Blog-Posts from sep 09, 2010

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9 de Septiembre de 2010.- En SIMMA la venta de un producto no es el fin de un negocio, sino que el comienzo de una relación donde el cliente encuentra respaldo y apoyo para el desarrollo de sus proyectos. Estos puntos se materializan a través de un servicio de PostVenta único en el mercado, consistente en planes de mantención a la medida, servicios especiales, respaldo de garantía, repuestos, capacitación, asesoría técnica y cobertura a lo largo de todo el territorio nacional.

Francisco Insunza, gerente de PostVenta de SIMMA, explica que "los planes de mantención, hechos a la medida del cliente, permiten lograr continuidad operativa, mejores precios de reventa, menores costos operacionales, mayor vida útil de los equipos y una menor carga administrativa para el cliente".

Respecto a servicios especiales, SIMMA pone a disposición del mercado cuatro tipos de programas: auditorías de aire, que consiste en el análisis de redes de aire, oferta que permite hasta un ahorro energético de un 30%; monitoreo remoto, diseñado especialmente para los generadores Pramac y disponible en dos opciones: bajo demanda y en forma remota a través de Internet, alternativa que se suma al servicio de banco de carga, ideado para comprobar el funcionamiento de los generadores mediante cargas eléctricas bajo condiciones de operación muy cercanas a la realidad y finalmente el programa de sincronismo,  donde la empresa es capaz de sincronizar hasta 32 equipos, ya sea entre ellos o mediante una batería conectada a una red eléctrica, situación que permite múltiples aplicaciones como manejo de horario punta, toma de carga, potencia base, entre otras.  Junto a esto, se encuentran disponibles las opciones de comunicación a distancia y a través de pantallas remotas, que permiten visualizar el funcionamiento de los equipos sincronizados desde la sala de control.

Si lo que se necesita son visitas a terreno para la reparación o mantención de maquinaria, una flota de vehículos debidamente equipados permite brindar una atención técnica oportuna en faena para enfrentar los  requerimientos más complejos.

Junto a esto, SIMMA asegura un completo stock de repuestos en todas sus sucursales, que junto a un servicio técnico de calidad, aseguran un funcionamiento óptimo de los productos que comercializa.

El conocimiento por parte del cliente sobre el funcionamiento y mantención de sus equipos, influye directamente en su eficiencia y rendimiento. Para contribuir en este ámbito, SIMMA ofrece capacitación continua a sus clientes; de modo de lograr un mejor rendimiento y productividad a través del ahorro en costos de servicio técnico por fallas asociadas al uso indebido y falta de mantención de los productos.

Con esta propuesta integral de servicio, el cliente SIMMA encuentra el apoyo de profesionales altamente calificados, que otorgan el respaldo necesario para enfrentar cualquier desafío y la tranquilidad que busca tu negocio.

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Después de la construcción de seis escuelas modulares, Anglo American continúa con su plan de apoyo a la reconstrucción del país, a través de la habilitación de 450 viviendas definitivas en la Caleta de Cocholgüe.

9 de Septiembre de 2010.- La Ministra de Vivienda y Urbanismo, Magdalena Matte, la Intendenta de la VIII Región,  Jacqueline van Rysselberghe, y el Vicepresidente Ejecutivo de Anglo American en Chile, Felipe Purcell, esta mañana dieron inicio a las obras de construcción de 450 viviendas definitivas para las familias damnificadas tras el terremoto del pasado 27 de febrero en Caleta Cocholgüe, Región del Biobío.

El proyecto habitacional tiene como hito la erradicación de la primera de las 106 aldeas que albergan transitoriamente a los damnificados del terremoto y significará la reconstrucción completa de esa caleta.

Las nuevas viviendas se construirán en un sitio seguro y libre de riesgos, emplazado al noreste de la comuna de Tomé, en la zona alta de la caleta, de manera que los vecinos tengan acceso expedito a ella y mantengan sus actividades económicas y arraigo.

"Queremos que las familias sigan viviendo en sus mismos barrios, con sus mismos vecinos y con sus niños en el mismo colegio que los ha visto crecer. Anhelamos que la vida retorne a la normalidad, siempre resguardando la seguridad de las personas", señaló la ministra Matte.

Dado que las obras complementarias necesarias para hacer posible la construcción del loteo superaban el monto del subsidio disponible, se generó una alianza público privada entre el Ministerio de Vivienda y Urbanismo y Anglo American, cuyo aporte asciende a US$ 1,8 millones, lo que permitirá financiar el déficit, posibilitando la ejecución de las obras.

