etc.),  con el CEN a través del protocolo IEC 60870-5-104. Este es un protocolo abierto que se aplica específicamente a proyectos de telemando, por sus características tales como: Baja utilización de ancho de banda, estampa de tiempo al milisegundo y comunicación rápida y de alto estándar entre los equipos.



Destacó que la etapa inicial del proyecto fue realizada con la colaboración del centro de excelencia de ABB en Italia y posteriormente fue desarrollado, implementado y optimizado exclusivamente por el grupo de ingeniería del área de Power Generation de ABB en Chile.



“Este es un gran paso para Enel Generación Chile que los sitúa a la vanguardia de las empresas generadoras”, planteó Hugo Herrera.



Gracias al Sistema de Control Symphony Plus, ABB en Chile fue capaz de desarrollar la solución solicitada por Enel Generación Chile abarcando desde la transmisión de señales y cumplimiento de la norma técnica pasando por telecomandar sus centrales y el monitoreo de estas, hasta el control de generación automática. “Se cumplió la meta de telecomandar desde Santiago todas las centrales hidroeléctricas de Enel Generación, creando sinergias en los procesos de la operación e incrementando la seguridad, eficiencia y calidad del servició”, aseguró el Jefe de Ventas de la Unidad de Power Generation de ABB en Chile.

ABB

Chile

Si bien es importante conocer los índices de ingreso de mujeres mineras, es determinante generar iniciativas que faciliten la permanencia laboral.

Viernes 09 de Diciembre de 2016.- Analizar las causas que impiden a las mujeres insertarse en la industria minera, así como la permanencia en este tipo de trabajo, fue el centro del debate del seminario “Buenas prácticas laborales y conciliación con corresponsabilidad: estrategias para avanzar hacia la igualdad de género en la industria de la minería”, la cual fue organizada por la Mesa Minera de Género, liderada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género y la Seremi de Minería.

Si bien los índices de incorporación hasta diciembre de 2015 señalan que las mujeres en Chile representan el 8,2 por ciento del total de personas que trabajan en este sector, aún existen brechas de tipo cultural que impiden la participación en igualdad de condiciones.

“Existen aspectos culturales determinados por roles tradicionales orientados más a lo reproductivo que a lo productivo. Intervienen asuntos ligados a la legislación, a cómo compatibilizar temas familiares, los trabajos por turnos, al hecho de no asumir las labores domésticas con la otra parte (los hombres). Asimismo hay una diferencia respecto a qué estudiamos las mujeres y si nos dedicamos a oficios que no son requeridos por este rubro”, afirmó la Directora Regional del Sernam y EG, Viviana Ramírez Páez.

Para la Asesora del Ministerio de Minería en temas de género y pueblos originarios, Cristina Carvallo Herrera, existen otras variables que frenan la asunción de mujeres en minería, ya que “hay una conjunción de barreras culturales con estereotipos de género, donde la industria asume que las mujeres no tienen ciertas características, que no son aptas para el trabajo minero por la altura geográfica o por la jornada de turnos”.

Desafíos en la estabilidad laboral
Sin embargo, Carvallo agregó se debe prestar atención no sólo a cómo ingresa una mujer a una compañía minera, sino que también a la forma de mantener este tipo de contratación en el tiempo y que por lo general ocurre con un tipo de vínculos en labores de tipo administrativos; es decir “hay una segregación de tipo horizontal y vertical en la industria además”, afirmó.

Para asegurar la permanencia de las trabajadoras es necesario analizar los perfiles de ingreso y que por lo general están determinados por ocupaciones donde habría menos demanda en los próximos años, opinó la oficial de programa de la división de género de la Cepal, Ana Ferigra Stefanovic, quien presentó las conclusiones del estudio “Las mujeres en el sector minero de Chile, propuestas para políticas públicas de igualdad”.

Ferigra concluyó que la permanencia de las mujeres en minería no debe quedar sujeta al cambio de dirección que pueda eventualmente plantear un cambio de autoridad, por tal motivo “el hecho de tener un pacto público y privado aporta para no tener estos cambios. Nos hace entender y ver esto como un desafío de todos y todas para asegurar estos esfuerzos y entenderlos como  un asunto de derechos, de eficiencia y de productividad”.

Al acto asistieron otros integrantes de la Mesa Minera de Género como el Seremi de Minería, Cristian Montecinos Tropa, y la Gobernadora (s) de Antofagasta, Loreto Nogales Gutiérrez. Además de la presidenta de la Corporación de la Mujer Trabajadora del Cobre, Kenia Aguirre Rojas, la directora del Centro de Emprendimiento y de la Pyme de la Universidad Católica del Norte, Gianni Romani Chocce, la jefa de comunicaciones de Finning, Fabiola Díaz Escudero, la embajadora regional de Woman in Mining, Jenny Rojas, y la directora corporativa de la diversidad de género de Codelco Chile, Verónica Bravo Cabrera, quienes integraron un panel de expertas para abordar el vínculo existente entre productividad empresarial y gestión de directoras, entre otros temas.

Sernam

Chile

A través de innovadores encuentros participativos ejecutados por la Corporación PROLOA, en alianza con la empresa MAINSTREAM.

Miércoles 07 de Diciembre de 2016.- Dibujar en papel las ideas y reflexionar sobre ellas en equipo, es el objetivo de la técnica de comunicación denominada Pensamiento Visual, la cual se puso en práctica en la Asociación Indígena Atacameña Likan-Tatay, con la finalidad de fortalecer su organización. Una iniciativa llevada a cabo por el equipo de asistencia técnica de la Corporación PROLOA, en alianza estratégica con MAINSTREAM.

Iniciativa que es parte del Programa de Fortalecimiento Organizacional que se está llevando a cabo desde el mes de octubre de este año y cuya labor es utilizar metodologías que permitan potenciar la participación y el fortalecimiento de todos los integrantes de una comunidad u organización.

Para Vinka Espinoza, presidenta de la Asociación Indígena, esta experiencia fue muy provechosa. “Al inicio del taller teníamos mucho miedo de dibujar, pero después comenzamos a tener más confianza y en la segunda clase, sólo queríamos dibujar. A través de esta actividad, pudimos darnos cuenta que nuestra Misión y Visión no se han alejado mucho de sus raíces. Además, con estos talleres hemos potenciado la integración del grupo, que se había perdido un poco durante los años. Esperamos con esto alcanzar muchos más logros junto a la gente y fortalecer nuestra organización”, destacó la presidenta.

Trabajo colaborativo

Generar un trabajo participativo, a través de  diálogos organizacionales y trabajar  las  proyecciones de una entidad a corto, mediano y largo plazo, fortaleciendo el desarrollo interno y de gestión de las entidades sociales, es el objetivo del convenio de colaboración realizado por la Corporación PROLOA y su empresa socia, MAINSTREAM.

"En MAINSTREAM procuramos crear un clima de confianza que fomente un diálogo inclusivo donde las comunidades se involucren en el diseño del proyecto y nosotros participamos activamente en las actividades de sus territorios.  Gracias a esta visión sobre la importancia del vínculo con las comunidades, que usamos en los cuatro continentes donde estamos presentes, podemos empatizar con la experiencia de cada comunidad en particular", destacó Alejandra Álvarez, Gerente de Asuntos Corporativos de MAINSTREAM.

