Blog-Posts from mar 21, 2012

Las duchas representan hasta el 30% del agua utilizada en las casas por lo que la reducción de este tiempo tiene un impacto importante sobre el consumo total. En el Día Mundial del Agua, Fundación Chile invita a seguir algunos consejos para contribuir co

21 de Marzo de 2012.- Una llave abierta consume hasta 12 litros de agua por minuto, mientras queuna que gotea puede perder hasta 20 litros diarios. “Una persona que tiene conciencia sobre el uso del agua puede disminuir hasta en un 60% su consumo”, así lo explica Juan Ramón Candia, gerente de Agua y Medio Ambiente de Fundación Chile. El experto cuenta que, por ejemplo, las duchas representan hasta el 30% del agua utilizada en las casas, de modo quela reducción del tiempo en la ducha tiene un impacto importante sobre el consumo total.

Hace casi dos décadas que, de acuerdo a una disposición de la Asamblea General de las Naciones Unidas, se celebra el Día Mundial del Agua, que se caracteriza por enfatizar un aspecto específico cada año. En su versión 2012, se destaca “El Agua y la Seguridad Alimentaria”, recalcando no sólo la utilización de agua en los alimentos, sino el aumento progresivo de la población mundial. Juan Ramón Candia explica que en el escenario actual de escasez hídrica en Chile, esta celebración cobra mayor sentido y menciona algunos consejos que pueden ayudar a reducir el consumo de agua.

Según señala el ejecutivo, una ducha de 5 minutos, en vez de un baño de tina, ahorra un 90% de agua, equivalente a más de 700 litros. En tanto, colocar dos botellas plásticas desechables llenas dentro de la cisterna del WC permite ahorrar 5 litros cada vez que se use. Incluso, si se compra un inodoro de doble carga se puede ahorrar un 50% de agua.

Un uso responsable

Para Juan Ramón Candia, la gestión eficiente del vital recurso requiere de una voluntad política, la disposición de todos los involucrados para discutir soluciones prácticas por cuencas y una visión de sociedad donde prime la generosidad de cada uno de los usuarios.

A juicio del experto, el Día Mundial del Agua viene a recordarnos el valor de este importante recurso y nos lleva a valorarlo cuando actualmente una parte importante de la población no tiene acceso a este elemento. “Cuando hay escasez nos acordamos que el tema del agua es sensible. Estamos acostumbrados a obtener agua al abrir una llave, y olvidamos que se trata de un recurso finito, vulnerable y de compleja obtención”, agrega.

Debido a la creciente conciencia de la escasez del agua, se han desarrollado iniciativas de medición y reducción de su consumo para lo cual la zona geográfica, en términos de disponibilidad del recurso, cobra relevancia. “Si en Chile se ven los consumos promedios por habitantes, los niveles aparecen adecuados. Sin embargo, a lo largo de nuestro país las realidades son muy distintas. En el sur existe gran disponibilidad de agua, mientras que en el norte no sólo hay escasez, sino que además existe una fuerte competencia por la baja disponibilidad existente. Ahí subsisten el consumo humano, la minería, el sector agrícola, la industria del turismo y el mismo ecosistema, que finalmente es el que soporta la vida”, explica Candia.

La Huella del Agua o Huella Hídrica es un concepto que viene discutiéndose hace 18 años. En términos generales, es una medición que indica dónde, cuándo y cuánta agua se consume y contamina.Así, la Huella de Agua de un producto es el volumen total de agua utilizada para producir ese producto, medido en toda la cadena de suministro.La metodología busca determinar finalmente cuál es el impacto local que tiene la Huella en particular.

Fundación Chile fue la primera organización chilena en adherirse al Water Footprint Network (WFN) y en capacitarse para medir la huella hídrica en Chile. “La Huella del Agua tiene gran valor. En primer lugar, porque ha colocado en la sociedad el tema de que los productos que consumimos tienen agua, relación que no siempre se da fácil. Por otro lado, promueve la conciencia de su uso diario, directa e indirectamente”, comenta el experto.

