Blog-Posts from mar 14, 2017

Chile

El programa social, que tiene por misión asistir directamente a pequeños mineros y pirquineros, que desarrollan su labor de manera individual o asociativa, contribuye a su sustentabilidad a través del mejoramiento de la productividad y competencias técnicas.

Martes 14 de Marzo de 2017.- Más $2.000 millones destinará durante 2017 el Programa de Capacitación y Transferencia Tecnológica para la Pequeña Minería y Minería Artesanal, PAMMA, a asesorías técnicas, desarrollo de obras mineras, adquisición de maquinarias y equipos, y capacitaciones para productores de baja escala.

El Ministerio de Minería, comprometido con el desarrollo minero del sector, lanzó su proceso de postulación 2017, que tiene como fecha de cierre el próximo 31 de marzo.

Los fondos PAMMA están destinados a mineros y mineras de la pequeña minería y pirquineros  del país que buscan consolidar el emprendimiento. Lo anterior,  a través de la inversión en activos fijos y capital de trabajo que apoyan el mejoramiento de los ingresos y la generación de puestos de trabajo.

El programa implementa una batería de recursos para apoyar el fomento y desarrollo de sus labores, tanto a nivel individual como asociativo; y mejorar las condiciones de seguridad en faena.

Complementario a las inversiones en equipos u obras mineras, la asistencia incluye certificaciones de competencias en minería, mediante cursos de formación y/o nivelación.

Las mineras y mineros interesados en postular a los fondos PAMMA deben concurrir a las respectivas Secretarías Regionales Ministeriales de Minería u oficinas de la Coordinación Regional de Políticas Mineras y cumplir los siguientes requisitos:

Presentar constancia de aviso previo al inicio de las actividades, Método de Explotación y Plan de Cierre aprobado por Sernageomin (se puede postular si se encuentra en proceso de aprobación. Sin embargo, para recibir el beneficio el proceso debe estar autorizado).

Demostrar la calidad formal de propietarios o arrendatarios que autoricen al beneficiario para explotar la faena.

En caso de ser una organización, se requieren los antecedentes legales (de organización comercial y/o gremial), y un plan de trabajo estimado.

Completar la ficha de postulación del programa (disponible en las seremis de Minería/Coordinación Regional de Políticas Mineras, y en los poderes de compra de ENAMI en las regiones del país).

 

Chile

La compañía responde que se han sentido acogidos por la provincia y que existe interés en que parta la construcción.

Martes 14 de Marzo de 2017.- Una apuesta arriesgada es la que tomó la minera nacional SQM para desarrollar en Jujuy, Argentina, un proyecto de litio. Esto, al menos si se considera que esta jurisdicción es la de menor atractivo para la inversión minera a nivel mundial, según la última encuesta realizada por el think tank canadiense Fraser Institute.

Caucharí-Olaroz es el nombre de la iniciativa que la chilena desarrolla en conjunto con la canadiense Lithium Americas (LAC) y que le permitirá diversificar sus fuentes de extracción de litio, que hasta el momento se circunscriben solo al Salar de Atacama a través de contratos con Corfo y que están en un arbitraje.

De acuerdo con el Fraser Institute, Jujuy ocupa el lugar 104 de atractivo para la inversión minera de un conjunto de igual número de jurisdicciones analizadas. Para realizar este listado se consideran en un 60% condiciones geológicas y en un 40% aspectos de políticas, en base a las respuestas de los encuestados, que corresponden a ejecutivos de compañías de exploración.

La caída registrada por esta provincia fue importante, ya que en la versión 2015 figuraba en el puesto 89 de entre 109 zonas estudiadas.

Pese al resultado de la medición, en la minera chilena -controlada de manera indirecta por Julio Ponce- confían en que sacarán adelante la iniciativa. "SQM sigue avanzando en el proyecto con Minera Exar en el Salar de Caucharí, Argentina. Nos hemos sentido muy bienvenidos por la autoridad nacional, y muy especialmente de la Provincia. Hemos contado con el apoyo necesario para realizar nuestro trabajo, y también estamos trabajando con las comunidades de la zona, con quienes también nos hemos sentido bien acogidos", señalaron.