Sobre esta iniciativa se refirió la Gerente General de la Corporación PROLOA, Ximena Martel Zambrano, manifestando que “con estas actividades se busca contribuir al desarrollo de iniciativas organizacionales, a través del trabajo de la asesoría técnica, que permitan conocer los objetivos de una organización y sus proyecciones futuras. Para lograr todo esto, se utilizan diversas metodologías y técnicas participativas, que buscan el desarrollo de habilidades y competencias, identificando fortalezas y oportunidades de la organización, a través de dinámicas activas, como es el caso de esta actividad, donde se utilizó una técnica lúdica para expresar las ideas”.

Los integrantes de la Asociación Indígena Atacameña, pudieron perder el miedo a expresar sus opiniones respecto a la Misión y Visión de su organización, y también analizaron sus proyecciones a futuro y sus sueños como comunidad. Cabe destacar que este programa tiene previsto un acompañamiento a las organizaciones, realizando diversos encuentros participativos.

PROLOA

Chile

El encuentro reunirá a importantes compañías de ingeniería de la industria minera y tendrá como objetivo compartir los últimos desarrollos tecnológicos de Metso para una minería de vanguardia.

Miércoles 07 de Diciembre de 2016.- Ante la crisis que actualmente está experimentando la industria minera, donde se hace necesario desarrollar equipos y servicios más eficientes en el uso de la energía y el recurso hídrico, así como también más seguros y respetuosos con el medio ambiente y las comunidades, Metso llevará a cabo el Metso Mining Forum "New technologies that improve mining projects" que contará con la participación de especialistas de las compañías Bechtel, Amec/Foster Wheeler, Jacobs y Hatch.

El encuentro tendrá lugar en el Hotel W, ubicado en Isidora Goyenechea 3000, Las Condes, Región Metropolitana, desde el lunes 12 al jueves 15 de diciembre de 2016.

Metso Mining Forum contará con la participación de reconocidos expositores chilenos, peruanos y estadounidenses que estarán a cargo del desarrollo de la agenda técnica, entregando así “información valiosa y con una mirada global sobre los desarrollos innovadores de Metso en áreas estratégicas para la minería actual, donde el escenario productivo se ha vuelto más complejo debido a leyes muy bajas de mineral y al manejo de grandes volúmenes de material”, señala Fernando Samanez, vice President MPS Sales of Andean Area, Mining and Construction de Metso.

Cabe señalar que, durante el evento, “se profundizará en tecnologías que están rompiendo paradigmas, tal es el caso del uso de circuitos de alta eficiencia energética que vendrían a reemplazar a los circuitos SAG”, destaca Patricio Mujica, Capital Equipment Manager de Metso. Además, se compartirán los avances en chancadores secundarios de alta capacidad (MP®2500), chancadores de rodillo diseñados especialmente para la minería, modificación de HPGR convencional para la industria minera (HRC™) y uso de Vertimil® en circuitos de molienda secundaria o terciaria, el cual ha demostrado ahorros sobre 30% de energía. También se presentarán las ventajas de los hidrociclones de última generación, Metso Hydro Cycle (MHC).

Durante las jornadas, los especialistas de las distintas compañías invitadas podrán conocer en detalle las ventajas de estos desarrollos y así mejorar las propuestas a sus clientes en el futuro.

Metso

Chile

Con la presencia del subsecretario de Medio Ambiente, se desarrolló una relevante sesión del Comité Ejecutivo de la iniciativa Escenarios Hídricos 2030-2050. En ella, se discutieron y definieron las temáticas más importantes para incluir en la construcción de escenarios hídricos que resultan trascendentales para el futuro del agua en Chile.

Martes 06 de Diciembre de 2016.- Con la participación de casi la totalidad de sus integrantes, la tercera sesión del Comité Ejecutivo de Escenarios Hídricos 2030-2050 estuvo marcada por la definición de aquellas temáticas que no pueden faltar en el dialogo y las acciones a tomar en la mirada del futuro del recurso hídrico.

De esta forma, se relevaron temas como la gestión integrada de Recursos Hídricos por cuencas; el uso más sostenible del recurso, donde el agua representa una oportunidad para el desarrollo país; el desarrollo de soluciones para seguridad hídrica (adaptación a cambio climático) y la protección y conservación de ecosistemas críticos y sectores vulnerables.

Cada tema fue discutido y analizado desde la perspectiva de cada sector, recogiendo importantes aportes y visiones que apoyarán el trabajo futuro de la iniciativa con miras a la elaboración de los documentos que marcarán los hitos de la iniciativa.

Al finalizar la sesión, Francisca Rivero de Fundación AVINA comentó: “Me parece que esta tercera sesión fue súper contundente desde el punto de vista de los contenidos, porque empezamos a demarcar la cancha. Hoy, comenzamos a ver algo que me parece lo más valioso de estos ejercicios de diálogo que tienen como fin incidir en políticas públicas, que es esta expresión de diversidad de opinión de los sectores frente a un tema, hay muchos matices en cada una de esas respuestas y divergencias, pero nos hacen tomar la evidencia que Chile tiene distintos caminos para hacerse cargo de la gestión responsable e integrada de sus recursos hídricos, y esos caminos vamos a ir descubriendo en conjunto”.

Esta reunión marca un diálogo de base para la construcción de escenarios y la búsqueda de soluciones a las brechas hídricas identificadas, que enmarcarán propuestas programáticas, buscando compromisos reales y concretos de los actores involucrados.

Al respecto, Patricio Crespo, presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura,  señaló: “Creo que el ejercicio es útil y valioso en la medida que se van expresando las distintas sensibilidades. Yo creo que son los temas que hay que abordar y hay que buscar los equilibrios como se señaló varias veces y construir a partir de la realidad dentro de lo que somos capaces, conciliando capacidades humanas e institucionales con las necesidades que tenemos que abordar”.

Chile

Antofagasta Minerals relevó las potencialidades de la feria internacional que se realiza cada dos años en la capital minera del país.

Martes 06 de Diciembre de 2016.- “Exponor será uno de los principales encuentros de la industria minera, a nivel mundial durante el próximo año, de manera que para Antofagasta Minerals es una oportunidad no solo para darse a conocer como un actor relevante de la minería del cobre, sino también para concretar encadenamientos virtuosos con proveedores nacionales e internacionales”, sostuvo el gerente general de AMSA, André Sougarret, respecto a las potencialidades y la participación del grupo minero, en la feria internacional que organiza la AIA.

Oportunidades que genera la exhibición de la mano de otras como las conferencias estratégicas sobre proyectos e inversiones, además de reuniones cara a cara con ejecutivos mineros, visitas a faenas mineras, networking after office, el denominado Zoom de Innovación y la presencia de delegaciones técnicas de la industria en la exhibición.

“La principal ventaja comparativa radica en que se realiza en una de las capitales mineras del mundo, además su cercanía geográfica con Perú, Bolivia y norte de Argentina, proyecta a la feria Exponor como un nodo de interés para una de las regiones más prometedoras en lo que a crecimiento de la inversión minera se refiere, agregó Sougarret.