 "Hace seis meses nos comprometimos a colaborar activamente con la reconstrucción del país y hoy podemos afirmar que continuamos en ese camino. En una primera etapa, logramos levantar seis escuelas modulares que permitieron que 4.500 alumnos volvieran a clases. Luego, y en línea con la estrategia social de nuestra compañía, decidimos apoyar a más de 2.000 emprendedores de la Región del Bío Bío que perdieron sus fuentes de ingreso tras el terremoto. Finalmente, otro gran desafío, ahora, junto al Ministerio de Vivienda: Contribuir a la reconstrucción de toda una localidad, con el inicio de las obras que permitirán que más de 450 familias de Cocholgüe puedan acceder a una vivienda definitiva y digna", señaló Felipe Purcell, Vicepresidente de Comercialización y Asuntos Corporativos de Anglo American.

Las soluciones habitacionales para los vecinos de Cocholgüe se ejecutarán en dos etapas. Una primera etapa para 150 familias, que se inicia hoy, y se entregarán el 8 de octubre del 2011, y una segunda etapa para 300 familias que se inicia el primer trimestre del 2011 para ser entregadas antes del invierno del 2012.

Portal Minero

Los ministros recorrieron la zona de rescate, grabaron un video de fuerza y esperanza para los 33 mineros atrapados y la delegación Argentina les regaló su bandera a los familiares de las víctimas en un gesto de unión.

9 de Septiembre de 2010.- El ministro de Energía Ricardo Raineri, junto al ministro de Planificación Federal, Inversión y Servicios de Argentina,  Julio De Vido,  visitaron la mina San José,  en señal de apoyo y hermandad entre ambas naciones. Además, las autoridades  antes de recorrer la zona de rescate, grabaron un video con mensajes de fuerza y esperanza para los 33 mineros que permanecen atrapados.

Los jefes de cartera fueron acompañados, además, por el secretario de Energía de Argentina, Daniel Omar Cameron,  el secretario de Minería trasandino, Jorge Omar Mayoral y el embajador de Argentina en Chile, Ginés González. En representación nacional asistió el embajador de Chile en Argentina, Adolfo Zaldívar y la intendenta de Atacama, Ximena Matas.

"Esta visita refleja la solidaridad que ha tenido el pueblo argentino con la situación que aquí se está viviendo. Desde el primer día la presidenta, Cristina Kirchner, ha estado en contacto  con el presidente Sebastian Piñera y le ha ofrecido todo su apoyo para resolver esta situación lo antes posible", dijo el ministro de Energía, Ricardo Raineri.

"Venimos a ponernos a disposición de las autoridades chilenas para todo lo que necesiten de nosotros, además vengo a transmitir el abrazo afectuoso de nuestra presidenta para  los que están pasando por este momento tan duro", enfatizó el ministro de Planificación Federal, Inversión y Servicios de Argentina,  Julio De Vido.

Después de que las autoridades recorrieron el sector en que se están realizando los sondajes,  se dirigieron al campamento en donde se encuentran los familiares  las víctimas y en señal de hermandad fraterna, De Vido les regaló la bandera Argentina.

"Con este tipo de gestos uno se siente un poco más apoyada, porque no sólo Chile está con nosotras, sino que de otras partes del mundo también nos están acompañando y eso es  muy bueno", dijo muy agradecida Jessica Yáñez, señora de uno de los mineros atrapados.

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Un aumento mínimo experimentarían las tarifas eléctricas en el país si se decidiera implementar una matriz energética con 20% de energías renovables no convencionales (ERNC) al año 2020 y que constituye el actual desafío del gobierno. La información echa

9 de Septiembre de 2010.- Con experiencias exitosas en el desarrollo e implementación de energías renovables no convencionales (ERNC) en España, Inglaterra y Sudáfrica, la Asociación Chilena de Energías Renovables A.G. (ACERA) demostró que las energías limpias pueden y deben estar presentes en el sistema energético chileno en el "Primer Foro ERNC: desafíos regulatorios para las energías renovables en el Bicentenario", llevado a cabo hoy por dicha institución gremial.

Se expuso un modelamiento económico que mostró que si se decidiera implementar en Chile una matriz energética con 20% de energías renovables no convencionales (ERNC) al año 2020 las tarifas eléctricas se incrementarían en menos de $10.000 por cuenta al año. Esta cifra desvirtúa todos los pronósticos que ha hecho la industria eléctrica, en cuanto a que las ERNC encarecerían de forma importante los costos de la energía.

En la ocasión además se presentaron los resultados de un estudio que analizó la Ley 20.257, de promoción de las ERNC, que entró en vigencia en enero de este año. Una de las principales conclusiones del reporte fue que los porcentajes de participación de ERNC exigidos por ley no corresponden a los porcentajes reales de participación de estas fuentes energéticas en la generación total de los Sistemas Interconectado Central (SIC) e Interconectado del Norte Grande (SING). Esto implicaría que en 2010 el porcentaje efectivo de obligación de acreditación de ERNC en el SIC y SING sería sólo un 0.99%, en vez del legal 5%.

