Blog-Posts from feb 06, 2017

Chile

Lunes 06 de Febrero de 2017.- Metecno, multinacional líder con más de 50 años de experiencia en la fabricación y comercialización de paneles con tecnología de aislamiento térmico, absorción acústica y resistencia a altas temperaturas, apreció su contribución y trabajo conjunto con instaladores de paneles.

La idea de contribuir de forma sistemática con nuevos conocimientos a los instaladores de paneles es una práctica normal. Metecno es líder mundial en la fabricación de paneles y sus productos se adecúan a las exigencias de cada sector y cada proyecto y por eso se capacita a los instaladores para que estos operen de la forma más óptima.

El asunto es que no todos tienen el Know how que Metecno ha adquirido por sus mas de 60 años en el mercado de paneles a nivel mundial.  De ahí la necesidad de contar con una amplia disponibilidad para hacer capacitaciones para instaladores de paneles, lo que fue destacado por Néstor Silva, Segment Manager de Metecno: “Contamos con  la Academia Metecno, un enlace directo de capitación a nuestros instaladores.  La asesoría si bien se brinda a todo nivel, el enfoque está en nuestra red de distribución y montaje. Para ello se realizan capacitaciones constantemente”.

Trabajos como estos son los que posicionan a Metecno como insignia en el segmento, enfatizando su sitio de especialista y líder en la industria de paneles en Chile.
 

Chile

Este premio, otorgado por la Mutual de Seguridad CChC, reconoce el alto nivel de compromiso de los más de 200 trabajadores que componen la oficina central y el parque de maquinarias de la compañía y que fueron reconocidos por este importante hito.

Lunes 06 de Febrero de 2017.- ACCIONA Infraestructuras Chile obtuvo el reconocimiento de la Mutual de Seguridad CChC por su destacado desempeño en términos de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), ya que en agosto del pasado año se cumplieron 3 años sin accidentes con tiempo perdido en la oficina central y en el parque de maquinarias.

En un acto de premiación que contó con la presencia de autoridades de ACCIONA y de la Mutual de Seguridad CChC, se realizó este reconocimiento a los más de 200 trabajadores que componen ambas áreas y que destacaron por su compromiso y dedicación al autocuidado en el desempeño de sus tareas.

El director País de ACCIONA Chile, Diego Pini, resaltó la evolución que ha tenido la conciencia hacia la seguridad laboral en el país: “Tenemos una trayectoria de más de 20 años en Chile, tiempo en el cual hemos podido ver cómo este tema paso de ser un requisito del mandante a la autogestión, con un alto convencimiento personal de nuestros colaboradores”.

Pini atribuyó los tres años sin accidentes con tiempo perdido justamente a ese compromiso, el cual está seguro será mantenido en el futuro. “Es un orgullo ver la obtención de este logro e imaginar lo que sigue hacia adelante.”, añadió.

En tanto, el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de ACCIONA Infraestructuras, Aldo Cabrera, destacó cómo la excelencia operacional va estrechamente unida a la productividad. “Creemos fielmente que podemos mantenernos en el tiempo con estos indicadores, que debemos mirar a un futuro prometedor en el quehacer seguro y que nuestra filosofía de mantener un trabajo sano, desemboca en un buen resultado productivo”, comentó.

El gerente general de la Mutual de Seguridad CChC, Cristián Moraga, recalcó por su parte que “la meta que ACCIONA ha alcanzado demuestra que no es una meta teórica y el desafío es, en realidad, a cuánto tiempo más podemos llegar sin tener accidentes con tiempo perdido”.

En este acto de premiación, se hizo un especial reconocimiento a los trabajadores: José Issi Saldías (electromecánico) y Fabían Azúa (informático) por su especial compromiso y dedicación en el ámbito de la seguridad y la salud ocupacional.

Acciona Infraestructura

Chile

Lunes 06 de Febrero de 2017.- Hasta el 3 de marzo los trabajadores de las empresas socias de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), podrán postular a los beneficios que ofrecen las Becas Escolares Empresarios de la Construcción entre las que se encuentran la Beca Preuniversitario y Beca Educación Superior.

La primera está dirigida a los hijos de trabajadores de la construcción que cursen su último año de educación media y presenten excelencia académica, financiando el 100% del costo anual del preuniversitario para las asignaturas de matemáticas y lenguaje. Y la segunda destinada a trabajadores del rubro que se encuentren estudiando una carrera técnica o profesional, considerando una cobertura del 70% del valor total de matrícula y aranceles de la carrera, siempre y cuando esté relacionada al sector construcción.

Para postulaciones y más información los interesados deben comunicarse con la Fundación Social de la Cámara Chilena de la Construcción al email glopez@fundacioncchc.cl.

Las Becas Empresarios de la Construcción forman parte de un programa implementado por la Fundación Social de la CChC, orientado al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de la construcción y sus familias.

Chile

“La educación preescolar es una inversión eficiente y eficaz para el desarrollo económico y la fuerza laboral. Cuando antes la inversión, mayor será el retorno de la misma”, precisa James Heckman, premio Nobel de Economía del año 2000.

Lunes 06 de Febrero de 2017.- Se trata del Programa de Responsabilidad Social Empresarial, (PRSE), AIA, una de las mayores iniciativas a nivel nacional y cuya cobertura regional ha permitido, desde 2012, capacitaciones a agentes de la educación inicial en comunas como Calama, Antofagasta, Tocopilla, Taltal, San Pedro de Atacama, Sierra Gorda, Ollague, María Elena y Mejillones.

En este sentido, el PRSE coordina esfuerzos público- privados en beneficio de la educación inicial, trabajando en el fortalecimiento de las competencias de los agentes educativos, siempre en alianza con instituciones líderes en la región como la Junta Nacional de Jardínes Infantiles, (JUNJI), Fundación INTEGRA y los municipios.

“Me gustaría invitar a las empresas que aún no se incorporan a este programa de responsabilidad social empresarial, enfocado en el fortalecimiento de las competencias de los agentes educativos de la primera infancia, a que lo hagan, porque, efectivamente, la productividad de esa inversión será extremadamente alta y la región, el país y nuestros niños se lo agradecerán”, sostuvo Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, (AIA).

“Tenemos una diversidad enorme de familias, por lo tanto, estas capacitaciones nos han ayudado a generar nuevas y mejores estrategias para incorporarlas en los procesos educativos y hacerlos partícipes del desarrollo de sus hijos”, afirmó Marcela Cuevas, encargada del jardín intercultural “Lickan Pahni” de Calama.

“A mí, como boliviana, me han invitado a enseñar mi cultura, entonces no me siento diferente en este jardín”, señaló Jenny Campos, una de las apoderadas, con residencia en Tocopilla, beneficiadas con el Programa de Responsabilidad Social Empresarial.

Es importante mencionar que a la versión 2016 del PRSE, donde Blanca Hermosilla, experta en educación inicial para América Latina y El Caribe, lideró el equipo de relatores del programa, participaron como socios estratégicos Grupo Gómez, SQM, Lomas Bayas, Altonorte, mineras Sierra Gorda, El Abra, Codelco, Spence, Escondida, Antofagasta Minerals, Yamana Gold, junto a Inacesa, Enel, Finning, Mutual de Seguridad y Guiñez Ingeniería.

La iniciativa, cuya cobertura es regional, ha capacitado, desde 2012, a más de 1.500 personas, entre directores, asistentes, técnicos y otros profesionales de apoyo.

Para más información del PRSE puede contactar a Valeria Varas a vvaras@aia.cl o llamar al 55-2-454313 o 55-2-454300.

AIA