En paralelo, el presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, Marko Razmilic, afirmó que “Exponor siempre ha tenido la característica de ser una oportunidad. Surge como una opción de encuentro entre productores y proveedores para optimizar procesos, bajar costos y generar mayor eficiencia en procesos productivos”.

Es importante mencionar que Exponor durante cinco días se convierte en el motor mundial de la minería. En 112 mil metros cuadrados se han logrado convocar a 42 mil visitantes a los stands de más de 1.000 expositores provenientes de 30 países distribuidos en 14 pabellones. Para la versión 2017, ya han confirmado su presencia Estados Unidos, Perú, Canadá, Alemania, Gran Bretaña, Brasil, Australia, entre otros.


Escenario auspicioso

Palabras de los ejecutivos que se cruzan con la contingencia de la industria: según el observatorio de costos de la Comisión Chilena del Cobre, (COCHILCO), la gran minería, por estos días, revierte su escenario desafiante, debido al buen precio del metal rojo durante noviembre. Lo anterior, impulsado, especialmente por las mejores expectativas de las tasas de crecimiento de China.
Escenario que se seguiría prolongando, ya que el lunes 5 de diciembre la principal exportación del país se situó en US 2,65 la libra en la Bolsa de Metales de Londres, incrementando su precio en un 2%, respecto al cierre del viernes 2 del mismo mes.

AIA

Chile

Junto con potenciar su presencia en el mercado minero con soluciones innovadoras, la compañía está implementando el concepto "Co-Innovation Tomorrow", mediante el cual busca agregar valor para sus clientes a través de un trabajo conjunto.

Martes 06 de Diciembre de 2016.- En  Yokogawa están convencidos de que siempre es posible mejorar,  ya sea para optimizar procesos productivos, o para incrementar los niveles de seguridad en una industria. Por esto, la compañía japonesa, con más de un siglo de trayectoria desarrollando instrumentación y soluciones de automatización industrial para industrias tan diversas como la minera, petroquímica, eléctrica, alimentaria y de la celulosa y papel, entre otras, está iniciando una nueva era.

Recientemente, y en el marco de la celebración de sus 100 años de historia, la plana directiva de Yokogawa estableció una nueva hoja de ruta: crear nuevo valor en conjunto con sus clientes para un futuro más brillante.

Así, el mandato para todas las filiales de la empresa nipona, presente en más de 55 países, es aprovechar las relaciones de largo plazo que han establecido tanto con clientes como con proveedores, para co-innovar. 

"Nuestra meta es generar un proceso de transformación que nos permita sustentar el crecimiento para otros 100 años más", dice Osvaldo Batista, gerente general de Yokogawa Chile. 

El valor de la experiencia

Además de convertirse en el nuevo slogan de Yokogawa ("Co-innovation Tomorrow"), bajo esta visión hay un mandato claro y directo: fortalecer las alianzas con sus stakeholders con el fin de estimular el crecimiento mediante la creación de valor.

En esta nueva etapa, Yokogowa no solo va a buscar optimizar los procesos de producción, sino que también el flujo de información tanto a nivel interno como con sus clientes, incluyendo toda la cadena de valor.

"Por una parte pretendemos aprovechar la experiencia y el conocimiento generado a nivel interno, luego de años trabajando en faenas mineras, oleoductos o en centrales de generación eléctrica, por nombrar algunos ejemplos. Creemos esta experiencia acumulada es muy valiosa, tanto para estos sectores específicos como para otros", explica Batista.

El ejecutivo detalla que para el negocio de la automatización industrial, el concepto de co-innovar implica utilizar todas las tecnologías, herramientas y sistemas de control elaborados por la compañía en la búsqueda de agregar valor.

"Lo que nos mueve es generar nuevas soluciones que ayuden a nuestros clientes a ser más eficientes, productivos  y medioambientalmente responsables", destaca Batista, quien revela que Yokogawa Chile ya está operando según el concepto de co-innovación para un futuro más brillante.

Chile

Las novedades de los equipos presentados apuntan a la industria de alimentos y bebidas, industria general y minería.

Martes 06 de Diciembre de 2016.-  ABB en Chile lanzó nuevas líneas de productos que incluye los motores NEMA multi-altitud, acoplamiento flexible RAPTOR, motores de propósito general IEC de alta eficiencia, y los Motorreductores y descansos lavables para la Industria Alimenticia en su primer Encuentro de Distribuidores de Motores y Transmisión de Potencia Mecánica. En la jornada técnica expusieron: Joe Maloney, Vicepresidente de Ventas Internacionales de Baldor-Dodge y Yannis Fadakis, Gerente Mundial de Distribuidores de la División DM de ABB, entre otros gerentes regionales del portafolio de distribución.

“En el año 2012 en ABB empezamos a operar con las líneas de Baldor y Dodge dentro del grupo, lo cual amplió nuestra red de distribución a lo largo de Chile. Hoy lanzamos el acoplamiento Raptor, del que estamos seguros de sus ventajas y potencial para el próximo año; la línea de motores IEC de Alta Eficiencia M2BAX y el motor NEMA multi-altitud nos van a permitir tener motores stockeables en las bodegas de nuestros distribuidores para abastecer el segmento de motores IEC y NEMA en Chile; con la línea de Motorreductores y descansos lavables IP69K apuntamos a la industria alimenticia y de bebidas que tiene mucho potencial en el sur, por ejemplo, en la industria salmonera y lechera donde se deben lavar los equipos después de cada turno en los procesos”, especificó Héctor Farías, Gerente de la Unidad de Negocios de Motores y Generadores de ABB en Chile.

Entre esta nueva oferta, destaca el motor de eficiencia Premium IE3 SSE de Baldor Reliance, el que está compuesto de carcasa, tapas, cubre ventilador y eje de acero inoxidable. Su forma constructiva y bordes no permite la acumulación de alimentos y residuos, siendo fácil de sanitizar.

Junto con presentar sus nuevos productos, la actividad tuvo la finalidad de reunir a los distribuidores con stock de las líneas de Motores y Transmisión de Potencia Mecánica de ABB en Chile donde participaron BC Bearing, Ducasse, Feram, Imatesa y Luksic.

“El mercado siempre necesita innovación para mejorar su producción por lo que me parecen buenos los nuevos productos. Estas reuniones nos actualizan con los nuevos equipos que está lanzando ABB en el mercado, a la vez que generan un mejor lazo de relación y amistad, no solamente con la fábrica y gerentes de cada área, sino que también con cada uno de los que componemos este equipo de ABB para potenciar sus productos en el mercado”, declaró Elías Millanao, Gerente Comercial para América Latina de BC Bearing.

Durante la jornada hubo lugar también para destacar a los canales de distribución, siendo premiados Imatesa, en la categoría Generación de nueva base instalada en motores; BC Bearing, en Posicionamiento de la línea Dodge en minería, Luksic Zuanic, en Perseverancia en tiempos difíciles; y Feram en Alto nivel de conocimiento técnico de los productos y sus aplicaciones.

“Fue un premio a la trayectoria, pues nosotros somos un canal que sólo promueve  las marcas ABB y Baldor. La actividad me pareció bastante buena para que todos los canales nos podamos integrar y seguir la senda que ABB trazó hasta el 2020”, dijo Ricardo Lagos, encargado de la línea de motores de ABB de Feram.

