Constructora El Sauce recibe máximas distinciones por compromiso con la seguridad

Chile

Miércoles 01 de Junio de 2016.- Importantes galardones ha recibido en los últimos días la empresa Constructora El Sauce. Se trata de  los premios "Seis Estrellas", otorgado por la Cámara Chilena de la Construcción  y “Cultura Seguridad” que entrega la Mutual de Seguridad.

En el caso del Premio “Seis Estrellas”, se confiere en razón de la excelencia en los indicadores de Prevención de Riesgos de la compañía. Dicha distinción, es el máximo reconocimiento de la entidad  en temas de seguridad lo que hace a El Sauce, erigirse dentro del cuadro de honor de la CCHC.

Por otro lado, también han sido premiados con el galardón "Cultura de Seguridad", entregado por la Mutual de Seguridad al Gerente General de la empresa, Sergio Contador Contreras, por haber liderado una Cultura de Excelencia en Gestión de Seguridad para y en la empresa.

En conversación con Portal Minero, el ejecutivo releva la importancia que otorga la constructora al tema seguridad y reflexiona acerca de las distinciones recibidas.

Para el caso del premio: "Seis Estrellas", otorgado por la Cámara Chilena de la Construcción Contador señala que dentro de los indicadores de prevención de riesgos, “nuestro mayor indicador de éxito es el cero daño. Cero daño en accidentes, cero daño en enfermedades profesionales, cero daño al medio ambiente, cero daño a las comunidades y cero daño a nuestros equipos, maquinarias y procesos. Esto es lo que llamamos excelencia operacional, y es esta excelencia, y no los indicadores de prevención, que nos esforzamos por cumplir”, destaca.

Pero, ¿cómo se gestiona una cultura de Excelencia en Gestión de Seguridad que los hizo acreedores del premio entregado por la Mutual de Seguridad?
“Implantar una cultura de seguridad de excelencia en una compañía supone recorrer un largo camino y un fuerte ejercicio del liderazgo. En este camino se pueden reconocer tres estadios distintos y en distintos estados de maduración, pero esenciales para lograr una cultura de seguridad. El primer estadio es trabajar en Confiabilidad Técnica, el segundo estadio debemos trabajar con herramientas de mejora continua y por último y como parte esencial para el desarrollo de una cultura de seguridad de excelencia, es relevante trabajar en los Factores Humanos y Organizacionales  en donde es vital contar con el involucramiento de los trabajadores y el liderazgo de la Alta Dirección.”

Como complementa el ejecutivo, “la Seguridad se ha convertido en parte de nuestro ADN. Esto significa que se ha traspasado la seguridad no sólo a las áreas técnicas, sino también las áreas administrativas. Esto comenzó cuando la alta dirección de la compañía decidió posicionar a la seguridad como un valor corporativo, por tanto, cada decisión que tomamos tiene como uno de sus primeros criterios la seguridad”, subrayó.

En la misma línea el directivo destaca que “además de trabajar en confiabilidad técnica y sólidos sistemas de gestión, como empresa hemos venido trabajando desde hace casi una década en los factores humanos de nuestros trabajadores y en los factores organizacionales de nuestra compañía. Este es un nuevo enfoque a la seguridad, el cual sin descuidar los otros dos aspectos (confiabilidad técnica y sistemas de gestión), aportan considerablemente a tener una accidentabilidad tendiente a cero”.

Pero, ¿cuáles son los desafíos venideros para la compañía tanto en el ámbito seguridad como desarrollo organizacional?
En palabras de Sergio Contador, “siempre será un desafío permanente y diario el velar porque todos los que formamos parte de Constructora El Sauce S.A. podamos volver sanos y salvos a nuestros hogares, ese es sin duda nuestro mayor desafío y compromiso con nuestros colaboradores. A su vez, seguirá siendo un objetivo estratégico el mantener los excelentes resultados en seguridad que hemos venido desarrollando históricamente. Para esto, es vital potenciar permanentemente a nuestro equipo humano, por lo que en el marco de la implementación de nuestra cultura de seguridad deberemos potenciar en nuestra gente el trabajo en los factores humanos y organizacionales, los cuales sumados a los aspectos técnicos y de mejoramiento continuo, conforman  una base sólida para seguir mejorando en excelencia operacional.