"Pese a que se cumple legalmente la normativa -debido a los artículos transitorios que permiten exclusiones­, no se está cumpliendo el espíritu de ésta ley en cuanto a impulsar las ERNC. Hoy hemos visto cómo países que se las han jugado por un sistema eléctrico sustentable cuentan con un suministro independiente y mejores precios de la energía a los consumidores. Además, Chile obtendría otros beneficiosmás allá de aspectos medioambientales, como ahorro estatal en salud pública, competitividad internacional, desarrollo regional, generación de empleo, exportaciones bajas en huella de carbono, entre otros", explicó José Ignacio Escobar, vicepresidente ejecutivo de ACERA.

El dirigente agregó que "Debemos sincerar los precios, costos y beneficios de las diversas fuentes energéticas y dejar de lado grandes prejuicios y supuestos infundados que hay en torno a esta industria en nuestro país. Las ERNC proveerán a nuestro país de energía a un precio seguro y estable, sin riesgos de abastecimiento ni sujeto a precios internacionales".

Entre las presentaciones realizadas en la ocasión estuvo la de "Diseño de un Marco Regulatorio exitoso para el Desarrollo de las ERNC. Objetivos de una Política Energética Sustentable a Largo Plazo", a cargo de Ramón Fiestas, secretario general de la Asociación Empresarial Eólica de España y presidente del Comité Latinoamericano Global Wind Energy Council (GWEC). El experto reveló que en el caso de Chile habría que implementar un marco regulatorio con 5 aspectos fundamentales: libertad de instalación, derechos de conexión, prioridad de acceso y despacho, mecanismos de apoyo y compra garantizada "ex ante" de toda la producción. "En todos los países donde se ha seguido este modelo, el desarrollo e implementación de las ERNC ha sido tremendamente exitoso. Chile podría ser el próximo caso de éxito", sentenció.

Por su parte, Adam Bruce, ex presidente de Renewable UK -quien expuso los "desafíos regulatorios de ERNC en Chile: lecciones desde el desarrollo de ERNC en el Reino Unido y Sudáfrica"­ sostuvo que nuestro país debiera, "al igual como está cumpliendo 200 años, contar con una independencia energética definitiva. Para lo anterior, desarrollar una industria de ERNC es clave, sobre todo teniendo en cuenta que las ERNC reducen el costo de la electricidad".

Finalmente, todos los expositores coincidieron en que Chile necesita mucho más que sólo un objetiv un marco regulatorio que genere la confianza suficiente para los inversionistas y bancos en apostar por estas tecnologías, que elimine las barreras de entrada a los nuevos actores, que sincere los precios de todas las tecnologías, que elimine las asimetrías de información, y donde se evalúen tanto las rentabilidades privadas como sociales al momento de definir la matriz ideal del país y que se incluyan propuestas de privados como las que se vieron hoy.

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9 de Septiembre de 2010.- 3M, empresa líder en productos para uso industrial y el hogar, ha puesto a disposición de sus clientes una nueva línea de caretas para soldaduras Speedglas especialmente diseñada para mujeres, que ofrecen protección, comodidad y desempeño extraordinarios, además de novedosos y atractivos diseños.

La colección femenina de caretas Speedglas posee cuatro modelos distintivos y despampanantes que confirman el legítimo lugar de las mujeres soldadoras como profesionales comprometidas y apasionadas, expertas que prosperan ante los desafíos y la necesidad de pensamiento creativo de la soldadura.

Speedglas™ es una de las más prestigiosas marcas de 3M a nivel mundial, todas sus líneas de productos son fabricados en Suecia, líder en vanguardia y el desarrollo de nuevas tecnologías en el mundo de la soldadura, tanto para aumentar el nivel de protección a las personas como para mejorar su comodidad al soldar.   

Toda la línea de caretas para soldar Speedglas™ posee visores Auto oscurecibles o fotosensibles, es decir, su visor se oscurece al detectar el  arco eléctrico y se aclara al dejar de soldar, permitiendo un aumento en la productividad por el menor tiempo empleado en levantar y bajar la careta además de evitar errores, adicionalmente esta tecnología significa un gran aporte en la ergonomía y comodidad del usuario.

Adicionalmente esta careta posee ventanas laterales de grado fijo que aumentan el campo de visión disponible, estas pueden ser cubiertas si se necesita, también su sistema de ventilación reduce las posibilidades de empañamiento del lente de soldadura.

Las caretas para soldadura están disponibles en 3M Chile y su  lanzamiento se enmarca dentro de la constante preocupación de la empresa por satisfacer los requerimientos de los clientes de productos para soldadura, que evolucionan constantemente.

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9 de Septiembre de 2010.- Ignacio Cruz Zabala, Gerente General de Minera Los Pelambres (MLP), fue invitado por la Asociación de Grandes Proveedores Industriales de la Minería a una reunión desayuno, el jueves 2 de septiembre en CasaPiedra.
 