ABB

Chile

Martes 06 de Diciembre de 2016.- Finning Sudamérica nuevamente quedó entre las  100 empresas del país con mayor reputación corporativa ocupando este año 2016 el lugar  52.- Asimismo, mantuvo su liderazgo como número 1 en el rubro de Maquinarias, tal como viene ocurriendo desde el año 2014 a la fecha.

Así también su Presidente Ejecutivo, Marcello Marchese,  quién ingresó al ranking de los líderes con mayor reputación en el país el año 2015, en esta versión se mantuvo en el puesto número 95 a nivel nacional.

Este instrumento de evaluación reputacional, lanzado en el año 2000 y que lleva su séptima edición en Chile, se construye a partir de las valoraciones de ejecutivos de empresas chilenas que facturan por sobre los 30 millones de dólares, luego se elabora un ranking provisional el que es sometido a evaluación por diferentes stakeholders, entre los que destacan: analistas financieros; ONG; sindicatos; asociaciones de consumidores y académicos, y ciudadanos en general. Junto con este levantamiento, las empresas en evaluación debieron entregar información financiera interna y otros datos, como gasto en publicidad o en responsabilidad social empresarial para validar sus indicadores reputacionales.

“Para nosotros como Compañía es muy importante este reconocimiento porque  este indicador,  que es uno de los monitores de referencia en el mundo,  recoge la opinión de múltiples públicos que impactan en el quehacer cotidiano, incluyendo a nuestros ejecutivos y colaboradores; y lo que lo hace aún más atractivo el de otras empresas e industrias, lo que le entrega un valor adicional. Por otra parte  para Finning  es un desafío continuar destacando en los 100 primeros lugares de todos los ámbitos y nos exige superarnos para ir ascendiendo año a año en el ranking”, explicó Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de  Finning Sudamérica.

Finning Sudamérica

Chile

En el comité directivo ampliado, el ejecutivo reiteró su llamado a no decaer en los esfuerzos que se han realizado durante el año para entregar excedentes al Estado.

Lunes 05 de Diciembre de 2016.- A un mes de terminar uno de los años más complejos para Codelco y la industria del cobre, Radomiro Tomic reforzó su compromiso para entregar excedentes al Estado en 2016. Un desafío que fue valorado por el gerente general de la división, Mauricio Barraza, quien a su vez llamó a la organización a no decaer y esforzarse aún más para superar las metas comprometidas. 

"Hasta el momento RT está cumpliendo los compromisos que asumió y debemos perseverar en seguridad, producción y reducción de costos", dijo el ejecutivo en un encuentro con los gerentes y supervisores de la división.

Agregó que "seguir por este camino aumenta las expectativas de la división por tener un buen cierre de 2016 y contribuir al balance final de Codelco, es un año que ha sido muy difícil pero lleno de aprendizajes. Este esfuerzo adicional nos permitirá enfrentar de una mejor manera los grandes desafíos que tenemos para el futuro".

Seguir avanzando

En el marco de este mismo análisis, miembros del comité ejecutivo de RT coincidieron en que los resultados alcanzados en esta parte final del año se deben en gran parte a un positivo cambio de actitud en la organización. “Hemos logrado cambiar el poder de convencimiento en nuestra gente, en el sentido que ‘el que quiere puede’. En realidad, el foco es que somos capaces de lograr más y cuando uno cambia esa actitud se pueden conseguir muchas cosas”, indicó Cristian Rojas, gerente de Recursos Mineros y Desarrollo.

Joel Jara, gerente de Administración, comentó que “el llamado que partió desde la presidencia ejecutiva, de mirar un Codelco distinto, llegó a todos nosotros y las soluciones salieron de los mismos trabajadores, de los supervisores, a través del sistema de gestión C+. Por eso, la invitación es a conectarse, a seguir avanzando, a discutir y comentar”.

Chile

Lunes 05 de Diciembre de 2016.- Metecno, líder mundial en el mercado de la fabricación y comercialización de paneles con aislamiento térmico y acústico, presenta sus paneles aislados para el sector comercio.

Con una vasta experiencia en el mercado, Metecno ofrece una amplia gama de productosque satisfacen las demandas del sector comercio. Los paneles están inyectados con poliuretano de alta densidad y son fabricados con la mejor tecnología, para garantizar su uso en cubiertas, fachadas, muros, cuartos fríos y muchas otras aplicaciones constructivas.

La compañía ha desarrollado en sus paneles la aplicación de Poliuretano modificado (PIR-Clase (1) todo esto certificado por Factory Mutual (FM) y Lana de Roca para brindar resistencia al fuego

“Los paneles Metecno son la mejor alternativa a la hora de realizar soluciones constructivas para el sector comercio, debido a que facilitan el proceso de construcción , son de fácil armado, reducen los deshechos de la obra y se adaptan perfectamente a las necesidades del cliente. Nuestros paneles han sido utilizados por los retails más importantes a nivel mundial, ya que brindan la mejor calidad de aislamiento”, señalóRigoberto Inostroza, Segment Manager de Industria y Comercio de Metecno.

De esta manera, Metecno sigue posicionándose como empresa líder en la fabricación de paneles aislados a nivel mundial, capaz de entregar soluciones constructivas a los sectores comerciales más exigentes.

 

Metecno

Chile

Cabo de Hornos y el Desierto de Atacama son laboratorios naturales que representan una oportunidad de innovación científica por el estudio de los cielos y el ecosistema.

Lunes 05 de Diciembre de 2016.- Los extremos norte y el sur del país presentan características únicas en el planeta, que los convierten en laboratorios naturales, es decir, ambientes espectaculares para el desarrollo de la ciencia de clase mundial. Se trata de las condiciones de radiación y limpieza de los cielos en el Desierto de  Atacama, que impulsan el estudio de la energía solar y de los astros; y a su vez, las aguas más puras, las mayores masas de hielos continentales y la riqueza en biodiversidad que existen en la zona subantártica del globo, en Cabo de Hornos.

La protección y conservación de los laboratorios naturales, además de la disponibilidad y fortalecimiento de las herramientas científicas tanto en Atacama como en Cabo de Hornos forman parte de las temáticas que abordó Álvaro Fischer, director de Fundación RAD y past president de Fundación Chile. El ejecutivo dio un charla durante la jornada de conferencias y conversatorios organizada por Fundación Chile, “Chilenos sin Fronteras”, donde otros expertos connotados en las áreas expusieron de manera complementaria sobre las distintas disciplinas, como la astrónoma María Teresa Ruiz y el glaciólogo Gino Casassa.

Varios de los observatorios astronómicos más importantes del mundo están ubicados en Chile, donde están los mejores cielos del mundo, y los parques están aislados de los centros urbanos, pero con un buen acceso. En pleno desierto las condiciones son óptimas para el desarrollo de la astronomía de clase mundial, permitiendo observaciones en el rango sub-milimétrico, infrarrojo y óptico. Si bien, la investigación en los parques astronómicos del país es en su mayoría extranjera, -en algunos- los científicos chilenos tienen derecho a ocupar un 10% del tiempo de observación.

