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Chile

Los últimos dos años, la estatal ha logrado cerrar acuerdos con catorce sindicatos, los que han incluido $0 reajuste real y un bono por término de conflicto promedio de $5,6 millones. Esa austeridad se pondrá a prueba en los procesos que enfrentará en 2018.

codelco

Lunes 11 de Diciembre de 2017.- La administración de Nelson Pizarro en Codelco, ha llevado el concepto de austeridad a la práctica durante los procesos de negociación colectiva de los últimos dos años, período que coincide con la baja del llamado boom minero y que serían parte del porqué la estatal ha tenido los sobresalientes resultados este 2017, pese a la economía mundial.
 
Por eso llama la atención sus procesos de negociación con los trabajadores, que sólo en el período 2016-2017 cerró nueve contratos con catorce sindicatos, los que suman unos 8.170 trabajadores. Arrojando un balance de un reajuste real de $0 en las remuneraciones, y un bono por término de conflicto que promedia unos $5,6 millones.
 
Esto contrasta con los dos años anteriores, es decir, entre el 2013 al 2015, cuando los bonos en promedio alcanzaron los $21 millones, con reajustes de salario de 2,5% promedio, pero con una extensión de 44 meses.
 
“El acuerdo sigue los lineamientos de austeridad aplicados en las últimas negociaciones de la corporación. Codelco manifiesta su satisfacción por el término de este proceso marcado por un diálogo fluido fundado en el principio de la buena fe de ambas partes, cuyo resultado responde a los esfuerzos que realiza la empresa por mantener su competitividad y continuar entregando excedentes al Estado”, indicó la empresa a través de un comunicado al finalizar el proceso con el sindicato de Radomiro Tomic, consignó Pulso.
 
 
La diferencia entre los montos que se manejan desde la estatal y privadas es abismante, he ahí porqué estos procesos serían clave para los que deberá experimentar la compañía el próximo año, período en el que tendrá que negociar nueve contratos colectivos.
 
Según comentan fuentes al interior de la estatal, el proceso que concentra la expectación es lo que sucederá cuando se sienten a negociar con los trabajadores de El Teniente, la joya de la corona de Codelco, y donde los trabajadores saben del aporte de la división a las arcas de Codelco.
 
Además, estos procesos se darán en un contexto que ha cambiado, ya que gran parte de las negociaciones que cerraron con bonos por término de conflicto reducidos y cero reajuste real se dieron en medio de un precio del cobre cercano a los US$2 la libra, lejos de los cerca de US$3 la libra a los que cotiza actualmente.

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