"No hemos percibido problemas mayores en ningún área relacionada al proyecto en la jurisdicción. Al contrario, vemos mucho interés y apoyo para que el proyecto pueda iniciar su etapa de construcción a la brevedad", agregaron.

Los avances

Sus socios de LAC -en donde el mayor accionista es la china Ganfeng- también están optimistas respecto del proyecto, y hace algunos días realizaron una actualización de la iniciativa que pretende posicionarse entre los salares con menores costos de producción de litio. La firma informó que pretende desarrollar la faena en dos etapas, de 25 mil toneladas de capacidad cada una, por lo que en su totalidad sumarían 50 mil toneladas.

En su primera etapa calculan que ambas compañías inviertan entre US$ 420 millones a US$ 430 millones. El comienzo de la construcción se mantiene para este primer semestre.

El Mercurio

Chile

Ante las mejores perspectivas de mediano plazo en el mercado del cobre, el Presidente Ejecutivo, Iván Arriagada, expresó que “nuestro foco para el 2017 es desarrollar aquellos proyectos que entreguen los mayores beneficios para todos, para nuestros accionistas, tales como el proyecto de Infraestructura Complementaria de Minera Los Pelambres”.

Martes 14 de Marzo de 2017.- Antofagasta Plc reportó este martes un salto de sus ganancias en el 2016 gracias a unos menores costos y mejores precios, y dijo que espera que los valores de las materias primas mejoren aún más este año.

Chile

"Existen camiones autónomos que se usan en Codelco. Escondida todavía no los utiliza, pero imagino que lo estudiarán", señala el director del Centro de Innovación en Minería de la UAI, Juan Daniel Silva.

Martes 14 de Marzo de 2017.- Hace una década partió la automatización de procesos a gran escala en la minería nacional. El objetivo era ser más eficientes y relevar a las personas de funciones peligrosas.

Pero ahora también es visto, dicen en la industria, como una oportunidad de disminuir dotaciones y que huelgas como las de Escondida sean menos dañinas en términos productivos, señala "El Mercurio".

"Las grandes mineras, como es Escondida que está en huelga, tienen planes de automatización en desarrollo para distintos procesos, y cuando ven una paralización que dura más de un mes se preguntarán, 'bueno, ¿cómo podemos mitigar estos proceso'?", comenta el director del Centro de Innovación en Minería de la UAI, Juan Daniel Silva.

Explica que las mayores opciones se abren en las labores de mina, aunque subraya que la automatización no apunta a la eliminación de la mano de obra, pero sí se podría reducir a la mitad en ciertos procesos.

"Son equipos automatizados, pero que igual necesitan de operarios, aunque en menor número. Se apunta a que un trabajador opere dos y hasta tres equipos de manera simultánea", señala.

Agrega que "estas huelgas extensas son un elemento que pueden activar el aceleramiento de un proceso que ya está en curso. Ya existen martillos picadores operados a distancia o camiones autónomos en minería a cielo abierto que se usan en Codelco. Escondida todavía no los utiliza, pero imagino que ahora lo estudiarán".

El punto en contra, sostiene Silva, es que la maquinaria que permite procesos más autónomos es entre 20% y 50% más cara que la convencional.

El profesor de minería de la UC, Gustavo Lagos, señala que la automatización es un proceso que ya partió y que no nace con la paralización de Escondida, pero sí indica que seguirá profundizándose de acuerdo con las posibilidades económicas de las empresas.

"Esta huelga lo que sí produce es que en las compañías se planteen el automatizar lo más posible con la tecnología existente", sostiene.

El ex presidente del Consejo Minero y actual académico de la Universidad Central, Miguel Ángel Durán, indica que la automatización es muy anhelada en la industria, independiente de la paralización en Escondida, "aun cuando esta huelga hace pensar a algunos que sería deseable avanzar más rápido en dicho proceso".

Emol

Chile

La empresa solicitó una nueva reunión para hoy a las 15:00 horas.

Martes 14 de Marzo de 2017.- BHP volvió nuevamente a la carga para destrabar lo que ya ha sido la paralización más larga y costosa de la historia de Escondida.