El Ingeniero Civil Hidráulico de la Pontificia Universidad Católica de Chile, tituló su presentación "El Nuevo Pelambres: Estrategia 2010­2020", en donde mostró cronológicamente el plan de desarrollo que Los Pelambres ha tenido en una la década, haciendo hincapié en los recursos minerales que dispone la minera, además de todas las efectivas prácticas de RSE que ha desarrollado.

Ubicada en la cuarta región, en estos 10 años la compañía incrementó la capacidad de producción desde los 85 a 175 ktpd, aportando del orden de U$2.100 millones al país. Además, en su exitoso proceso productivo, ha incorporado la gestión de temas ambientales y sociales tales como la Fundación Minera Los Pelambres, el Centro Andrónico Luksic Abaroa, sitio RAMSAR laguna Conchalí, rescates arqueológicos, programas de eficiencia energética, y actividades directas con la comunidad.

Según expuso Ignacio Cruz, MLP tiene el 14% del Producto Geográfico Bruto (PGB) de la IV región; esto representa el 1% del  PGB de Chile, por lo que la minera debe tener una gestión de excelencia. Nuestro país tiene el 38%  de la producción de cobre a nivel mundial, mientras que las reservas globales alcanzan un 36%. Esto lo ubica en primer lugar en ambas categorías, no obstante, se estima que para el 2020 la oferta mundial de cobre no alcanzará la demanda proyectada. Sin embargo, el ejecutivo resaltó que MLP ya tiene 6.200 millones de toneladas más de recursos detectados, equivalentes a 100 años de trabajo, y aún con posibilidades de encontrar más mineral, por lo que "es necesario reformular la manera en que hacemos minería para poder aprovechar esta oportunidad", indicó.

MLP se relaciona directamente con su entorno y su política es no trabajar 'para' las comunidades y colaboradores, sino que trabajar 'con' ellas y todos los grupos de interés (categoría en el que se encuentran los proveedores). "La nueva función objetivo de MLP consiste en agregar valor sustentable al sistema, las dimensiones ambientales y sociales dejan de ser restricciones y se vuelven parte de la función objetivo de la compañía", señaló Cruz en sus presentación.

Al terminar la exposición, Ignacio Cruz definió 3 prioridades estratégicas en los planes del nuevo Pelambres: crecimiento del sistema, en el cual se asegura que el crecimiento de la compañía se traduzca en un mayor beneficio para todos los grupos de interés; el segundo punto tiene relación con fortalecer el sistema, en donde hay que fortalecer las relaciones con los grupos de interés para consolidar las relaciones y posibilitar el crecimiento; y finalmente asegurar la excelencia operacional y desarrollar relaciones de confianza y mutuo beneficio con ellos.

El desayuno finalizó con múltiples y diversas preguntas de los más de 65 asistentes en un grato ambiente de camaradería.

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9 de Septiembre de 2010.- El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, lanzó su Primer Catálogo que agrupa 251 perfiles ocupacionales, correspondientes a 14 sectores productivos y a 36 subsectores o áreas de actividad económica.

En la actividad participaron el Director Nacional de Sence, José Miguel Berguño,  asesores de los ministerios de Trabajo y Educación y  representantes gremiales de diversos sectores productivos del país.

Durante su intervención el Presidente de ChileValora,  Arturo Lyon,  invitó "a los empresarios, gremios y trabajadores a participar activamente, tanto en los procesos de levantamiento de nuevos perfiles ocupacionales, como asimismo promoviendo la certificación de los trabajadores de sus sectores", del mismo modo realizó  "un llamado a las autoridades de gobierno a apoyar decididamente el tema de la certificación de competencias, a instalarlo en el centro de la agenda laboral, como una herramienta eficaz para contribuir al objetivo país de alcanzar el desarrollo a través del cierre de brechas de capital humano, junto con la educación y la capacitación laboral y dando mayor valor a la formación técnico profesional".

Por su parte, el Vicepresidente de ChileValora y representante de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Víctor Ulloa, reafirmó el compromiso de los trabajadores y dirigentes sindicales con el Sistema y  planteó a las autoridades "la necesidad cierta de que Chile cuente con instrumentos para financiar la certificación que no compitan con los de la capacitación, y que permitan que la decisión de certificación también pueda ser del trabajador y no exclusivamente del empleador".

Competencias en Línea

La  presentación del nuevo Catálogo de Competencias Laborales, estuvo a cargo de la Secretaria Ejecutiva de ChileValora,  Ximena Concha, quien explicó que esta herramienta  estará disponible en la página www.chilevalora.cl  y que a través de ella  los usuarios podrán acceder directamente a la totalidad de perfiles ocupacionales  acreditados por  ChileValora y que en adelante servirán como base para evaluar y certificar el saber hacer de trabajadores y trabajadoras chilenos.
 
