Trabajadores del sector metalmecánico recibieron distinciones

Chile

En el marco de un trabajo desarrollado conjuntamente por la USM y diversas empresas e instituciones del rubro en la Región de Bío Bío, se efectuó la premiación del “Programa de Formación Avanzada en Soldadura”.

Lunes 17 de Diciembre de 2012.- Un trabajo con historia y proyecciones es el que ha llevado a cabo desde el año 2008 la Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción, con la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas de la Región del Bío Bío (A.G. Met Bío Bío).

Producto de ese vínculo, desde hace dos años se desarrolla el “Programa de Gestión para la Transferencia de Tecnologías en Soldadura para la Industria Metalmecánica de la Región del Bío Bío”, que cuenta con el cofinanciamiento de InnovaChile de Corfo; la participación, en calidad de asociadas, de las empresas Servohidráulica Ltda., Tecbio S.A., Prosein Ltda., Prosteel Ltda. y Orecal Ltda.; y la colaboración de Fundación Metal Asturias, de España, además de A.G. Met Bío Bío.

Es en el marco de ese proyecto que se efectuó la ceremonia de premiación del “Concurso de Soldadura” y la entrega de diplomas a los participantes del “Programa de Formación Avanzada en Soldadura”.

Este inédito certamen tuvo por finalidad demostrar las habilidades y el profesionalismo de los soldadores de la provincia, uniendo en una sana competencia a trabajadores de diferentes empresas. La actividad contó con el auspicio de ESAB, empresa líder en desarrollo, fabricación y comercialización de equipos para procesos de corte y soldadura de metales, con más de 110 años de experiencia en mercados mundiales.

En la categoría Trabajador, el primer lugar lo obtuvo Hugo Belmar, mientras que el segundo lugar fue para Michael Noguerol. En categoría Empresa, entretanto, el premio único fue para Asmar Talcahuano, representada por Iván Arévalo, jefe de sección Capacitación.

Alejandro Navarro, Director del Departamento Desarrollo y Proyectos Externos, a cargo del proyecto, señaló que la iniciativa ha cumplido sus objetivos, que son la dotación de equipamiento tecnológico (un moderno Laboratorio Metalográfico y un simulador de soldadura), junto con el diseño e implementación de programas de asistencia técnica y transferencia tecnológica.

“Sin embargo, producto de su ejecución se ha generado algo mucho mayor: un importante acercamiento entre la empresa y la Universidad”, agregó. “Eso se ha dado por la estrategia de trabajo planteada desde los inicios, que consideró una activa participación de la empresa, ya que la especificidad de los programas ejecutados nació de necesidades detectadas en terreno, cuando se realizaron las primeras actividades que consideraron entrevistas a empresas y focus group”.

Juan Riffo, Subdirector Regional de Corfo, señaló que “este es un proyecto que ha sido muy bien llevado por la Universidad Santa María y que también tenía un objetivo que para nosotros era muy importante dentro del ámbito productivo, como es la formación de capital humano”.

Capacitación especializada

En cuanto al “Programa de Formación Avanzada en Soldadura”, este consistió en un ciclo de seis cursos que en total sumaron 90 horas, con clases teóricas y prácticas, abordando los siguientes temas: metalurgia física de los aceros, tratamientos térmicos en los procesos de soldadura, efecto de la temperatura en las uniones soldadas, normas y procedimientos, manejo de gases y seguridad en los procesos de soldadura y corte de metales, y soldadura de aceros inoxidables.

En total participaron 51 trabajadores de 20 empresas de la provincia de Concepción y de una empresa de la provincia de Bío Bío.

Al culminar la ceremonia, el Director de la Sede, Hernán Paredes, felicitó tanto a las empresas participantes como a los trabajadores, ya que sin duda todas estas acciones contribuyen a potenciar a la región del Bío Bío.

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