Minera Escondida presentó Programa de Retiro Voluntario para sus trabajadores

Chile

Entre los principales beneficios que contempla este plan se encuentran un pago de asignación de estudios por la cereras completa a de hijos en la educación superior y beneficio previsional para el fondo de retiro de 10,4 UF por mes hasta los 65 años de edad

Martes 03 de Febrero de 2015.- Este Programa extraordinario se enmarca en el proceso de transformación de la compañía que incorpora varias iniciativas y proyectos necesarios orientados a mejorar la productividad y reducir costos.

A la iniciativa pueden postular todos los trabajadores la minera operada por BHP Billition que tengan contrato indefinido de trabajo.

Los principales beneficios que contempla este Programa de Retiro Voluntario son: pago de una asignación de estudios por la carrera completa de hijos en educación superior; 24 meses para educación básica y media; plan de salud y seguro adicional con cobertura por 24 meses; beneficio previsional para el fondo de retiro de 10,4 UF por mes hasta los 65 años de edad para quienes tienen más de 15 años de servicio en la compañía e indemnización de dos sueldos base por  año trabajado. Para aquellos empleados que tienen menos de 5 años en la empresa, se considerará 5 años de antigüedad, por ende el piso mínimo es de 10 sueldos base mensual.

Para ser beneficiario de este Programa los empleados deberán postular hasta fines del mes de febrero.

Durante la primera semana de marzo la empresa dará a conocer los resultados de la postulación al plan de "retiro voluntario".