El Catálogo de Competencias Laborales, dispone de tres opciones de búsqueda, que permitirán que el usuario obtener la información de su interés en forma rápida, simple y eficaz: Búsqueda por Nombre del Perfil,  Búsqueda por Sector Económico y  Búsqueda por Código del Perfil.

Asimismo, toda la información comprendida en esta herramienta es imprimible y puede ser descargada en formato PDF.

Antecedentes ChileValora

Cabe mencionar, que ChileValora lleva un año de funcionamiento y su creación se enmarca en la Ley 20.267­promulgada en agosto del 2008­ que estableció la creación de esta nueva institucionalidad tripartita, compuesta por trabajadores, empleadores y Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo, Economía y Educación.

Su misión principal es aumentar las competencias laborales de las personas, a través de procesos de evaluación y certificación, propiciando su articulación con una oferta de capacitación laboral basada en competencias. Al mismo tiempo, se propone promover el enfoque de competencias en la educación formal de nivel medio y superior, programas de innovación y fomento productivo, gestión de personas a nivel de empresas, programas sociales y sistemas de intermediación laboral, en un esquema de formación permanente.

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9 de Septiembre de 2010.- El ingeniero César Barría es el nuevo jefe de operaciones del área de servicios de Lureye S.A, empresa líder en soluciones energéticas y electromecánicas con más 65 años de existencia en el mercado nacional.  

Barría es ingeniero mecánico de la Universidad Austral y posteriormente obtuvo el grado de ingeniero industrial en la Universidad Federico Santa María. Además posee diversas especializaciones en liderazgo y por más de 12 años se ha desempeñado en importantes empresas nacionales y multinacionales.

Entre sus principales desafío en la empresa destaca la  implementación de un modelo de trabajo que involucre la calidad en la gestión y servicios, la seguridad en las operaciones diarias y la implementación de planes de capacitación para el personal técnico, todo con el fin de entregar plena satisfacción al cliente y lograr su fidelización.

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Proyecto financiado por Anglo American

9 de Septiembre de 2010.- Gracias a una iniciativa impulsada por la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Til Til y financiada por Anglo American, el Internado Municipal Manuel Rodríguez, ubicado en la calle Santa Lucía de la comuna de Til Til, reabrió este martes sus puertas a los menores que estudian en los liceos Polivalente C­82 y Huertos Familiares. El proyecto consistió en la remodelación de las antiguas instalaciones, a lo que se sumó la construcción completa de una de sus alas incendiada poco antes de que partiera la ejecución de obras.

El alcalde de la Ilustre Municipalidad de Til Til, Salvador Delgadillo, y el gerente general de División Los Bronces de Anglo American, Álvaro Aliaga, encabezaron la ceremonia que contó con la presencia de la gobernadora de la provincia de Chacabuco, Angélica Antimán; de  la Seremi de Educación, Lili Orell, y de autoridades locales.

Después de estos trabajos el instituto volverá a albergar en forma gratuita a 72 jóvenes provenientes de zonas rurales alejadas, los que requieren hospedarse de lunes a viernes para terminar sus estudios de enseñanza media en el centro urbano.

"Esta remodelación implica un mejoramiento importante de la infraestructura, incluye la renovación del mobiliario, la incorporación de equipos de computación, además de varios otros cambios. Gracias a esto el internado podrá cumplir mejor su función de ser un hogar alternativo, no sólo para los 42 muchachos y muchachas que era capaz de atender actualmente con muchas dificultades debido al deterioro que produce el paso de los años, sino para los 72 para los cuales se concibió originalmente hace dos décadas", sostuvo el alcalde Salvador Delgadillo.
Asimismo, el edil agregó que "este proyecto permitirá entregar un mejor servicio a los alumnos, generar confianza en sus familias y aportar al mejoramiento de la calidad de la educación municipal, pues los jóvenes contarán con todo lo necesario para cumplir con las exigencias del sistema educativo".

Por su parte, Álvaro Aliaga explicó que "participar en esta obra significó para la compañía una oportunidad de aportar al mejoramiento de la calidad de la educación en Chile, temática con la cual Anglo American se siente muy comprometida".

Durante la ceremonia de inauguración de las obras de remodelación, el ejecutivo envió un mensaje "a los jovencitos y jovencitas que albergará este internado, que confíen en sus sueños y en sus capacidades y que se preocupen de descubrir y aprovechar bien sus fortalezas para salir adelante. No olviden que estudiar es una de las mejores formas de emprender un gran vuelo del cual los primeros orgullosos serán ustedes mismos".