Y es que ayer, la empresa emplazó nuevamente al sindicato único de Escondida -que agrupa sobre 2.500 trabajadores- para que se reúnan hoy a las 15:00 horas, con el fin de alcanzar un acuerdo lo antes posible, y de esta manera dejar atrás 34 días de paralización producto de la renovación del contrato colectivo vencido en enero pasado.

Tal situación fue analizada por más de dos horas al interior del sindicato. En primera instancia se vio entre la dirigencia y en segundo lugar a través de una asamblea. Hasta el cierre de esta edición se desconocía si efectivamente se había llegado a un acuerdo y cuál sería éste: reiniciar las conversaciones o mantener las negociaciones en punto muerto.

Y es que desde la semana pasada la administración de Escondida ha iniciado todo un operativo para acabar con este conflicto. El último hito fue ayer pasada las 13:00 horas cuando la empresa, controlada por BHP, reiteró la invitación a reunirse con el sindicato, luego que los esfuerzos por destrabar las conversaciones durante el fin de semana no llegaran a buen puerto.

En concreto, desde Escondida, a través de una carta enviada a los trabajadores, se refirieron punto por punto a los tres hitos que los trabajadores consideran mínimos para sentarse a conversar: que se parta de los beneficios actuales del contrato colectivo, que no se extienda el horario laboral y que no haya discriminación entre los trabajadores nuevos y antiguos.

Al respecto, desde la empresa indicaron que no hay interés en afectar las remuneraciones de sus trabajadores, sino “pagar por aquellas prácticas que efectivamente se realizan, incorporando nuevas prácticas que reemplazarían a las que existen hoy en el convenio y que no se aplican”.

Al tiempo que expresaron que en ningún caso la empresa está extendiendo la jornada de trabajo en 40 minutos a la entrada y 40 minutos a la salida. Y añadieron: “Sobre futuras contrataciones, la compañía confirma al Sindicato N°1 que no se ha dejado a los nuevos trabajadores desprotegidos y que quienes se incorporen en el futuro seguirán teniendo uno de los mejores convenios colectivos del país, de las mejores remuneraciones del mercado minero y con mejores beneficios de salud que la gran mayoría de los trabajadores de Chile”.

Todo lo anterior en respuesta a la acusación realizada el sábado pasado por el sindicato, que indicó, a través de una carta, que rechazaron reunirse con la administración hasta que resolvieran temas que ellos calificaban como inaceptable. En concreto acusaron que la propuesta actual disminuía las remuneraciones, introducía nuevas prácticas de trabajo que hacen más extenuante y exigente la prestación de servicios, y agregaba nuevas cláusulas que excluyen a los trabajadores futuros de una serie de beneficios.

Pulso

Chile

En su fallo sostuvo que el organismo presentó una actuación “imparcial” y que, al menos, debió oficiar a la Superintendencia de Medio Ambiente para fundar su resolución.

Martes 14 de Marzo de 2017.- En un fallo unánime, la Tercera Sala de la Corte Suprema determinó anular la resolución que aprobó el cierre temporal de las obras del megaproyecto minero binacional Pascua Lama (Barrick). Esto, luego que un grupo de agricultores acudieran al máximo tribunal del país, rechazando la resolución del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), puesto que dicen que el cierre debilitaría las medidas de protección ambiental establecidas en el proyecto original.

Según el fallo, “los reproches esgrimidos por los actores, no fueron controvertidos por el servicio, el que justificó su actuar en la normativa contenida en la Ley N° 20.551 y su Reglamento”.

Por ende, la Corte Suprema revocó la sentencia apelada del pasado 12 de agosto de 2016 en el cual la Corte de Apelaciones de Santiago había rechazado el recurso de protección de los regantes del Huasco. En consecuencia, la Corte Suprema acogió el recurso de protección dejando sin efecto la Resolución Exenta N° 2418 de Sernageomin.

