Chilevalora lanza su primer catálogo de competencias laborales

9 de Septiembre de 2010.- El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, lanzó su Primer Catálogo que agrupa 251 perfiles ocupacionales, correspondientes a 14 sectores productivos y a 36 subsectores o áreas de actividad económica.

En la actividad participaron el Director Nacional de Sence, José Miguel Berguño,  asesores de los ministerios de Trabajo y Educación y  representantes gremiales de diversos sectores productivos del país.

Durante su intervención el Presidente de ChileValora,  Arturo Lyon,  invitó "a los empresarios, gremios y trabajadores a participar activamente, tanto en los procesos de levantamiento de nuevos perfiles ocupacionales, como asimismo promoviendo la certificación de los trabajadores de sus sectores", del mismo modo realizó  "un llamado a las autoridades de gobierno a apoyar decididamente el tema de la certificación de competencias, a instalarlo en el centro de la agenda laboral, como una herramienta eficaz para contribuir al objetivo país de alcanzar el desarrollo a través del cierre de brechas de capital humano, junto con la educación y la capacitación laboral y dando mayor valor a la formación técnico profesional".

Por su parte, el Vicepresidente de ChileValora y representante de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Víctor Ulloa, reafirmó el compromiso de los trabajadores y dirigentes sindicales con el Sistema y  planteó a las autoridades "la necesidad cierta de que Chile cuente con instrumentos para financiar la certificación que no compitan con los de la capacitación, y que permitan que la decisión de certificación también pueda ser del trabajador y no exclusivamente del empleador".

Competencias en Línea

La  presentación del nuevo Catálogo de Competencias Laborales, estuvo a cargo de la Secretaria Ejecutiva de ChileValora,  Ximena Concha, quien explicó que esta herramienta  estará disponible en la página www.chilevalora.cl  y que a través de ella  los usuarios podrán acceder directamente a la totalidad de perfiles ocupacionales  acreditados por  ChileValora y que en adelante servirán como base para evaluar y certificar el saber hacer de trabajadores y trabajadoras chilenos.
 
El Catálogo de Competencias Laborales, dispone de tres opciones de búsqueda, que permitirán que el usuario obtener la información de su interés en forma rápida, simple y eficaz: Búsqueda por Nombre del Perfil,  Búsqueda por Sector Económico y  Búsqueda por Código del Perfil.

Asimismo, toda la información comprendida en esta herramienta es imprimible y puede ser descargada en formato PDF.

Antecedentes ChileValora

Cabe mencionar, que ChileValora lleva un año de funcionamiento y su creación se enmarca en la Ley 20.267­promulgada en agosto del 2008­ que estableció la creación de esta nueva institucionalidad tripartita, compuesta por trabajadores, empleadores y Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo, Economía y Educación.

Su misión principal es aumentar las competencias laborales de las personas, a través de procesos de evaluación y certificación, propiciando su articulación con una oferta de capacitación laboral basada en competencias. Al mismo tiempo, se propone promover el enfoque de competencias en la educación formal de nivel medio y superior, programas de innovación y fomento productivo, gestión de personas a nivel de empresas, programas sociales y sistemas de intermediación laboral, en un esquema de formación permanente.

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