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9 de Septiembre de 2010.- En el marco de los talleres semestrales que se desarrollan en el Centro de Artes Ojos del Desierto, como parte de la alianza entre la Corporación de Cultura y Turismo de Calama y Minera El Abra, se realiza el taller de Dramaturgia Corporal, una disciplina, que surge desde la danza y el teatro, pero que a fines de los 80 adquirió un lenguaje propio y  hoy es enseñado a los jóvenes en Calama.

En Chile son varios los exponentes, entre los que destacan los actores Thiago Correa y Gonzalo Valenzuela.  Su objetivo es trabajar con la opinión, la intervención pública a través de la expresión corporal en base a un texto, una situación o una imagen.

Estos talleres son dictados por la talentosa actriz Paola Jara, quien sostiene que, "de una imagen se puede desarrollar una historia a través de textos, pero principalmente con la expresión corporal. Y no es necesaria tanta flexibilidad corporal, sino sólo las ganas de aprender que tienen los participantes. En las clases hacemos ejercicios que cualquier persona puede realizar. Si son constantes, tu cuerpo se va flexibilizando y ganando en elasticidad".

Este curso es totalmente gratuito, como todo el resto de los talleres en áreas de la expresión corporal, la música, el arte, la magia, entre otros que se imparten en el CAOD dentro de la Temporada Cultural de Minera El Abra. Dramaturgia Corporal se realiza los días martes y jueves, a partir de las 19:00 hrs. en dependencias del Caod, ubicado en el Parque José Saavedra. Las inscripciones siguen abiertas.

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9 de Septiembre de 2010.- El Centro de Estudios del Cobre y la Minería (CESCO) y CRU convocan a la quinta edición de la exitosa beca para profesionales ligados a la minería en los ámbitos económicos y de gestión. En sus cuatro primeras versiones, la beca ha llevado a 11 profesionales de Brasil, Chile y Perú a las ciudades europeas de Londres, Madrid y Huelva.

http://www.cesco.cl/espanol/que­es­cesco/apoyo­a­la­educacion.html

Durante el mes de Febrero del próximo año 2011, tres profesionales de América Latina tendrán la ocasión de compartir experiencias profesionales con destacados analistas de las prestigiosas instituciones CRU en Londres, Inglaterra y Atlantic Copper, en Madrid, España.

El programa consiste principalmente en realizar una investigación de un tema relevante a la industria cuprífera y que será publicado por CRU y CESCO. Además el programa contempla las sedes de compañías mineras internacionales y prestigiosas instituciones como la Bolsa de Metales de Londres, el International Wrought Copper Council y el Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM por su sigla en inglés), entre otros. La beca contempla los pasajes aéreos (tomando como punto de partida la capital del país), alojamiento, alimentación y transporte local; además del programa de actividades en el Reino Unido y España. El becario recibirá un reconocimiento público en la Cena CESCO 2011, a llevarse a cabo el 6
de Abril en la ciudad de Santiago de Chile; previo cumplimiento satisfactorio del programa.

Requisitos Generales

Carta de presentación personal en inglés y en no más de 400 palabras.
Experiencia superior a dos años en el ámbito económico o de gestión relacionado a la minería
Edad inferior a 40 años
Carta de respaldo de la postulación por parte de la empresa u organización en que se desempeña, asegurando plena disponibilidad para las actividades de la beca durante el período de permanencia en Europa
Carta de recomendación de un profesional del ámbito minero (que no sea de su propia organización)
Currículum Vitae en español e inglés
Dominio del idioma inglés. Examen de certificación (TOEFL, IELTS, TOEIC, Cambridge, etc...) o certificado de estudios de un centro de idiomas reconocido representará una ventaja
Habilidad para realizar un trabajo de investigación en ingles que deberá ser entregado a CRU antes del término de la estadía en Europa.
Los antecedentes deberán ser enviados a CESCO (Las Urbinas 53 Of. 24, Providencia,Santiago) hasta el 31 de Octubre del 2010. Los resultados serán comunicados el 15 de Noviembre del año en curso en la página web: www.cesco.cl.
Mayores antecedentes en el fono +562 481 4300.

Nota: Es responsabilidad de los seleccionados gestionar y cumplir los trámites de
inmigración exigidos por la Unión Europea (Schengen) y por el Reino Unido, para lo cual CESCO, CRU y Atlantic Copper comprometen todo su apoyo en las tramitaciones que requieran su participación.

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Más de 1.000 km de cables ENERGYFLEX® PV han sido instalados por Schnedier Electric en una instalación fotovoltaica de 43 MW en Puglia, Italia.

9 de Septiembre de 2010.- Nexans, líder mundial en la industria del cables, ha completado un importante contrato con Schenider Electric, para proveer de cables ENERGYFLEX PV de la nueva gama KEYLIOS, a la construcción de la planta solar fotovoltaica de 43 MW ubicada en la región de Puglia, Italia.

