Blog-Posts from abril, 2018

Chile

Además de una serie de talleres abiertos a la comunidad, la academia formativa realizó una gala artística en la que participaron 15 agrupaciones regionales.

Lunes 30 de Abril de 2018.- Una vez más, la música y el baile se tomaron Mejillones, esto con motivo de la celebración del Día Internacional de la Danza, actividad que estuvo liderada por la Escuela de Ballet de Puerto Mejillones.

Desde el lunes 23 al jueves 26 de abril y con la Plaza de Armas de Mejillones como escenario, talentosos profesores dieron el vamos a la denominada “Semana de la Danza” con clases gratuitas de diversos estilos de esta disciplina artística, entre los que se mencionan Folclor, Jazz, Salsa y Biodanza. Este espacio es promovido por la academia con el objetivo de acercar el arte y la cultura a los mejilloninos.

Así, tras una entretenida semana dedicada a la danza, este sábado los alumnos y profesores de la Escuela de Ballet de Puerto Mejillones dieron un gran cierre con la realización de una gala artística en el Teatro Municipal Gamelín Guerra, deleitando a más de 350 asistentes. En esta ocasión, el evento contó además, con la presentación de 15 agrupaciones regionales quienes entregaron un espectáculo único para los vecinos.

Forever Dance, Pasión por la Danza, Ballet Danzarte, Alma en Movimiento y el Liceo Experimental Artístico de Antofagasta fueron algunas de las agrupaciones locales que fueron parte de esta iniciativa, promovida por la Fundación Cultural de la Ilustre Municipalidad de Mejillones y Puerto Mejillones, logrando reunir a más de 180 bailarines de la región en un solo escenario.

Sobre esta importante actividad, Francisco Mayol, gerente general de Puerto Mejillones, afirmó que: “Para Puerto Mejillones es muy importante fomentar estas iniciativas dentro de la comuna, acercando el arte y la cultura a todos los mejilloninos. Sin duda, gracias a la Escuela de Ballet Puerto Mejillones hemos confirmado que un proyecto de largo plazo entre el sector público y privado si es posible, lo que nos impulsa a seguir apoyando este tipo de programas que van en directo beneficio de las familias de la comuna, entregando valores tan importantes como la responsabilidad y el trabajo en equipo”.

Puerto Mejillones

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La condecoración fue concedida por la Compañía Global de Medios TMC bajo el galardón de Comunicaciones Unificadas del año 2017.

Lunes 30 de Abril de 2018.- Techvalue celebró la condecoración que recibió Zenitel por su Intercomunicador de video Vingtor- Stentofon otorgado por por la Compañía Global de Medios TMC bajo el galardón de Comunicaciones Unificadas del año 2017.

De esta forma lo señaló Miguel Marchese, gerente comercial de Techvalue, quien destacó que ese importante reconocimiento viene a confirmar la calidad e ingenio que hay detrás de esa solución que extiende las comunicaciones a ambientes operativos y aumenta la seguridad en ellos, mitigando así los riesgos.

En este sentido, el ejecutivo enfatizó en la inteligibilidad e interoperabilidad de ese intercomunicador de video. “La Inteligibilidad se relaciona con la capacidad de oír, ser escuchado y de ser comprendido. La Interoperabilidad, en tanto, hace posible a los usuarios finales e integradores construir soluciones interconectadas con control de acceso, videovigilancia, mensajería digital y otras aplicaciones”, afirmó.

Asimismo, agregó que TCIV provee una solución dinámica de alta definición (HD) que es flexible, expansible y fácilmente integrada. Además, elimina los obstáculos de ruido y restricciones de ancho de banda con reducción de ruido activa, cancelación de eco y potencia de procesamiento en el dispositivo.

El profesional manifestó que el TCIV puede utilizarse con, prácticamente, cualquier servidor SIP que proporcione niveles de presión de sonido robustos y controles de volumen automáticos dentro de una huella pequeña, económica y eficiente. Añade que tales capacidades ofrecen una mayor funcionalidad que se traduce en una mayor eficiencia operativa.

Techvalue

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El periodo de postulación al Programa de Capacitación y Transferencia Tecnológica para la Pequeña Minería Artesanal, se abrió el día lunes 16 de Abril y se extenderá hasta el viernes 18 de mayo de 2018.

Lunes 30 de Abril de 2018.- Andrés Pérez, se reunió con las directivas de las 2 asociaciones gremiales de pequeños mineros de la región: Asociación Gremial Minera de Iquique y Asociación Gremial Minera de Pueblos Rurales, para dar el vamos al proyecto PAMMA 2018, y entregar las bases del proceso de postulación del programa que es ejecutado por el Ministerio de Minería a través de la Empresa Nacional de Minería ENAMI.

El Programa de Capacitación y Transferencia Tecnológica para la Pequeña Minería Artesanal PAMMA, opera desde el año 2002, interviniendo directamente en la actividad minera a menor escala, otorgando apoyo técnico a través de una batería de recursos en los que se incluye: subsidios para realizar laboreo, estudio pre-inversional, asistencia técnica, asistencia legal- financiera, capital de trabajo, otras prestaciones especiales y  capacitación, realizando cursos de instrucción en temáticas que son atingentes al trabajo en la pequeña minería, los que contribuyen en el óptimo desarrollo de la actividad.

Por este motivo, el Programa PAMMA es un eje fundamental del trabajo del Ministerio de Minería, con respecto a las postulaciones el Seremi de la cartera especificó: “Como Ministerio de Minería uno de los principales lineamientos de nuestro Presidente es  fomentar y apoyar el desarrollo de la pequeña minería, para que esta pueda avanzar a su modernización, por eso quiero invitar a todos nuestros  mineros y mineras de la región a participar en este proceso tan relevante y presentar sus proyectos tanto individuales como asociativos, puesto que esta es una excelente oportunidad para los mineros que buscan mejorar y consolidar su emprendimiento”

El periodo de postulación se cierra el viernes 18 de Mayo de 2018, por ello las personas interesadas deben acercarse a la brevedad a las dependencias de la Seremía de Minería de Tarapacá, ubicada en Arturo del Río #2847 de lunes a viernes de 8:30 a  17:30 horas. Este trámite pueden efectuarlo en forma Individual personal o a nivel gremial como Asociación o Sindicato Minero.

Seremi de Minería Tarapacá

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Su estrategia de innovación del negocio permitirá enfrentar la mayor demanda que se proyecta para la recuperación del ritmo de crecimiento del sector construcción y la economía del país.

Lunes 30 de Abril de 2018.- En el marco de la Estrategia de Sostenibilidad de Melón y que tiene como primer pilar asegurar la rentabilidad del negocio, la compañía anunció este jueves que contempla un plan de Inversiones para este año de US$ 55 millones, manteniendo el foco en la eficiencia de sus productos y la ampliación de sus instalaciones.

De la cifra mencionada, US$ 25 millones se destinarán a la ampliación de la planta en Puerto Montt que duplicará la producción a 600 mil toneladas anuales; US$ 27 millones en la compra de flota de camiones y otros US$ 3 millones en el Plan de Sostenibilidad en la Planta La Calera.

Jorge Eugenín, Gerente General Corporativo de Melón, explicó que “la compañía mantiene su compromiso con proyectos emblemáticos que permitirán ampliar su infraestructura, mejorar el servicio al cliente y apoyar el medioambiente a través de estándares de calidad internacionales”.

Lo anterior, implica “seguir profundizando la estrategia de innovación del negocio para enfrentar la mayor demanda que se proyecta para la recuperación del ritmo de crecimiento del sector construcción y la economía del país. Para ello contamos también con un programa de creación de valor que conlleva más de 60 proyectos; la participación de más de 100 trabajadores y un proceso inclusivo de colaboradores.

Esta iniciativa está dando óptimos resultados ya que Melón obtuvo, en el ejercicio 2017, 47 millones de dólares en Ebitda, lo que representa el 52% del Ebidta de la industria (según datos publicados en la SVS)”.

Este resultado se espera incrementar en un 50% en el plan de 4 años.

“Continuamos con nuestra inversión e involucramiento permanente con los vecinos y las comunidades en las que nos encontramos presente, aportando con varias iniciativas comunitarias que apuntan a mejorar el desarrollo en áreas como la educación, la cultura y el mejoramiento de espacios públicos”, destacó Eugenín.

Melón

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En total fueron 57 becados que podrán iniciar o continuar estudios superiores.

Lunes 30 de Abril de 2018.- Jóvenes de Calama y Alto El Loa que cursan carreras universitarias y técnico profesionales, recibieron la Beca de Estudio 2018 de Minera El Abra, Filial de Freeport McMoRan. En total fueron 57 becados que podrán iniciar o continuar estudios superiores, un beneficio que la empresa entrega ya por 15 años consecutivos.

Sólo en los últimos dos años han sido beneficiados más de 200 jóvenes y este 2018 un 67% de los becados son mujeres, números que para El Abra, hablan de posibilidades de cambio y mejor calidad de vida, tal como lo enfatizó su Gerente General, Rubén Funes: “La satisfacción es enorme, es un orgullo pertenecer a una compañía que ponga énfasis en la responsabilidad social, pero reflejada en un pilar de desarrollo tan importante como es la educación. A través de los testimonios que escuchamos hoy te das cuenta que cuando una persona tiene ganas de surgir, surge al final y nosotros estamos dando un empujoncito en eso”.

El Alcalde de Calama, Daniel Agusto, quien asistió a la ceremonia de entrega de becas, quiso estar presente para agradecer a la empresa “el invertir en capital humano, el invertir en las personas, quizá de las mejores de las inversiones de una empresa, una ciudad, un país, por lo que es digno de destacar. Creo que estamos generando aporte al país, a Calama y al Alto El Loa”, enfatizó el edil.

Una de las becadas, Yuvitza Condori de la comunidad de Ollagüe, fue premiada por su buen desempeño académico, que cumple con doble compromiso, junto a su faceta de madre de una menor de 3 años, “con este son cuatro años que tengo la beca y fui subiendo mis notas cada vez y yo creo que por eso me beneficiaron con la excelencia académica, mis padres están orgullosos de mí, tengo una hija y ella también me ayuda a salir adelante”.

Un compromiso profundo con el desarrollo de los jóvenes fue destacado por Héctor Carvajal, quien fue becado durante 3 años, se tituló y siguió vinculado a  Minera El Abra: “En este mercado que exige todo con experiencia, Minera el Abra, nos da esa experiencia, a través del Programa de Pasantías, que es excelente, pues no nos tienen calentando un escritorio, nos tiene trabajando, somos parte del equipo y eso para el desarrollo personal y profesional es muy importante”.

“Este es mi segundo año con beca, para mí es un orgullo tenerla, ya que me acorta el pago que tengo que hacer y estoy muy agradecida”, expresó María Ortiz de San Pedro Estación y coincidió con ella Alexander Ildefonso de la Comunidad de Chiu Chiu, “es un peso que uno se saca de encima, pues se hace complicado pagar la carrera, estaba preocupado de buscar trabajo y gracias a El Abra se me da la oportunidad de estudiar, que me pague un año estoy bien y agradecido”.

Minera El Abra

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La compañía sueca Epiroc exhibió en Expomin su completo portafolio de equipos para minería subterránea y de superficie junto a una serie de nuevos avances en telemática y automatización, tecnologías que son claves para el futuro de la minería.

Lunes 30 de Abril de 2018.- Epiroc tuvo una exitosa participación en Expomin 2018, cumpliendo con el objetivo de lanzar la nueva marca focalizada en productos de minería e infraestructura del grupo Atlas Copco. La compañía sueca exhibió una amplia gama de maquinarias y servicios enfocados en automatización, mining intelligence y control tele-remoto que buscan aumentar eficiencias y la seguridad en el ámbito minero y obras civiles.

Junto a un equipo de consultores expertos, los visitantes al stand pudieron conocer cómo pueden implementar estas innovaciones en sus operaciones y negocio.  Independiente de si se comienza inicialmente recopilando información de la flota, o bien automatizando por completo una operación, siempre se obtendrán grandes ventajas, afirman sus ejecutivos.

El Director Gerente de Epiroc Chile, Charlie Ekberg, expresó que “nuestros compromisos principales son innovación, compromiso y colaboración. Estamos unidos en el desempeño e inspirados por la innovación Esta semana presentamos y compartimos con nuestros clientes, partners y quienes nos visitaron lo último en tecnología teleremota, automatización y telemática como la plataforma Certiq, sistema de control de flota, así como Mobilaris”.

Epiroc Chile cierra su exitosa presentación en Expomin 2018 con el premio al mejor stand en la categoría “Mejor stand exterior desde 200m2” y uno de los más visitados de Expomin 2018.

Epiroc

Chile

Fondo Concursable de Codelco Distrito Norte permitió a la agrupación loína Ángeles de Luz, adquirir tecnología de punta en beneficio de sus pequeñas y pequeños pacientes.

Lunes 30 de Abril de 2018.- Con un entusiasmo a toda prueba, un grupo de niñas y niños con diversos tipo de daño físico y neurológico, se atienden en dependencias de la agrupación loína Ángeles de Luz. Un esfuerzo que también involucra de lleno a sus familiares, quienes se esfuerzan a diario por lograr la anhelada integración.

Es así como gestaron un proyecto para contar con una sala de estimulación sensorial, única en su tipo en Calama, lo que fue posible gracias al apoyo de los fondos concursables de Codelco Distrito Norte. “La integración y desarrollo de las niñas y niños es uno de los ejes fundamentales en nuestra gestión comunitaria. Hemos visto en terreno cómo estas nuevas herramientas se traducen en más desarrollo y una mejor calidad de vida para las y los pequeños pacientes de este centro y sus familias”, aseguró el gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad, Claudio Flores.

Se trata de un proyecto que permitió implementar una moderna sala con Luces LED, artículos de colores flúor, esencias olfativas y mucha tecnología. “Es emocionante hablar de la sala, porque a pesar del poco tiempo que la implementamos, los avances han sido muy grandes. Las niñas y niños consiguen relajarse o activarse generando avances y logros, la verdad es que esta sala para todos es un orgullo”, dijo Claudia Vergara, presidenta de Ángeles de Luz.

Beneficios en la recuperación

La sala cuenta con tecnología de punta traída desde el extranjero. “Beneficia en toda la comunicación de las y los pacientes con el entorno que los rodea. Aquí en la sala multisensorial se les puede entregar mucha más estimulación, tanto en el juego simbólico como en el aprendizaje, en el lenguaje no verbal y el apego con los padres”, explicó el kinesiólogo y director multidisciplinario de la Agrupación Ángeles de Luz, Aníbal Miranda.

Actualmente, la agrupación atiende a 10 pacientes en su mayoría menores que han mostrado grandes progresos en sus terapias. “Mi hijo es el que más disfruta de la sala, del tema visual, táctil y como dijo el kinesiólogo para incentivarlo porque es lo que él más necesita. Hace poco recién pudo caminar así que ahora está en toda la etapa de explorar y la sala ha sido fenomenal”, detalló Ana Vaca, madre del pequeño Nicolás, que solo tiene cinco años.

Mientras que, Juan Bustamante abuelo de Vicente, también ha visto el avance de su nieto. “Para la familia y especialmente para mi tesoro es muy bueno. Cuando llega acá y tiene que pasar a la sala se desconecta y se relaja. Esto que yo he visto en él, no lo hace en casa lo hace acá”.

La sala fue adquirida gracias al proyecto “Programa de estimulación sensorial”, presentado por la agrupación a los Fondos Concursables Distrito Norte, que buscan mejorar la calidad de vida de las y los habitantes de la ciudad.

Codelco

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El Gerente General de la filial de HighService Corp repasó las tecnologías que serán claves en la transformación digital de las faenas mineras.

Lunes 30 de Abril de 2018.- Para analizar cómo la robotización mejora la sustentabilidad de las faenas mineras, la empresa chilena MIRS, filial del holding HighService Corp, participó en el 5° Workshop Internacional de Minería Codelco, realizado en el marco de Expomin 2018.

El Gerente General de MIRS, Javier Espinoza, ofreció el seminario “Transformación Digital en Minería: la clave de la Productividad Sustentable”. En la oportunidad, el ejecutivo repasó las tecnologías que serán claves en la transformación digital de las faenas mineras, analizando casos de estudio, así como los desafíos y los riesgos asociados a no incorporarlas en los procesos.

“El desafío de la transformación digital va más allá de incorporar una tecnología en un proceso en particular. Se trata de resolver el problema más estructural de la industria minera, que es mejorar la productividad a lo largo de toda la cadena de valor”, precisó.

Nuevos modelos

Durante su exposición, el CEO de MIRS constató que la transformación digital emerge como un motor de cambio radical en la industria minera, proporcionando oportunidades inigualables para la creación y captura de valor en cada una de las etapas del proceso.

“La digitalización cambia la naturaleza de las operaciones y su interacción con los empleados, las comunidades, el gobierno y el medio ambiente en cada paso de la cadena de valor”, señaló.

Desde la exploración, pasando por el procesamiento de minerales y la producción de metales, hasta las venta y distribución, la digitalización abre las puertas a nuevos modelos de comercialización en las operaciones mineras, aumentando la transparencia y la sustentabilidad de las operaciones.

“No solo ayuda a que sea más rentable y a tomar mejores decisiones, sino que contribuye a empoderar a los empleados y a mejorar aspectos como su salud y seguridad durante el trabajo, reduce el riesgo de accidentes y contribuye a la protección del medio ambiente, disminuyendo las emisiones contaminantes y la generación de desperdicios”, concluyó Javier Espinoza.

MIRS

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Organizaciones sociales cumplen sus sueños y participan activamente en los Fondos Concursables de Codelco Distrito Norte.

Viernes 27 de Abril de 2018.- Codelco Distrito Norte continúa cumpliendo sus compromisos sociales, como una empresa que se integra activamente a la comunidad. Es así como se hizo posible un proyecto que cambió la cara a una pequeña plaza ubicada en el corazón de la villa Caspana Sur, junta de vecinos que se organizó, postulando a los fondos concursables en su versión 2017.

Hace más de veinte años que éste es un lugar de encuentro para las vecinas y vecinos del sector. El inexorable paso del tiempo hizo necesaria una reparación de este espacio y para eso la comunidad se movilizó para mejorar su entorno.

Para ello acudieron a los Fondos Concursables del Distrito Norte. Esto porque, uno de los ejes de esta importante herramienta de gestión comunitaria, es justamente mejorar la calidad de vida de las personas, proporcionando espacios públicos de calidad que favorezcan la integración vecinal.

“Lo que buscamos es que las vecinas y vecinos puedan gestionar con su esfuerzo y el apoyo del Distrito Norte, un mejor lugar para sociabilizar e integrarse en espacios públicos de buena calidad”, dijo el gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad, Claudio Flores.

El ejecutivo agregó que “los fondos concursables tienen un espíritu integrador, que busca fomentar el desarrollo de proyectos gestados en las organizaciones sociales y eso aquí se está cumpliendo con creces”.
Espacio seguro

Estos arreglos cambiaron la cara al sector que, además de ser un espacio natural de sana reunión, permite que las y los pequeños del barrio puedan recrearse de manera segura con juegos infantiles de última generación. “Ahora las y los niños están mejor, en un lugar acogedor con juegos de calidad y eso es importante también para sus padres que pueden estar más tranquilos al verlos jugar con seguridad”, explicó Dorothy Peña, presidenta de la junta de vecinos Caspana Sur.

Noemí Flores, vecina del sector, recuerda que hasta antes de la recuperación, éste era un lugar frecuentado por personas con malos hábitos y eso alejaba a la comunidad. “Hoy la realidad es distinta y gracias a esto recuperamos el espacio para todas y todos. Esto se llena de niñas y niños y nos ha servido para cuidarnos mutuamente”.

Una opinión similar tiene Janett Bordones, quien destacó cómo este trabajo le cambió la cara a su barrio. “Lo más lindo es que esto ahora se mantiene impecable y la villa tiene otra imagen, así que agradecida por la oportunidad para mejorar nuestro espacio y tener un lugar en el cual compartir en comunidad”.

Con estos proyectos el Distrito Norte promueve el desarrollo de las vecinas y vecinos de Calama y de sus zonas de influencia, promoviendo la sana convivencia y el trabajo colaborativo para recuperar espacios que son para el bien común.

Codelco

Chile

Con una innovadora puesta en escena y la visita de los principales actores de la industria, FLSmidth está desarrollando de manera exitosa su participación en la principal feria de minería de Latinoamérica.

