2019/03/27
Más de 50 compañías suscribieron compromiso con el Colegio Don Bosco Antofagasta en inauguración de año escolar 2019
Chile
Visitas a empresas y prácticas profesionales son parte de la colaboración del mundo privado para con la comunidad salesiana.
Miércoles. 27 de Marzo de 2019.- En medio de una solemne ceremonia, y con la presencia de autoridades, representantes eclesiásticos, fuerzas armadas y de orden, y apoderados, más de 50 compañías suscribieron al alero de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) el Convenio Empresa-Colegio 2019, herramienta que sirve para vincular a los estudiantes del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta con su futuro entorno de trabajo. Los alumnos renovaron también su promesa como testimonio de ser “buenos cristianos y honestos ciudadanos”, acogiendo el proyecto y los valores del colegio para inaugurar un nuevo año escolar.
En su discurso, el presidente de la AIA, Marko Razmilic, destacó la importancia de responder a las necesidades de la economía a través de una formación valórica integral y comprometida. “Este establecimiento nos ha dado un inmenso orgullo por 17 años, y estamos convencidos de que entregamos lo que necesita la Región de Antofagasta y Chile para su desarrollo, al igual que el de cientos de jóvenes que se forman aquí”, enfatizó.
Tradición
Por su parte, el padre director del establecimiento, Juan Bustamante agradeció en su intervención el compromiso de autoridades y empresas, “que apoyan esta iniciativa en beneficio de los jóvenes que más lo necesitan. Nuestro proyecto habló de Inclusión mucho antes de que fuera parte de la contingencia”, acotó el sacerdote.
Durante la ceremonia, los educandos entregaron a los representantes de las compañías un casco minero como símbolo del compromiso mutuo en la colaboración que les depara el presente año.
“Estas alianzas público-privadas le hacen bien a nuestro país y a nuestra región, y vienen a fortalecer la educación técnica de la región. Esperamos que este convenio siga manteniéndose en el tiempo, porque ayuda a los jóvenes y sus familias”, señaló la intendenta (s), Daniela Vecchiola.
Convenio
Las modalidades del acuerdo incluyen visitas técnicas, que tienen por objeto orientar a los alumnos de segundo medio en la elección de su especialidad técnica; y a los de tercero y cuarto medio contar con una mayor vinculación al mundo del trabajo. También, consideran charlas técnicas y motivacionales para estudiantes de séptimo a cuarto medio, a cargo de especialistas que entregan conocimientos empíricos y orientación. Por último, los estudiantes pueden hacer su práctica profesional en las empresas firmantes.
“La firma de este convenio significa mucho para nosotros, porque nos sirve para nuestro desarrollo y nos permite crecer en lo laboral y como personas. Hacer una práctica es entrar a un mundo completamente distinto”, señaló Mario Rivera, presidente del centro de alumnos del establecimiento
Empresas
Las empresas que firmaron el convenio fueron: Aguas Antofagasta; AF Tecnología y Proyectos SPA; Albemarle; Antofagasta Terminal Internacional S.A.; Austin Ingenieros Chile Ltda.; CEDUC UCN; Colegio de Profesionales Expertos en Seguridad Minera de Chile A.G. (COPRESEM); Compañía Minera Lomas Bayas; Distribuidora Cummins Chile S.A.; Engie; Fukushi Spa.; Fundación Educacional Escondida – CEIM; G y V Arriendos y Servicios E.I.R.L.; General Trade; Geoassay; Glaskar Ltda.; GPS (Servicios Generales Planta S.A.); Hidráulica JC División Importación SpA; Ibercas y Cía. Ltda.; Icazate Ingenieros y Consultores Spa; INACAP; Inversiones Farías y Farías Ltda.; Kaufmann; LIMFOSEP; Maestranza Gordillo SAC; Mb Ingeniería.
También suscribieron el compromiso: Mine Partner Ltda (ABNAVANZA); Minera Escondida; Perfoequipos S.A; PRM Extintores E.I.R.L; Proyectos y Tecnologías Ltda. (P&T); Reliper Comercial Ltda.; Reparaciones RepairCo Ltda.; Scancontrols; SEGURYCEL S.A.; Sierra Gorda SCM; SKM Industrial Ltda.; Sociedad Córdova y Velásquez Ltda. (Quality &Services); SOKOL (Sotrabus); SPENCE; SQM; Tecnopro Servicios Ltda.; Teknica; TTPM Tecnologia en Transmision de Potencia Mecánica; Ultraport; Vertice Construcciones S.A.; Volvo; Wagner y Cía. Ltda.; Weirminerals-Vulco S.A.; Yamana Gold / Minera Meridian.
Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) Portal Minero
Nuevos estándares de seguridad y salud se imponen en la industria energética chilena
Chile
La nueva norma ISO 45001:2018 de gestión de seguridad y salud en el trabajo es más exigente y busca estandarizar una forma de trabajo en estos ámbitos. Hasta el momento solo una empresa del rubro energético, Mainstream Renewable Power, ha recibido esta certificación internacional.
Miércoles. 27 de Marzo de 2019.- Cuidar la integridad y salud de los trabajadores para que trabajen de forma segura es el principal objetivo de la nueva norma ISO 45001:2018. Hasta el momento en Chile solo existen 5 empresas que cuentan con esta nueva certificación de estándar mundial y que viene a reemplazar a la antigua OSHAS 18001.
Específicamente en la industria eléctrica solo la empresa irlandesa de energías renovables, Mainstream Renewable Power, ha sido certificada. “Como resultado de la auditoría nos dimos cuenta que Mainstream ya trabajaba con un alto estándar. Lo que hicieron los sistemas ISO fue ordenar las piezas que ya tenían y establecer un sistema de gestión certificado”, dijo Raúl Trigo, gerente local de TÜV Rheinland, empresa certificadora quién hizo un análisis riguroso de las principales actividades de la empresa.
Lo que destaca a la empresa eléctrica es la implementación de medidas de control ingenieril en sus faenas las cuales permiten reducir el riesgo de accidentes y van un paso más allá de los controles normales como el uso de indumentaria apropiada. Estas medidas hacen referencia al diseño del área de trabajo, la cual es acondicionada para un trabajo más seguro, como accesos con pendientes para evitar caídas y caminos con ángulos de curva adecuado para evitar accidentes entre vehículos.
Por otro lado, Mainstream ha implementado un control semiautomatizado para el ingreso de los trabajadores a los parques, quienes pasan por un proceso de acreditación que verifica una serie de antecedentes como contratos de trabajo y entrenamientos necesarios para realizar sus labores. Este control, utilizado en la minería por tener faenas permanentes, es poco común dentro de la industria de as ERNC, cuyos proyectos tienen un inicio y fin acotado. “Este sistema es importante porque es preventivo, estas pesquisando un posible problema antes de que ocurra”, recalcó Trigo.
Mainstream Renewable Power Portal Minero
Equipo del Distrito Norte difunde en terreno proceso de Fondos Concursables 2019-2020
Chile
Miércoles. 27 de Marzo de 2019.- Con un despliegue en terreno, el equipo de profesionales del Distrito Norte de Codelco está difundiendo sus Fondos Concursables para el período 2019-2020. Es así como se han realizado charlas informativas a la comunidad en localidades como Mejillones, Tocopilla, María Elena, Sierra Gorda y San Pedro de Atacama, todas pertenecientes a los territorios del área de influencia de la empresa.
Un trabajo que también se extiende a Calama, donde las diversas organizaciones sociales han recibido información y asimismo las bases y formularios de postulación, que actualmente están disponibles para todas y todos los interesados, en la página web www.codelco.com.
El gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad, Claudio Flores, reiteró su invitación a la comunidad para que participen y se sumen a este proceso de Fondos Concursables, que se convierte en una importante herramienta de gestión y apoyo que el Distrito Norte pone a disposición de la comunidad.
“Entramos en un proceso de difundir los fondos concursables a nivel de las distintas comunas en las que tenemos un grado de influencia, por ejemplo en Tocopilla, María Elena, Mejillones, San Pedro de Atacama y Sierra Gorda. También estamos trabajando en la difusión en Calama y en definitiva lo que pretendemos es que todas las organizaciones se informen y sepan que estamos promoviendo un trabajo asociativo en el que existe la posibilidad de que presenten sus proyectos y que estos puedan ser financiados por Codelco Distrito Norte en la medida que cumplan con todos los requisitos”, explicó el ejecutivo.
Recepción de la comunidad
La comuna de María Elena es uno de los territorios en los que ya se ha hecho esta difusión y la comunidad acogió de buena manera el llamado a informarse y postular.
Así lo evidenció José Mendoza, superintendente del Cuerpo de Bomberos de María Elena, quien asistió a la reunión informativa. “Ahora debemos esforzarnos por pensar una iniciativa, porque al igual que otras instituciones o agrupaciones tenemos necesidades” indicó el voluntario.