En su fallo, el máximo tribunal lanzó duros cuestionamientos contra Sernagomin. “El Servicio Nacional de Geología y Minería se apartó del principio de imparcialidad previsto en el artículo 11 de la Ley 19.880, en cuanto en su inciso segundo expresa que al dictar un acto administrativo debe fundarlo debidamente en todos los antecedentes y circunstancias que el caso exigía, que en este caso no se satisfacen, con lo cual afectó la garantía constitucional expresada, circunstancia que lleva a acoger el recurso de protección deducido”, consignó la sentencia, firmado por los ministros Sergio Muñoz, Carlos Aránguiz, Manuel Valderrama y los abogados integrantes Jean Pierre Matus y Arturo Prado. Y añadió: “La conducta desplegada por ese órgano administrativo es arbitraria, pues aparece como una actuación desprovista de sustento sin tener otros fundamentos que los argumentos esgrimidos por la titular del proyecto”.

Para la Corte Suprema, Sernageomin debió al menos solicitar a la autoridad ambiental los antecedentes relativos a los procedimientos sancionatorios seguidos en contra de la titular del proyecto e informarse del estado de cumplimiento de las medidas dispuestas en él. En efecto, según consignó el fallo, dicho servicio debió corroborar la información aportada por el titular del proyecto o simplemente escuchar la opinión del órgano técnico especializado, como es la Superintendencia de Medio Ambiente (SMA).
¿Qué es lo que viene?

El servicio deberá dictar una nueva resolución, de acuerdo a lo establecido en el artículo 11 de la Ley N°19.880, solicitando a la autoridad ambiental los antecedentes relativos a los procedimientos sancionatorios seguidos en contra de la titular del proyecto.

Cabe recordar que la junta de vigilancia del Río del Huasco junto a los agricultores de la zona -representados por los abogados Manuel José Gandarillas- habían interpuesto el 4 de diciembre de 2015 un recurso de protección para dejar sin efecto la resolución de Sernageomin.

Según la comunidad aledaña al proyecto, el organismo habría actuado de manera ilegal y arbitraria, ya que el proyecto no estaría cumpliendo de manera correcta con las condiciones básicas para la obtención del permiso, como impedir que las aguas de los afluentes del río Huasco entraran en contacto de las sustancias y materiales emanados de la faena minera.

Además, criticaban al Sernageomin que la minera, propiedad de Barrick Gold, procedió paralizar sus obras de construcción y presentó a la aprobación del Sernageomin un Plan de Cierre Temporal, sin que mediara una revisión in situ ni tampoco respecto de otras autoridades sectoriales.

Si bien, en Pascua Lama aseguraron aún no conocer el fallo, precisaron que la compañía continúa operando el Sistema de Manejo de Aguas del proyecto y monitoreando la calidad del agua del río El Estrecho, la que mantiene sus características históricas y naturales. Agregó que la sentencia no afecta el proceso de optimización del proyecto Pascua Lama.

Pulso

Perú

Cerro Verde, produce unas 40.000 toneladas de cobre mensuales en promedio, tiene unos 1.300 mineros sindicalizados que demandan diversos beneficios como una mayor entrega de utilidades para los trabajadores.

Martes 14 de Marzo de 2017.- El sindicato de trabajadores de la mina Cerro Verde, la mayor productora de cobre de Perú, y representantes de la empresa no llegaron a un acuerdo el lunes tras una reunión en busca de detener una huelga que comenzó el viernes, dijo un dirigente.

El Secretario de Organización del sindicato de Cerro Verde, Jesús Revilla, dijo que la producción de la mina ubicada en el sur de Perú está al 50 por ciento porque la firma ha contratado a personal extra para contrarrestar la huelga.

El sindicato y Cerro Verde, controlada por Freeport-McMoRan, planean reunirse otra vez el martes desde las 14.00 hora local (1900 GMT) para continuar las conversaciones, dijo Revilla en una conversación telefónica con Reuters.

Cerro Verde, que produce unas 40.000 toneladas de cobre mensuales en promedio, tiene unos 1.300 mineros sindicalizados que demandan diversos beneficios como una mayor entrega de utilidades para los trabajadores.

Representantes de la empresa -que tiene otros 400 empleados y ejecutivos- no respondieron de inmediato para comentar sobre la huelga.

Al paro en Cerro Verde se suma la huelga en la chilena Escondida, la mina de cobre más grande del mundo controlada por BHP Billiton, y los problemas en la mina Grasberg en Indonesia, complicando el suministro global de cobre.