Jueves 26 de Abril de 2018.- Expomin 2018, se transformó en la plataforma con que FLSmidth está ratificando en Chile su camino a convertirse en el proveedor líder de productividad para la industria minera. Con una propuesta de valor renovada, la compañía recibió la visita de importantes actores de la industria, como el Subsecretario de Minería, Pablo Terrazas; Iván Arriagada, CEO de Antofagasta Minerals; el Viceministro de Minas del Perú, Ricardo Labo y el director de Expomin, Carlos Parada, entre otros.

“Para nosotros lo importante es convertirnos en un aliado que avance al lado de nuestros clientes, compartiendo sus ambiciones y aportando un punto de vista diferente que los ayude a encontrar el mejor camino para llegar al éxito. Por eso hemos tratado de incluir en Expomin todo nuestro portafolio de soluciones, el que abarca una amplia parte de la cadena de valor de la minería desde el chancado primario en la mina, el transporte desde el rajo hacia la planta, pasando por procesamiento de minerales hasta el manejo de relaves”, señaló Andrés Costa, Presidente Región Sudamérica.

En la muestra, se destacó un completo modelo 3D con realidad aumentada del offering completo que la compañía danesa, con operaciones en más de 50 países, brinda a la industria. También se dispuso un extensivo catálogo digital del offering, disponible en dispositivos móviles y una amplia gama de productos en exhibición que completaron la participación de FLSmidth en la feria.

Entre los equipos exhibidos se encuentra una bomba Krebs, capaz de brindar una mayor y más equitativa vida de desgaste de todas las partes de Wet-end, con un menor tiempo y costo de mantenimiento. Una mayor capacidad con la misma potencia, una cercana eliminación de la recirculación de pulpa durante el ciclo de vida del equipo que aumenta la vida útil del impulsor y que elimina el problema de atascos por chips de bolas entre el impulsor y el revestimiento del lado de succión.

También fue posible apreciar un ciclón gMax que permite separaciones más finas y precisas a altas capacidades, un menor número de hidrociclones para un desempeño óptimo, mayor mantenibilidad y completamente adaptables a instalaciones ya existentes. El gMAX incorpora mejoras de rendimiento en el cabezal de entrada, la sección del cilindro, los conos y el ápex, minimizando las turbulencias mientras incrementa la velocidad tangencial.

En cuanto a las soluciones de revestimientos, la compañía exhibió una sección de tapa de descarga, con piezas de desgaste fabricadas con nuevas tecnologías y un diseño mejorado que reduce la cantidad de piezas dentro del molino, así como el tiempo de ensamblaje y reemplazo. Extiende la vida útil de las piezas, incrementa la capacidad de molienda, optimiza el uso de la potencia del molino y aumenta la seguridad de operación.

Otro elemento exhibido fue un mecanismo de celda de flotación que incluyó el rotor, el dispersor y los faldones, cuyo nuevo diseño optimiza el proceso favoreciendo la recuperación e incrementando la eficiencia energética. Así mismo, se pudo ver la solución de clasificación en mallas de trómel que aumentan la seguridad, la vida útil, la eficiencia operativa y de costos, así como la mantenibilidad.

Por último, se vio la novedosa tecnología de alta resistencia Ferrocer, con paneles de acero con insertos cerámicos para aplicaciones en chutes, tolvas, harneros y alimentadores vibratorios, que permiten un menor desgaste y tiempo inactivo, menor costo de mantenimiento y operación, a la vez que brindan una mayor seguridad y vida útil.

Costa agregó que “FLSmidth, con más de 13.000 empleados a nivel mundial, cuenta con la experiencia y conocimiento únicos en el procesamiento de minerales, a los que ahora se acaba de sumar la mejor y más avanzada tecnología en el transporte y manejo de materiales, luego de la adquisición del área de Mining Systems, con lo cual completan un flowsheet más amplio, agregando aún más valor a la operación”.

“Continuaremos este camino de más de 135 años, trabajando al lado de nuestros clientes, compartiendo nuestro know-how, desarrollando tecnología de vanguardia, y entregando un servicio de clase mundial, brindando productividad sostenible a la industria. Nos gusta sentirnos parte del equipo de nuestros clientes, involucrarnos profundamente en su operación y así descubrir todo su potencial. Esto nos llevará a convertirnos en el proveedor número 1 de productividad para la minería”, puntualizó.

FLSmidth

Chile

La compañía japonesa conmemoró 10 años de la llegada del camión autónomo y está en un proceso para expandir dicha tecnología a nuevos clientes y equipos mineros.

Jueves 26 de Abril de 2018.- En el marco de la Expomin 2018 se desarrolló el 5° Workshop Internacional de Innovación en Minería-Codelco, el cual tuvo como principal objetivo presentar las principales innovaciones y programas tecnológicos asociados a equipamiento autónomo, Big Data y robótica de la industria.

Uno de los principales expositores fue Carlos Aguilera, Subgerente de Proyecto AHS de Komatsu Chile, quien resaltó en su ponencia los 10 años de experiencia que tiene la compañía en la División Gabriela Mistral de Codelco, en la Región de Antofagasta, con una flota de 18 camiones, modelo 930E4.

El experto destacó que los vehículos han registrado un positivo balance en materia de seguridad, productividad y adaptación a las condiciones adversas del medio ambiente.  “Los próximos desafíos con Codelco Gaby es implementar y optimizar al máximo la nueva versión 3.1 del sistema autónomo, y posicionarla como la faena más eficiente y productiva del mundo”, agregó.

En tanto, Alejandro Canelo, Superintendente Ingeniería y Gestión Procesos Mina de la División de Gabriela Mistral, afirmó que “el trabajo en equipo ha sido fundamental, logrando altos estándares de seguridad y producción, una reducción significativa de los riesgos de colisión, baja variabilidad en movimiento por hora y más de 16 horas efectivas de trabajo continuo”.

A nivel mundial, Komatsu cuenta 141 camiones autónomos, pero estima incrementar la flota a 343 unidades en los próximos años.

Komatsu

Chile

Quienes visiten la Feria Minera podrán vivir una experiencia única pocas veces expuesta para todo público. Para ello, deben inscribirse y podrán ser parte de esta nueva era en la tecnología minera.

Jueves 26 de Abril de 2018.- Es la gran atracción de Expomin 2018 y esto ha quedado demostrado con la masiva asistencia de visitantes que concurre día a día a observar en vivo una nueva era en tecnología para la gran industria minera.

El circuito que recorre una máquina autónoma de Finning-CAT , ya puede ser visitado de manera gratuita  por quienes concurran al evento minero. Para ello, quienes deseen asistir a la exhibición, solo deben inscribirse a la página https://www.finning.com/es_CL y podrán elegir el día y la hora de las demo que se realizarán hasta el viernes 27 de abril  a las 10:30, 13:30 y 16:30 horas.

Para quienes estén interesados les adelantamos que el circuito a recorrer por la máquina autónoma es un laberinto que simula el túnel de un yacimiento subterráneo, donde dos equipos mineros sin tripulantes (modelo LHD r1600h) hacen un recorrido programado de forma remota, mientras los asistentes aprecian cómo trabajan e interactúan dichos equipos operados desde una cabina de control, a través de los sistemas pilot y autopilot, además de poder apreciar toda la tecnología de automatización, radares y programación inteligente.

Para Cristóbal Podesta, Gerente de Tecnologías de Finning, la compañía “instaló una demo con cargadores subterráneos en un circuito simulado para todos quienes no conocen de este tipo de tecnologías. Son máquinas que operan en modo autónomo con apoyo en algunas maniobras del operador remoto, donde refleja las ventajas en cuanto a seguridad, utilización de la máquina en no exponer a la gente al riesgo de la minería subterránea y también en términos de lo que se puede lograr en obras operativas”.

De esta forma quienes no pertenecen al mundo minero, gracias a esta demo de Finning, pueden conocer el interior de una mina para ver como se trabaja hoy en minería subterránea y cual es el funcionamiento de una tecnología que está generando grandes beneficios a nivel mundial, que cuenta con inteligencia incorporada y les permite trabajar de manera confiable y segura.

Finning

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Ejecutivos de la compañía entregaron su visión sobre los procesos mineros y también iniciativas para jóvenes y nuevos talentos.

Jueves 26 de Abril de 2018.- Una destacada participación tuvo Finning Sudamérica en dos de los principales eventos de Expomin 2018 en este encuentro minero que se realiza en Espacio Riesco.

Dentro de la jornada, la compañía participó del 5° Workshop Internacional “Innovación en minería”, desarrollado por Codelco. Ocasión donde el Gerente de Autonomía y Aplicaciones de Finning, Roberto Mosqueira, expuso sobre la “Autonomía a cielo abierto”, ante una gran cantidad de ejecutivos y público general.

En la ocasión, Mosqueira hizo hincapié sobre los procesos que ofrece la empresa, así como también su labor en materia tecnológica, innovación y la gran apuesta en automatización que es una de las grandes apuestas en la actualidad.

Congreso de jóvenes

Durante la jornada también se efectuó el “IV Encuentro de Estudiantes y Docentes Técnico Profesional para la Minería”, en el cual participó el Gerente de Minería Subterránea de Finning, Martín Pierola, quien expuso sobre las opciones que existen para los jóvenes en el país.

En la ocasión Pierola, indicó que este tipo de instancias son clave para el desarrollo de la industria, pues generan más espacios para debatir sobre la formación del capital humano y las tecnologías que el país hoy necesita.

Además, sostuvo que “esta industria va a necesitar capacitar a más personas en esta nueva minería. Y nosotros como Finning podemos colaborar con este cambio y hacer que en Chile se logre la adopción de mejores tecnologías, que nos generen mayores sistemas de seguridad para las personas, tanto en maquinarias como en gestiones en diversas compañías mineras”.

Asimismo, el Gerente de Minería Subterránea indicó que actualmente en el cono sur existen más de tres mil máquinas conectadas y que operan entre faenas mineras y de obra civil, “las cuales poseen una gran cantidad de data que es impresionante. Pero para manejar esa información es muy importante que se requiera de personal capacitado y expertos, donde los jóvenes pueden optar a estos desafíos”.

Finning

Chile

Proteger la operación de la cadena de suministro, detectar aspectos positivos o deficitarios del comportamiento de proveedores y contratistas, y mitigar los riesgos asociados, es función esencial del área de abastecimiento.

Jueves 26 de Abril de 2018.- Se trata de iConstruye.com, la plataforma integral más grande del mercado de la construcción, que arriba a la industria minera ajustándose a las necesidades del sector, resolviendo las exigencias de transparencia y elevando los estándares en la administración de riesgo financiero y operacional de proveedores y contratistas. En esta Expomin 2018, la feria de minería más grande de Latinoamérica, posiciona sus servicios y aplicaciones de apoyo al área de abastecimiento.

El servicio de Registro y Gestión de Contratistas y Proveedores, incluye las mejores prácticas en el cumplimiento de las normativas y administración de la información, por ejemplo; registro, validación, segmentación, scoring de riesgo financiero continuo y actualización permanente y en línea de parámetros operacionales relevantes. Estos elementos son claves para transparentar riesgos, controlar costos, potenciar sustentabilidad y asegurar el ciclo de vida de los proveedores.

“Resulta indispensable asegurar un adecuado ciclo de abastecimiento minero, a través del análisis, evaluación, predicción y desarrollo de la comunidad de proveedores de la minería. Contar de manera eficiente con los insumos y servicios necesarios para cumplir con planes de producción y niveles de productividad, manteniendo una estrecha y confiable relación con los proveedores, es un paso importante en el éxito operacional y logístico de los procesos mineros.”, afirma Pablo Bartel, gerente de negocios de iConstruye.com.

IConstruye

Chile

Entre las áreas que cubre está análisis, desalación, riego, tratamiento de agua y/o manejo de aguas residuales.

Miércoles 25 de Abril de 2018.- Para nadie es un misterio que el agua es un elemento estratégico en la industria minera en general, debido a que juega un rol esencial en cada uno de los procesos productivos de tal actividad económica.

Y es en relación con ese recurso hídrico en donde Israel se ha transformado en sus 70 años en un ejemplo a seguir, proyectado en su manejo eficiente.

En ese contexto, no es extraño que más del 50% de las compañías que conforman el Pabellón de ese país en Expomin entregue soluciones relacionadas con el agua.

En efecto, de las 15 empresas israelíes que están participando en esa muestra internacional, ocho de ellas cuentan con un portafolio orientado al análisis, desalación, riego, tratamiento de agua y/o manejo de aguas residuales.

Se trata de las firmas Netafim (creadora del sistema de “Riego por Goteo”), ARROW Operations and Technologies, Blue I Technologies, Fluence, Mapal Green Energy, Rotec, P2W y Water Fund Investment – ToxSorb.

“Son empresas muy reconocidas a nivel mundial, que han desarrollado sus propias tecnologías con el fin de proveer servicios y soluciones innovadoras, relacionadas con el manejo y/o tratamiento de ese preciado recurso”, señaló Gerardo Galaz, Gerente de Nuevos Negocios de la Misión Comercial de Israel en Chile. 

Portal Minero

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Miércoles 25 de Abril de 2018.- Una importante participación ha tenido minera Candelaria en la Feria Internacional de Minería “Expomin 2018”, que se realiza en Santiago hasta este viernes 27 de abril, y que reúne a más de 1.300 empresas mineras y proveedoras de servicios para la minería del país y el extranjero.

Minera Candelaria es la primera vez que participa en este importante encuentro, que espera para este año a más de 70.000 visitantes, y lo hace como expositor a través de un estand que es atendido por trabajadores de la compañía, quienes comparten con los visitantes información de los principales pilares sobre los que se basa su gestión: seguridad, impacto socioeconómico, medio ambiente, comunidad, excelencia operacional y personas.

Del mismo modo, la compañía ha tenido un rol protagónico en el XV Congreso “Innovación para el Desarrollo Minero”, que se realiza en el marco de Expomin y que en su seminario “Agua en Minería” destaca como chairman (presidente) el gerente general de Procesamiento de Candelaria, Sergio Armstrong.

Además, destaca la participación de Mauricio Gironás, gerente de la Planta Concentradora, quien expuso sobre la gestión hídrica de la empresa, caracterizada por la planta desalinizadora y la reutilización de más del 85% del agua usada en el proceso productivo; y Juan Pablo Hinojosa, subgerente de Ingeniería de Planta, que realizó una exposición sobre innovación, relevando la Política de Innovación implementada por minera Candelaria y el éxito que ha tenido el Programa Inventa, entre otros aspectos.

El estand de minera Candelaria ha recibido a centenares de visitantes, atraídos además por el módulo de realidad virtual, donde es posible ver videos en 360° que muestran diferentes áreas y actividades productivas de las operaciones, que les permiten vivir en primera persona la experiencia de trabajar en la gran minería.

Minera Candelaria

Chile

ACCIONA se está presentando en el pabellón de España de Expomin, dando a conocer soluciones sostenible aplicables en la industria minera en agua, obras subterráneas y energía renovable. A través de un sistema de realidad virtual 100% inmersiva los visitantes podrán operar una planta desaladora, ingresar a un túnel en construcción y subir a un aerogenerador.

Miércoles 25 de Abril de 2018.- ¿Quieres conocer cómo funciona una planta desaladora? ¿Subir a un aerogenerador de 120 metros de altura? o ¿estar inmerso en un túnel que está siendo construido por una tuneladora? ACCIONA ha preparado una experiencia de realidad virtual 100% inmersiva, que permitirá a los visitantes de su stand en la EXPOMIN, la feria de la industria minera más importante de América Latina, sumergirse en estas instalaciones que se presentan como alternativas sostenibles ante los principales desafíos que enfrenta la minería.

A través de este sistema de realidad virtual, que incluye unas gafas y dos mandos, los visitantes podrán recorrer un túnel, operar y mantener una máquina tuneladora; visitar un parque eólico, ingresar al interior de la torre de un aerogenerador, ascender a 120 metros y divisar el paisaje desde lo alto de la máquina; así como conocer las instalaciones y componentes tecnológicos de una planta desaladora. Todo ello, en un entorno virtual de tres dimensiones que genera la ilusión de encontrarse inmerso en una experiencia real.

El software de todas las instalaciones que ACCIONA presenta en Chile ha sido desarrollado por el Departamento de Innovación de la compañía como una novedosa herramienta que permita a visitantes y clientes un conocimiento más próximo y atractivo de los servicios ofertados y de las instalaciones operativas de la compañía, sin necesidad de desplazarse físicamente al entorno escogido.

ACCIONA se está presentando en el pabellón de España de Expomin, dando a conocer soluciones sostenible aplicables en la industria minera, como respuesta a los desafíos de infraestructura y suministro de energía que enfrenta, los cuales están principalmente relacionados con el estrés hídrico y la necesidad de instalar plantas de desalación; con la obtención de contratos de suministro eléctrico a precios competitivos y limpios; y con la construcción de obras subterráneas que optimicen procesos e incorporen materiales y técnicas constructivas que impacten positivamente en la productividad de la industria.

Experiencia global y local en minería

ACCIONA, una empresa global neutra en carbono y pionera en el desarrollo de infraestructuras sostenibles, dispone de un Centro Tecnológico en Madrid, que dedica toda su actividad investigadora al avance de nuevos métodos y materiales sostenibles para la construcción, y la eficiencia energética.

Durante los últimos 20 años, más de 100 profesionales han participado en proyectos de investigación para el desarrollo de materiales y métodos de construcción que se podrían aplicar en las minas del futuro. De esta forma, a nivel global, la compañía pone al servicio de esta industria su conocimiento en hormigones auto-reparadores, la utilización de materiales compuestos para aumentar la durabilidad de las infraestructuras, la digitalización de la excavación de túneles, y el tratamiento y reciclaje de residuos, basado en estrategias de economía circular y simbiosis industrial.

A nivel local, ACCIONA ha participado en la construcción de obras subterráneas para Codelco en Chuquicamata, en donde la compañía ha construido 25 kilómetros de túneles de ventilación y 800 metros de chimeneas verticales: y para Codelco Andina, en donde ha construido parte de los túneles para el traspaso de mina a planta, con altos estándares de rendimiento y seguridad.

ACCIONA

Chile

La marca anunció su ingreso al mercado de camiones rígidos en el segundo trimestre de 2018, integrando su gama de productos para la industria.

Miércoles 25 de Abril de 2018.- La marca Volvo Construction Equipment (CE), representada en Chile por SKC Maquinarias, anunció su entrada al mercado de camiones rígidos durante el segundo trimestre de 2018, con el lanzamiento de sus modelos R45D, de 45 toneladas; R60D, de 60 toneladas; R70D, de 72 toneladas; y el R100E, de 95 toneladas, siendo este último especialmente importante para la compañía.

En un evento mundial organizado por la marca, el vicepresidente de dumpers rígidos de Volvo CE y director administrativo de Terex Trucks, Paul Douglas, destacó especialmente el modelo R100E, detallando que “si bien la Serie D es nueva, es una evolución de diseño y revisión de la ingeniería de la serie TR de Terex, el modelo R100E es completamente nuevo, e incorpora las tecnologías y diseños de punta de Volvo CE y los valores fundamentales de calidad, seguridad y cuidado ambiental”.

El R100E promete reducir los costos de operación para los clientes, optimizando la productividad, el tiempo de máquina disponible y la comodidad del operador. “Con su gran capacidad y velocidad, cuerpo con diseño en V, hidráulicas eficientes, sistemas de monitoreo inteligente y ambiente de operación, el R100E promete mover más material en menor tiempo”, afirmó Douglas.

La carrocería en forma de V de este modelo, ofrece una capacidad de 60.4 m3, permitiendo una retención de carga óptima. El equipo, que pasó por duras pruebas con más de 1.000 horas de trabajo en operaciones de Sudáfrica y Suecia, ha demostrado su excelente desempeño en climas extremos.

La nueva línea de camiones rígidos ya está disponible para los clientes de SKC en Chile. “Esta es una gran noticia, puesto que la gama de productos de SKC para la minería, se ha ampliado de forma significativa, permitiendo satisfacer de mejor forma los requerimientos de los clientes”, aseguraron desde la compañía.

En su diseño, los nuevos equipos incorporaron sugerencias y requerimientos de los propios clientes, bajo el concepto Made by you. Built by Volvo (Hecho por ti. Fabricado por Volvo). “Concentramos nuestro foco en los clientes. Invertimos miles de horas para hablar con ellos y saber qué es lo que quieren, encontrando cuatro mensajes claves: bajo costo de propiedad, seguridad del operador, fácil mantención y productividad”, recalcó Douglas.