El profesional de Fundación Chile cuenta que esta organización no sólo está capacitada y en condiciones para medir la Huella Hídrica, sino que además se encuentra trabajando en diversas acciones que permitan el uso eficiente del recurso. “Crear capacidades regionales a nivel de cuenca es indispensable. Pero también nos estamos enfocando en la búsqueda de tecnologías innovadoras de uso eficiente, tratamiento y generación de agua, y promoviendo la creación de observatorios de agua, con el fin de generar una base de información que permita tomar mejores decisiones y apoye directamente a la comunidad”, concluye.

Fundación Chile

Seremi de Minería, Jocelyn Lizana, visitó las obras de planta del Proyecto Anico, que comenzará a operar en la comuna de Canela, región de Coquimbo.

21 de Marzo de 2012.- El pasado jueves 15 de marzo, un equipo de trabajo de la Secretaría Regional Ministerial de Minería se desplazó hasta la comuna de Canela donde visitó las obras de planta del Proyecto Anico de la Empresa Sulfatos Chile S.A., en el sector denominado Fundo Puerto Oscuro y que tiene por objetivo producir sulfatos de cobre pentahidratado con grado alimenticio, y comercializarlo en mercados agrícolas y ganaderos, entre otros.

  El proyecto minero de Sulfatos Chile S.A. aún no está sujeto al Sistema de Evaluación Ambiental (SEIA) debido a que su producción no sobrepasa las 5.000 toneladas mensuales de mineral, ni existen otras variables que así se lo exijan, esto quiere decir aun es considerada por la autoridad como una inversión minera de menor escala, sin embargo muestra un alto nivel en sus instalaciones.

La Seremi de Minería, Jocelyn Lizana, señaló quedar “gratamente impresionada” porque este proyecto “está avanzando muy bien, de forma muy ordenada, con todos los permisos sectoriales al día y en orden”.

“Hay algunos empresarios que están llegando a la región, y que son de muy buen nivel. Y Canela está recibiendo a una compañía que yo creo entra en esa categoría hasta el momento.”, agregó Lizana. Por otra parte, resalto la amplia experiencia que tienen en minería los ejecutivos de Sulfatos. 

“Realizaron en el cierre de Lo Aguirre, en lo que fue la primera planta minera en Chile que voluntariamente cerró sus faenas. Tuvieron un cierre ambiental muy bueno, que fue un ejemplo para la industria”, dijo la autoridad.

El gerente general de Sulfatos Chile, Daniel Galleguillos, destacó que este proyecto es diferente a los típicos que producen cátodos o concentrados, ya que ellos buscan abarcar otros mercados y que además están interesados en trabajar con lo pequeños mineros del sector. “No descartamos instalar un poder de compra en el sector, ya que sabemos hay muchas minas de pequeños tamaño en esta zona”, agregó Galleguillos.

La visita a la faena se gestó luego que el Concejal Juan Ávalos (UDI) contactara a la Seremi Lizana, con el fin de establecer una cooperación con Sulfatos Chile S.A. y de esta forma colaborar con la comunidad y con los Pirquineros de Canela, principalmente para apoyarlos en la constitución de propiedad minera y así luego acceder a todos los beneficios del Estado. Cabe señalar que parte importante de la dotación del Proyecto Anico (un 70%) proviene de la comuna de Canela.

Seremia Minería Coquimbo

*Se trata de la renovada pick up de la marca surcoreana, que llega a Chile con una misión: continuar con el gran éxito de su antecesora y así seguir ganándose el reconocimiento del público nacional.