El proyecto Cellino San Marco (CSM), que comprende 580.000 paneles, es el proyecto solar (fotovoltaico) más grande de Italia, con financiamiento ya obtenido. Nexans ha suministrado más de 1.000 km de cables ENERGYFLEX®, los que proporcionan conexiones durables y de alto rendimiento entre los paneles fotovoltaicos (PV) y los inversores que transformarán la energía solar en electricidad AC en la planta.

Los cables ENERGYFLEX® son parte de la nueva línea de servicios y soluciones para las instalaciones fotovoltaicas.

"Hemos desarrollado el concepto ENERGYFLEX® para satisfacer la demanda de nuestros clientes por cables de gran confiabilidad, durabilidad y alto rendimiento. El contrato por el proyecto CSM es un gran avance dentro de este mercado especifico", declaró Rémy Le Fur, Gerente de Marketing de Nexans para las energías renovables. "Adicionalmente a la capacidad técnica de nuestros cables, el factor clave para convencer a Schneider Electric de firmar este contrato con Nexans fue nuestra habilidad para entregar respuestas rápidas a un calendario de entregas muy ajustada".

Para el proyecto CSM, Nexans ha suministrado 213 km de cables con un núcleo de cobre de 6 mm2  y 804 km de cables con un núcleo de 10 mm2.. Los cables cumplen con los estándares ENERGYFLEX y ENERGYFLEX One Strip, los que cuentan con una cinta de color rojo o azul para facilitar su identificación. Los cables fueron instalados en la planta entre marzo y junio del 2010.

Además, Schneider Electirc compró cables con una sección cruzada de cobre de 35 mm²  para crear la red de cables subterráneos para el proyecto CSM.

Sobre los cables ENERGYFLEX PV®

Los cables ENERGYFLEX® PV de Nexans para paneles solares, proporcionan un alto rendimiento, una fácil instalación, confiabilidad a largo plazo y la opción de reciclarlos una vez que su vida útil finalice. Manufacturados con poliolefina, estos cables con doble aislación trasmitirán 1.8 kV DC de manera eficiente y por muchas décadas. Además, no sólo cumplen con las actuales regulaciones y certificaciones (como la TUV y la France UTE 32­ 502). También sobrepasan muchos requerimientos en términos de resistencia a la temperatura, vida útil al aire libre al estar expuestos a los rayos UV y el ozono, ataques de insectos y roedores y operatividad a largo plazo. Los cables ENERGYFLEX® cuentan con compuestos libres de halógenos que aseguran una óptima protección contra fuego, además de cumplir con los últimos estándares RoHS que restringen el uso de sustancias peligrosas en equipos electrónicos y eléctricos.

Los cables ENERGYFLEX son parte de la gama KEYLIOS TM desarrollada por Nexans para cubrir cada tipo de cable que se pueda necesitar en un panel solar industrial o residencial de alguna instalación PV. Las soluciones KEYLIOS TM, además, agregan un número esencial de servicios para desarrolladores y operadores de proyectos PV: desde monitoreo y control de servicios a través de Gateways de Internet Inteligentes,  hasta Valorizaciones de Ciclos de Vida (LCA) y simulaciones.

Los cables ENERGYFLEX son manufacturados en la planta de Nexans ubicada en Andrezieux en Francia.

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9 de Septiembre de 2010.- Dos millones de hora­hombre sin accidente con tiempo perdido(CTP) registró Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi en las labores realizadas por trabajadores directos y contratistas en las distintas áreas industriales de Faena Cordillera y Puerto Patache en la ejecución de proyectos de infraestructura.

Para la Compañía la Seguridad es un valor, una prioridad intransable que no sólo forma parte del trabajo sino del quehacer diario a fin de mantener una adecuada calidad de vida.

La meta, en la que participaron activamente 1.400 trabajadores de proyectos, se alcanzó el 17 de agosto del presente año y corresponde a la Gerencia de Proyecto de Collahuasi, la que informó que los proyectos principales que aportaron al logro fueron: Fase 2 Correas y Chancado, Planta Co­Generación, Ampliación Campamentos, Piscinas de Evaporación,  Fase 1 De­bottlenecking.

El logro registrado también se debe a la participación activa de las empresas contratistas  como son: Aker Solutions, Vial y Vives, Eleccon Maquinaria, Maestranza Victoria, Tecno Fast, Consorcio Incopesa­Membratec, Montec, Emsipor, CPGS, SNC Lavalin y Salfa Montajes.

Bernardita Fernández, Ggerente de Asuntos Corporativos de Collahuasi destacó que lo alcanzado es el resultado del respeto por parte de los trabajadores a cada uno de los procedimientos que se deben aplicar y un control de riesgos que se desarrolla en la ejecución de sus labores y funciones,
El último accidente CTP de la Gerencia de Proyectos ocurrió el 25 de enero 2010.