Volvo Construction Equipment (CE) es representada en Chile por SKC Maquinarias, filial de SK Comercial, perteneciente al grupo Sigdo Koppers, que provee al mercado nacional las alternativas de modelos de esta marca, además de maquinarias y vehículos de carga, con alta tecnología, prestigio y servicio de postventa de gran calidad.

Volvo

Chile

El evento contó con la participación de Dave McCormak, ingeniero mecánico británico, quien lleva 20 años trabajando en Shell

Miércoles 25 de Abril de 2018.- El experto de Shell Internacional, Dave McCormak, dictó el Workshop organizado por Enex, sobre diagnóstico de análisis de fallas en equipamiento de todo tipo industrias.

Durante el taller un grupo de ingenieros de diversas industrias como minería, transporte,  construcción y fabricantes de equipos participaron de talleres teóricos y prácticos para aprender a conocer más de las fallas más comunes y las soluciones de estas. Por medio de casos hipotéticos los participantes aplicaron lo aprendido en para resolver los desafíos mecánicos expuestos por el ingeniero inglés.

Justo Verdejo, Subgerente de Ventas Industriales de Enex, sostuvo que “para nosotros es importante realizar este tipo de encuentros para nuestros clientes, dado que el proceso de mantenimiento es una actividad que además de solucionar y/o reparar fallas de los equipos puede mejorarse con esta visión de prevenir fallas en el futuro, lo cual ayuda a la productividad de todo tipo de empresas”.

El evento contó con la participación de Dave McCormak, ingeniero mecánico británico, quien lleva 20 años trabajando en Shell y en la actualidad se dedica a realizar capacitaciones sobre esta metodología en el mundo.

A juicio de McCormak “las fallas en los componentes mecánicos pueden ocurrir por una falla humana, mecánica y no necesariamente ocurre por problemas de los lubricantes, por ejemplo; las fallas humanas son mucho más frecuentes que las mecánicas, si se instala de forma incorrecta una pieza puede producir la paralización de la máquina, está no va a ser instantánea, pero va a suceder y al hacer el análisis de fallas se descubrirá que fue error humano”.

Enex

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La compañía multinacional presentará cuatro grandes novedades: Michelin XDR3 para camiones de 400 toneladas en la dimensión 59/80R63; Michelin XTRA LOAD para camiones de 60 toneladas en la dimensión 24.00 R 35 "3 estrellas"; Michelin XTRA DEFEND para camiones articulados; además, la cuarta generación del sistema de monitoreo de presión y temperatura en línea, MEMS4.

Miércoles 25 de Abril de 2018.- Michelin, líder mundial de neumáticos para la industria minera, estará presente en esta nueva versión de EXPOMIN 2018, XV Exhibición para La Minería Latinoamericana. En esta oportunidad, presentará su nueva línea de productos para la minería, además de los adelantos en materia de tecnología y seguridad de los neumáticos y las tendencias para la industria de los neumáticos.

Errol Posso, Gerente General de Michelin Chile, señala: “Michelin es reconocido mundialmente por su permanente aporte a la seguridad, productividad y permanente desarrollo tecnológico, a través de la  innovación con actualizaciones y nuevos productos que nos permiten estar a la vanguardia del desarrollo en la industria del neumático. Contamos con una amplia oferta de productos para todos los segmentos asociados a la Movilidad ». Michelin es un referente para la industria de la minería nacional e internacional, con soluciones y productos elaborados exclusivamente para satisfacer las necesidades y desafíos de todos sus clientes.

MICHELIN XDR3

El nuevo MICHELIN 59/80 R63 XDR3 responde a las necesidades de los operadores de minas mediante la incorporación de tres innovaciones claves, que en conjunto aumentan la vida útil del neumático en aproximadamente +8% vs 59/80 R63 XDR2 y +15% vs 56/80 R63 XDR2. Este nuevo y revolucionario diseño de banda de rodamiento, ofrece múltiples beneficios. Una mayor resistencia térmica debido a la mejora de la capacidad de disipación de calor (-8° C más frío en la banda de rodamiento). Un mayor volumen de caucho de la banda de rodamiento lo que mejora el desgaste y asegura una mejor distribución de la carga en toda el área de contacto al piso (gracias a una presión de contacto inferior). Por último, bloques laterales solidarios a los centrales, creando mayor estabilidad y menor desgaste para el neumático.

Los cables de acero de alta resistencia utilizados en la carcasa, son más fuerte que en el XDR2 y se encapsulan en goma para controlar la propagación de la corrosión, extendiendo la vida útil del neumático.

MICHELIN XTRA LOAD

Primera gama de neumáticos 24.00 R 35 "3 estrellas" del mercado que permite una capacidad de carga mayor. El aumento del potencial de carga útil de la nueva gama se refleja en su nombre: MICHELIN XTRA LOAD. Esta nueva gama de neumáticos para camiones rígidos de 60 toneladas de carga útil, tiene una capacidad de hasta 8% superior a la gama anterior, lo que representa un enorme aumento de la productividad para los clientes. La gama XTRA LOAD aporta una mayor vida útil gracias a la resistencia al desgaste en hasta +8% en relación con su predecesor. Por otro lado, para los nuevos XTRA LOAD GRIP (para suelos donde la adherencia y tracción, son prioritarias) y XTRA LOAD PROTECT, (para las condiciones abrasivas, duras y agresivas, sobre suelos planos y secos, donde la protección y resistencia a los daños, son la prioridad), el TKPH - indicador de medida de la productividad – no se ve afectado respecto de la gama anterior (XSUPER TERRAIN).  Además, XTRA LOAD GRIP cuenta con +30% tracción en suelos inconsistentes.

MICHELIN XTRA DEFEND

Destinado para camiones articulados con una carga útil comprendida entre 25 y 45 toneladas, ha sido específicamente desarrollado para mejorar la resistencia a los daños y para disminuir el tiempo de inactividad del equipo, ya que gracias a su robustez y mayor duración (hasta 15 % superior a la de su predecesor),  aporta a la optimización de los costos operativos. Este nuevo neumático tiene una gran profundidad de dibujo, con calificación E4, lo que lo hace más resistente a las perforaciones. Está diseñado para mejorar la productividad en entornos muy agresivos como minas y canteras, pero responde también muy satisfactoriamente en actividades de alta velocidad y de ciclos largos en los sectores de construcción y obras públicas.

MEMS4, MONITOREO PARA LA REDUCCIÓN DE COSTOS

Michelin en su permanente aporte a la seguridad, productividad y desarrollo tecnológico, ha desarrollado el  MEMS4, una plataforma completa de monitoreo de la condición de operación del neumático y de la mina. Este sistema consta de un sensor que se instala en el interior del neumático, capturando temperaturas y presiones en tiempo real.  En esta nueva versión, incorpora un módulo GPS y acelerómetro, lo que permite la implementación del mapeo de condiciones de exigencia de la mina y Geofencing (parámetros específicos para áreas específicas de la mina), además de la medición de aceleraciones laterales.

Entre los principales beneficios aportados por MEMS4, destaca su aporte a la seguridad de las personas, dado que hay menos intervenciones para verificar las presiones de los neumáticos, las cuales pueden ser monitoreadas en la sala de control de despacho.  Aumenta la disponibilidad del camión (menor downtime), manteniendo el equipo en producción y  optimizando la operación de los ciclos, ya que si un neumático eleva su temperatura interior, mediante la orientación del despacho, será posible alternar el equipo a un ciclo menos penalizante para el neumático. Facilita la continuidad operacional, disminuye los costos de mantenimiento no programado y el consumo de combustible, gracias al mantenimiento efectivo de las presiones de los neumáticos.  Aumenta la vida útil de los neumáticos debido al seguimiento en tiempo real de los factores de riesgo para el neumático, tales como: presión, temperatura, sumándose el seguimiento de  velocidad y aceleraciones en curvas y pendientes.

MEMS4 es un desarrollo exclusivo de Michelin, por lo tanto, considera las variables de fabricación del neumático, para recomendar con mayor precisión la presión de inflado en tiempo real, en función de su temperatura interior.

Michelin

Chile

La entrega de este libro sobre la comunidad rescata las tradiciones del pueblo de Chiu Chiu y representan lo que es el pueblo Likan Antay y Quechua.

Miércoles 25 de Abril de 2018.- “Tradiciones de mi Pueblo, San Francisco de Chiu Chiu”, es el nombre del texto que tras casi un año de investigación permitió recopilar las historias, costumbre y tradiciones de quienes habitan en esta localidad, como una forma de rescatar el patrimonio cultural y oral de esta comunidad indígena, una iniciativa que fue posible con los Fondos Comunitarios de Minera El Abra, Filial de Freeport McMoRan.

Fue la misma comunidad la que organizó un comité de investigación que estuvo a cargo del levantamiento de información y registro histórico fotográfico, lo que da un valor especial al producto final según Oscar Sarapura, presidente de la Comunidad de Chiu Chiu. “Fue un trabajo bastante participativo con toda la gente. Más de 17 personas participaron en la redacción, en hacer las conclusiones, en reunir información. Fue un trabajo bastante fuerte en el rescate patrimonial de la comunidad”.

El lanzamiento del libro se realizó en la escuela San Francisco de Chiu Chiu G52 y según Nieves Marín, profesora a cargo de la Escuela, fue recibido como un regalo de rescate cultural. “La entrega de este libro sobre la comunidad rescata las tradiciones del pueblo de Chiu Chiu y representan lo que es el pueblo Likan Antay y Quechua”, enfatizó.

El texto se nutre de tradiciones orales que fueron plasmadas en cada página tal como lo contó Verónica Carrazana, comunera de Chiu Chiu e integrante del comité de trabajo. “Yo me crié con mis abuelitos. Ellos sembraban trigo y yo conté todo el proceso para que los niños y las personas que no saben, porque ahora casi no se siembra trigo, sepan cómo era antes, cómo se hacía”.

Otra de las integrantes del comité que preparó el libro fue Cristina Aymani, quién también destacó el trabajo enfatizando que “hoy están tan dedicados a lo que es la tecnología que se deja de lado el rescate patrimonial, la riqueza que es de antes. Nos unimos con un grupo de trabajo, la señora Marianela, la señora Elvira, mi madrina Cristina y otros y empezamos a contar historias, tradiciones que son lo que más nos gustó, para traspasárselas a nuestro hijos y nietos”

Ese fue parte del objetivo fundamental de este trabajo conjunto con Minera El Abra, el rescate, registro y difusión de las tradiciones del pueblo que se realizan o se han dejado de realizar, como una forma de transmitirlas a las generaciones actuales y futuras.

Minera El Abra

Chile

Al 31 de marzo, la compañía registró un Ebitda consolidad de US$38 millones y una utilidad neta de US$17,6 millones, cifras que aumentaron respecto al mismo período de 2017.

Martes 24 de Abril de 2018.- Enaex, filial del grupo Sigdo Koppers, alcanzó ingresos consolidados por US$ 181,0 millones al 31 de marzo de 2018, un 17% mayor a los US$154,7 millones registrados durante el mismo período de 2017. Asimismo, el EBITDA consolidado alcanzó los US$38,0 millones, un 13% mayor comparado al mismo ciclo del año anterior, registrando un margen EBITDA de 21%.

La utilidad neta, en tanto, alcanzó los US$17,6 millones, un 9% mayor en relación a los US$16,1 millones registrados al 31 de marzo de 2017, según lo informado en la FECU presentada hoy a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF). Es relevante considerar que la tasa impositiva en Chile aumentó de 25,5% a 27% entre los años 2017 y 2018.

Los resultados se explican por varios factores, entre los que destacan el incremento de ventas en Chile, así como en el sector minero de Brasil gracias al inicio de nuevas operaciones de servicio de Enaex Britanite en dicho país. Por su parte, Davey Bickford registró un incremento significativo de 51% en sus ingresos en relación al mismo periodo del año pasado, gracias a mayores ventas en los mercados de Australia, Latinoamérica y Norteamérica durante el primer trimestre del año.

Durante los próximos tres años Enaex contempla ejecutar un  plan de inversiones por US$ 200 millones, con el objetivo de modernizar de las capacidades operativas actuales de la compañía y así potenciar su desempeño y oferta de productos y servicios a nivel mundial para consolidar su liderazgo a nivel regional e internacional.

Junto a los favorables resultados de este primer periodo del año, Enaex recibió un reconocimiento de Quebrada Blanca por sus iniciativas de control de costos, colaboración conjunta y diseños de voladura entregadas durante el año 2017, lo que permitió importantes eficiencias económicas para la cadena productiva de la mina. Por otro lado, Enaex Britanite fue reconocida como la empresa con mayor participación de mercado en Brasil y líder en satisfacción al cliente en el mercado de voladura de dicho país, de acuerdo a la encuesta realizada por la revista “Minérios” a 170 clientes del rubro minero y de obras civiles.

Con 23 plantas de servicio y 120 camiones fábrica, Enaex es hoy el tercer mayor productor de nitrato de amonio a nivel mundial en grado industrial, y el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca más importante de Chile y Latinoamérica.  Con más de 97 años de trayectoria, la empresa presta servicios a las principales mineras a rajo abierto y subterráneas que operan en Chile, Brasil, Perú y Argentina tales como; BHP, Codelco, Angloamerican, Antofagasta Minerals, KGHM Polska Miedz, Glencore, Vale, Yamana Gold, entre otras. 

Enaex

Chile

En Iquique, Calama, Copiapó y Antofagasta, las cadenas cuentan con siete hoteles que suman más de 900 habitaciones. Por primera vez, desde su lanzamiento en nuestro país, las marcas ibis participarán como expositoras en EXPOMIN.

Martes 24 de Abril de 2018.- Como parte de su posicionamiento estratégico en Chile, que busca consolidarse como líder en hotelería de negocios y ócio, las marcas de hoteles ibis e ibis budget, participarán por primera vez en EXPOMIN, la más importante feria de minería de Latinoamérica donde se concentra la mayor oferta de nuevas tecnologías e innovación en la productividad de los procesos mineros. 

Al finalizar el 2017, las marcas ibis cerraron el año en Chile con 13 hoteles operativos dispuestos en las regiones más turisticas y estratégicas de negocios del país. En la zona norte, la marca ibis aumentó su oferta hotelera con 754 habitaciones más.  Además, durante el mismo año, la marca ibis budget arribó al mercado con tres unidades en las ciudades de Iquique, Copiapó y Calama.


En la 15º versión de EXPOMIN, ibis e ibis budget participarán con un stand enfocado en dar a conocer los atributos de los hoteles disponibles en todo Chile. Las marcas ibis e ibis budget son reconocidas a nivel mundial como hoteles económicos que innovan constantemente. Las principales características de las marcas ibis son que, con precios competitivos, ofrecen habitaciones cómodas y modernas, y un servicio de gran calidad. La marca ibis fue creada en 1974 y ahora es líder en Europa, y en América del Sur en hotelería económica, y la cuarta cadena en su categoría en todo el mundo, con más de 1.000 hoteles y más de 140.000 habitaciones en 65 países. La marca ibis budget fue creada en 2012 y hoy cuenta con más de 600 hoteles en todo el mundo, con su propuesta de hoteles modernos y funcionales, que considera habitaciones que acomodan hasta 3 personas.  En Chile, las marcas están presentes en las ciudades de Iquique, Calama, Antofagasta, Copiapó, Valparaíso, Santiago, Concepción y Puerto Montt.

Antes de 2020, AccorHotels estará operando al menos 8 hoteles más en Chile, creando 1,110 habitaciones nuevas y casi 200 nuevos empleos. El Master Plan del Grupo es consolidarse como la cadena N°1 a nivel nacional.

ibis

ibis, marca económica de AccorHotels, promete la modernidad, confort y servicio al mejor precio.

La marca innova constantemente para ofrecer a sus huéspedes aún más modernidad, comodidad y disponibilidad. Se creó el concepto de ropa de cama revolucionaria Sweet BedTM by ibis; acogedor, zonas comunes de diseñador y la moderna oferta de alimentos y bebidas, cocina ibis. También cultiva el espíritu de servicio que impulsa a cada uno de sus empleados. Ibis es reconocido en todo el mundo por su calidad, confiabilidad y compromiso con el medio ambiente. Fue creado en 1974 y ahora es el líder europeo en hoteles económicos y la cuarta cadena de hoteles en su categoría en todo el mundo, con más de 1.080 hoteles y 138.741 habitaciones en 65 países.

AccorHotels es un líder mundial en viajes y estilo de vida e innovador digital que ofrece experiencias únicas en más de 4.300 hoteles, resorts y residencias, así como en más de 10.000 de las mejores casas particulares en todo el mundo.


ibis budget

Si es ingenioso, acogedor y con un precio muy asequible, entonces es ibis budget, marca económica de AccorHotels.

Este miembro de la familia ibis, es una marca inteligente, sincera, casual, que refleja los valores de reparto y simplicidad. Es perfecto para los clientes que quieren autonomía y ofrece acogedoras habitaciones para una, dos o tres personas; áreas de bienvenida a la diversión; hoteles accesible las 24/7 y buffet de desayuno de todo lo que puedan comer. Los establecimientos están ubicados cerca de carreteras principales, aeropuertos y cada vez más en las ciudades y ofrecen precios muy competitivos. A finales de junio de 2017, la marca contaba con 572 hoteles en 17 países y continúa su expansión a nivel internacional.

AccorHotels es un líder mundial en viajes y estilo de vida e innovador digital que ofrece experiencias únicas en más de 4.200 hoteles, resorts y residencias, así como en más de 10.000 de las mejores casas particulares en todo el mundo.

Chile

Liebherr estará presente en EXPOMIN 2018 donde exhibirá sus distintos productos y servicios y así mismo recibirá en el stand, a todos sus clientes y visitantes que quieran conocer lo que hace la compañía.

Martes 24 de Abril de 2018.- Vista como una importante plataforma de exhibición de la industria minera a nivel nacional e internacional, Liebherr estará presente en EXPOMIN 2018 donde exhibirá sus distintos productos y servicios y así mismo recibirá en el stand, a todos sus clientes y visitantes que quieran conocer lo que hace la compañía.

Liebherr es una empresa con cultura de feria y exposiciones, que en esta oportunidad presentará algunas de sus líneas de negocios presentes en Chile, las cuales exhibirán algunos de sus productos y servicios, tales como:  dos grúas móviles modelos LRT 1100-2.1, grúa todo terreno que será presentada por pirmera vez en sudamérica; una grúa  LTM 1090-4.2; un buldócer PR 754; una grúa torre modelo 150 EC-B 8 Litronic y los servicios de nuestro REMAN Center, cuyo objetivo es la reparación y reacondicionamiento de componentes para nuestros equipos mineros, entregando amplias ventajas como el ahorro de costos, garantía de piezas nuevas y reducción de tiempos de detención entre otras. Servicios que serán presentado en  EXPOMIN 2018, a través, de un espacio de realidad virtual, que permitirá ver cuál es el trabajo en terreno y conocer in situ algunos de los componentes como si estuvieras en el taller.

Por último, destacar el Liebherr Shop como parte de nuestro stand, donde todos quienes asistan podrán comprar y apreciar el Merchandising disponible.

Liebherr Chile

El Grupo Liebherr está representado en Chile por Liebherr Chile SpA, empresa de equipos y servicios, que fue establecida originalmente como fábrica en Calama en 1999 y durante el 2005 abrió oficinas administrativas en Santiago. Sin embargo, durante el 2015 la compañía inauguró nuevas oficinas ubicadas en Santiago, que actualmente permiten entregar servicios comerciales a todos los clientes generando un vínculo directo, inmediato, constante y de crecimiento continuo con cada uno de ellos.

Desde el 2012, Liebherr Chile SpA cuenta con un nuevo centro de atención integral de servicios en Antofagasta, que incrementó su capacidad de servicio, satisfaciendo de mejor forma los requerimientos de los clientes. Instalaciones que forman parte del programa global de reparación de componentes de Liebherr Minería, a través de un equipamiento de última generación y una mayor capacidad, que ofrece a sus clientes un servicio de asistencia integral, optimizando la amplia gama de servicios que incluye reparaciones y suministro de repuestos. El “Reman Center” está permanentemente en contacto directo con las fábricas de Liebherr en Estados Unidos (camiones mineros) y Francia (excavadoras mineras).

Adicionalmente es relevante destacar, que en la ciudad de Santiago Liebherr cuenta con una importante oficina de servicio de post venta para grúas móviles, donde se entrega el soporte a cada uno de los requerimientos de nuestros clientes. Hoy en Liebherr Chile SpA trabajan 400 personas aproximadamente.

Liebherr

Chile

La compañía continuará implementando sus planes de eficiencia en las filiales, para aprovechar de la mejor forma el repunte de inversiones que se vislumbra para los próximos años.