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21 de Marzo de 2012.- SsangYong, fabricante experto en todoterreno y motorización diésel, presenta en Chile una versión renovada y moderna de su ya conocida y exitosa pick up Actyon Sports, una camioneta apta para todo tipo de caminos, trabajos y viajes, que no dejará a nadie indiferente. La New Actyon Sports, lanzada a principio de 2012 en Corea del Sur bajo el nombre de Korando Sports, destaca por su moderno y rendidor motor diésel de cuatro cilindros de inyección directa Common Rail Turbo Intercooler de tercera generación y dos litros de cilindrada, capaz de entregar una potencia de 153 caballos de fuerza y un torque de 36,7 kg/m. Además, tanto sus versiones mecánicas como automáticas poseen una transmisión de seis velocidades más reversa.

La motorización diésel de SsangYong fue diseñada para trabajar durante muchas más horas y bajo condiciones más adversas. En este sentido, la New Actyon Sports viene equipada con la tecnología del motor del Korando, hecho que le entrega altos niveles de rendimiento, potencia y durabilidad a esta camioneta. Su estéticafrontal también sigue la línea del exitoso SUV de la marca, otorgándole un estilo más moderno, carismático y robusto. Todos estos factores hacen que esta pick up combine a la perfección altas prestaciones, bajo consumo de combustible y extraordinaria tecnología coreana junto a un diseño europeo acorde a las tendencias actuales.

En cuanto a seguridad, esta poderosa pick up incluye barras de acero de protección en puertas, carrocería con deformación programada, airbag, espejos exteriores con defroster, neblineros delanteros, focos delanteros de policarbonato de dos parábolas, y defroster trasero. En sus dimensiones y capacidad, mantiene los casi cinco metros de largo, 1,90 metro de ancho y gran capacidad de carga de 800 kilos -peso que no merma la suavidad en su andar y menos en la potencia que entrega- que su antecesora. Posee cuatro puertas y cinco plazas para adultos, mientras que la capacidad de su estanque de combustible es de 75 litros.

Sus líneas atrevidas y aerodinámicas se conjugan a la perfección con la elegancia que posee en su interior. Su completo equipamiento de serie incluye alzavidrios eléctricos, odómetro digital, cierre centralizado de puertas con mando a distancia con sensor de velocidad, inmovilizador, un sistema de aire acondicionado que permite que la cabina se mantenga en la temperatura precisa en cualquier época del año, múltiples compartimientos ergonométricos, computador a bordo,volante regulable en altura, asiento conductor con regulación lumbar y de altura, sistema de audio con CD, lector de MP3, AUX, puerto USBy espejos exteriores eléctricos. Y para los que quieren aún más, ofrece en sus versiones más completas un sistema de transmisión automática con modo manual (T-Tronic) y comando al volante, sunroof, control crucero, sensor de retroceso y climatizador.

PM

21 de Marzo de 2012.- Con una charla dirigida a las mujeres -sobre la prevención del cáncer cérvico uterino y de mamas- la Gerencia Minas Plantas de la División Salvador de Codelco, junto a la Unidad de Calidad de Vida, dio inicio a su ciclo de charlas informativas.

Una veintena de trabajadoras propias y colaboradoras, participaron de esta actividad que estuvo a cargo de la matrona de la Clínica San Lorenzo, Catalina Álvarez.

La iniciativa se replicará en las diferentes áreas de la Gerencia, de acuerdo a una planificación anual que incluye temáticas relacionadas con la promoción de estilos de vida saludable, tales como alimentación sana, actividad física yprevención de enfermedades crónicas.

Para Elizabeth Pizarro, trabajadora de la empresa Geo Operaciones, “siempre es bueno aprender, entender y tomar los resguardos frente a un tema tan delicado como es el cáncer. La prevención es muy importante, ya que nos permite estar atentas a esas enfermedades que, en muchos casos, avanzan sin muchos síntomas”.

En tanto Eliana Cortés, funcionaria de Codelco, indicó que “con tantas cosas que tenemos que hacer a diario, olvidamos la más importante que es nuestra salud. En la charla se dio especial énfasis en la prevención y en la responsabilidad que tenemos como mujeres de realizarnos los exámenes”.

