Altonorte capacitó a jóvenes en oficios mineros

Chile

Programa de Becas Sociales también consideró capacitación a mujeres dueñas de casa para promover el emprendimiento.

Lunes 21 de Enero de 2013.- Un total de 65 jóvenes de Antofagasta tuvieron la oportunidad de mejorar sus competencias laborales tras participar en el Programa de Becas Sociales, impulsado por el Complejo Metalúrgico Altonorte, en conjunto con el Servicio Nacional de Empleo (SENCE) y Corporación SOFOFA.

Esta iniciativa desarrollada durante el año 2012 finalizó con una simbólica ceremonia realizada en dependencias del Complejo Deportivo de Xstrata Copper, donde los alumnos recibieron su respectivo diploma de certificación en las áreas de operador planta, soldadura y estética integral con emprendimiento.

A la actividad asistió el Secretario Regional Ministerial del Trabajo, Pablo García; el Director Regional del SENCE (S), Edwin Calle; la Agente Zona Norte de SOFOFA, Cinthia Hurtado; además de ejecutivos de la compañía.

El programa consideró una completa capacitación teórica y práctica en las tres especialidades a fin de asegurar la preparación de este grupo de estudiantes. Para ello, se establecieron alianzas estratégicas con importantes organismos técnicos de capacitación, como el Centro de Entrenamiento Industrial Minero (CEIM), entre otros.

Al respecto, la Superintendente de Responsabilidad Social de Altonorte, Ana Fabres, precisó que esta iniciativa, que se realiza por quinto año consecutivo, responde al compromiso establecido por la compañía en cuanto a aportar al desarrollo de las comunidades, a través de la entrega de herramientas concretas que faciliten su inserción laboral.

“Como empresa estamos cumpliendo 20 años, por lo que estamos empeñados en trabajar con nuestros vecinos, porque pertenecemos a esta región, el 97% de nuestros trabajadores viven en Antofagasta y por lo mismo nos preocupamos de trabajar con la comunidad local por medio de ésta y otras iniciativas realizadas durante todo el año”, sostuvo la ejecutiva.

Para María González, una de las alumnas beneficiadas, este programa de formación constituye una gran oportunidad. A sus 21 años accedió a esta capacitación en operación planta tras egresar del Liceo Industrial de Antofagasta, lo que le permitió reforzar los conocimientos que tenía dentro de la especialidad minera.

“Para mí ha sido una gran oportunidad haberme capacitado en este oficio porque la minería está presente en toda nuestra región y es un trabajo que ya no se restringe sólo a los hombres, sino también a las mujeres, por lo que debemos saber aprovechar eso”, precisó la joven.

Por su parte, el Seremi del Trabajo, Pablo García, valoró esta iniciativa por tratarse de capacitaciones en áreas pertinentes en nuestra región y donde se requiere mano de obra calificada. “Para nosotros es muy gratificante cuando las empresas de la zona promueven estos cursos de capacitación, concretos, pertinentes y de calidad, generando un impacto positivo en la gente”, puntualizó la autoridad.

El Programa de Becas Sociales ha formado a alrededor de 500 alumnos y alumnas de la comuna en distintas especialidades durante los últimos cinco años, como parte de la política de Desarrollo Sostenible impulsada por el Complejo Metalúrgico Altonorte. 

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