Lunes 23 de Abril de 2018.- Con el objetivo de consolidar su posición en el mercado nacional e internacional, alerta ante las señales de recuperación que se observan en el escenario económico, Sigdo Koppers continuará trabajando en los planes de costos y eficiencia que viene implementando en sus filiales, y que le han permitido continuar avanzando en su posicionamiento de largo plazo en los mercados en que participa.

Durante la Junta Ordinaria de Accionistas, el presidente ejecutivo de Sigdo Koppers, Juan Eduardo Errázuriz, detalló   que “tras el complejo escenario de negocios que caracterizó a nuestro país en los últimos años, particularmente en la minería e industria, y que se tradujo en la postergación de proyectos, hoy se observan significativas señales de recuperación, las que deberían ir materializándose durante este año y consolidándose en 2019”.

Agregó que “Sigdo Koppers está atento a dichas señales, para lo cual seguimos comprometidos con los planes de reducción de costos que nos han permitido hacer más eficientes nuestras operaciones, fortaleciendo y consolidando nuestra posición competitiva en el largo plazo. Asimismo, las empresas del grupo tienen proyectos por US$ 600 millones para los próximos cuatro años.”

Al término del 2017, la Utilidad Neta de Sigdo Koppers alcanzó US$ 83,4 millones, mientras que los Ingresos Consolidados totalizaron US$2.204,6 millones.

Errázuriz mencionó que en la compañía están atentos a una recuperación en la actividad, confiados en que habrá un repunte en la inversión. “Estamos atentos al próximo envío del proyecto de ley pro inversión que anunció el Gobierno, que debería incluir el estímulo al desarrollo de grandes proyectos en el ámbito de la energía, salud, transportes e infraestructura. Es precisamente el fomento a la inversión lo que más se necesita para crecer,  alcanzar la meta de generar los 600 mil empleos que se ha propuesto el Gobierno y lograr una mejor calidad de vida para todos los chilenos”, afirmó.

En su exposición a los accionistas, Juan Eduardo Errázuriz destacó los favorables resultados del proceso de diversificación de los mercados que lleva adelante el Grupo a través de cada una de sus filiales.

Esta estrategia ha sido relevante y necesaria para proyectar nuestro desarrollo como compañía y diversificar los riesgos, y nos hemos impuesto nuevas metas y desafíos para consolidarnos como un Grupo con presencia global”, señaló. En este ámbito, destacó los proyectos de crecimiento de Enaex para los próximos tres años, en los que busca aumentar su participación de mercado en países como Argentina, Perú, Colombia, Estados Unidos y Brasil en América, así como en Oceanía, Africa y Asia. En el caso de la constructora, resaltó su ingreso al mercado de Brasil, comenzando la construcción de más de 1.400 kilómetros de líneas de transmisión en ese país. 

Durante la Junta de Accionistas se llevó a cabo la elección del directorio de Sigdo Koppers para el periodo 2018-2021. En la oportunidad, fueron elegidos Juan Eduardo Errázuriz, Naoshi Matsumoto Takahashi, Juan Pablo Aboitiz, Norman Hansen Fernández, Horacio Pavez Aro, Jaime Vargas, Felipe Cerón y Silvio Rostagno.

Además, fueron aprobados la memoria anual, los estados financieros del ejercicio concluido el 31 de diciembre de 2017 y el informe de los auditores externos correspondiente al mismo año.

Sigdo Koppers

Chile

Mineradoras de superficie, chancadoras, cargadores, motoniveladoras, camiones articulados y excavadoras, son algunas de las maquinarias con las que Salinas y Fabres apoya la gestión eficiente de la gran minería chilena.

Lunes 23 de Abril de 2018.- Desde que el fabricante de maquinaria productiva Deere & Company firmó un acuerdo definitivo para la adquisición del Grupo Wirtgen, la marca comercial John Deere se ha convertido en sinónimo de solidez y confianza en el mercado mundial, incluyendo el sector minero chileno. Con la suma del conglomerado alemán que cuenta con las marcas premium Wirtgen y Kleemann, entre otras, John Deere logra fortalecer su posición en el mercado mundial a la vez que incorpora la experiencia y trayectoria de sus nuevas adquisiciones.

La marca americana cuenta con una gran gama de máquinas para los contratistas mineros, las cuales son reconocidas en el mercado por su alto rendimiento, bajos costos de operación y una alta disponibilidad mecánica. "La marca fabrica la mayoría de sus máquinas con motores John Deere Powertech Plus, especialmente diseñados para trabajar en grandes alturas sobre el nivel del mar, con baja pérdida de potencia, fácil partida y alta eficiencia", afirma José Víctor Amenábar, subgerente de Maquinarias Salfa.

Dentro de los modelos para la minería sobresalen los cargadores frontal 844K, con balde roquero de 4,8 M3 o propósito general de 5,6 M3. Su fácil conducción mediante joystick o manubrio, lo hace muy productivo. Además, tiene rápidos ciclos de operación y un bajo consumo de combustible.

Destacan también los camiones articulados John Deere 460E, 6x6. Son de alta tracción y flotación, frenado programable y bajos costos de operación. "En la Serie E la eficiencia y productividad se han incrementado gracias a la excelente traba diferencial estándar y al potente retardador de transmisión; también otorga una importancia fundamental a la seguridad, con los puntos de servicio diario a nivel del suelo, bocina automática, cabina con protección contra volcamiento (ROPS) y la desactivación remota del freno de estacionamiento", subraya Amenábar.

"Diseñados y construidos en Davenport, Iowa, los camiones de la Serie E tienen 422 hp (370E), 443 hp (410E) y 481 hp (460E), entregando una excelente potencia y torque, unido a una excepcional relación de potencia a peso y ciclos de trabajo muy rápidos", agrega.

De igual modo, "las motoniveladoras John Deere 6X6 772G y 872G son líderes del mercado y ampliamente conocidas en Chile por su alta productividad, alto empuje en la hoja, bajos costos de operación, y confiabilidad operacional, que la hacen la motoniveladora preferida por los clientes", enfatiza el ejecutivo.

Mineradoras, Chancadoras y Excavadoras

Una verdadera revolución en la extracción de materias primas llega a Chile de la mano de Salfa, empresa con 80 años de experiencia en maquinarias. Se trata de las mineradoras de superficie Wirtgen, una joya de la ingeniería alemana que cubre toda la gama de prestaciones en la minería no metálica.

John Daly, Wirtgen Group manager de Salfa, afirma que "la llegada al país de la mineradora Wirtgen 2500 SM es una excelente noticia para el sector productivo nacional, ya que pone a disposición de la industria una maquinaria de inigualable capacidad productiva. De hecho, basta un solo operador para hacerla funcionar con eficacia, ya que los procesos de corte, control de profundidad de corte y carga de la cinta son automatizados", lo que permite que el operador de la máquina se pueda concentrar en la dirección de los trenes de orugas, la regulación de la velocidad de marcha y en el proceso de carga. Así, la mayor capacidad de enfoque aumenta considerablemente el potencial productivo de la mineradora y reduce, a la vez, los márgenes por error humano.

De la marca Kleeman destaca el chancador MC 125Z, cuyo principal atributo es su robustez, ya que su peso normalmente es superior entre un 8% y 12% comparado con equipos equivalentes. Además, tiene un funcionamiento diésel-eléctrico, lo que implica menor consumo de combustible.

"En cuanto a excavadoras, sin duda una de las más emblemáticas es la Hitachi ZX870LC. Esta mass excavator, con capacidad de 90 toneladas, cuenta brazos y balde reforzado para minería, y es un modelo altamente conocido por su eficiencia y alta productividad", asegura el subgerente de Maquinarias Salfa.

Salfa

Chile

Los participantes tuvieron la posibilidad de subir a la cabina de un camión de extracción y visitar el mirador para visualizar toda la extensión de la Mina.

Lunes 23 de Abril de 2018.- Inducciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, la entrega y uso de equipo de protección personal y conocer todo el proceso minero fue parte de la jornada vivida por cerca de 20 personas de la comunidad de Chiu Chiu que participaron del programa de visitas a faena que realiza la empresa con comunidades del Alto El Loa y establecimientos educativos.

En total fueron casi 8 horas en las que experimentaron una jornada tal como lo viven cada día los trabajadores y trabajadoras de Minera El Abra, una experiencia que fue elogiado por los visitantes, tal como lo expresó Gilda Cortés. “Me pareció excelente, sin contaminación, encontré todo muy ordenado, todo muy profundo lo que nos explicaron. Es primera vez que visito una mina y para mí fue algo nuevo, muy bonito el viaje, conocer todas las áreas que no tenía idea que existían y que sólo había visto en televisión”.

La experiencia incluyó la posibilidad de subir a la cabina de un camión de extracción y visitar el mirador para visualizar toda la extensión de la Mina, lo que para Jaime Sarapura, presidente de la Asociación de Agricultores de Chiu Chiu, Asachi, es una experiencia que debe ser replicada. “Agradezco a Minera El Abra que dio la oportunidad y que siga dándola al resto de las comunidades, así como Chiu Chiu, para que todos los comuneros vengan a hacer presencia, pues es bueno conocer toda esta área donde está la producción más grande del norte en lo que es la minería”, enfatizó.

“El orden y la limpieza es fundamental en un trabajo y aquí todo marcha como relojito. Las mineras en las que he trabajado, no son tan ordenadas como esta, la encontré súper ordenada y moderna, su casino, precioso”, enfatizó Raúl John Lavoz, quien viajó desde la comunidad de Peine sólo para ser parte del tour.

Minera El Abra ofrece esta oportunidad de visitas a las comunidades del Alto Loa donde tienen la oportunidad de ver el proceso, los estándares, las medidas de control y el funcionamiento en terreno, dándose el espacio para responder a consultas, preocupaciones o inquietudes que las comunidades pudiesen tener respecto de las operaciones. Consultas e inscripciones a futuras visitas pueden realizarse a Elabraconsultas@fmi.com.

Minera El Abra

Chile

El ejecutivo cuenta con una amplia experiencia en desarrollo de negocios, construcción y gestión de activos.

Lunes 23 de Abril de 2018.- A partir del 1ero de abril, Luis Meersohn asume dentro de la organización de Siemens en Chile como Gerente Energy Management, división de la compañía enfocada en el suministro de productos, sistemas, soluciones y servicios digitales para el negocio de la transmisión y distribución de energía inteligente.

Luis es ingeniero comercial de la Universidad Gabriela Mistral con un MBA de la Escuela de Economía y Leyes de la Universidad de Berlín.

El ejecutivo cuenta con una amplia experiencia en desarrollo de negocios, construcción y gestión de activos. En los últimos años se ha destacado por el desarrollo que ha tenido en empresas relacionadas con la industria eólica y solar, teniendo un vasto conocimiento de los mercados energéticos, así como de las finanzas y la economía, lo cual lo ha destacado como expositor en diversos congresos del ámbito energético.

Siemens

Chile

Entre los productos a presentar encontramos la radio FGR2, el WAVECONTACT WC 45 i, el WAVEPRO WP201-100 y el ZUMLINK 900 series.

Lunes 23 de Abril de 2018.- La XV versión de Expomin es mucho más que una simple exposición de maquinaria y componentes industriales, pues esta entrega será un espacio Smart Tech Place, donde TECTEL destacará productos importantes como la tecnología FreeWave.

TECTEL, empresa líder en el campo de las telecomunicaciones, quien actualmente distribuye, en todo el territorio chileno, los productos FreeWave, cuyas radios soportan una variedad de aplicaciones industriales, como control de supervisión y adquisición de datos (SCADA), E/S inalámbricas, protección catódica (CP) y monitoreo remoto. La compañía también maneja el diseño de redes, estudios de rutas y servicios de ingeniería de preinstalación, para garantizar un flujo de datos confiable, libre de errores en cualquier condición y en todos los entornos.

“Chile tiene en sus manos el poder de impulsar la industria minera fuera de sus fronteras, pues posee las capacidades, el conocimiento y en especial la investigación para así mejorar los procesos en cualquier terreno. En TECTEL apostamos por el uso de nuevos métodos, por lo que la oferta de la Tecnología Freewave, en esta emisión de Expomin, es parte de nuestro aporte a la minería 4.0.”, explicó Jaime Guzmán, Gerente General de TECTEL.

Entre los productos a presentar encontramos la radio FGR2, el WAVECONTACT WC 45 i, el WAVEPRO WP201-100 y el ZUMLINK 900 series. Cabe destacar que estos dispositivos presentan soluciones inmediatas hasta en los terrenos más hostiles, siendo uno de los preferidos por los sectores industriales, gubernamentales, de defensa, científicas y comerciales de Estados Unidos.

Tectel

Internacional

Los datos cumplirán con el estándar GS1, adoptado por todos los principales fabricantes, distribuidores y minoristas electrónicos.

Lunes 23 de Abril de 2018.- Con los sistemas de distribución en evolución y las necesidades del consumidor, los fabricantes de alimentos y bebidas están buscando soluciones para mejorar la organización, administración y seguridad de sus datos de productos en un sistema compartido. Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, ofrece ahora una nueva herramienta, PIM Powered by Agena3000, capaz de centralizar, estandarizar y distribuir todos los datos de productos actualizados con total seguridad. Para esta solución, Schneider Electric se basa en la experiencia de Agena3000, un especialista francés en gestión de información de productos alimenticios y bebidas (PIM).

Los fabricantes se enfrentan a un aumento exponencial de los datos

Con la tendencia global de la digitalización y la creciente demanda de los consumidores por un acceso confiable y transparente a la información más relevante y confiable sobre sus elecciones, los minoristas masivos y los minoristas electrónicos están utilizando tecnologías innovadoras, como objetos conectados (IoT) y aplicaciones móviles, para satisfacer las  necesidades de sus clientes. Según un informe de IDC publicado en 2017, la producción de datos debería multiplicarse por diez para el año 2024. Procesar los datos de producción, consumo y logística, y enviarlos a las personas adecuadas se está convirtiendo en un dolor de cabeza para los fabricantes. Deben enviar esta información en plazos cada vez más cortos, convirtiéndose casi en tiempo real en la norma del comercio electrónico.

Una visión de 360 ° de los datos en línea con el estándar GS1

En su Innovation Summit, que acogió a más de 5.000 expertos, clientes y socios de todo el mundo entre el 5 al 6 de abril de 2018 en el Paris Expo Porte de Versailles, Schneider Electric presentó durante su Schneider World Premiere las últimas innovaciones de EcoStruxure™ IoT habilitado, plug and play, abierto, interoperable, arquitectura y plataforma.

EcoStruxure™ ofrece un valor mejorado en términos de seguridad, confiabilidad, eficiencia, sostenibilidad y conectividad. EcoStruxure™ aprovecha los avances en IoT, movilidad, detección, nube, análisis y ciberseguridad para ofrecer innovación en todos los niveles, desde productos conectados, Edge Control hasta aplicaciones, análisis y servicios. EcoStruxure™ se ha implementado en más de 480.000 instalaciones, con el apoyo de más de 20.000 integradores de sistemas, que conectan más de 1,5 millones de activos. En esta ocasión, Schneider Electric presentó su nueva aplicación PIM Powered by Agena3000 para una administración de información de productos confiable y eficiente. PIM Powered by Agena3000 formará parte de EcoStruxure for Food & Beverage.

Benjamin Jude, arquitecto de soluciones de segmento de alimentos y bebidas en Schneider Electric, explicó: "Production Information Management(PIM) es un sistema de referencia que centraliza todos los datos del producto final y lo pone a disposición de los interesados internamente y externamente, desde plataformas de comercio electrónico hasta las tiendas”. Todos los datos manejados por PIM Powered by Agena3000 se actualizarán constantemente y cumplirán con GS1, el estándar global para la codificación de información producida por la industria de alimentos y bebidas (códigos de productos, ingredientes, aditivos, información del consumidor, composición, alérgenos, etc.) adoptado por todos los principales minoristas y minoristas electrónicos.

Combina el conocimiento industrial de Schneider Electric con la experiencia de PIM en alimentos y bebidas de Agena3000

Para desarrollar esta oferta, Schneider Electric se asoció con el proveedor francés de software Agena3000, que cuenta con 30 años de experiencia en la estandarización de información de productos administrada por fabricantes para los principales minoristas. Stéphane Lopez, director de canal en Agena300, comentó: "El estándar GS1 es una marca de confianza y seguridad para los distribuidores.

Recopilamos nuestra experiencia en la estandarización de datos y aseguramos las actualizaciones, especialmente las adaptaciones locales de GS1 de un país a otro". La compañía también capaz de atender solicitudes específicas de un distribuidor, como un formato específico y una definición para fotos de productos.

Schneider Electric

Chile

Trabajadoras y trabajadores propios y de empresas colaboradoras recibieron la renovada herramienta

Lunes 23 de Abril de 2018.- Más de 200 integrantes de la Gerencia Mina participaron del relanzamiento masivo de la Tarjeta Verde, actividad que se llevó a cabo en el taller del Patio 65, donde se entregó el renovado diseño de la herramienta preventiva. Además se explicó sus alcances y cómo utilizarla.

El gerente Mina (i), Mauricio Mondaca, enfatizó la importancia de realizar esta actividad de forma masiva: “Estamos convencidos que la primera acción para evitar un accidente es el autocuidado, porque ustedes son quienes conocen su trabajo y las condiciones del entorno. Cuidarnos y cuidar a nuestros compañeros y compañeras de trabajo es clave, por ello hoy hacemos entrega de esta información de manera transversal”.

Asimismo, agregó que la Tarjeta Verde es una herramienta preventiva eficaz, “que nos  permitirá salvaguardarnos de una potencial incapacidad a nosotros y a cualquiera de los integrantes de nuestros equipos de trabajo”.

Buena recepción

Trabajadoras y trabajadores propios y de empresas colaboradoras fueron protagonistas de la actividad y escucharon los dos nuevos puntos que se suman a las condiciones de cuándo utilizarla.

Además, valoraron contar con esta herramienta que los hace sentir seguros. “Siempre es bueno contar con una herramienta que proteja al trabajador y así ejecutar nuestras tareas en buenas condiciones”, señaló el operador especialista, Eduardo Aguirre.

Opinión compartida por el técnico de la empresa Finning Caterpillar, Bastián Araya, quien reconoció que es una herramienta fundamental a la hora de realizar su trabajo. “Nunca he utilizado la tarjeta, pero si veo una condición que pueda afectarnos la utilizaré de manera adecuada”.

Mientras que la jefa del departamento de Prevención de Riesgos de Komatsu, Carolina Zapata, destacó la actividad de relanzamiento. “Es importante que los trabajadores entendamos la forma en que debemos aplicarla y no tener miedo a usarla. Es una herramienta fundamental que nos puede salvar la vida”.

De esta manera, la Gerencia Mina se suma al relanzamiento de la Tarjeta Verde, poniéndola a disposición de todas y todos sus integrantes y colaboradores. Al mismo tiempo instándolos a trabajar aplicando el autocuidado y analizando a conciencia los riesgos de cada tarea.

Codelco

Chile

Es un gran espacio donde los invitados conocerán toda la tecnología de automatización, radares y programación inteligente, en una demostración pocas veces vista en el mundo.

Lunes 23 de Abril de 2018.- Una increíble exhibición de Autonomía y Minería Subterránea que por primera vez será instalada en Sudamérica, será presentada por Finning Cat en la Feria Internacional Expomin 2018 y que podrá ser visitada entre el 23 al 27 de abril.

Emplazada en una demo de 7 mil metros cuadrados de laberintos que simulan condiciones reales de este tipo de minería, es una demostración de un proceso simulado de autonomía y programación de cargadores R1600H para minería subterránea, muy pocas veces visto en el mundo y que llega exclusivamente a Chile para ser la principal atracción de esta importante feria de la industria minera.

Un laberinto que simula el túnel de la mina, donde dos equipos sin tripulantes de minería subterránea hacen un recorrido programado de forma remota, mientras los asistentes aprecian cómo se usan y combinan dichos equipos desde una cabina de control, a través de los sistemas pilot y autopilot.

Lo sorprendente de esta exhibición es que la automatización de dichas máquinas LHD (Load-Haul-Dump), van “leyendo” el recorrido y evitando posibles colisiones, a través de CAT Minestar Command -una apuesta única que FinningCat ofrece a sus clientes- tecnologías de inteligencia incorporada y de percepción más sofisticadas, que permite a los camiones autónomos trabajar de manera confiable.

Para Pedro Damjanic, Vicepresidente de Minería de Finning Sudamérica, esta demostración presenta la autonomía y robótica que lleva a dar un salto enorme en productividad que marcará toda una era en la industria minera.