Cerro Verde, que tiene como accionistas a Sumitomo Metal Mining Ltd. y a la peruana Buenaventura, produjo el año pasado 498.950 toneladas de cobre, frente a las 255.917 toneladas del 2015. El incremento se debió principalmente a una nueva concentradora que comenzó a operar a capacidad plena el año pasado.

La producción de cobre en Perú, el segundo productor mundial después de Chile, repuntó un 38,4 por ciento el año pasado a 2,35 millones de toneladas métricas, según datos oficiales, gracias al inicio de operaciones de nuevas minas que darían este año un soporte vital a la economía local.

En la bolsa de Lima, la acción de la cuprífera Cerro Verde se mantenía estable a 21,9 dólares, mientras que los precios del cobre subían en Londres ,tras seis jornadas consecutivas a la baja, por un freno de los inventarios.

Reuters

Chile

Esto se da luego que los trabajadores de Cerro Verde de Freeport-McMoRan en Perú iniciaron una huelga indefinida el viernes, lo que se suma a la huelga de Escondida en Chile y en Grasberg en Indonesia.

Martes 14 de Marzo de 2017.- El cobre cerró la primera sesión de la semana con alza, recuperando el nivel de los USD 2,6 la libra.

Según datos de Cochilco, el metal cerró en la Bolsa de Metales de Londres en USD 2,6281 la libra, avanzando 1,38% respecto al cierre de ayer.

Esto se da luego que los trabajadores de Cerro Verde de Freeport-McMoRan en Perú iniciaron una huelga indefinida el viernes que paralizó la producción de unas 40.000 toneladas al mes. La medida se suma a acciones similares en Escondida en Chile y en Grasberg en Indonesia.

Eso sí, según analistas, es improbable que los metales básicos suban mucho más antes de la reunión de política monetaria de la Reserva Federal esta semana, dado que las expectativas de un alza de tasas impulsará al dólar, lo que encarecerá a los metales para inversores que tengan otras divisas.

Pulso

Chile

El nuevo ejecutivo de Codelco tiene una amplia trayectoria minera y es conocido por su liderazgo en el rescate de los 33 mineros en el año 2010. Sougarret asumirá el nuevo desafío en Codelco a partir del 1 de abril de 2017, en reemplazo de Mauricio Larraín, quien emprenderá nuevos desafíos laborales.

Martes 14 de Marzo de 2017.- En un hecho esencial informado hoy a la Superintendencia de Valores y Seguros, Codelco comunicó el nombramiento del ingeniero André Sougarret Larroquete como gerente general de División El Teniente, cargo que asumirá a partir del 1 de abril de 2017.

Sougarret es ingeniero civil de minas de la Universidad de Chile y magíster en Administración de Empresas (MBA) del Loyola College  (programa internacional de la Universidad Alberto Hurtado). Ha sido distinguido en varias oportunidades por su trayectoria, recibiendo, entre otros, el reconocimiento “Ingeniero de minas del año 2010”, otorgado por el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IICH), y el de “Ingeniero del año 2010”, entregado por el Colegio de Ingenieros de Chile, ambos por su destacado liderazgo durante el rescate de los 33 mineros atrapados en el accidente de la Mina San José.

Hasta ahora, André Sougarret se desempeñaba como gerente general de Minera Centinela de la empresa Antofagasta Minerals, cargo que asumió en 2014. Desde 2012 hasta ese año, fue gerente general de Minera Esperanza de la misma empresa.

Anteriormente, Sougarret ocupó varios cargos en  Codelco, tales como subgerente general de Operaciones de División El Teniente (2011 a 2012); gerente Mina (2008- 2010); gerente de Proyectos División El Teniente, Cartera de Proyectos 2007- 2008 en el ámbito mina, concentradora, fundición,  infraestructura, entre otros.

Inicialmente, desde 1988 a 1991 trabajó en la Minera Mantos Blancos como jefe de Proyectos y Planificación Mina Subterránea;  ingeniero de Planificación Mina; ingeniero de Proyectos Mina Subterránea. Fue en dicha empresa donde inició su vida laboral como Ingeniero Ayudante de Proyectos en 1987.

Codelco transmite su satisfacción por el nombramiento de este destacado profesional y le desea el mayor de los éxitos en el desarrollo de su gestión, liderando División El Teniente.