Junto con llamar a la comunidad a que postule en esta nueva versión el alcalde de María Elena, Omar Norambuena, aprovechó la instancia para agradecer los proyectos ya ejecutados por medio de estos fondos. “Ya se han hecho realidad dos proyectos que se ejecutaron el 2018. Con mucho orgullo ya tenemos instalada la primera escuela de tenis para nuestros jóvenes pampinos y también un programa de acompañamiento para los temas de agua rural que lo coordinó la gente de Quillagua por medio de su participación a estos proyectos”.
Recordar que las propuestas de las organizaciones deberán responder a las distintas necesidades de los territorios, en temas como cuidado del medioambiente, desarrollo de las personas, emprendimiento y educación ambiental, además de puesta en valor del patrimonio y la cultura.
De esta forma se continuará informando en terreno a la comunidad de los diversos territorios, tal como ya se ha hecho en las localidades de Tocopilla, Mejillones, María Elena, Sierra Gorda, San Pedro de Atacama y Calama.
Adicionalmente el equipo de profesionales del Distrito Norte está recibiendo consultas a través del correo electrónico dncomunidad@codelco.cl
Codelco Portal Minero
Mesa técnica del Plan de Manejo del ex campamento Chuquicamata continúa trabajando con más fuerza y cohesión
Last changed: mar 27, 2019 08:49 by Editor Portal Minero Labels: codelco, chuquicamata, plan, manejo
Chile
El compromiso fue mantener el diálogo y la búsqueda de acuerdos para asegurar el mejor futuro para el ex campamento minero.
Miércoles. 27 de Marzo de 2019.- Para dar continuidad al trabajo realizado durante todo el año pasado, la mesa técnica que colabora en el desarrollo del Plan de Manejo del ex campamento de Chuquicamata, retomó con fuerza sus actividades para este 2019.
Esto en la reunión mensual que lleva a cabo la instancia, conformada por representantes de Codelco Distrito Norte y de las diversas agrupaciones de ex habitantes del campamento, que hoy en día residen tanto en Calama como en Antofagasta.
Uno de los principales desafíos planteados en esta nueva sesión, fue consolidar a la mesa técnica como un ente en el que se realicen los mayores esfuerzos y que estos confluyan en el mejor futuro para Chuquicamata.
Así lo destacó el Gerente Distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad, Claudio Flores, quien valoró las visiones comunes que se han logrado establecer en esta instancia de trabajo.
“Nos parece destacable que durante el tiempo que hemos trabajado en esta mesa técnica, hayamos sido capaces de lograr puntos de vista común en torno a varios temas relacionados con el patrimonio.
Sabemos la importancia que tiene Chuquicamata, no sólo para sus ex habitantes sino que también como patrimonio minero y social de Chile, y en ese sentido desde el Distrito Norte seguiremos impulsando este tipo de relacionamiento, siempre en base al diálogo colaborativo y constructivo y en el que estén considerados todas y todos los actores”, expresó.
Agenda de trabajo
Si bien la mesa técnica sesionó con normalidad durante enero y febrero, fue en esta reunión de marzo en la que se comenzaron a tratar algunos temas más puntuales. Entre ellos el análisis de la posibilidad de construir una réplica de la Casa 2000 de Chuquicamata, afectada por un incendio en junio del año pasado, en línea con una recomendación del Consejo de Monumentos Nacionales.
Además, se dieron a conocer los resultados de la revisión que hizo Codelco del estado de las principales instalaciones del ex campamento luego de las lluvias estivales de febrero.
Estos aspectos fueron valorados por Jorge Yoma, quien integra la mesa en representación de los ex chuquicamatinos y chuquicamatinas que residen en Antofagasta: “La mesa de hoy no es la misma que la de un año atrás, hay harta fuerza y cohesión, se está trabajando en equipo y eso es importante, porque todos tenemos que luchar por avanzar con el carro, no es solo trabajo de Codelco, ni de la agrupación”, destacó.
Finalmente la mesa analizó y valoró positivamente algunos aspectos de trabajo que destacaron durante el año pasado, entre ellos la visita del Consejo de Monumentos Nacionales y también la sesión de trabajo en la que estuvieron presentes integrantes del CORE de Antofagasta, quienes conocieron sobre el trabajo que se está realizando con miras a la preservación del centenario campamento minero.
Codelco Portal Minero
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