“Como Finning vamos a ser actores de otra transformación dramática en nuestra industria.

Operaciones mineras donde todos los equipos se mueven en forma autónoma sin operadores, sin riesgo y con altísimos niveles de productividad y con control y administración remotos. Eso y más ya no es un sueño. Es una realidad de la cual Finning es parte y hoy está empezando a ocurrir y por ello traemos a este lugar esta nueva tecnología que se pone a disposición de la minería para cambiar la historia”, señala Damjanic.

Circuito

Un circuito de carga y descarga es un centro de pruebas de demostración de tecnología con vehículos de minería de Caterpillar, simulando diversas acciones: diagnósticos y solución de problemas, uso de equipos no tripulados en labores subterráneas o de minería de rajo abierto (Open Pit), siendo Caterpillar los líderes en productividad del mundo.

Es un lugar, donde habrá demostraciones diarias para clientes e invitados, se desarrollará una exhibición de aproximadamente 15 minutos, la que -sin duda- será una de las principales atracciones de Expomin 2018.

Finning

Chile

Iniciativa es parte de las acciones que desarrolla el Distrito Norte de Codelco para empoderar a la comunidad en el cuidado del medioambiente.

Lunes 23 de Abril de 2018.- El medioambiente es uno de los seis ejes incorporados por Codelco en su Plan Maestro de Sustentabilidad. Una “hoja de ruta” que busca elevar el estándar de la corporación en una serie de aspectos relevantes, entre los cuales se cuenta la disminución del impacto en los territorios donde están emplazadas sus operaciones.

Un lineamiento que el Distrito Norte aplica a diario en sus diferentes actividades y que se complementa con elementos esenciales de su gestión comunitaria, como son la educación y el desarrollo del territorio.

En este contexto, profesionales del área de medioambiente realizan un ciclo de charlas en las que, alumnas, alumnos y docentes de diversos colegios de Calama, aprenden sobre el funcionamiento de las estaciones de monitoreo de la calidad del aire.

Así ocurrió en la Escuela Pedro Vergara Keller, donde la experiencia fue ampliamente valorada.  “Aprendí cómo se realiza la medición de los indicadores y además nos informaron sobre los decretos que rigen estos temas. Se ve el interés que ellos tienen en la materia y me parece bueno”, comentó tras el encuentro Marcela Acevedo, educadora diferencial del Programa de Inclusión Escolar.

Estación de monitoreo

La Escuela Pedro Vergara Keller aloja actualmente una estación de monitoreo, una más de la extensa red que posee el Distrito Norte en diversos puntos de la ciudad. “Uno de los objetivos de esta actividad es que la comunidad educativa sepa que tenemos una estación de monitoreo y que además entiendan su funcionamiento. Además, reforzar con ellos que el cuidado del medioambiente es un tema que forma parte de nuestro Plan Maestro de Sustentabilidad y que por lo tanto, debemos trabajar muy duro para cumplir con nuestros compromisos”, destacó el gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad, Claudio Flores.

Durante la charla el equipo pedagógico del establecimiento mostró un gran interés por la información recibida, especialmente por el potencial que representa para la educación de las alumnas y alumnos. “La idea sería aprovechar todos los espacios pedagógicos y empezar a insertarlos desde lo práctico. Pues si hay una estación en la escuela, enseñarles a los niños para qué sirve y darle un sentido a lo que está allí”, concluyó Susana Correa, subdirectora del establecimiento educacional.

Codelco

Chile

Superando las expectativas, trabajadoras y trabajadores respondieron un test online que visualiza y concientiza sobre la política de Diversidad y Conciliación.

Lunes 23 de Abril de 2018.- En su paso por la Gerencia Mina, el “Bus Educativo de Género” contó con la visita de más de mil personas de las distintas áreas de esta unidad de negocio. Allí conocieron el trabajo que está haciendo la división para la pre-certificación de la Norma Chilena 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

“La norma que se certificará es buena, especialmente para los hombres, porque independiente de los trabajos que hagamos la intención de todo esto es que se nos respete como trabajadoras. Hay que entender que acá todos somos un aporte para la división. Las mujeres somos capaces, pero también diferentes, en la mayoría de los casos no tenemos la misma fuerza física, pero de igual forma estamos contribuyendo a este negocio”, expresó Pamela Rivera, trabajadora de la Superintendencia de Chancado Primario de la Gerencia Mina, quien lleva más de 25 años en Chuquicamata.

El enfoque de esta iniciativa itinerante, que se está desplazando por cada una de las gerencias, es visibilizar y normalizar que hombres y mujeres tengan las posibilidades de desarrollar las mismas actividades.

Y así lo entiende la mayoría de las y los trabajadores que se acercaron al móvil educativo para conocer en profundidad lo que significa implementar esta política de igualdad. Como es el caso de Marco Antonio Loyola, mecánico especialista del área Mantención Mina, quien tras realizar el test online comentó: “Es bueno conocer de qué se trata la certificación, porque siempre tenemos que mantener el respeto y la igualdad con nuestras compañeras. No veo a ninguno como superior, sólo nos diferencia una palabra que es ‘mujer’ y ‘hombre’, pero ambos podemos hacer las mismas cosas”.

Implementar esta normativa implica un cambio cultural y adaptativo para lograr que las trabajadoras y trabajadores valoren y promuevan el trabajo de equipos mixtos entendiendo las diferencias de género, pero apreciando la igualdad de oportunidades, el desarrollo y la creatividad.

Para continuar interiorizando a los integrantes de la división, el Bus Educativo de Género ya pasó por la Gerencia Refinería y se encuentra actualmente en la Gerencia de Servicios y Suministros, específicamente en los Talleres Mecánicos de la Maestranza. De esta manera Chuquicamata avanza en la transformación integral de la organización, que en este caso busca que las y los trabajadores se apropien de esta política.

Codelco

Chile

Desarrollar el territorio y mejorar la calidad de vida de vecinas y vecinos, son parte de los principales objetivos de esta herramienta distrital de gestión comunitaria.

Lunes 23 de Abril de 2018.- La población Santiago Polanco Nuño de Calama, es una de las tantas organizaciones sociales de la ciudad que vio en los Fondos Concursables de Codelco, una nueva oportunidad para surgir y mejorar su calidad de vida. Es así que postularon un proyecto que, más que reparar su sede, les permitió habilitar un nuevo espacio de encuentro y participación vecinal en el cual desarrollar sus actividades cotidianas.

Por eso estaban felices. “Ahora podemos dar una mejor acogida a nuestras vecinas y vecinos, hermoseamos el lugar gracias a Codelco Distrito Norte y estamos muy contentos porque sabemos que ellos podrán usar esta sede y sacarle provecho a lo que pudimos construir”, dijo Carolina Rodriguez, presidenta de la junta de vecinos Polanco Nuño.

Para el director de Asuntos Comunitarios y Medioambiente de Codelco Distrito Norte, Leonardo Herrera, con este proyecto “se hace realidad un sueño con el que se mejora la calidad de vida de los vecinos y vecinas, al mismo tiempo de integrar a la familia dentro de este espacio público que es muy  valorable. Sumado a esto, han generado una instancia y un espacio adicional para las personas con capacidades diferentes y destacamos que todavía tenemos gente que quiere hacer una integración real dentro de la comunidad”, explicó el director distrital de Asuntos Comunitarios y Medioambiente de Codelco Distrito Norte, Leonardo Herrera.

Agrupación Hijos Estrella

Esta renovada sede vecinal es utilizada por la Agrupación Hijos Estrella, reconocida institución loína que –con gran esfuerzo- atiende a niñas y niños con diversos tipos de discapacidad.

Justamente este grupo de pacientes, además de toda la comunidad, podrá disfrutar de un espacio público que cuenta con nueva pintura y con arreglos de piso, puertas y mejoras en los cierres perimetrales.

Además se reubicaron las máquinas de ejercicios con las que cuenta este espacio , lo que tiene muy contentos a las y los habitantes del sector.

A la ceremonia de entrega de las nuevas dependencias, asistió el alcalde de Calama, Daniel Agusto, quien valoró este nuevo aporte al desarrollo urbano y social de la ciudad. “Quiero agradecer el importante apoyo que genera el distrito para estas iniciativas, que permiten mejorar las sedes vecinales. Hay un trabajo importante comunitario que estamos desarrollando en conjunto, sin duda cada avance, cada trabajo que se realiza en el ámbito social también es algo que agradecemos y valoramos”, expresó el jefe comunal.

Codelco

Chile

Los más de 150 participantes de la actividad, destacaron la recuperación y la reactivación de diversos proyectos de la industria, lo que continúa posicionando al país como el mayor productor de cobre del mundo.

Viernes 20 de Abril de 2018.- Con la frase “la tecnología está cambiando nuestra vida y sociedad”, se dio inicio a la tercera versión del “Siemens Minerals Days 2018”, encuentro que convocó a diversas personalidades del mundo público y privado, quienes debatieron sobre los desafíos de la minería en términos de eficiencia y productividad.

Una de las principales materias abordadas fue el futuro de la industria, el que, para Juan Ignacio Díaz, gerente general de Siemens Chile, este tema es claro. “La clave para el éxito de la minería de los próximos años es la digitalización, de esta forma lograremos tener la información generada por activos disponible para que toda organización pueda tomar decisiones adecuadas, y con ello mejorar la productividad de la mina, permitiendo crecer a pesar de los desafíos del mercado”.

“Un ejemplo de ello es la posibilidad de crear productos en el mundo virtual o gemelos digitales (“Digital Twin”) para realizar todo tipo de constatación antes de realizar la producción real, lo que favorece la eficiencia, productividad y seguridad de una planta”, explicó Díaz.

Si bien actualmente en el sector existe mucha data, el gerente general de la multinacional alemana de 110 años en Chile, afirmó que gran parte de esta no es analizada lo que podría mermar la eficiencia de la compañía. No obstante, en el país ya existen diversas herramientas de análisis y optimizaciones que permiten alcanzar los máximos estándares en materia operacional y energética.

En esta materia Siemens cuenta con el Mining Service Center y el Centro Tecnológico de Gestión de Energía, ambos ubicados en Santiago, y con foco en ofrecer servicios digitales y gestión remota de plantas.

Adicionalmente, la compañía está fuertemente impulsando su nuevo sistema operativo MindSphere, el cual se basa en una plataforma abierta y en la nube, que permite conectar la infraestructura física con el mundo digital.

En el encuentro los más de 150 participantes, entre los que destacaron Yun Zeng, director Digitalization Minerals Siemens; Jorge Cantallops, director de Cochilco; Roland Ehrl, vicepresidente Minerals Siemens y Valentijn de Leeuw, vicepresidente ARC Advisory Group, pudieron constatar diversos casos de éxitos y a su vez, analizar demostraciones en vivo de los más recientes avances tecnológicos en digitalización y automatización.

Gracias a la recuperación de la industria en el último año y a la reactivación de varios proyectos mineros, Chile continúa siendo el mayor productor mundial de cobre posicionándose en el sexto lugar en términos de producción de la industria total, tras Australia, China, Rusia, Sudáfrica y Estados Unidos.

Siemens

Chile

Con esto se refuerza una de las principales líneas distritales de gestión comunitaria que apunta a mejorar la calidad de vida en diversos sectores de la sociedad.

Viernes 20 de Abril de 2018.- Sonrisas y muestras de satisfacción fue lo que dejó como resultado un trabajo de varios meses en la Agrupación de Padres y Amigos de Niños Autistas de El Loa (APANAL). Con el apoyo del Distrito Norte de Codelco, esta comunidad educativa ejecutó el proyecto “Con mi autismo y las tías, estoy con la tecnología”, el que se concretó gracias a los Fondos Concursables Distritales.

“Nuestra idea fue entregarles acceso a la tecnología, igual que cualquier otro niño o niña y que les sirva para contar con nuevos materiales de aprendizaje. Con esto nuestras alumnas y alumnos mejoran su calidad de vida, tienen entretención, aprenden y se divierten”, explicó la directora de APANAL, Sandra Güemes.

El director de Asuntos Comunitarios y Medioambiente de Codelco Distrito Norte, Leonardo Herrera, manifestó que “la agrupación identificó oportunidades para desarrollar instancias que permitieran fortalecer la integración de las y los niños, y la inclusión, es parte de las líneas de acción que fijamos como Distrito Norte para los fondos concursables, en este caso en el eje específico de Calidad de Vida. Este acercamiento tecnológico es una iniciativa bastante loable y por eso es una gran satisfacción haber contribuido con este proyecto”.

Esfuerzo por la inclusión

La institución tiene actualmente una matrícula de 14 niños, niñas y adolescentes que tienen autismo en distintos grados, por lo que un 80% de ellos solamente asisten a la agrupación ya que su condición no les permite ir a algún establecimiento educacional.

Esta agrupación, que nació hace 21 años en Chuquicamata, actualmente beneficia a niños desde los 3 hasta los 23 años. Una de ellas es Camila, hija de Soledad Fonseca quien además preside APANAL. “El apoyo de Codelco Distrito Norte es súper bueno, porque para nosotros hubiera sido imposible comprar este equipamiento, no hubiéramos podido solos, nos mantenemos gracias al apoyo de la comunidad y esto nos ayuda un mucho para la rehabilitación  y también aliviana el trabajo a las tías”, aseguró la apoderada.

Este proyecto permitió que los alumnos y alumnas de APANAL tengan un mejor ambiente de aprendizaje, lo cual responde al compromiso permanente del Distrito Note de Codelco por impulsar iniciativas que den cumplimiento a uno de sus principales ejes de gestión comunitaria, como es reforzar la educación y la calidad de vida de las y los jóvenes de Calama y la provincia de El Loa.

Codelco

Chile

Marco Berdichevsky, dio a conocer el trabajo que realiza la empresa en esta materia. Una labor que se enfoca en construir una fuerza laboral diversa, inclusiva, que asegure diversidad de pensamiento y potencie la innovación y el talento de las personas.

Viernes 20 de Abril de 2018.- Una valiosa participación tuvo Finning en el Seminario “Mujer y Minería: Incorporación, desarrollo y productividad”, que fue realizado como una de las actividades del XV Congreso Internacional Expomin 2018; y que busca destacar temas como la productividad y equidad de género del país y el mundo en torno a la participación laboral femenina.

En la ocasión, el Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica, Marco Berdichevsky, fue el encargado de dar a conocer el trabajo que realiza la empresa en esta materia. Una labor que se enfoca en construir una fuerza laboral diversa, inclusiva, que asegure diversidad de pensamiento y potencie la innovación y el talento de las personas.

Género

En el encuentro se dio a conocer que hoy en día el 21,5% de representatividad de género de la población trabajadora de Finning Internacional corresponden a mujeres, y un 11,5 de representatividad en Sudamérica.

“En Finning estamos convencidos que la forma de construir empresa, y por tanto una sociedad justa, es representar a la mayor diversidad posible de personas y pensamientos”, señala Berdichevsky.

Compromiso Global

De esta forma y en la búsqueda de derribar mitos, acortar brechas y derribar barreras para una mayor incorporación femenina a la industria minera Finning está comprometido a nivel global con Minerva BC, una organización que tiene por objetivo la visibilidad, influencia y contribución de las mujeres para cambiar el liderazgo en las empresas, además de Iniciativa Paridad de Género y 30% Club Canadá, en todas con un compromiso actual como empresa.

“Queremos contribuir al desarrollo sustentable de las regiones donde estamos presentes y a la vez queremos un crecimiento sostenible en el tiempo con rentabilidad de la mano de nuestros clientes y socios”, sella Marco Berdichevsky.

A estas iniciativas se suman en Chile con las alianzas con Comunidad Mujer; proyecto STEM: Género y decisiones Vocacionales; Ministerio de la Mujer y Equidad de Género para programas especiales de formación de soldadoras a mujeres jefas de hogar y la activa participación en la Mesa de Género nacional y regional en Antofagasta.

Actualidad

Es así como en la actualidad la participación femenina en la industria minera es cercana al 7,9%, lo que se explica por una política interna que han adoptado las empresas de la gran minería. 

Pero para alcanzar cargos directivos, esta cifra se reduce solo al 2%, tomando en cuenta que hace 20 años, se estableció la inclusión femenina en la industria mediante una reforma al Código del Trabajo que eliminó la prohibición de que se desempeñaran en ésta, como una forma de promover la incorporación de la mujer al sector minero.

Un trabajo desarrollado por Finning que busca generar oportunidades visibles para las mujeres que hoy son parte de la compañía, además de entender cuáles son las razones de su participación en el rubro.

Finning

Chile

Mejoras en la infraestructura y un ciclo de charlas destinadas a la protección del medioambiente, son parte de un convenio firmado a nivel distrital con la Asociación de Fútbol de Calama, Afucal.

Viernes 20 de Abril de 2018.- Son dos líneas de trabajo que marcan la gestión comunitaria del Distrito Norte. Por una parte la promoción de estilos de vida saludables, como en este caso a través del deporte, y además una permanente preocupación por transmitir a las y los jóvenes de la ciudad, la importancia de cuidar el medioambiente.

Con ese espíritu, el Distrito Norte de Codelco inició un trabajo en conjunto con la Asociación de Fútbol de Calama, organismo deportivo que actualmente congrega en sus filas a un importante número de niñas y niños del sector poniente de la ciudad. “Ver a los niños y niñas que están aquí en este Complejo Deportivo 23 de Marzo, disfrutando de este espacio, nos hace sentir que estamos haciendo las cosas bien”, precisó el gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad, Claudio Flores.

Agregó que “en este caso puntual, iniciamos un trabajo conjunto con AFUCAL para instalar luminaria led, lo que tiene una serie de ventajas como por ejemplo un ahorro relevante en las cuentas mensuales de luz y asimismo, proporcionar a las y los jóvenes un espacio adecuado para la práctica deportiva”.

En total fueron 48 focos led los que se instalaron en el recinto deportivo, lo cual se complementa con mejoras en los cierres perimetrales y graderías. Estas últimas obras fueron concretadas con el apoyo del Consejo Regional, Core.

Ciclo de charlas ambientales

Otra arista del convenio entre Codelco Distrito Norte y Afucal es la promoción del cuidado ambiental. Para eso se realizará un ciclo de charlas destinadas a las y los jugadores que concurren a diario al recinto, quienes conocerán con detalle el funcionamiento de una estación de monitoreo de calidad del aire emplazada en el lugar.

Gabriel Jorquera, presidente de AFUCAL señaló que más de tres mil jugadores y jugadoras ocupan estas instalaciones, por lo tanto el impacto de este convenio con Codelco Distrito Norte es de gran envergadura. “Me siento contento, lleno de energía y con ganas de continuar”, expresó el dirigente.

Un sentimiento que comparten las niñas y niños, usuarios del recinto y principales beneficiarios. “Arreglaron los arcos, hay luces nuevas y las bancas están remodeladas, dan muchas ganas de jugar y es bueno para la salud hacer deporte, así que estoy contento” comentó Cristian Vílchez, quien a sus diez años de edad, milita en el Club Social Deportivo Rubén Alba.

La ceremonia inaugural de estas nuevas obras contó con la presencia de la consejera regional Mirta Moreno, el alcalde de Calama, Daniel Augusto y representantes de Codelco, encabezados por el gerente distrital, Claudio Flores. En la ocasión integrantes de los clubes realizaron un impecable desfile para celebrar esta instancia, que fomenta el deporte y el cuidado del medioambiente a través de la educación, lo cual constituye parte fundamental de los ejes de gestión comunitaria del Distrito Norte.

Codelco

Chile

En una nueva reunión de seguridad, se realizó además un reconocimiento especial a trabajadoras y trabajadores que usaron la Tarjeta Verde como herramienta preventiva.

Viernes 20 de Abril de 2018.- Un potente llamado para protegerse a sí mismos y a sus compañeras y compañeros de trabajo, hizo a las y los contratistas de Radomiro Tomic de Codelco, Duilio de Lapeyra, uno de los corredores de ultramaratón que fue atropellado en la Ruta 68 en diciembre de 2012, cuando pretendían unir Santiago y Valparaíso. Todo esto con la idea de apoyar la Teletón que se realizaba en ese mismo momento.

En este contexto, el deportista participó en la reunión mensual de seguridad que congrega a representantes de empresas colaboradoras. Una cita en la que se revisaron indicadores mensuales y el uso correcto de la Tarjeta Verde, entre otras materias.