Para reconocer el logro en el cumplimiento de la meta de 2 millones de horas sin accidentes Con Tiempo Perdido en la Gerencia de Proyectos, se ha definido llevar a cabo una serie de actividades, destacando una cena  en faena para todos los trabajadores de proyectos que se llevó a cabo el 7 de septiembre de 2010, en que junto con la presentación de un show artístico - humorístico se entregó reconocimientos a trabajadores con destacado compromiso en materia de seguridad. Asimismo el 8 de septiembre se realizó una cena en  Iquique, la que contó con la participación de los ejecutivos máximos de las empresas contratistas de proyectos y ejecutivos de Collahuasi, para reconocer igualmente el cumplimiento de la meta y destacar aquellas empresas que han presentado una gestión de seguridad destacada durante el periodo.

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Sistema fotovoltaico instalado producirá 6 kilowatios que equivalen al consumo de 12 hogares chilenos.

9 de Septiembre de 2010.- En el marco del convenio que mantiene el Centro de Desarrollo Energético, la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Antofagasta y la empresa alemana Juwi Solar, comenzó a operar en dependencias de esa unidad académica una mini planta solar fotovoltaica, la cual servirá para realizar importantes investigaciones en esta área.

La ceremonia de puesta en marcha contó con la presencia del ministro de energía, Ricardo Raineri y la ministra secretaria general de gobierno, Ena von Baer, además del rector de la UA, Luis Alberto Loyola, así como representantes de diversas empresas, académicos y estudiantes.

El ministro Raineri destacó que esta es su segunda visista a la universidad, pues anteriormente conoció el trabajo para producir biodiesel a partir de microalgas. "Quiero felicitar a la institución pues está avanzando muy bien en este tema. Para nuestro gobierno desarrollar las energías renovables es fundamental, pues son la base de la diversificación de la matriz", explicó la autoridad.

En este mismo plano, el ministro de energía destacó que esta planta, así como su similar que se construye en San Pedro de Atacama, servirán para formar el capital humano necesario "algo que también, junto a la creación de conocimiento, es parte esencial de la política energética que estamos impulsando desde el gobierno", precisó.

Investigación

Esta mini planta funciona en base a paneles fotovoltaicos instalados en los techos del Departamento de Ingeniería Eléctrica de la UA (Campus Coloso) y la inversión alcanzó los 100 mil dólares (en total, junto a su par ubicada al interior de la región)

El decano de la facultad, Marcos Crutchick, destacó que a contar de ahora contarán con sus propias mediciones respecto a la energía solar, además podrán realizar diversos estudios para avanzar en la creación del conocimiento "en pos de la gran meta, que es instalar en la región una plataforma solar similar a la que existe en Almería, España".

"Los datos e informaciones que recolectemos también serán usados por nuestros socios en Alemania vía on line. Esta es la primera mini planta de varias más que se instalarán en la ciudad, pues más adelante también queremos ver como se inyecta la energía producida al sistema", explicó el decano.

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*La show del grupo nacional se enmarca en las actividades programadas por Minera Los Pelambres para celebrar su décimo aniversario y el Bicentenario del país.

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9 de Septiembre de 2010.- Cerca de 8 mil personas llegaron anoche al Estadio Municipal de Salamanca para disfrutar del primer concierto ofrecido por Los Jaivas en el marco de la gira que también los llevará a Illapel y Los Vilos.

La gira se enmarca en las actividades programadas por Minera Los Pelambres para celebrar su décimo aniversario y el Bicentenario del país junto a la gente de la Provincia de Choapa. En su presentación, el grupo interpretó sus principales éxitos y deleitó a los miles de salamanquinos asistentes.

Mario Mutis, bajista y voz, agradeció el cariño manifestado anoche por lo vecinos de Salamanca. "La presentación estuvo muy bonita, en el mes de septiembre, el mes del Bicentenario, estuvo muy bien. Esperábamos 3 mil personas y llegaron más de 7 mil".

Para el gerente de Operaciones, Marcos Márquez, la visita de Los Jaivas  "es una posibilidad de integrarnos con la comunidad, promover un desarrollo sustentable de las personas y agregar valor a la cultura, así como lo hemos hecho durante tres años con el Ballet Municipal de Santiago. Y la gente lo valora, con mayor razón".

Illapel y Los Vilos

Para Edith Tapia, vecina de Salamanca, el show "fue un instante súper mágico como un aporte del Bicentenario de Chile y un aporte al desarrollo de la cultura de Salamanca. Valoro las instancias en que Los Pelambres trae este tipo de eventos que permiten que la cultura se acerque a la gente y disfrutar de este tipo de espectáculos".

La presentación de Los Jaivas continúa hoy en Illapel y este viernes en Los Vilos a las 20:00 horas. En ambas comunas la presentación será y gratuita para los vecinos.

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