Con gran éxito culmina el proyecto “Plataforma de Innovación Komatsu Cummins”

Chile

Miércoles 26 de Diciembre de 2012.- La Compañía demostró estar preparada y con grandes expectativas para darle forma a la innovación y comenzar a gestionarla desde adentro y hacia todos los colaboradores

Con motivo de la clausura del proyecto “Plataforma de Innovación Komatsu Cummins”, ejecutada con apoyo de DICTUC mediante programa CORFO, se realizó una encuesta interna la cual reveló que la compañía alcanzó un alto potencial y bases sólidas para comenzar a trabajar sistemáticamente la innovación.

La encuesta mostró que Komatsu está situada dentro de las empresas mejor calificadas en cultura pro innovación. “Con los resultados de esta encuesta nos damos cuenta que estamos en un nivel expectante y muy favorable en la cultura interna para implementar la innovación. Cerramos esta etapa con gran satisfacción, ya que las bases para la innovación están bien cimentadas, y lo más importante, las personas están entusiasmadas”, sostiene Victor Gacitúa, jefe de proyectos, división Tecnología e Innovación.

Nueva etapa, levantar la Innovación

Hoy en día, el gran desafío de Komatsu es comenzar a darle forma a la innovación como sistema, mediante la definición de una estructura administrativa para gestionarla al interior de la Compañía y en todas las áreas. Para ello, se incorporará un moderno software diseñado por expertos de la Universidad de Navarra, IESE, que permite compartir ideas, generar opinión y priorizar proyectos, entre otras cosas.

La Compañía también contará con comités de innovación comprometidos, con una estructura administrativa similar para todos, donde cada empresa del grupo podrá focalizar la innovación según sus objetivos y adecuarlo a sus diferentes necesidades y realidades.

“Para nuestra empresa la innovación es el motor del crecimiento y es parte de nuestra política de largo plazo de inversión en investigación y desarrollo. Estamos orgullosos de haber cumplido el objetivo de levantar el conocimiento en innovación de la personas del grupo KCC. Ahora el desafío es que los equipo y cada persona se motive a dedicar parte de su tiempo a la innovación de manera permanente.” concluye Jeffrey Dawes, presidente de Komatsu Cummins Chile.

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