Jorge Muñoz, director de Seguridad y Salud Ocupacional de RT, agradeció esta manera de motivar la seguridad, ya que “son temas demasiado potentes desde el punto de vista emotivo, y es lo que buscamos para reforzar el uso de la Tarjeta Verde. Y ¿Cómo reforzarlo? Justamente con un tema que era más emotivo, como en este caso en el que se enlaza la forma de vida que tuvo este deportista, lo que le pasó y las consecuencias. Lo motivante fue que él lo relacionó con una herramienta nuestra, como es la Tarjeta Verde”.

“Estamos convencidos de que se puede llevar este mensaje de comportamiento para tomar las decisiones adecuadas y mantenernos con vida. No todas las personas en el mundo tienen la capacidad o el conocimiento para saber cuáles son los controles críticos que tiene que realizar, pero en este rubro, en minería, están entregados. Por lo tanto, pasarlos a llevar y no entregarlos es un pecado mortal”, señaló Duilio de Lapeyra.

Uso de tarjeta verde

En la ocasión, además de realizar esta charla motivacional, se entregó un reconocimiento a trabajadoras y trabajadores que utilizaron correctamente la Tarjeta Verde. Entre ellos, Paulo Larraguibel, jefe de operaciones Atlas Copco. “El llamado es a ser responsable; cuando lo somos, cuidamos a todas y todos, especialmente en lo que es seguridad. El uso de la Tarjeta Verde es una obligación y con esto vamos a mejorar los índices”, agregó.

Para Carla Bejar, administradora de contrato de HighService, este tipo de reuniones y charlas tienen una gran importancia ya que “el uso de la Tarjeta Verde es primordial en nuestro quehacer diario. Como líderes de equipo junto a la línea de administración, tenemos que incentivar a nuestras trabajadoras y trabajadores a hacer uso de esta herramienta que es la decisión de vida que se tiene en el trabajo”.

Con estas actividades, la División Radomiro Tomic de Codelco continúa realizando constantes esfuerzos para mejorar cada día más en seguridad y seguir en la senda de la Excelencia Operacional.

Codelco

Chile

Se trata de una instancia para compartir y dialogar con trabajadoras y trabajadores sobre la realidad de esta división del Distrito Norte.

Viernes 20 de Abril de 2018.- Diversas actividades y reuniones en terreno realizó el director de Codelco, Ghassan Dayoub, en las instalaciones de Gabriela Mistral. Esto mediante diálogos con el equipo ejecutivo, la supervisión y trabajadoras y trabajadores.

En la oportunidad participaron de una visita guiada junto a Yamil Martínez, ingeniero especialista senior, en la que conocieron los procesos productivos desde la extracción y disminución de la roca en la Mina, hasta la electro obtención y producto final en la Planta. Para finalmente participar de una introducción y conocer un poco más del sistema autónomo en el Centro de Entrenamiento Virtual. 

Ghassan Dayoub, director de Codelco, destacó el esfuerzo y el instinto de innovar y hacer de DGM un negocio rentable. Además señaló que es vital conocer y acercarse a la división, su entorno y su gente.
“Tenemos que sacar lo mejor de cada una y cada uno de nosotros y la verdad es que DGM es un ejemplo vivo de lo que está pasando hoy en día, y por eso, es importante visitar y agilizar la toma de decisiones para poder ayudar a las divisiones en su proceso de crecimiento”, puntualizó.

Por su parte Cristián Sarrazín, gerente de Administración, catalogó la visita de las autoridades como una buena iniciativa. “En el directorio se toman decisiones y es importante que conozcan cual es la contingencia de nuestra división, cómo están nuestros costos, como ha sido el año. Pero también una mirada a largo plazo, que es lo que esperamos hacia adelante y cuáles son nuestros proyectos a futuro”.

En la senda de la mejora continua y las buenas prácticas felicitaron y reconocieron a Gabriela Mistral como una organización que entrega un ejemplo a la Corporación en momentos críticos e instaron a continuar en el camino de la austeridad. 

Codelco

Chile

En esta XV versión del encuentro, que convoca a empresas de todo el mundo con el fin de presentar los desafíos más relevantes en el sector minero, el foco estará en la innovación tecnológica para el desarrollo.

Jueves 19 de Abril de 2018.- La innovación para el desarrollo de la minería será el foco en la XV versión de Expomin, a realizarse, a fines de este mes, en Santiago. El encuentro, que se lleva a cabo cada dos años y que convoca a empresas a nivel mundial, pretende presentar los desafíos más relevantes en el sector y cómo la tecnología aporta a su crecimiento.

En este contexto y entendiendo que el mercado, en general, manifiesta la necesidad urgente de incorporar  herramientas tecnológicas como una vía para mejorar la calidad del trabajo, INDURA estará presente en Expomin 2018 mostrando cómo la tecnología ha llegado a hacer más eficiente el proceso de soldadura, a través del sistema de monitoreo a distancia de este trabajo en la minería, sistema con el que operan múltiples compañías a nivel internacional.

Así lo confirma el gerente de Proceso y Product Manager Metalmecánico de la compañía, Christian Fieldhouse, quien explica que “gracias a la implementación de esta tecnología, se puede coordinar toda la producción de soldadura, desde la planificación del proyecto hasta la documentación final, entregando una mirada general en todo momento”.

El monitoreo consiste en una recolección automática de datos en tiempo real. Así, “con un solo click, el departamento de control de calidad puede verificar el cumplimiento de los procedimientos de soldadura (WPS), como también hacer trazable cada unión soldada y generar la documentación final”, argumenta, precisando que “este tipo de mejoras se traducen, directamente, en un notable ahorro de dinero, teniendo un incremento significativo de productividad”.

El ejecutivo de INDURA aclara que esta innovación es automática, al recolectar los datos de soldadura, por lo que “no reemplaza la mano del hombre, ya que ésta se hace indispensable; se complementan a la perfección”. “El beneficio de la tecnología se ampara en que es más fácil obtener un feedback del desempeño realizado por los soldadores, identificar necesidades de entrenamiento y permitirles realizar mejoras”, enfatiza Fieldhouse.

Indura

Perú

La SAN-G APU, es una opción eco-amigable ya que, minimiza la aparición de gases NOx (humos naranjas).

Jueves 19 de Abril de 2018.- Coherente con la mejora continua, en los últimos 10 años de investigación, FAMESA EXPLOSIVOS ha desarrollado una nueva tecnología de emulsiones gasificadas orientadas a la Gran Minería de tajo abierto. Se trata del SAN-G APU, una propuesta que “Nace como respuesta a la necesidad de los clientes del sector de disponer de un producto eco amigable y que, al mismo tiempo, maximice la productividad en el proceso con un menor costo de operación” señala Eduardo Yrigoyen, Gerente General de FAMESA EXPLOSIVOS.
 
Esta nueva tecnología ofrece una solución a las compañías mineras que velan por el cuidado del medio ambiente en sus zonas de influencia. En los últimos meses se han llevado a cabo evaluaciones exitosas en las compañías mineras más importantes del país. “Son sistemas novedosos para el mercado y nuestro compromiso es garantizar su correcta implementación y funcionamiento en las condiciones más exigentes, por lo que trabajar de la mano con diversas compañías de envergadura y exigencia nos permite evidenciar la calidad y excelente rendimiento de nuestros productos.”, indicó Yrigoyen, quien recalcó que estas pruebas se realizan siempre bajo la supervisión técnica de la compañía minera y un equipo de profesionales de FAMESA EXPLOSIVOS.

A través de la innovación, FAMESA EXPLOSIVOS busca dar valor agregado a sus productos y brindar beneficios a sus clientes, ya que esta nueva tecnología nace como respuesta a la necesidad de los clientes del sector de la Gran Minería de disponer de un producto, con mayor VOD, mejora la fragmentación, mínima aparición de los humos naranjas y menores precios/costos que los tradicionales ANFO y HEAVY ANFO.

Famesa

Chile

La compañía líder en Chile busca constantemente generar espacios laborales más amigables, por ende los pactos, señalan en la empresa, son una herramienta importante para avanzar en formas de trabajo más modernas.

Jueves 19 de Abril de 2018.- Grupo CAP, el principal productor de minerales de hierro y pellets en la costa americana del Pacífico y el mayor productor siderúrgico y procesador de acero en Chile, se convirtió en la primera empresa  nacional en inscribir y poner marcha pactos de adaptabilidad laboral para los trabajadores de su matriz en Santiago.

Por ello, fue el propio ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, acompañado de la gerente corporativa de Personas y Sustentabilidad de Grupo CAP, María Elena Sanz, el Director del Trabajo, Mauricio Peñaloza, el presidente del sindicato de la empresa, Juan Cataldo, y las Co-fundadoras de Fundación ChileMujeres, Francisca Junemann y  Verónica Campino, quien en una actividad realizada en la Dirección del Trabajo dio el vamos a esta iniciativa que permite a empresas y trabajadores acordar el cumplimiento de las labores en lugares distintos al de la empresa a las personas con responsabilidades familiares.

Mejor calidad de vida laboral

Los pactos de adaptabilidad para trabajadores con responsabilidades familiares –también aplicables a personas que sufren discapacidad, jóvenes estudiantes y de la tercera edad- fueron aprobados a propuesta de la Fundación ChileMujeres en la Ley 20.940 más conocida como “Reforma Laboral”. Por ellos es posible solicitar al empleador un lugar alternativo desde donde trabajar y adecuaciones a la jornada de trabajo, no solo en parte de la jornada diaria y semanal sino también en ciertos períodos de tiempo. De esta forma son una nueva herramienta de trabajo innovadora basada en la confianza y en la productividad.

A su vez, la Dirección del Trabajo elaboró en conjunto con la Fundación ChileMujeres los modelos y registros de los pactos disponibles en la página web de la DT. Para acordarlos, cualquier sindicato debe –en empresas con 30% o más de afiliación sindical- firmar el acuerdo marco con la empresa, para que luego, la modalidad específica pueda ser solicitada por cualquier trabajador o trabajadora a su empleador, esté sindicalizado o no sindicalizado, sin  requerir de la aprobación del sindicato ni de la Dirección del Trabajo. Basta con el registro de ellos en la página web de la institución.

CAP es la primera empresa en Chile en registrar estos pactos, lo que establece un precedente en nuestro país, apoyado por el ministerio , cartera que tiene como una prioridad de su administración fomentar la adaptabilidad laboral como herramientas de inclusión laboral.

“Las organizaciones evolucionadas y que quieran adaptarse a los nuevos tiempos deben abrirse a la diversidad y a formas de trabajo modernas, y deben también saber escuchar las motivaciones e intereses de sus empleados. Los pactos de adaptabilidad nos permiten adecuar la jornada laboral a las necesidades individuales de las personas pero también nos permiten adecuarnos a las necesidades propias del mundo de hoy, donde es necesario actuar con rapidez y agilidad”, indicó la gerente corporativa de Personas y Sustentabilidad de CAP, María Elena Sanz.

Mientras, el ministro Nicolás Monckeberg añadió que “la mejor forma de proteger a los trabajadores es que las normas se adapten a su realidad laboral y que tengan una jornada laboral más compatible con su vida personal y familiar. Este es un primer Pacto que se registra, pero queremos que sea un impulso que no pare, y que ojalá todos los sindicatos sientan la obligación de abrir las puertas a la modernidad dentro de la empresa”.

Para el gerente general de Grupo CAP, Erick Weber, “la relación con los grupos de interés internos es clave para la sostenibilidad de la compañía. En ese sentido, CAP ha sido pionera en fortalecer y potenciar su capital humano, lo que se profundiza con la aplicación de los pactos de adaptabilidad”.

El presidente del Sindicato de Trabajadores de CAP S.A., Juan Cataldo, manifestó su satisfacción por ser la primera empresa en formalizar este tema, lo que según dijo, ratifica las buenas relaciones que existen con la empresa. “Los trabajadores de Grupo CAP tenemos una relación de confianza y diálogo permanente con la compañía, por ende los pactos de adaptabilidad vienen a consolidar otras medidas que la empresa ha implementado hace bastante tiempo, que buscan mejorar la calidad de vida de las personas. Cuando hay una buena relación se pueden lograr esas y otras cosas, de manera mancomunada y colaborativa”, aseguró.

Por su parte, Macarena Rojas, Jefe de Personas y Organización de la empresa, junto con indicar que CAP ha aumentado de manera importante la participación de mujeres en cargos no convencionales, principalmente en minería, señaló que “la inscripción de los pactos está alineada con la estrategia de la empresa ya que CAP cuenta desde 2015 con una Política de Diversidad y Calidad de Vida que tiene como objeto asegurar una postura afirmativa frente a la no discriminación, reconociendo en la diversidad de nuestras personas empleadas, la riqueza de nuestra competitividad e innovación en el mercado”, explicó. Además, agregó que “nuestra política para lograr un avance sustantivo en diversidad y calidad de vida está focalizada en una serie de ejes, complementarios entre sí, como Igualdad de género; Inclusión de personas con discapacidad y grupos vulnerables y equilibrio entre vida laboral, familiar y personal, por nombrar algunos”.

Asimismo, las políticas de relaciones sociales de Grupo CAP históricamente han facilitado un vínculo de colaboración y beneficio mutuo con los empleados, sus representantes sindicales así como el cumplimiento de la normativa laboral vigente, lo que se traduce en casi 4 décadas sin huelgas laborales y casi un 80% de tasa de sindicalización.

Cabe destacar que CAP S.A. es la primera empresa del Grupo CAP  que inscribe los pactos de adaptabilidad, aunque otras compañías del grupo podrían sumarse en el futuro.

Grupo CAP

Chile

La compañía es la única con equipos autónomos operando en el país, en la División Gabriela Mistral de Codelco.

Jueves 19 de Abril de 2018.- La próxima edición de Expomin, la feria y congreso sobre minería más importante de Latinoamérica, se realizará entre el 23 y 27 de abril en el Centro de Convenciones Espacio Riesco, Santiago, y reunirá a las principales empresas proveedoras del sector.

Komatsu, líder en la provisión de equipamiento y servicio, aprovechará el evento para conmemorar una década de experiencia en tecnología autónoma. La compañía está presente con 18 camiones de este tipo, modelo 930E4, en la División Gabriela Mistral de Codelco, en la Región de Antofagasta, que han registrado en estos años un positivo balance en materia de seguridad, productividad, adaptación a las condiciones adversas del medio ambiente durante la operación  y flexibilidad del sistema en una variedad de entornos mineros.

“Nuestros clientes en distintas partes del mundo, han reducido sus costos unitarios de carga y transporte de material por sobre un 15%, en comparación con los métodos de transporte convencionales. Además, los controles automáticos optimizados del AHS (sistema autónomo de transporte) reducen la aceleración repentina y la dirección abrupta, lo que resulta en una mejora de hasta un 60% de la vida útil de los neumáticos en comparación con las operaciones convencionales”, expresó Carlos Soto, gerente general de Komatsu Chile.

Expomin

La presencia de Komatsu en el evento contempla un stand que contará con distintas áreas de simulación, donde será posible interactuar con el equipo, exhibición de equipo de minería subterránea, entre otros atractivos. Además, durante toda la semana habrán profesionales expertos de la compañía,  quienes responderán las dudas de los visitantes sobre el trabajo que realizan las principales faenas del mundo.

“Estamos convencidos que la tecnología autónoma es el camino al futuro. Por lo mismo, estamos invirtiendo fuertemente para acelerar su uso y expandirla a equipos de apoyo y de carguío”, expresó Soto.

Otra instancia de participación de la compañía será en la conferencia internacional con una exposición. El 25 de abril estará presente en el workshop de innovación, con una charla liderada por  Carlos Aguilera, Subgerente de Proyecto AHS,  experto en vehículos autónomos.

Komatsu

España

Recientemente los premios iAgua, otorgados por la publicación de referencia del sector del agua en Iberoamérica, seleccionaron a Aqualia como la mejor empresa del año en España y Latinoamérica

Jueves 19 de Abril de 2018.- Aqualia ha sido elegida como una de las mejores empresas de gestión del agua en el mundo durante la gala Global Water Awards, celebrada anoche en París en el marco del Global Water Summit, evento anual de referencia del sector. El “Distinction Award” reconoce el excelente desempeño que el equipo de Aqualia ha alcanzado durante el año 2017. El galardón fue recogido por José Enrique Bofill, Area Manager de Aqualia en el Norte de África, Oriente Medio y Asia, que compartió el reconocimiento con la delegación de Aqualia en París y, en general, con todo el equipo de la compañía.

El premio, otorgado por Global Water Intelligence (GWI), publicación de referencia en el sector de la gestión del agua a nivel mundial, viene a recompensar el trabajo realizado por Aqualia, que ha contado con la confianza de las Administraciones Públicas de diferentes países en la adjudicación de grandes contratos como los de diseño, construcción, operación y mantenimiento de las plantas depuradoras de Abu Rawash (Egipto) y Arraiján (Panamá), y la desaladora de Guaymas (México); la modernización y ampliación de la depuradora de Glina (Rumania); la gestión, junto con la empresa pública local Majis, de todos los servicios relacionados con el agua en la zona portuaria de la ciudad de Sohar (Omán); y el mantenimiento, conservación y explotación de la depuradora de Burgos (España), entre otros.

Durante el pasado ejercicio, Aqualia también ha renovado el 95% de sus concesiones nacionales, así como el importante contrato de operación y mantenimiento de las plantas de tratamiento de aguas residuales de Hadda & Arana, en Arabia Saudí.

El galardón pone asimismo en valor los resultados económicos alcanzados por la compañía en 2017, ejercicio cerrado con cifras récord y con la consecución de las importantes operaciones corporativas de emisión de bonos por valor de 1.350 millones de euros y de recompra del 49% de la compañía checa SmVaK. Por otro lado, en el ámbito de la gestión social y medioambiental, la empresa ha realizado durante 2017 diferentes acciones de sensibilización contra la violencia de género, la integración laboral de discapacitados y la igualdad. Además, y ligado a la actividad diaria de la compañía, Aqualia ha puesto en marcha varias iniciativas para concienciar sobre el uso responsable del agua y el cuidado de nuestro entorno.

GWI ha reconocido el valor del desempeño de Aqualia en varias ocasiones. En 2007 la publicación reconoció la evolución y trayectoria internacional desarrollada por Aqualia con el título de “Global Company of the Year”, premio que en la actual edición ha recaído en la compañía estadounidense Evoqua. En la edición de sus premios de 2010, GWI otorgó a Aqualia el título “Water Deal of the Year” por el proyecto de la depuradora de New Cairo (Egipto), un reconocimiento que revalidó en la edición Global Water Awards de 2012 por el proyecto de abastecimiento de El Realito (México).

De esta manera Aqualia ve como su desempeño durante 2017 ha sido reconocido como excelente por todo el sector. Ya en el pasado mes de diciembre los premios iAgua reconocieron a Aqualia como la mejor empresa del año en España y Latinoamérica y le otorgaron además, otros cinco galardones por diferentes proyectos e iniciativas.

Los premios se enmarcan en el Global Water Summit, una conferencia que reúne a las principales empresas, autoridades de distintos países, instituciones y personas de alto nivel que son  líderes en el sector del agua.

La participación de Aqualia ha sido muy destacada ya que además de lograr uno de los principales premios, la empresa ha participado en el “Pre Conference Workshop on Privatisation in Saudi Arabia”, foro donde se ha analizado de manera pormenorizada el programa de entrada del sector privado en el mercado saudí. Asimismo, Rafael Pérez-Feito, director de Operaciones Internacional de Aqualia,  ha participado en el CEO’s Forum (panel principal del día 17 ante más de 600 delegados del más alto nivel) y ha moderado la mesa dedicada a los modelos PPP en América Latina (con especial énfasis en México), durante las mesas redondas “Big Ideas Roundtables”.

Aqualia

Chile

La planta, que le permitirá triplicar su producción local, fue diseñada y construida con los más altos estándares tecnológicos que garantizan la calidad de los productos, la máxima seguridad en la operación y el resguardo del medioambiente.

Miércoles 18 de Abril de 2018.- Con 40 años en Chile y casi 100 de presencia en el mundo, Ecolab inauguró hoy en Lampa una moderna planta de última generación que le permitirá potenciar su crecimiento en el país al triplicar su capacidad de producción local.

En una superficie de 40 mil m2 y 7 mil m2 construidos esta moderna planta consolida en un solo lugar lo que Ecolab produce en Chile, contemplando tres plantas independientes - industrial, veterinaria y farmacéutica - en una única locación.

“Esta planta refleja la apuesta de Ecolab por Chile. El aumentar nuestra producción local de manera tan importante nos permitirá responder a los clientes de manera más rápida y flexible, entregándoles soluciones correctas y eficientes en el menor tiempo posible”, destacó el vicepresidente y gerente general de Ecolab Latinoamérica Sur, Melvin Schlesinger.