El fortalecimiento de la investigación de la naturaleza que existe en la isla Navarino, en Cabo de Hornos, es una idea que pretende homologar el proceso que vive Atacama, es decir, instalar las herramientas necesarias para que científicos de todo el mundo peregrinen a trabajar a este sitio único. La zona subantártica es reconocida por la Unesco como Reserva de la Biósfera por ser hogar de múltiples especies -como musgos, hepáticas y líquenes- que sólo existen ahí por sus condiciones geográficas y cercanía a la Antártida.

"Chilenos sin fronteras” (www.chilenossinfronteras.cl), se realizó en Santiago el pasado 24 de noviembre y reunió a 40 expertos y talentos creativos del país para dar a conocer su experiencia en innovación en otras cinco temáticas: innovación social, emprendimiento, ciencia, talentos del futuro y tesoros naturales.

Chile

Estudiantes de primer año de Ingeniería de la Universidad San Sebastián junto a menores del jardín infantil y sala cuna CEIA, de la comuna de Pedro Aguirre Cerda, implementaron una huerta orgánica que les permita comprender la importancia de crear hábitos para el cuidado de la Tierra y sus recursos.

Lunes 05 de Diciembre de 2016.- El cuidado del medio ambiente y el entono es una prioridad a nivel mundial, por lo que las acciones que cada ciudadano realice pueden marcar la diferencia para el futuro de nuestro planeta. Así, es fundamental que la educación ambiental comience en los primeros años, a fin de crear hábitos que trasciendan en el tiempo y logren transformarse en acciones que se traspasen de generación en generación.



En 2015, la carrera de Educación Parvularia de la Universidad San Sebastián en su sede Santiago, implementó el proyecto “Construyendo una nueva relación Universidad-Centro Escolar” en conjunto con los jardines infantiles de la comuna de Pedro Aguirre Cerda, que busca igualar las condiciones de instrucción, potenciar la formación inicial de los niños y niñas, además de mejorar los aprendizajes de la primera infancia. Y tal ha sido el impacto de esta iniciativa, que se han fortalecido las redes entre la casa de estudios y los jardines infantiles de la comuna, lo que ha dado pie a que otras carreras de la Universidad sumen acciones que permitan contribuir con el desarrollo comunitario y social.



Así, el jardín infantil y sala cuna CEIA, de Pedro Aguirre Cerda y la carrera de Ingeniería en Energía y Sustentabilidad Ambiental (IESA) de la USS se reunieron para concretar una anhelada iniciativa: la implementación de una huerta orgánica que permita a los menores aprender sobre medioambiente, familiarizarse con el cuidado de los seres vivos, valorar la importancia de las especies vegetales para mantener el equilibrio ecológico y disminuir la contaminación.



Pequeños pulmones verdes



Así, y en el marco de la asignatura de Taller de Sustentabilidad, los estudiantes de primer año de la carrera tuvieron la misión de diseñar, planificar costos e implementar la huerta, con ayuda del personal y los niños del jardín.



Ya en terreno, 18 universitarios crearon distintos espacios con hierbas aromáticas para infusiones, condimentos y algunas frutas y verduras; todos en distintos formatos: huertas a ras de tierra, en cajones de madera, en columpios y neumáticos, entre otros. Como parte de este proyecto, se estableció una colaboración con la empresa “Mi Jardín Secreto”, que donó las plantas necesarias para construir la huerta.



Sobre la iniciativa, la directora del jardín y sala cuna CEIA, Ximena Pérez, señaló que “tener este tipo de espacios para los niños es muy bueno y un anhelo desde hace mucho tiempo. Estamos con una crisis mundial con respecto al cuidado del medio ambiente, entonces es ideal que los niños vayan aprendiendo el cuidado de la naturaleza y que lo repliquen en sus casas para crear conciencia en las familias, porque ahí es donde todavía cuesta”.



El estudiante de IESA, Lucas Benavides, planteó que trabajar desde primer año en una iniciativa concreta “me hace sentir más preparado para cuando me toque salir a terreno siendo profesional”. Sobre ese aspecto, la académica de la carrera, Pamela Kunz, resaltó que “uno de los aspectos fundamentales del ingeniero en Energía y Sustentabilidad Ambiental es que durante el ejercicio de su profesión estará en contacto con el entorno, que se verá impactado en mayor o menor medida por un proyecto. Por eso, nuestro modelo de enseñanza plantea que de principio a fin los estudiantes se vinculen con problemáticas de la comunidad. Mientras más temprano sea el vínculo, mejor”.



El compromiso de la USS con los niños de Pedro Aguirre Cerda, también contempla a la carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos y Medioambiente, que implementó la iniciativa “Estudios de diagnósticos para mejorar la seguridad de los jardines infantiles de la comuna de Pedro Aguirre Cerda”, cuyo objetivo es mejorar las condiciones de los establecimientos en ese aspecto, realizando una verificación y control en ellos, además de reparar aquellas instalaciones que sean potenciales peligros; todo con el objetivo de reducir la posibilidad de accidentes por la exposición a riesgos eléctricos o instalaciones defectuosas, logrando disponer de un ambiente sano y seguro para todos los niños. En esta iniciativa participa una veintena de estudiantes de primer y segundo año de la carrera.

Universidad San Sebastián

Chile

Para GE, la sustentabilidad es el compromiso para la mejora continua en el desempeño social, ambiental y económico de la región.

Viernes 02 de Diciembre de 2016.-  A través de soluciones inteligentes, políticas, prácticas internas y colaboración con actores externos GE ha logrado impactar positivamente en áreas como: desarrollo de talento y empleabilidad, escasez y calidad del agua, energía y cambio climático, así como en el avance sostenible y desarrollo local en América Latina.

En su tercera edición del perfil de Sustentabilidad, GE describe iniciativas desarrolladas e implementadas en 2014 y 2015 en Latinoamérica, así como los impactos de las decisiones y operaciones de la empresa en la región en ese mismo período. Estos temas funcionan como pilares estratégicos y grandes áreas de impacto para la contribución de los negocios de la compañía.

En septiembre de 2015, la comunidad internacional adoptó 17 ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenibles), construidos sobre las bases establecidas por los Objetivos del Milenio (ODM), también definidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), de manera que se completen y respondan a nuevos desafíos.

Los ODS incluyen el reconocimiento de la necesidad de una asociación global con la participación activa no solo de los gobiernos, sino también de las empresas y de los demás actores sociales, para que trabajen juntos en busca de un mundo con más justicia, inclusión y resiliencia.

Aunque la actuación de GE se conecta de alguna manera con cada uno de los ODS, se identifica que la  contribución ocurre prioritariamente en los ODM 3, 6, 7, 9 y 13:
·         3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

·         6. Garantizar la disponibilidad de agua, su gestión sostenible y el saneamiento para todos.

·         7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.

·         9. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización incluyente y sostenible, y fomentar la innovación.

