Con una conversación franca y sincera se busca que los integrantes de la división manifiesten sus sentimientos y cómo han enfrentado la pandemia a nivel personal, laboral y familiar.

En 2019 la compañía firmó su compromiso con el programa WIN-WIN de ONU Mujeres. «Tener más mujeres influyendo en las decisiones de la compañía agrega un mayor valor social, porque permite incorporar habilidades naturales como la colaboración, la forma de mirar los problemas integralmente y la cercanía con las personas», dice Salman.

El director del Trabajo y el rector del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta se refirieron a aspectos técnicos de interés para el mundo privado.

La nueva solución híbrida preparada para el futuro integra tecnologías de malla de banda ancha con recuperación automática y la tecnología partner sub-GHz para permitir un número creciente de aplicaciones industriales.

Instrumental de alta tecnología donado por Antofagasta Minerals se incorpora a la lucha contra la pandemia en la zona.

Un aporte de Distrito Norte destinado principalmente a los adultos mayores de estas localidades.

Son cuatro jóvenes mujeres que se incorporaron al equipo para el desarrollo productivo de la mina.

Agrupación de Convention Bureaus de Chile se reunió con la autoridad para dar a conocer el escenario del sector en el contexto sanitario y económico actual y entregar una serie de medidas en pos de su reactivación.

Durante el primer trimestre 2021, se viene una nueva gama de productos para la minería subterránea, principalmente para camiones de 65 Toneladas.

Este hito implicó la construcción de 1.346 módulos que suman más de 60 mil metros cuadrados, lo que equivale a seis canchas de fútbol.