La planta permitirá a la empresa producir en el corto plazo en Chile el 65% de lo que actualmente importa. Además del área de producción, incorpora laboratorios especializados y bodegas de almacenamiento.

Con sus productos, equipos y asesoría en terreno, la compañía es líder global en tecnologías y servicios de agua, higiene y energía, protegiendo lo que es vital: agua limpia, alimentos seguros, energía abundante y entornos saludables.

Ecolab entrega soluciones integrales para promover alimentos seguros, mantener ambientes limpios, optimizar la utilización de energía y agua, y mejorar la eficiencia operativa de los clientes.

Actualmente, Ecolab tiene más de 7.000 clientes y 14.500 puntos de servicio en Chile. Está presente en las áreas industrial (sector minero, metalúrgico, siderúrgico), alimentos y bebidas; agua; institucional (hoteles, establecimientos de salud, edificios comerciales); restoranes; supermercados; y eliminación de plagas, entre otras.

Sustentabilidad

La sostenibilidad es uno de los pilares clave de la estrategia de negocios de Ecolab. La nueva planta de última generación fue diseñada y construida con los más altos estándares tecnológicos que garantiza la calidad de los productos, una máxima seguridad en los procesos y el que sea amigable con el medioambiente.

“En esta planta, toda la energía utilizada es renovable, principalmente solar y eólica. También minimiza el uso de energía en iluminación y aprovecha la luz solar a través de paneles transparentes en el techo. Además, reducirá las emisiones de CO2 con tecnología de lavado de gases. Las aguas servidas son tratadas y utilizadas en regadío, mientras que las aguas de proceso son almacenadas en estaque y procesadas posteriormente por empresas autorizadas”, resaltó Melvin Schlesinger.

Con todo lo anterior, Ecolab logrará disminuir el consumo de energía y agua hasta en 20% por tonelada producida.

La planta fue construida con las máximas medidas de seguridad, incluyendo un sistema contra incendio con más de 900 aspersores instalados que cubren el 100% del área. Además cumple con las exigentes normas de almacenamiento para estos productos (DS43) y los requerimientos de buenas prácticas de manufactura del Instituto de Salud Pública (ISP) y Servicio Agrícola y Ganadero (SAG). Cuenta también con las certificaciones ISO 9001, OSHAS 18000, ISO 14000 y GMP.

Con la última tecnología disponible en sistemas, tendrá trazabilidad durante todo el proceso de cada producto y la bodega será administrada con un software especializado en gestión operativa WMS (Warehouse Management System) que posibilita atender en forma efectiva y eficiente los diferentes requerimos de pedidos.

Ecolab

Internacional

Innovador modelo de diseño de explosión transforma la voladura en una operación de trituración primaria

Miércoles 18 de Abril de 2018.- iRing Inc., un líder mundial en software de planificación de voladura y servicios de consultoría específicos para minas subterráneas, anunció hoy un descubrimiento tecnológico que ayudará a los mineros a optimizar la voladura en anillo, el cual tiene el potencial de mejorar considerablemente la eficiencia y economía de las minas en la extracción de mena. La innovadora tecnología de modelo de explosión, AEGIS Break Analyzer, utiliza cargas unitarias y metodología de reflexión de tensión en conjunto con detonadores electrónicos para diseñar patrones en anillo que pueden transformar las operaciones de voladura subterráneas en operaciones de trituración primaria.

El AEGIS Break Analyzer ha sido diseñado a partir de distintas pruebas de campo y métodos de monitoreo específicos cerca del sitio, los cuales forman parte de operaciones de voladura de producción que emplean modelos analíticos. Estos modelos evalúan la energía explosiva, la disminución del impacto y la caracterización de las masas de roca y mena en términos de módulos dinámicos y fortaleza, así como de estructura.

“Nuestro software de análisis de quiebre es el primero de su tipo en el mundo,” afirmó Chris Preston, Vice presidente de Investigación en iRing. “Aplicar propiedades dinámicas para productos explosivos y tipos de mena, e incluir el uso de los métodos de factor de sitio y disminución del impacto, da como resultado una precisión única en la fragmentación, mejora la eficiencia del equipo de trituración en el entorno de minas subterráneas, maximiza las recuperaciones y mejora considerablemente la economía en la extracción de mena".

Las operaciones de voladura diseñadas por AEGIS Break Analyzer pueden mejorar los métodos de trituración subterránea y tiene el potencial de convertirlos en operaciones de trituración primaria. Esto puede reducir la dependencia de costosos trituradores subterráneos como los principales medios para llevar mena fragmentada al molino y mejorar pronunciadamente los costos de las operaciones de trituración, que a su vez significa un considerable ahorro.

El nuevo modelo determina las condiciones necesarias para garantizar que las operaciones de voladura sean consistentes de rebaje en rebaje y de depósito en depósito. Esta consistencia entrega un cambio de paradigma en la geometría de la explosión, la energía y la secuencia precisa del anillo con el uso de detonadores electrónicos.

AEGIS Break Analyzer ofrece funciones líderes del mercado:

• Los flujos de trabajo y calculadores únicos que utiliza este software permiten planificar diseños en anillo desde el comienzo, o mejorar los diseños actuales.
• Se pueden añadir nuevos productos explosivos a la base de datos de explosivos, y revisar diseños actuales y anteriores para evaluar las posibles mejoras o indicar un desempeño menor inesperado a la vez que otros parámetros se mantienen constantes y sin cambio.
• Considera las propiedades del estado de detonación y del estado de explosión de explosivos comerciales colocados estratégicamente en orificios de perforación dentro de la mina.

iRing

Chile

La medición de RepTrak incluye empresas de Electricidad y Gas Licuado de nuestro país.

Miércoles 18 de Abril de 2018.- Por segundo año consecutivo Abastible fue distinguida como la compañía con mejor reputación corporativa en la categoría Energía – que incluye empresas de Electricidad y Gas Licuado- de nuestro país, de acuerdo con la medición RepTrak de este año.

El estudio pertenece a Reputation Institute, entidad nacida en 1997 y que en más de 50 países evalúa la percepción que el público tiene sobre las marcas  con las que interactúa. En Chile lo realiza la consultora nacional Triangular Integración Estratégica.

La Medición se realizó entre agosto de 2017 y marzo de 2018,  mediante una  encuesta online que se aplicó a 7.077 entrevistados quienes comunicaron unas 14 mil percepciones sobre 124 grandes compañías, agrupadas en 21 categorías, que operan en Chile.

El proceso obtuvo opiniones en las siguientes dimensiones: Oferta de Productos y Servicios; Innovación; Entorno de Trabajo; Integridad; Ciudadanía; Liderazgo y Resultados Financieros, junto a Gobierno Corporativo.

La evaluación de estos siete factores determinan los grados de admiración, confianza, respeto y empatía que las personas sienten por las marcas, y cuya conjunción origina la reputación corporativa.

Para el Gerente Comercial Corporativo y Asuntos Públicos de Abastible, Ángel Carabias, “este nuevo reconocimiento nos llena de orgullo y nos motiva a seguir creciendo con la convicción  de aportar a la sociedad desde nuestro quehacer y siempre poner a las personas en el centro de cada uno de nuestros procesos. Somos una marca ciudadana y buscamos facilitarles la vida con una experiencia que responda a sus necesidades cotidianas”.

Abastible

Chile

En el ámbito medioambiental la compañía logró reutilizar el 96% de los residuos de sus operaciones, generó casi 7 millones de M3 de agua 100% desalinizada a partir de agua de mar, mientras que en el área social la firma se focalizó en proveer programas en educación, fomento productivo e innovación, que han contribuido en mejorar las oportunidades de las comunidades vecinas al fortalecer sus capacidades.

Miércoles 18 de Abril de 2018.- Crear futuro para todos sus grupos de interés. Con ese objetivo, durante 2017 Grupo CAP, el principal grupo minero siderúrgico de la costa americana del Pacífico y el más importante procesador de acero y productor siderúrgico del país, potenció el valor sustentable de sus operaciones.

Así lo señaló la empresa en su Décimo  Reporte de Sustentabilidad -el segundo realizado de manera digital- donde destacaron los avances en materia ASG (Ambiental, Social y de Gobierno corporativo), para  fortalecer el vínculo con sus stakeholders.

En el ámbito medioambiental, Grupo CAP destacó, por ejemplo, en acciones que le permitieron seguir profundizando en la reutilización de residuos de sus operaciones –cifra que llegó al 96%-, proteger 270 hectáreas de alta biodiversidad y generar 6,9 millones de M3 de agua dulce, a partir de agua de mar en su planta desalinizadora en Punta Totoralillo, dependiente de CAP infraestructura.

En el área social, la compañía aumentó su aporte en relación a 2016 e invirtió  US$ 2,8 millones en proyectos orientados a las comunidades, donde el foco fue potenciar proyectos vinculados con educación y empleabilidad; fomento productivo; deporte, recreación y cultura y promoción y cuidado del medio ambiente. 

De hecho, es en estas comunidades donde habita el 92% de sus 4.132 trabajadores propios, en quienes destinó  además otros US$ 1,2 millones para capacitación.

En cuanto a la relación con proveedores, las empresas CAP Acero y CAP Minería siguieron liderando entre las compañías del país que pagan en menores tiempos a las PYMES, un ámbito donde además se potenció por medio de compras a proveedores locales y donde se invirtieron US$ 288 millones.

“Para Grupo CAP es fundamental ser capaces de comunicarnos, de la mejor manera, con nuestros grupos de interés. Para ello trabajamos, durante todo el 2017, en escucharlos activamente y lograr ir estrechándolo vínculos y generando confianzas, pues entendemos que sólo se puede crear futuro si somos capaces de compartir valor social y económico con todos nuestros stakeholders”, expresó la gerente corporativa de Personas y Sustentabilidad de Grupo CAP, María Elena Sanz.

Otro de los ámbitos clave de la compañía fue potenciar la seguridad de sus trabajadores. Así, CAP Minería obtuvo por tercera vez consecutiva los premios “John T. Ryan” y de Seguridad Minera de Sernageomin, las distinciones en seguridad más significativas de la industria. Adicionalmente, la empresa recibió el Gran Premio IST 2017.

Por su parte, CAP Acero fue reconocida con el premio Clotario Blest 2017 por mantener buenas relaciones con las organizaciones de trabajadores y por apoyar el desarrollo del movimiento sindical dentro de la empresa, ya que casi la totalidad de los colaboradores se encuentran sindicalizados.

De igual modo, la filial de la Región del Biobío recibió el premio de Eficiencia Energética 2017 en categoría Silver, iniciativa que identifica y premia a las empresas que han determinado la eficiencia energética como una política transversal, y que hayan logrado la implementación de medidas que contribuyen a la competitividad y productividad, aportando además al cuidado del medioambiente.

En la misma línea, en diciembre de 2017, Cintac fue reconocido por parte del Ministerio del Medio Ambiente por su programa Huella Chile por la cuantificación y verificación de la Huella de Carbono Corporativa.

Asimismo, la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático, organismo dependiente de Corfo, otorgó a las instalaciones de la Planta de Galvanizado en Planta Maipú el sello de Producción Limpia.

Reconocimiento entregado luego de un proceso de auditoría que certificó que en estas instalaciones se han optimizado sus condiciones productivas y ambientales.

En ese contexto, Cintac y otras 13 compañías articuladas por ACCIÓN Empresas, la Agencia de Cambio  Climático y Sustentabilidad y el Ministerio del Medio Ambiente, sellaron un compromiso para avanzar en el Acuerdo de Producción Limpia para disminuir a cero el envío de residuos al relleno sanitario de sus fábricas y oficinas.

Con todo, vale señalar que Grupo CAP generó un valor económico total de US$ 1.254 millones para sus distintos grupos de interés, un compromiso que seguirá profundizando.

Grupo CAP

Chile

Hoy en día la industria minera requiere de enormes desafíos, entre los que se encuentra ser pioneros en innovación y desarrollo tecnológico para mejorar y optimizar los procesos. Para ello y como prueba del importante avance alcanzado en los últimos años, Finning Sudamérica se ha convertido en el principal aliado del área extractiva en constante crecimiento, poniendo a su disposición de los mejores equipos en esta materia.

Miércoles 18 de Abril de 2018.- Es así como gracias a los productos que se encuentran hoy en el mercado, Finning centró su mirada de futuro en las faenas bajo superficie, desarrollando exclusivos modelos para Minería Subterránea.

Tecnologías que podrán ser conocidas en los Stand F02 y F04 de Expomin 2018 y que crecen acorde al desarrollo histórico de la minería chilena, traduciéndose en el diseño e implementación de soluciones orientadas a lograr los niveles más altos de eficiencia y seguridad que demanda hoy la industria.

Sistema Automatizado

De esta forma Finning apuesta al desarrollo de la industria extractiva. Esta vez desde la creación de soluciones de autonomía de LHD subterráneo, que generan beneficios tangibles en clientes en distintas partes del mundo, logrando en casos puntuales, mayores horas de operación por sobre un 30%, retorno de la inversión en solo unos meses, o permitiendo operar en zonas del alto riesgo.

De esta forma la propuesta CAT MineStar permite integrar productos, procesos y personas como nunca antes, catalizando las mejores prácticas de cada organización, llevando la productividad y seguridad al más alto nivel en operaciones subterráneas con la solución Command for underground.

Asimismo, como cada vez es mayor la necesidad de hacer minería en mayor profundidad, con ambientes de temperaturas más altas, donde los costos de ventilación son clave para la viabilidad de la faena, los equipos autónomos cobran gran relevancia. Para ello, Finning ha generado un aumento en el parque de equipos especializados, expandiendo así su portafolio de soporte, con la finalidad de maximizar la productividad y rentabilidad de los activos móviles de la marca.

El gerente comercial de Minería Subterránea de la compañía, Martín Pierola, destaca la confiabilidad y durabilidad de las maquinarias Caterpillar para la extracción bajo tierra. “Esto es el resultado de componentes CAT de gran duración, diseño robusto, dispositivos de monitoreo y protección de piezas sensibles, entre otros aspectos”.

Equipos Productivos y Confiables

El incremento de desarrollos subterráneos ha generado un aumento en el parque de equipos especializados y para esto Finning, expandió su portafolio de Soporte con la finalidad de maximizar la productividad y rentabilidad de los activos móviles de la marca.

Son equipos que cuentan con la calidad de la marca que se basa en la robustez de sus productos, tecnología de vanguardia y calidad del capital humano.  Con un servicio de técnicos de alto nivel in situ para dar soporte en pautas periódicas de mantenimiento y servicios complejos, con requerimientos de personal y sistemas de apoyo, lo que equivale a la extensión logística de Finning en la misma operación minera.

Maquinarias que cuentan con una combinación de tecnología incorporada en las máquinas CAT – sensores y computador a bordo- con metodologías preventivas, para migrar a un modelo predictivo de mantenimiento. Esto implica conocer en detalle la salud de cada componente crítico de forma de anticipar detenciones no programadas y por ende minimizar la variabilidad del proceso productivo.

Los equipos poseen análisis de aceite para revelar indicadores como presencia de metales y condición de viscosidad, entre otros, que ayudan a detectar anomalías y posibles daños graves al equipo, con un impacto relevante en cuanto a costos para el cliente, tanto por detención imprevista como por potenciales mermas productivas.

Con presencia en Chile, Argentina y Bolivia, Finning Sudamérica proporciona por más de 20 años servicios para equipos CAT de carguío, transporte y apoyo para la minería.

Estas novedades y otras muy importantes para la labor minera podrán encontrarlas durante toda la Feria Expomin 2018 en los stands que posee la compañía, que, sin duda, será uno de los más visitados e importantes de este encuentro internacional.

Finning

Chile

El evento se realiza cada tres años y tiene por objetivo reunir a la comunidad científica nacional e internacional entorno al trabajo en Geología que se desarrolla en el país

Martes 17 de Abril de 2018.- Entre el 18 y 23 de noviembre del 2018 y bajo el lema “Geociencias hacia la comunidad”, se llevará a cabo en la Universidad de Concepción (UdeC) la versión XV del Congreso Geológico Chileno. La instancia está organizada por el Departamento de Ciencias de la Tierra de la UdeC, la Sociedad Geológica de Chile y el Colegio de Geólogos de Chile.

El evento se realiza cada tres años (la anterior versión fue en 2015 en La Serena) y tiene por objetivo reunir a la comunidad científica nacional e internacional entorno al trabajo en Geología que se desarrolla en el país, ya sea desde la industria como desde la academia. Se espera una asistencia record cercana a los 1200 asistentes.

Parte de los objetivos específicos es permitir el contacto de los estudiantes con el quehacer de la Ciencia. Principalmente, vendrán investigadores de Argentina, Perú, Ecuador, Colombia, Brasil, Estados Unidos, Alemania, Francia e Italia.  “El Congreso tiene una relevancia principalmente latinoamericana junto con el Congreso Geológico Argentino que también se realiza cada tres años”, afirma Andrés Tassara Oddó, presidente del Comité Organizador del evento.

De este modo existe un esfuerzo por innovar en el evento  y marcar un hito desde el punto de vista de la organización de los Congresos Geológicos, con una mayor participación y modernización. Así, se incluirá transmisión vía streaming de todas las charlas e incluso una aplicación móvil para consultar en tiempo real el desarrollo de este evento científico.

El XV Congreso Geológico Chileno tendrá dos ejes temáticos. El primero tiene relación con Geociencias, Sociedad y Desarrollo Sustentable. Mientras que el segundo se tratará sobre la Investigación Básica en Geociencias. En total se abarcarán 11 áreas temáticas entre las que destacan: Peligros y Riesgos Naturales; Recursos Naturales y Energéticos; Sismotectónica, Neotectónica y Terremotos Recientes, por mencionar algunos.

Andrés Tassara Oddó, destaca la importancia de acercar el concepto de la Geociencia hacia la comunidad en general. “Parte de los déficit que tiene nuestra disciplina en relación con el impacto en la sociedad es que hay una desconexión entre nuestro quehacer científico y lo que la gente percibe sobre fenómenos como los terremotos, las erupciones volcánicas o la búsqueda de yacimientos minerales. Las Ciencias de la Tierra están en puntos clave del desarrollo nacional, aportando con conocimiento en esas áreas”, sostiene el también docente del Departamento de Ciencias de la Tierra.

Además del trabajo colaborativo y de la interacción entre estudiantes, científicos y académicos, un foco de importancia es el conocimiento para la comunidad. “Queremos instaurar los temas en el ámbito social.

Nos hemos dado cuenta en los últimos años que la Geociencia tiene un impacto social muy importante que la sociedad desconoce. La idea es generar puentes entre la comunidad geocientífica y las comunidades locales, regionales o globales. Así, se podría trabajar en conjunto para mejorar las condiciones de habitabilidad en la Tierra y que nos atañe a todos”, también asegura Verónica Oliveros Clavijo geóloga y miembro del comité organizador.

Finalmente, el espíritu del Congreso es además considerar a los estudiantes en su calidad de futuro de esta área. “Espero que haya un número elevado de estudiantes de pregrado y postgrado. Ellos son el futuro de la Geología y porque es una instancia que permite conocer muy bien cómo se trabaja en todos los ámbitos”, concluye la profesional.

Universidad de Concepción

Chile

En una interesante plataforma, la compañía exhibirá sus soluciones eléctricas y tres casos de éxito en gestión en mantenimiento en la industria minera.

Martes 17 de Abril de 2018.- Este mes se llevará a cabo la XV versión de la feria de Exhibición y Congreso Mundial para la Minería Latinoamericana, Expomin, que busca dar a conocer los desafíos más relevantes en la industria y cómo la tecnología contribuye a su desarrollo. La instancia que se realiza cada dos años y que tendrá lugar en Santiago este 2018, tiene como foco principal la innovación para el crecimiento de la minería.

Precisamente por lo anterior, es que Schwager Energy estará presente, una vez más, en tan relevante encuentro, considerando su activa participación en el negocio de servicios para la minería, mediante especialistas en servicios de mantenimiento, reparaciones y apoyo a la operación de proceso y plantas. “Nuestra compañía lleva en su ADN a la Minería y, a través del esfuerzo y la innovación, nos hemos reinventado, adaptándonos a las necesidades de la minería moderna; no por nada, cerca de un 70% de esta industria está externalizada a empresas de servicios; mercado en el que ocupamos una posición importante”, destaca su gerente general Álex Acosta.

