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El ejecutivo visitó por primera vez el yacimiento puesto en operación más recientemente en Chile.


13 de Julio de 2010.- Como parte de su programa de visitas a las operaciones, Diego Hernández, Presidente Ejecutivo de Codelco y Presidente del Directorio de Minera Gaby S.A., visitó por primera vez las instalaciones de la filial Minera Gaby S.A.

Hernández conoció en terreno las operaciones de esta empresa que destaca, entre otros aspectos, por su alta incorporación de tecnología y por ser la minera con el porcentaje más alto de mujeres en Chile. Al respecto, Hernández señaló, "esta es una operación moderna, con un alto porcentaje de mujeres, tecnología de punta y una buena distribución entre las tareas que desarrolla personal propio y contratistas".

Agenda
Durante su visita, el Presidente Ejecutivo de la estatal junto a Luis Farías, Vicepresidente Corporativo de Control de Gestión y Excelencia Operacional, fueron recibidos por Eliseo Pérez, Gerente General de Minera Gaby S.A., donde tuvo la oportunidad de reunirse con el Comité Ejecutivo de la empresa, ocasión en que se analizaron aspectos generales, el estado de la operación y sus planes de largo plazo. "Minera Gaby S.A. tiene el gran desafío de posicionarse como referente de la minería en Chile", expresó Hernández en este encuentro.

En su recorrido, visitó las instalaciones de la Mina, incluida la Sala de Control de camiones autónomos, Chancador Primario, Pilas de Lixiviación, Planta de Extracción por Solventes, Nave de Electro Obtención y Patio de Embarque de Cátodos.

Durante el recorrido, tuvo la oportunidad de conversar con trabajadoras y trabajadores de las áreas visitadas.

Los desafíos
Junto con destacar los aspectos que hacen de Minera Gaby S.A., una empresa minera innovadora, Hernández se refirió a los principales desafíos que tiene la operación en el largo plazo, señalando que "el gran desafío de esta operación es seguir siendo competitiva en las condiciones más difíciles, con leyes más bajas, pero manteniéndose siempre bien enfocados en el negocio".

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