·         13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

“Nuestros negocios contribuyen directamente a los ODS, pues no hay nada que afecte más la vida de las personas que la infraestructura. Una sociedad competitiva, incluyente y moderna debe prestar servicios efectivos y accesibles, sobre todo en energía, agua, salud y transporte. Para GE, la sustentabilidad es el compromiso para la mejora continua de nuestro desempeño social, ambiental y económico marcada en nuestra manera de trabajar con nuestros colaboradores, clientes, proveedores e inversionistas, en las tecnologías que desarrollamos y en las asociaciones que apoyamos. La sustentabilidad forma parte de nuestra cultura y gobernanza”,  aseguró Rafael Santana, Presidente y CEO de GE en América Latina. 

Latinoamérica es una región estratégica para GE, en donde contribuyen actualmente con un 8% de la facturación total y del número de trabajadores de la compañía en el mundo. Con la adquisición de los negocios de energía de Alstom a finales de 2015, GE se convirtió en el proveedor más grande de soluciones de este sector a nivel mundial y en Latinoamérica, sus equipos contribuyen para la producción de un tercio de toda la energía generada.

GE ha estado trabajando para el desarrollo de esas infraestructuras desde hace 120 años en Latinoamérica, aliando su capacidad de innovación a las ganas de construir un futuro mejor. Actualmente está pasando por un proceso de transformación y se está posicionando como líder de la revolución digital industrial.

GE

Chile

Según Luis Nieto, gerente de Optimización de Procesos de Metso, la solución desarrollada por la compañía posee una exactitud superior al 95% a nivel industrial.

Viernes 02 de Diciembre de 2016.- Metso dio a conocer su amplia gama de productos y servicios para el control avanzado de procesos en el Quinto Congreso Internacional de Automatización en la Industria Minera, Automining 2016, que se realizó en el Hotel Enjoy de Antofagasta desde el 30 de noviembre hasta el 2 de diciembre.

En este contexto, Luis Nieto, gerente de Optimización de Procesos de Metso explicó durante su presentación que la distribución de tamaño de partículas (PSD por sus siglas en inglés) es relevante en la industria minera y establece una métrica relacionada con la calidad y el rendimiento de las operaciones de chancado y molienda. “Los métodos tradicionales de muestreo de mineral son costosos y no son apropiados para el control automático de los procesos. Metso cuenta con un nuevo sistema de medición de distribución granulométrica en línea, que ha sido desarrollado con el objetivo de mejorar la operación, simplificar su instalación y reducir el costo total de propiedad”, señaló el ejecutivo.

Se trata de VisioRock™ Compact, un nuevo sistema industrial de medición en línea basado en análisis de imágenes y tecnología infrarroja, el cual “fue instalado y probado a principios de 2016 en una cantera francesa, mostrando una exactitud por encima del 95%”, aseguró Nieto.

Asimismo, detalló que “hemos desarrollado una nueva configuración de encapsulado compacto que contiene el conjunto de cámara y sistema de iluminación, que requiere un 55% menos de espacio para su montaje sobre las correas transportadoras”.


VisioRock™ Compact

VisioRock™ Compact es una combinación única de hardware específico y software especializado. En cuanto al hardware, el sistema está equipado con una cámara IP infrarroja con sensor CCD de alto rendimiento y luces estroboscópicas LED infrarrojas. La cámara y la iluminación se integran dentro de una carcasa metálica sellada que se monta fácilmente sobre la correa transportadora.

El conjunto de cámara e iluminación tiene un bajo consumo de energía. De hecho, el consumo de VisioRock™ Compact es entre un 37% a un 60% menor respecto a otros sistemas industriales comparables. El sistema consta, además, de un gabinete de campo IP66 que contiene un servidor robusto con procesador multi-núcleo que se encarga del análisis de imágenes, además de equipos de red para permitir enlaces Gigabit Ethernet, TCP/Modbus u OPC para su conexión a la red de control de Planta.

El software del sistema es capaz de analizar las múltiples imágenes capturadas por la cámara y entregar en forma contínua la distribución granulométrica completa, además de los porcentajes pasantes y acumulados para cada clase de tamaño, D50, D80 y topsize, además de otras importantes mediciones.

Gracias a la rapidez de las mediciones y la comunicación de datos, VisioRock™ Compact se puede utilizar, por ejemplo, para implementar control automático del ajuste del gap de un chancador, o para modificar automáticamente la velocidad de feeders o correas transportadoras en circuitos de molienda, dependiendo de la distribución granulométrica del mineral.

Tecnología Inteligente: PlantTriage
Además de contar con la presentación de Luis Nieto, la compañía dispondrá de un stand orientado a promocionar el software inteligente PlantTriage (perteneciente a Expertune, compañía adquirida por Metso en 2012), el cual “identifica en tiempo real el estado operativo de los equipos. Lo anterior permite a las compañías que lo implementan puede incrementar su producción, start up más rápidos de las plantas y reconocer la salud de los lazos de control con un rápido retorno de inversión”, señaló Rodrigo O´Ryan, Business Development Manager de Metso.

En este sentido, el ejecutivo añadió que este software inteligente es capaz de “indicar incluso la causa de una falla”, aseguró. Además, su sistema de reporte en línea es adaptable a las necesidades del cliente y posee una interface simple que, por ejemplo, permite al cliente identificar los equipos críticos para su planta y que estos aparezcan en un ranking con alertas asociadas a su funcionamiento. “Todas sus características hacen posible generar mantenimiento preventivo planificado”, indicó el Business Development Manager de Metso.

Cabe señalar que “este software no toma decisiones por sí solo, sino que reconoce el estado de los equipos presentes en una planta. La decisión respecto de qué acción se debe tomar para lograr que el equipo retorne a sus niveles productivos óptimos, debe ser realizada por el especialista analizando estos reportes inteligentes”, aclara Rodrigo O´Ryan.

El software está presente en plantas de diversas industrias. En el rubro minero chileno, se encuentra en Minera Escondida, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Minera Los Pelambres, Sierra Gorda y Codelco Andina. En Perú, el software ha sido implementado por el Grupo Antamina, Antapaccay y Las Bambas. En tanto, en República Dominicana, está presente en Barrick.

“También se encuentra en el mercado de oil and gas con clientes como YPF, Repsol, British Petroluem, PDVSA y Ecopetrol de Colombia.  Por otra parte, también lo utiliza CMPC en Brasil, International Paper, entre otras compañías. Prácticamente no hay un sector industrial en el que no esté aplicado”, aseguró Rodrigo O´Ryan.

Metso

Chile

La generadora de energía fue destacada entre las empresas que cuantificaron, informaron y gestionaron sus emisiones de GEI durante el año 2015 a través del Programa Huella Chile.

Viernes 02 de Diciembre de 2016.- La empresa Colbún fue destacada por el Ministerio de Medio Ambiente (MMA) -a través de su Programa Huella Chile- por cuantificar, informar y gestionar sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) durante el año 2015.  Este programa ministerial cuenta con la participación de diversas organizaciones públicas y privadas, para quienes pone a disposición una herramienta de cálculo que facilita la medición y reporte de las emisiones de GEI corporativas.

Uno de los objetivos de “Huella Chile” es reconocer el esfuerzo y compromiso con el medio ambiente de las organizaciones participantes. Por este motivo, en esta etapa inicial se hizo entrega del reconocimiento a 22 instituciones del sector público y 16 empresas privadas por ser parte del primer nivel de gestión del plan: “cuantificación”.