Codelco Salvador

21 de Marzo de 2012.- Una Visión Sistémica al servicio de los Sistemas de Transporte de Mineral será el principal aporte que la empresa TTM hará en la próxima Expomin 2012 a través de un moderno stand en el que exhibirá sus Familias de Soluciones de calidad mundial, conformadas por componentes altamente innovadores y servicios especializados, destinados a apoyar en forma global el flujo de mineral del proceso minero.

Esta visión integral del flujo de mineral, será el sello de la presencia de TTM que, bajo el concepto “Liderar Innovando”, se reflejará en la presentación de sus familias de soluciones, la fusión perfecta entre componentes, servicios, ingeniería y rediseño. “Es decir, una metodología a través de la cual nos hacemos cargo del flujo continuo del mineral de nuestros clientes”, explica José Miguel Ballivián, Gerente General de TTM en Chile.

Otro aspecto a destacar de la presencia de TTM en Expomin, es que la empresa cumple treinta años de trayectoria junto a la minería. Sus aliados tecnológicos internacionales de Alemania, Canadá e India, se harán presentes en el stand corporativo para sumarse a la celebración de este importante hito para la compañía.

“Este año tendremos una intensiva presencia en Expomin de nuestras empresas colaboradoras, todo esto enmarcado en nuestra búsqueda de la excelencia, ya que al ser una compañía innovadora en fondo y forma, nuestro desafío es mejorar la eficiencia y productividad de nuestros clientes, de la mano de nuestros aliados tecnológicos, tanto extranjeros como nacionales. Esperamos pasar momentos muy agradables junto a ellos y a los clientes que nos visiten en el stand”, concluye Ballivián.  

TTM

*El programa, existente desde 2004, busca que los alumnos de enseñanza media del Colegio Técnico Profesional Don Bosco puedan vincularse con las empresas y así contribuir a su desarrollo profesional futuro.

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21 de Marzo de 2012.- Reafirmando unas vez más su compromiso de seguir aportando al desarrollo de capital humano de calidad, es que un total de 72 empresas industriales y mineras se sumaron a la versión 2012 del Convenio Empresa-Colegio, iniciativa impulsada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y que beneficia a los alumnos del Colegio Técnico Industrial Don Bosco.

El compromiso fue entregado por las empresas a los alumnos en la ceremonia con la cual se dio inicio al año escolar 2012 y se conmemoraron los 10 años de vida del colegio, en la cual estuvo presente el Ministro de Minería, Hernán de Solminihac y el Subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda, entre otras importantes autoridades.

Para el Presidente de la AIA, Felipe Trevizan, el Convenio Empresa-Colegio es un aporte fundamental para la formación de capital humano de la Región de Antofagasta, “ya que desde el 2004 que se comenzó a implementar, ha permitido que miles de jóvenes puedan conocer de primera mano cómo es una empresa en cuanto a sus operaciones, funcionamiento y desarrollo, siendo uno de los elementos más destacados de esta iniciativa el hecho de que varios de estos estudiantes, una vez que egresan, no sólo realizan sus prácticas profesionales en estas empresas, sino que una vez titulados, continúan trabajando en estas compañías, lo cual demuestra que sin duda estamos aportando capital humano de calidad a la industria”, manifestó.

Este programa, existente desde el 2004, tiene una duración de 12 meses, y su objetivo principal es que las empresas puedan vincularse con los alumnos a través de tres áreas de trabajo como son el facilitar la visita de estudiantes a sus instalaciones, ofrecer cupos para la realización de prácticas laborales y/o permitir que sus especialistas dicten charlas para los alumnos.

En esta ocasión, una de las empresas que se suman por primera vez a la iniciativa es Codelco Chuquicamata. Para el Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos, Sergio Molina, es de suma relevancia ser partícipes del convenio con el fin de ofrecer alternativas de crecimiento para los jóvenes y la empresa al ser potenciales personas que se pueden sumar a las faenas de manera directa o a través de las empresas colaboradoras. “Abrimos las puertas de nuestra compañía para que puedan ser parte de visitas técnicas o recibir charlas de alguno de nuestros equipos desde el área operacional, de manera que puedan ellos completar la labor formativa que están recibiendo en este recinto educacional”.

