Mejorar la productividad... tarea pendiente del sector minero

Chile

El Ministerio de Minería en conjunto con Cochilco anunciaron que la cartera de proyectos en desarrollo suman US$ 112,6 mil millones. De esta cifra el 77% están ligados a la industria del cobre; el 11% son de oro y playa; el 4% a hierro y el resto corresponde a otros metales, como potasio, litio, carbón, entre otros.

Miércoles 07 de Agosto de 2013.- "Debemos aumentar la productividad minera en Chile, para mantener a nuestro país en el sitial líder de la industria extractiva del cobre", dijo a Portal Minero el Ministro de Minería Hernán De Solminihac entorno al seminario "Productividad en la Industria Minera Chilena: Una Mirada de Futuro"., en el cual se analizó el actual escenario que enfrenta el sector minero en materia de productividad y plantear los principales desafíos del sector y la mejor estrategia nacional al respecto.

"La minería es el motor más poderoso  que ha movido a Chile en los últimos años, pero durante los últimos años ha perdido productividad ya sea por el tema de costos, energía agua y recursos humanos", puntualizó el Ministro. En este sentido el Presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Daniel Hurtado dijo que el desarrollo de los futuros proyectos mineros en Chile dependerán si acaso estos son altamente productivos y si los costos de producción dejan márgenes atractivos a los inversionistas.

En la víspera el Ministerio de Minería en conjunto con Cochilco anunciaron que la cartera de proyectos en desarrollo suman US$ 112,6 mil millones. De esta cifra el 77% están ligados a la industria del cobre; el 11% son de oro y playa; el 4% a hierro y el resto corresponde a otros metales, como potasio, litio, carbón, entre otros.

Actualmente las principales preocupaciones de este sector pasan por los temas de energía, agua, recurso humano, baja ley de corte de mineral, y el aumento del capex de proyectos. A la vez, a través de un estudio del Consejo Minero, se ha establecido que entre las causas no estructurales identificadas existen serios déficit en  habilidades en operaciones y niveles gerenciales; un bajo nivel de producción; las remuneraciones no están asociadas a productividad; rigidez en la jornada de trabajo; y limitaciones en la polifuncionalidad.

Para mejorar la productividad se ha propuesto  la optimización de los procesos ligados a a proyectos y operaciones; incentivos ligados a resultados; polifuncionalidad; flexibilidad para acordar jornadas de trabajo y sistemas de turnos mas adecuados para la operación minera; I+D como palanca que impulse la competitividad; y, capacitación alineada a los reales requerimientos de la industria

Recurso Humano

Para el Presidente del Consejo Minero, Joaquín Villarino, el tema del recurso humano no es un tema menor.

Al 2020 se necesitarán 38 mil nuevos trabajadores sólo para las áreas de extracción, procesamiento y mantención de equipo minero. De esta cifra 12.373 son para el reeemplazo  de la fuerza laboral ya existente y 25.265 plazas laborales serán nuevas en el sector. "Hoy no tenemos capacitados a estos trabajadores", puntualizó.

Hoy Chile tiene los mejores sueldos del país. Un trabajador del sector -contratado por minera-  gana en promedio US$2.363 al mes, casi el doble del promedio nacional que alcanza los US$1.059; sin embargo el sector financiero tiene un promedio de sueldo de US$1.900 y el sector de electricidad-agua-gas es de US$ 1.827.

No sólo necesitamos ingenieros, también técnicos y operadores que en promedio tienen un alto nivel de sueldos.