El Subgerente de Innovación de Colbún, Cristián Mosella, manifestó: “Estamos muy contentos por el reconocimiento que nos entregó el Ministerio de Medio Ambiente, ya que nos confirma que hemos estado en el camino correcto. Llevamos más de 15 años trabajando en la medición y mitigación de nuestra huella de carbono, lo que nos desafía a seguir buscando nuevos proyectos que nos ayuden a reducir nuestras emisiones y continuar desarrollando iniciativas que fomenten y socialicen aún más la temática del cambio climático”.

Por su parte, el Jefe del Departamento de Cambio Climático del MMA, Fernando Farías, comentó: “respecto al reconocimiento entregado hoy, queremos indicar que este es sólo un primer paso. Esperamos que pueda servir como catalizador para iniciar acciones en muchas de las empresas que están aquí. Los invitamos a seguir participando y presentando el desarrollo de nuevas acciones para las siguientes etapas, relacionadas tanto con la mitigación como con la adaptación al cambio climático, incluyendo toda la cadena de valor desde sus proveedores hasta sus clientes”.

Esfuerzo sustentable

En los últimos años, Colbún ha realizado una importante apuesta por impulsar acciones que colaboren con la reducción de la huella de carbono. La compañía cuenta con cuatro centrales que están acreditadas ante el Mecanismo de Desarrollo Limpio de las Naciones Unidas –Chacabuquito, Hornitos, Quilleco y San Clemente-, generan una reducción de emisiones estimada de más de 570 mil toneladas de CO2 al año, equivalente a retirar del parque automotriz a más de 140 mil vehículos por un año. Adicionalmente, Chacabuquito y Quilleco fueron recertificadas recientemente y ya se proyectan nuevas iniciativas.

En este contexto, una de las principales iniciativas de Colbún ha sido el programa “Rutas CO2 neutral”, el cual entre 2015 y 2016 compensó las emisiones de gases de efecto invernadero de emblemáticos recorridos turístico-gastronómicos en distintos lugares del país (Puerto Varas, Isla de Pascua y Lastarria-Bellas Artes). Para cada caso, Colbún realizó un trabajo conjunto con distintos actores locales y asociaciones gremiales.

Colbún

Chile

Henkel, el líder mundial en adhesivos, selladores y tratamientos de superficies, pone a disposición de toda la industria conocimientos detallados sobre aplicaciones, información sobre sus tecnologías para el tratamiento de la madera, servicios técnicos y de formación en diez idiomas.

Viernes 02 de Diciembre de 2016.- Los adhesivos para muebles y materiales de construcción representan un polifacético campo en el que influyen distintos factores, como los métodos de aplicación, los materiales y las tecnologías de adhesión. Para servir de apoyo a su clientela internacional en un mercado tan complejo, Henkel acaba de ampliar su plataforma web mundial, que recogerá a partir de ahora toda la información de especial relevancia en el sector de los adhesivos para muebles y materiales de construcción. Se incluye además la función denominada «Casa Interactiva Henkel», una ilustración interactiva en la que se muestran las tecnologías y aplicaciones domésticas más típicas.

Versiones en distintos idiomas para llegar a más de 150 países
Gracias a las diez versiones en distintos idiomas, Henkel ha conseguido crear esta inagotable fuente de información, al servicio de las empresas interesadas, en más de 150 países de todo el mundo. El sitio web está disponible en inglés, alemán, español, francés, italiano, portugués, polaco, ruso, turco y chino.


Una red de expertos para ayudar a clientes de forma local
“Gracias a sus numerosos años de experiencia, Henkel ofrece a sus clientes un completísimo catálogo de soluciones integradas en toda una gama de tecnologías de adhesión que cumplen las más diversas expectativas de la industria del mueble y los materiales de construcción“, comenta Corbett Wallace, director general del segmento de muebles y materiales de construcción en Henkel Adhesive Technologies. Henkel está presentes en todo el mundo para poder atender a sus clientes allí donde se encuentren. Gracias a la estrecha interacción de sus equipos de expertos en ventas, los especialistas en servicio técnico y los servicios de desarrollo de productos y de atención al cliente, brinda apoyo a sus clientes a nivel local.
El sitio web ofrece a toda empresa de la industria interesada, la posibilidad de contactar directamente a los expertos en adhesión de Henkel para discutir aplicaciones específicas o realizar solicitudes de adhesivos.

Un sitio web totalmente adaptable
Además de su orientación al servicio y su facilidad de uso, el sitio web también cumple las normas tecnológicas más recientes: presenta una gran adaptabilidad y está completamente optimizado para teléfonos inteligentes, tabletas y ordenadores.
 

Henkel

Chile

Con la nueva Terex HMK 8410 con extensión de torre, serán seis las grúas móviles con las que contará el terminal, que le permitirán hacer frente a los nuevos desafíos de la industria marítimo portuaria internacional y aumentar de forma significativa sus capacidades de rendimientos y transferencia de carga.

Jueves 01 de Diciembre de 2016.- Continuando con el acertado plan de inversiones que lleva adelante –el que consideró en su primera etapa trabajos de reforzamiento de su muelle y de dragado en su principal frente de atraque- arribó a Puerto Angamos una nueva grúa móvil con el objetivo de seguir incrementando su parque de equipos y capacidad para atender de forma exitosa a los buques de mayor tamaño que actualmente transitan por la costa oeste de Sudamérica.

Construida en Alemania, y bajo los más altos estándares de tecnología, la Terex HMK 8410 con extensión de torre –del tipo New Panamax- posee un alcance de 58 metros, capacidad de manipulación rápida de carga de hasta 100 toneladas y trenes de ruedas independientes que le permiten desplazarse en cualquier dirección, garantizando 360° de movilidad y fácil desplazamiento. La estructura está especialmente diseñada para brindar a los operadores una excelente vista panorámica respecto de las naves, garantizando así, máximos niveles de seguridad al momento de ejercer las maniobras de carga y descarga.

Con ésta, son seis las grúas móviles con las que cuenta el terminal, que le permitirán hacer frente a los nuevos desafíos de la industria marítimo portuaria internacional, además de satisfacer los actuales requerimientos de sus clientes. 

Con la incorporación de este nuevo equipo, la atención de buques de mayor tamaño que recalen en Puerto Angamos seguirá mejorando, al igual que la continuidad operacional y los rendimientos, ya que se estima un considerable incremento en la capacidad de productividad y eficiencia al momento de ejecutar maniobras en los distintos sitios de atraque.

Al respecto, el gerente general de Puerto Angamos, Phillip Schaale, manifestó que “recibir nuestra sexta grúa móvil constituye un nuevo hito para el Puerto y sus trabajadores, ya que nos permitirá adaptar las capacidades del terminal a las nuevas necesidades de la industria, acompañar a nuestros clientes en sus desafíos de crecimiento acercándoles las economías de escala, y mejorar de forma sostenible el servicio que ofrecemos a las navieras que actualmente cubren las rutas del comercio marítimo internacional”.

Además, Schaale agregó que “nuestro propósito para este año fue seguir apostando por el fortalecimiento de la continuidad operacional, por lo que ésta y otras inversiones que realizamos apuntaron a mantener la excelencia en el servicio, siempre pensando en el crecimiento sostenido de nuestros clientes, de Puerto Angamos y la Región de Antofagasta”.

