Director del Sence se reúne con trabajadores de Minera San Esteban y detalla avance de ofertas laborales

Las empresas que ofrecieron más de 1.000 cupos en la feria realizada en Copiapó ya están haciendo entrevistas personales para concretar las contrataciones.

23 de Septiembre de 2010.- El director nacional de Sence, José Miguel Berguño, junto al seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Patricio Urquieta, y el director regional (S) de Sence, René Vigneaux, se reunieron hoy con más de 130 trabajadores de la Minera San Esteban, con el objeto de detallar el estado de avance de las ofertas laborales ofrecidas por 27 empresas en una feria laboral realizada el 13 de septiembre pasado.

En la ocasión, se ofrecieron más de 1.000 plazas laborales para los casi 300 trabajadores de la empresa dueña del yacimiento San José, donde desde el 5 de agosto pasado permanecen atrapados 33 mineros tras un derrumbe.

José Miguel Berguño señaló que las empresas están en pleno proceso de revisión curricular y de entrevistas específicas, lo que indica que, prontamente, se concretarán los ofrecimientos de contratación a los trabajadores.

 Hay que recordar que en la Feria de Empleo del 13 de septiembre pasado se realizó una serie de entrevistas, recepción de currículum y acercamiento con los trabajadores, lo que acortará el proceso de contratación de los trabajadores de Minera San Esteban.

En la reunión informativa, los trabajadores realizaron una serie de preguntas sobre su situación laboral, como por ejemplo la conveniencia de esperar el finiquito por parte de la empresa mandante o tomar una nueva alternativa laboral.

El seremi del Trabajo recordó que este tipo de consultas deben canalizarse a través de la Dirección Regional del Trabajo, mientras que para realizar las consultas en torno a nuevas vinculaciones con empresas de la feria, deben acudir al Sence Regional.

José Miguel Berguño explicó a los asistentes sobre las distintas medidas que está realizando el gobierno para ir en ayuda de los trabajadores de la minera, como contactos con empresas, uso del precontrato de capacitación para posibles vinculaciones e intermediación laboral.

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