En tanto, para el Sub Gerente de Recursos Humanos Zona Norte de Cementos Bio-Bio, Héctor Gomez, el poder ser partícipe de esta iniciativa es muy importante “toda vez que como compañía hemos estado desde el inicio comprometidos con esta iniciativa, incluso desde antes que el Don Bosco viera la luz, donde se notaba la falta de un recinto educacional que brindará capital humano de excelencia, cosa que nosotros podemos decir fehacientemente que es así ya tenemos jóvenes que se han titulado de acá y están trabajando con nosotros, hecho que nos llena de orgullo como empresa”.

Asimismo, para el Gerente de Recursos Humanos y Externos de Minera El Tesoro, Carlos Spano, el convenio se enmarca dentro de las políticas que como compañía vienen impulsando “toda vez que la educación es un pilar fundamental en el desarrollo de Chile, por esto nos sentimos más que orgullosos de poder ser parte de esta iniciativa la cual apoyamos y seguiremos apoyando por muchos años más”.

  EMPRESAS PARTICIPANTES

Fue así como para este periodo suscribieron el convenio las siguientes empresas: 3M CHILE S.A., ABR Ingeniería, Aguas de Antofagasta S.A., AIR Liquide Chile S.A., Anglo American Norte S.A., Antofagasta Terminal Internacional S.A., Asesoría Integrales del Pino Ltda., Asociación Chilena de Seguridad, Atacama Agua y Tecnología Ltda. (Filial de Aguas Antofagasta), Carmen Luisa Gomez Muñoz, Christensen Chile S.A., Cimm Tecnologías y Servicios S.A., Codelco Chile División Norte, Compañía Minera Xstrata Lomas Bayas, Compañía Minera Zaldívar S. A., Compañía Portuaria Mejillones S.A. (Puerto Angamos), Complejo Portuario Mejillones S.A., De la Fuente y Carpanetti Ltda., Duncan Ingeniería Industrial Ltda., Empresa Constructora Civil e Industrial Romero Ltda., Empresa Eléctrica de Antofagasta S.A., Empresa Portuaria Antofagasta, Enaex S.A., Fe Grande Maquinarias y Servicios S.A., Felipe Trevizan S.A., Ferretería Amunategui S. A., Ferrocarril de Antofagasta a Bolivia, Finning Chile S.A., FLSMIDTH S.A., Fundación Educacional Escondida, Gonzalez Ackerknecht Ltda., Guiñez Ingeniería Ltda., Icil Icafal S.A., Indura S.A., Industria Nacional de CementoS.A., Ingeniería Industrial Same Ltda., INSER, Komatsu Chile S.A., KSB CHILE S. A., Kutulas Razmilic y Cia. Ltda., Lazcano Leyton, Linde Gas-Aga S.A., Maestranza Gordillo, Mazu y Cia. Ltda., Minera Cerro Dominador S.A, Minera El Tesoro, Minera Escondida, Minera Esperanza, Minera Meridian, Minera Michilla, Norgener S.A, North Tools Ltda., Oicomp Ingenieros Ltda., Orica Mining Services, Peri Chile Ltda., Petricio Industrial S.A., Proyectos y Tecnologías Ltda., Reliper Comercial Ltda., S.K. Comercial S.A., Sandvik Chile S.A., Sociedad Chilena de Litio S.A., Sociedad Contractual Minera El Abra, Sociedad Valenzuela Ltda., Sociedad Vega Solutions Industrial Ltda. (Vesol), SQM S.A., Sud Americana Agencias Aereas y Maritimas S.A., ThyssenKrupp Aceros y Servicios S.A., Transportes Bencina y Cía. Ltda., Universidad Tecnológica de Chile Inacap, Vilma Ramírez Cuevas Industrial y Cía. Ltda. (VRC), Vulco S.A. y Xstrata Norte Exploraciones y Servicios Ltda.

AIA