División Andina realiza cuenta de su gestión 2011

5 de Enero de 2012.- Todo comienzo de año trae consigo evaluaciones y proyecciones futuras y para Andina, no fue diferente. Es por eso, que el propio gerente general de la División, Armando Olavarría, hizo un resumen del año 2011 y proyectó los principales desafíos que trae este año que comienza para todos quienes componen esta empresa. 

La presentación se realizó en el Salón de los Valores del Edificio Institucional y tuvo como eje central hacer un resumen de los principales hitos que marcaron el año pasado en materias como seguridad, producción, innovación y recursos humanos.

Así, Armando Olavarría lamentó la muerte del trabajador Sergio Machuca ocurrida en noviembre e hizo un llamado a extremar las medidas de seguridad para que hechos como ése no vuelvan a ocurrir. Recordando todos los avances que la División Andina logró en materia de Seguridad, llegando en 2011 a cumplir 4 millones de horas sin accidentes, y cuyo mensaje fundamental es potenciar las buenas prácticas de seguridad y no bajar los brazos ante lo ocurrido.

También, dentro del resumen del 2011, destacó también el inicio de obras tempranas del Proyecto Andina 244, una impecable gestión comunitaria con un 90% de percepción armónica entre Andina y los vecinos; y destacó los reconocimientos obtenidos por la empresa, como el premio José Tomás Urmeneta entregado al Proyecto Modelo Integrado de Operaciones por el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile. 

Asimismo, el Instituto de Ingenieros de Chile también reconoció a Pedro Pablo Borda, actual ingeniero civil metalurgista del Programa de Graduados de nuestra División, por obtener el premio a la mejor memoria de título que contribuye al desarrollo industrial del país; y a Miguel Sanhueza, de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, por haber efectuado la mejor exposición en el Segundo Congreso en Seguridad para la Minería, Prevemin. 

En lo productivo, Olavarría destacó un hito histórico cumplido por primera vez en la Planta de Filtros, donde justo al inicio del año se llegó a producir 1.048 toneladas de cobre fino. “No lo habíamos logrado nunca y eso es lo que nos da esta visión que este año que comienza nos va a ir muy bien”, precisó.

Respecto a los aprendizajes, Armando Olavarría mencionó “lo que nos deja el Fase I para afrontar nuestro Proyecto de Expansión Andina 244, la necesidad de reforzar una y otra vez nuestra pasión por la seguridad y entender que el liderazgo es clave para alcanzar nuestros objetivos estratégicos”.

Posteriormente, también se abordaron los principales desafíos para el 2012, como consolidar los niveles de producción comprometidos (94 ktpd), continuar con los desafíos en materia de sustentabilidad respecto al proyecto de Expansión Andina 244, seguridad, recursos humanos y cultura organizacional. 

Uno de ellos es un desafío futuro, como la aprobación por parte del directorio del presupuesto para el proyecto de minería continua en mina subterránea. 

“En nuestra División comenzaremos las obras para probar acá en forma industrial este tipo de minería que es un sueño para todos que, seguramente, mejorará los índices de seguridad y polución. Nuestra gente tendrá la posibilidad de participar en un proyecto de vanguardia a nivel nacional”, dijo el ejecutivo.

Mención especial fue el llamado a seguir poniendo pasión al primer Valor de la Carta Corporativa, que es el Respeto a la Vida y Dignidad de las Personas. Olavarría apeló a que todos debemos seguir teniendo este primer valor como el gran foco para trabajar por la vida, la salud y el bienestar de todos los trabajadores. 

Finalmente, fue el gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos, Claudio Flores, quien se refirió al gran desafío de este año que “es seguir trabajando en equipo en base a nuestro Valor corporativo, tal y como se ha realizado hasta ahora para contar con la aprobación del estudio de impacto ambiental del Proyecto Andina 244, un proyecto que nos llena de orgullo por el impacto positivo para el país”.

Codelco División Andina