En marcha histórico plan de egreso en Chuquicamata

Chile

La División implementó  Oficina de Información y Atención de Público en el Recrea tu Vida, donde los trabajadores podrán obtener información relevante para acogerse a su retiro voluntario y programado.

Viernes 11 de Enero de 2013.-  Representantes de la Administración de Chuquicamata y los Sindicatos Rol B, observaron en terreno el funcionamiento de la oficina de información para trabajadores, que tengan interés en acogerse al Plan de Egreso Voluntario Programado 2013-2016.

Se trata de un hecho inédito, debido a que por primera vez se incluye un plan de estas características en el convenio colectivo, y con pleno acuerdo entre la empresa y la totalidad de la dirigencia de trabajadores Rol B.

Este lugar de atención, ubicado en el Recrea Tu Vida, permitirá a los trabajadores requerir antecedentes sobre diversos temas, según explicó, Carmen Gutiérrez, Directora de Administración de las Personas de Codelco Chuquicamata. “Aquí el trabajador podrá disponer de información previsional según sus años de servicio y el grupo al que está afecto de acuerdo a las condiciones que se establecieron en el último convenio colectivo. Hay asesoría en temas de salud a través dela Isapre Chuquicamatay se ha dispuesto un centro de atención de la caja de compensación que permitirá otorgar información para los trabajadores que se pensionan”, enfatizó Gutiérrez.

A través de estos módulos, los trabajadores tendrán también la posibilidad de formalizar su renuncia a la empresa, siempre y cuando así lo decidan en forma completamente voluntaria.

Un hecho que destacó el Gerente de Recursos Humanos de Chuquicamata, Mario Elgueta. “Este es un hito muy relevante para nuestra Administración porque uno de los principales acuerdos de la última negociación fue este plan de egreso. Y este es un plan programado y esencialmente voluntario. Los trabajadores se pueden acercar desde hoy a este espacio y van a ser atendidos frente a todas las dudas que puedan presentar”, enfatizó.

Sindicatos

El proceso fue observado con satisfacción por parte de los dirigentes sindicales, quienes en la reciente negociación anticipada concordaron con la empresa, que esta era una buena opción para afrontar los futuros desafíos divisionales.

El Presidente del Sindicato 1, Hilario Ramírez, dijo que “la recepción de los trabajadores en cuanto a este plan de egreso ha sido extraordinaria, en el sentido de que es voluntario. Es decir el trabajador tiene un plazo de cuatro años para determinar su salida de la empresa, de acuerdo a sus propias necesidades y sus planes de futuro. Eso es transparente y es muy valorable”, señaló.

Por su parte, el Presidente del Sindicato 2, Armando Silva, dijo que “de parte de la dirigencia sindical hay tranquilidad porque este fue un proceso transparente y que está consagrado en el convenio que se acaba de firmar. Es decir, toda la información que se transmite acá es la que se acordó en la negociación y eso nos da mucha tranquilidad”.

En marcha

La División Chuquicamataencomendó al ejecutivo Juan George, la responsabilidad de implementar y ejecutar este Plan de Egreso Voluntario y Programado, tomando en cuenta su participación como apoderado enla Mesa Negociadoray su amplia experiencia en estas materias.

En esta primera etapa, la Oficina de Información atenderá hasta el próximo mes de abril, de lunes a viernes y en horario continuado, desde las 9 hasta las 18 horas.

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