Puerto Angamos

Chile

La visita tuvo como objetivo conocer y compartir buenas prácticas que incentiven la mejora continua y la innovación.

Jueves 01 de Diciembre de 2016.- Con el objetivo de compartir las buenas prácticas e innovaciones, Metso visitó el Centro de Distribución de Komatsu Cummins ubicado en Lampa.

En la oportunidad, Santiago Pino, subgerente de Planificación y Logística de Metso, acompañado por Carlos Delgado, jefe del Centro de Distribución Metso en Concón y Marco Magaña, encargado de Inventarios y Champion de 5S de la misma compañía, fueron recibidos por el subgerente de Distribución Zona Centro Sur de Komatsu Cummins, Paulo Torres, quien lideró la visita guiada por las instalaciones.

En este sentido, el ejecutivo de Komatsu Cummins, dio a conocer las mejoras continuas en prácticas logísticas y de almacenamiento que han desarrollado e implementado en su centro de distribución. “Pudimos observar su implementación de mejora continua 5S. Era importante para nosotros interiorizarnos sobre sus procesos ya que también hemos implementado esta iniciativa, y podemos aprender de experiencias mutuas”, aseguró el subgerente de Planificación y Logística de Metso.

Las 5 S es una práctica de Calidad ideada en Japón referida al “Mantenimiento Integral” de la empresa. Es una técnica que se aplica en todo el mundo con excelentes resultados por su sencillez y efectividad. En  Inglés se le llama “housekeeping”, que traducido al español significa “ser amos de casa también en el trabajo”.

          JAPONES                ESPAÑOL

         Seiri                       Clasificación y Descarte
         Seiton                    Organización
         Seiso                     Limpieza
         Seiketsu               Higiene y Visualización
         Shitsuke               Disciplina y Compromiso

Otros aspectos se incluyeron en la visita fueron procesos logísticos, utilización de sistema y tecnología por ejemplo en actividades de conteo cíclico de productos, así como también la administración visual de sus procesos basados en conceptos de Lean y Kaizen.

Cabe señalar que “esta iniciativa de aprendizaje de mejores prácticas contempla en el futuro nuevas visitas tanto a otras grandes proveedoras de la minería como a compañías mineras”, indicó Santiago Pino. De hecho, durante 2016 también se visitó el Centro de Distribución de la compañía UPS, donde otros especialistas pudieron conocer diferentes prácticas, con foco en la mejora continua de las operaciones de Metso.

El reto de Metso es mantener todos sus procesos con altos estándares de eficiencia. En base a estos, Metso toma el desafío con el fin de dar seguridad a sus operaciones conduciendo a un proceso de mejora continua que refleja lo mejor de la compañía: el conocimiento, las personas y las soluciones.

Metso

Chile

Pequeños mineros, producirían de manera limpia, cemento de cobre con mejor ley, lo cual reactivaría yacimientos paralizados por no cumplir con las exigencias ambientales. También se generaría un polo de desarrollo en Caleta El Cobre.

Jueves 01 de Diciembre de 2016.- Producir cemento de cobre de buena calidad y sales de fierro de alto valor comercial, junto con evitar la generación de pasivos ambientales, es el objetivo de un proyecto desarrollado por CICITEM y financiado por el FIC-R por $785.496.000 pesos, y que de resultar exitoso, produciría la reapertura o ingreso en producción de pequeños yacimientos mineros ubicados en la Región de Antofagasta.
Así lo informó el investigador de CICITEM y director del proyecto, Dr. Marcelo Montenegro, señalando que el principal problema por solucionar es la generación de pasivos ambientales (ripios en pilas o botaderos) con altos niveles de fierro “debido a esta contaminación, muchos pequeños yacimientos no son autorizados para funcionar. Nuestro estudio estregará una solución, usando varias técnicas y construyendo una planta -en caleta El Cobre- para producir cemento de cobre de manera limpia”, explicó.

El proceso de cementación para producir cobre resulta muy barato para el pequeño minero, pues no ocupa energía eléctrica, pues se basa en una reacción química para obtener la precipitación del mineral.

“A los pequeños mineros actualmente no le compran su producción si tiene menos del 1% de ley. Con este proyecto de investigación y finalmente con la planta de procesos instalada,  estimamos que la calidad del mineral aumentaría en un 80%, generando mejores ingresos económicos y un polo de desarrollo de algunas zonas, como por ejemplo, caleta El Cobre”, explicó el doctor Montenegro.

Oficina Técnica de Ingeniería e Investigación

Este proyecto, gracias al financiamiento entregado por el Consejo Regional, tendrá además un impacto positivo en los estudiantes del Liceo Industrial de Antofagasta, pues en ese establecimiento se instalará una Oficina Técnica de Ingeniería e Investigación con la cual se traspasarán conocimientos científicos a los alumnos.
“Complementaremos la enseñanza de los liceanos con aspectos de investigación e ingeniería propios de la universidad y de un centro como CICITEM. Integraremos en equipos de trabajo a alumnos técnicos con  estudiantes de ingeniería, lo cual esperamos sea muy provechoso”, sostuvo.

Esta oficina, inédita a nivel regional por el acercamiento del mundo científico a la educación técnica, funcionará en base a un convenio entre el centro y la Corporación Municipal de Desarrollo Social.

Apoyo

Este proyecto recibió un amplio apoyo por parte del Consejo Regional de Antofagasta, entregando vía FIC-R $785.496.000 pesos.

“Este proyecto le cambiará la vida a muchos pequeños mineros de la región, especialmente a los que trabajan en caleta El Cobre, pues venderán su producción completa a la ENAMI, sin generar de paso contaminación en el sector”, señaló el presidente del CORE, Mario Acuña.

La autoridad agregó que “también le pedimos a CICITEM que analice replicar tanto la planta que se construirá en caleta El Cobre, así como la Oficina Técnica de Investigación en otras zonas de la región, pues queremos impulsar la reactivación de la pequeña minería junto con capacitar y preparar mejor a nuestros jóvenes en este ámbito”.

Pyme

Otro impacto positivo de este proyecto es el trabajo generado durante la construcción de la planta, para algunas pymes metal mecánicas de Antofagasta. Entre ellas se debe destacar a CG Kofilman SPA, Duz, Raymag e Inserlab, las cuales se han visto beneficiadas tanto por el ingreso de recursos, así  como por la vinculación con el centro científico regional.


Proyecto

El trabajo del equipo de profesionales y científicos de CICITEM comenzó en abril pasado y se extenderá a lo menos hasta el primer semestre de 2017, considerando además todos los procesos involucrados, desde el chancado hasta la producción del cemento de cobre, y por supuesto, el diseño y montaje de la planta.
Para el funcionamiento y producción de la planta, bajo parámetros ambientales autorizados, serán necesarias 4.900 toneladas de material, con las cuales, se producirían 50 toneladas mensuales de cemento de cobre. “La idea final sería patentar la planta y asociarse con otras instituciones o empresas con fin de ampliar la capacidad de producción y así generar nuevos ingresos para nuestro centro científico”, explicó el doctor Montenegro.

CICITEM