En una interesante plataforma, que además contará las soluciones eléctricas que tiene la compañía, Schwager exhibirá tres casos de éxito en gestión en mantenimiento. Actualmente, el modelo existente está dividido entre mandante y contratista; no obstante, el proceso de mantenimiento es completo y el ciclo de mejoramiento continuo se da en todas las fases, mediante integración y sinergia.

Costos, recursos y tiempo productivo

El ejecutivo comenta que “la simetría y un trabajo verdaderamente cercano, entre prestador de servicio y empresa minera, son claves para dar un salto importante en la mejora de la productividad”. En uno de los casos a presentar en Expomin, “se detectó que los primeros 14 meses del periodo hubo una alta incidencia de actividades no planificadas, con la consecuente ineficiencia en la gestión de costos y recursos; sin embargo, gracias a un adecuado proceso de gestión por nuestra parte, sumado a una buena planificación conjunta con el cliente, se pudo revertir esta situación y optimizar el mantenimiento”, precisa Acosta.

Asimismo, hay que tener en cuenta que la práctica más utilizada en la industria minera nacional es entregar al contratista la programación de recursos y la ejecución de la mantención, lo que puede impactar en la productividad del contrato; en un contrato típico, el tiempo productivo es de un 62% y de 55%, siendo el tiempo de trabajo efectivo. Según los análisis de Schwager, en promedio, “el tiempo no productivo es de un 15%, una brecha que se puede mejorar cuando se cuenta con esta información. Como se apreciará en otro ejemplo de nuestros clientes, el mandante muestra un 60% más de tiempo no productivo que el contratista, lo que se mejoró con una eficiente comunicación entre las partes”, precisa el gerente general, agregando que “una plataforma que permita identificar adecuadamente los datos y un análisis de cada indicador, entrega claridad de los focos de acción para aumentar la productividad en el contrato de mantenimiento”.

En otra de las presentaciones, la empresa expondrá cuando accedió a un contrato de mantención  en una importante faena minera del país, la cual históricamente operó con una dotación de 190 personas. “Se puso como foco del contrato la calidad, la oportunidad y, sobre todo, un proceso de optimización -para lo cual se recopilan antecedentes de las actividades del contrato-, identificando mejoras y facilitando, entre otras cosas, disminuir la dotación necesaria para ejecutar el contrato”, detalla.

Años más tarde y en otro proceso de licitación, Schwager ofreció al cliente una nueva e importante optimización de los recursos, reduciendo a 151 personas su dotación, consiguiendo una optimización productiva del 14% producto de mejoras tecnológicas. Nuevamente, meses después, la compañía logró una nueva optimización, reduciendo el equipo de trabajo a sólo 129 personas.

Lo anterior, “se traduce en un 32% de mejora de productividad, lo cual se logró gracias a un estrecho trabajo entre nuestro cliente y nosotros, permitiendo el traspaso del conocimiento e implementación de mejoras  que beneficiaron a ambas partes”, finaliza Acosta.

Schwager

Chile

ITC destaca por ser una compañía de conversión de energía CC enfocada a aplicaciones de comunicaciones inalámbricas. Su innovación impulsa el alcance y cumplimiento de retos energéticos de clientes de la gran industria, instituciones de gobierno y actividades logísticas.

Lunes 16 de Abril de 2018.- La XV versión de la Expomin 2018 se perfila como una oportunidad de participación e integración para todas las empresas de la industria chilena, tal es el caso de Tectel, quien sobresale por su oferta de productos ITC en la Feria Minera más importante de Latinoamérica.

Esta exhibición internacional será la vitrina perfecta para que, compañías de más de 35 países, descubran las ventajas de los productos ITC comercializados por Tectel, la empresa líder en radiocomunicaciones y especializada en la distribución, diseño y asesoría de proyectos y equipos de comunicación.

ITC destaca por ser una compañía de conversión de energía CC enfocada a aplicaciones de comunicaciones inalámbricas. Su innovación impulsa el alcance y cumplimiento de retos energéticos de clientes de la gran industria, instituciones de gobierno y actividades logísticas.

“En Tectel estamos conscientes de la gran importancia que tiene para el desarrollo del país el ofrecimiento de productos de primera calidad. Gracias a la Expomin podremos llevar nuestros avances, estudios y tecnología más allá de las fronteras”, comentó Jaime Guzmán, gerente general de Tectel.

La convocatoria está realizada para el próximo 23 y el 27 de abril en el Centro de Convenciones Espacio Riesco.

Tectel

Internacional

Más de 5.000 clientes y socios de Schneider Electric compartieron sus ideas para la economía digital en este evento de dos días

Lunes 16 de Abril de 2018.- Schneider Electric, líder en transformación digital de gestión y automatización de la energía, acogió a más de 5.000 clientes, socios y personas influyentes en su última versión del Innovation Sumit Paris, del 5 al 6 de abril en la Expo Porte de Versalles en Paris. El evento reunió a expertos de Schneider Electric y pensadores líderes de la industria en el mundo.

Estreno mundial de Schneider Electric: Innovaciones presentadas por primera vez

En su segundo año consecutivo, este año el Innovation Summit World Tour incluye 20 eventos en todo el mundo, el doble del programa de 2017. El evento de París es el más grande de Schneider, y la compañía exhibió sus últimos desarrollos en EcoStruxure, su arquitectura y plataforma compatible con IoT, plug and play, abierta, interoperable. EcoStruxure ofrece un valor mejorado en términos de seguridad, confiabilidad, eficiencia, sostenibilidad y conectividad. EcoStruxure aprovecha los avances en IoT, movilidad, detección, nube, análisis y ciberseguridad para ofrecer innovación en todos los niveles, desde productos conectados, Edge Control hasta aplicaciones, análisis y servicios. EcoStruxure se ha implementado en 480.000+ instalaciones, con el apoyo de más de 20.000 integradores de sistemas que conectan más de 1.5 millones de activos.

Tres importantes desarrollos de EcoStruxure fueron anunciados en este estreno mundial:

- EcoStruxure Power: Se anunció la próxima generación de la plataforma y arquitectura habilitada para IoT de Schneider Electric para la distribución eléctrica, mejorando de forma espectacular las capacidades mejoradas de administración de energía para que los clientes mejoren la eficiencia y confiabilidad operativa Se anunciaron nuevas aplicaciones de usuario (EcoStruxure Power Advisor), software de gestión de control de bordes (EcoStruxure Power Monitoring Expert 9.0 y Power Scada Operation 9.0) y productos conectados (Prologic ION9000 Meter y Easergy P3 Protection Relay).

- Edificio EcoStruxure: Esta inteligente y colaborativa plataforma y arquitectónicamente  diseñada para edificios ofrece la máxima eficiencia de construcción, una mayor comodidad y productividad para las personas. EcoStruxure Building se beneficiará con las nuevas aplicaciones de usuario (EcoStruxure Building Advisor), una nueva aplicación de Edge Control (Ecostruxure Building Operation 2.0) y nuevos productos de sensores conectados (SmartX IP Controller MPx y SmartX Room Sensors).

- EcoStruxure Asset Advisor: La nueva versión de la aplicación de servicios de monitoreo de equipos de Schneider Electric brinda un servicio predictivo 24/7 basado en la nube, muy necesario, basado en datos para la continuidad del negocio en la distribución eléctrica y los activos críticos del centro de datos.

Schneider Electric

Chile

Este grupo generará recomendaciones para el diseño estructural y sísmico, fabricación, inspección, montaje y control de calidad de estanques de acero, productos que son ampliamente utilizados en sectores como la industria y la minería.

Lunes 16 de Abril de 2018.- El Instituto Chileno del Acero (ICHA) constituyó un nuevo comité que tendrá por objetivo desarrollar una normativa específica para el diseño estructural y sísmico, fabricación, inspección, montaje y control de calidad de estanques de acero.

Este grupo de productos tiene una importancia estratégica para las actividades económicas del país, principalmente en la minería, celulosa, obras portuarias, refinerías, almacenamiento de combustibles, agua potable y ácido sulfúrico, entre otras. Se estima que este mercado representa ventas anuales en Chile por unos US$ 200 millones y que hay más de 20 empresas proveedoras nacionales e internacionales.

El presidente del Comité, Patricio Pineda, enfatizó que esta instancia busca reunir la experiencia de las principales empresas que participan en el diseño, fabricación, montaje y certificaciones de estanques de acero.

“Hemos implementado un plan de trabajo para el año 2018 que concluirá con el lanzamiento de un Manual ICHA para amplio uso en proyectos industriales. Este documento incluirá aspectos normativos para diferentes tipos de estanques, incorporando la experiencia de terremotos chilenos y estado del arte de las empresas involucradas”, adelantó Pineda.

Según detalló, los estanques de acero están regidos, desde el 2003, por la norma chilena NCh2369 para “Diseño sísmico de estructuras e instalaciones industriales”. Este texto se encuentra en actualización, proceso que incluirá nuevas definiciones para el análisis sísmico de los estanques de acero.

Sin embargo, el diseño se debe realizar con normas de otros países, por lo cual el Manual que elaborará ICHA será el punto de partida para una nueva norma chilena de estanques de acero.

“Dada la variedad de tipos de estanques y el uso de códigos extranjeros de consideraciones diferentes a nuestra realidad sísmica y práctica constructiva, es necesario disponer de un código que refleje el estado del arte del diseño estructural en Chile, incorporando nuestras especificaciones y experiencia, que ha demostrado ser eficaz en la continuidad de las operaciones con daños reparables”, afirmó Pineda.

Añadió que es importante contar con una regulación específica, por la relevancia de estos estanques en los procesos industriales y en la provisión de agua potable.

El Comité quedó integrado por fabricantes, proveedores, diseñadores, constructoras, maestranzas y clientes finales tales como compañías mineras e industrias. Hasta ahora, están participando activamente representantes de las empresas Fluor, Salfa Montajes, OGM, Mor Tanks, Wet Chemical, PPN Ingeniería, Sergio Contreras y Asociados, SYS Ingeniería y CODELPA. 

En el plan de trabajo acordado para el presente año destaca, además de la elaboración del Manual ICHA para el rubro, la realización de cuatro seminarios, en diferentes ciudades del país.

Instituto Chileno del Acero ICHA

Chile

“Para nosotros es muy importante estar más cerca de nuestros clientes, pues creemos que las tecnologías de hoy nos permiten conectarnos directamente con ellos a una mayor velocidad”, sostuvo Manuel Fuentes, Subgerente de Mercado Transaccional de Sargent.

Lunes 16 de Abril de 2018.- Sargent, una de las empresas más importantes en la venta de productos industriales, destaca por su gran oferta de productos eléctricos en su nuevo Outlet.

Sargent ofrece un sin fin de soluciones completas con el respaldo de importantes marcas internacionales entre las que podemos destacar a Siemens, Eaton y Flenders, entre otras.

Excelente servicio y atención inmediata es uno de los estandartes de la empresa, es por ello que Sargent Outlet se ha posicionado como un canal inmediato que acorta la distancia entre el cliente y la organización.

“Para nosotros es muy importante estar más cerca de nuestros clientes, pues creemos que las tecnologías de hoy nos permiten conectarnos directamente con ellos a una mayor velocidad” destacó Manuel Fuentes, Subgerente de Mercado Transaccional de Sargent.

Para visitarla solo es necesario ingresar a la página web www.sargentindustrial.com, donde fácilmente podrá cliquear sobre los productos eléctricos de su preferencia, como: automatización, controles y maniobras, variadores de frecuencia, entre otros.

Sargent Industrial

Chile

El producto posee un diseño de hardware que incluye un switch Ethernet de 4 puertos no administrados y 2 puertos seriales, lo que facilita la conexión a una variedad de dispositivos de campo.

Lunes 16 de Abril de 2018.- Techvalue, destacó el modelo ioLogik 2542-HSPA, la solución de Telemetría de Moxa para lugares con cobertura celular.

Este producto posee un diseño de hardware que incluye un switch Ethernet de 4 puertos no administrados y 2 puertos seriales, lo que facilita la conexión a una variedad de dispositivos de campo. Uno de sus puertos Ethernet puede ser utilizado para enlazar 8 módulos de expansión ioLogik E1200, conectados en cadena, para proveer más de 100 canales.

Adicionalmente, la lógica de control Click&Go Plus soporta hasta 48 reglas con actualizaciones de hasta 8 condiciones/acciones. Además, su interfaz gráfica de usuario ofrece 3 puertas lógicas y 3 multicapas, lo que ayuda a crear soluciones de Entrada y Salida más potentes y eficientes.

Otra característica de este producto radica en que es compatible con tarjetas micro SD de hasta 32 GB de memoria, lo que lo convierte en una poderosa alternativa para almacenar datos valiosos. Y con un servidor FTP, se puede acceder a los datos importantes de los sitios de campo, de forma remota, mediante diferentes sistemas.

Por último, por medidas de seguridad, este modelo es compatible con IPSec para la construcción de un túnel VPN seguro. En este sentido, con la ayuda de VPNs, los dispositivos celulares que actúan como cliente VPN pueden iniciar una conexión con un servidor VPN. Una vez que se establece esa conexión, los dispositivos celulares se pueden comunicar con otros dispositivos de red en la misma red privada.

Techvalue

Chile

Empresas registradas en la plataforma de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, tendrán la opción de acceder a diagnósticos de brechas operacionales y asistencia técnica, entre otros beneficios.

Lunes 16 de Abril de 2018.- Entregar valor agregado, fortaleciendo las capacidades instaladas y presentación a las licitaciones de las mandantes es el objetivo central del convenio firmado, recientemente, entre el Centro de Extensionismo Tecnológico, CET Minería, proyecto ejecutado por la AIA y co financiado por CORFO, y el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras de la Asociación. Una iniciativa que reafirma el compromiso con el crecimiento de las pymes mineras.

En este sentido, es importante mencionar que quienes se interesen en hacer uso del mencionado convenio podrán acceder a diagnósticos de brechas operacionales y, en función de eso, generar asistencia técnica para el mejoramiento de procesos productivos y para propiciar oportunidades de absorción tecnológica.

Al respecto, Patricio Lazcano, director del CET para proveedores mineros, indicó que “a pesar que las empresas tienen un grado de calificación en distintos ámbitos siempre hay una oportunidad de mejorar o existen espacios de crecimiento y es justamente eso lo que hoy ofrecemos, a través de este acuerdo con el SICEP. La industria minera de clase mundial requiere de proveedores altamente competitivos”.

En paralelo, Luis Garay, gerente de SICEP, señaló que “sin duda, este convenio aportará valor a todas las empresas proveedoras de menor y pequeño tamaño que estén registradas en SICEP y que estén presentes en la Región de Antofagasta, ya que tendrán la posibilidad de fortalecer sus competencias técnicas a través del apoyo de profesionales expertos en distintas materias, permitiéndoles enfrentar de mejor manera los desafíos de la industria”.

SICEP

SICEP es una plataforma de información utilizada por la gran minería e industria, para sus procesos de búsqueda, selección y monitoreo de proveedores de bienes y servicios. 

Actualmente, el sistema cuenta con más de 3.500 proveedores registrados y 28 usuarios, entre compañías mineras de distintos tamaños, (BHP, AMSA, Lomas Bayas, Albemarle, entre otras), y grandes industriales (Copec, Engie, Komatsu, Finning, etc.).

CET

El CET para proveedores mineros, proyecto ejecutado por la AIA y co financiado por CORFO, se dedica a prestar servicios especializados, facilitar transferencia y absorción tecnológica  con la finalidad de desarrollar y fortalecer las capacidades competitivas de pequeñas y medianas empresas.

En 2017, 86 empresas recibieron los servicios especializados del CET, en la Región de Antofagasta.

Asociación de Industriales Antofagasta

Chile

El “Siemens Minerals Day 2018”, que se desarrollará el 17 de abril en CasaPiedra, contará con la participación de importantes actores del mundo público y privado, para analizar los retos del sector en términos de eficiencia y productividad.

Lunes 16 de Abril de 2018.- Gracias a la recuperación de la industria en el último año y a la reactivación de diversos proyectos mineros, Chile continúa siendo el mayor productor mundial de cobre y se posiciona en el sexto lugar en términos de producción de la industria total, después de naciones como Australia, China, Rusia, Sudáfrica y Estados Unidos.

Es por ello que este sector sigue jugando un papel fundamental para la economía nacional. Según cifras del Consejo Minero, entre 2003 y 2016 las exportaciones del metal rojo promediaron un 51% del total de envíos al exterior y en los últimos veinte años, el sector ha contribuido en un 10% en promedio del PIB país.

Para Juan Ignacio Díaz, Gerente General de Siemens Chile, es fundamental y una prioridad para el país poder seguir reactivando la minería: “nos encontramos en un momento propicio para seguir impulsando la actividad económica. Hoy hay nuevas oportunidades en materia de tecnologías que debemos observar con atención ya que pueden dar a la industria chilena una ventaja competitiva única. Un ejemplo es la posibilidad de crear productos en el mundo virtual o gemelos digitales (“Digital Twin”) para realizar todo tipo de constatación antes de realizar la producción real, lo que favorece la eficiencia, productividad y seguridad de una planta”.

Frente a este escenario, Siemens, empresa global de tecnología con 110 años de experiencia en Chile en el sector de ingeniería, innovación, calidad y confiabilidad, realizará una nueva versión del “Siemens Minerals Day 2018”, instancia donde se presentarán los avances y tendencias de la industria y se debatirán los desafíos de la minería para los siguientes años.

El encuentro contará con la participación de destacadas personalidades del mundo público y privado, tales como Jorge Cantallops, director de Cochilco; Roland Ehrl, vicepresidente Minerals Siemens; Valentijn de Leeuw, vicepresidente ARC Advisory Group; Ulf Martini, Gerente Midroc Automation, Marcelo Baltar, Gerente Sistema de Información, Vale Brazil y Yun Zeng, director Digitalization Minerals Siemens, entre otros.

Alguno de los aspectos más importantes a tratar en el seminario, que se desarrollará el 17 de abril en CasaPiedra, serán las nuevas plataformas digitales para la gestión de las operaciones mineras, las cuales están siendo implementadas por diversas empresas con el objetivo de mejorar la productividad y eficientar los procesos.

En el caso particular de Chile, en esta materia Siemens cuenta con el Mining Service Center y el Centro Tecnológico de Gestión de Energía, ambos ubicados en Santiago y con foco en ofrecer servicios digitales y gestión remota de plantas. Además, está fuertemente impulsando su nuevo sistema operativo MindSphere, el que se basa en una plataforma abierta y en la nube, que permite conectar la infraestructura física con el mundo digital.

Siemens

Chile

Se trata de un hogar de menores con una capacidad para más de 30 niños de entre cero a 6 años.

Lunes 16 de Abril de 2018.- En el marco de un nuevo Mes del Voluntariado Global de Freeport-McMoRan, corporación a la cual pertenece Minera El Abra, las esposas de ejecutivos y trabajadores de dicha faena realizaron diversas actividades de apoyo a la residencia para lactantes y preescolares “Tierra de Niños”.

Se trata de un hogar de menores, que con una capacidad para más de 30 niños de entre cero a 6 años, recibe a quienes son derivados de Tribunales de Familia por medidas de protección.

Tal como lo ocurrido en Calama, la iniciativa se repite en diferentes ciudades del mundo, con instancias que aportan mano de obra, limpieza en espacios públicos y acercamiento a la comunidad de las trabajadoras y trabajadores de las distintas faenas de Freeport-McMoRan.

En “Tierra de Niños” se entregaron útiles de aseo y pañales, además de generarse un espacio para compartir y jugar con los menores, elemento que fue lo central para la directora de la residencia, Fernanda Rodríguez. “Las donaciones son un gran aporte, al igual que las diferentes acciones que están dirigidas a mantener el contacto con la comunidad y conocer el hogar desde otra mirada, así que siempre es bueno este tipo de iniciativas”, destacó.

Patricia Contreras, asistente social de la residencia, enfatizó en que las necesidades de los niños son de todo el año. “La comunidad llega en noviembre, diciembre y el día del niño, pero es fundamental recordar que ellos requieren apoyo todo el año y es importante visualizar que los niños aquí están bien y bien cuidados”, explicó.

Por su parte, quienes asistieron al hogar de menores destacaron las ganas de aportar y hacerse parte de la comunidad, tal como lo expresó Ángela Chami, esposa del Gerente de Recursos Humanos de El Abra, Enrique Aguilar. “Personalmente es una instancia para entregar mucho amor y recibirlo también y como esposas habíamos estado pensando mucho en hacer esto, pues es fundamental contribuir y por ello queremos repetirlo”.

Verónica Romero, esposa de Manuel Villarroel, abogado de El Abra, sostuvo que “esta fue una iniciativa maravillosa y debería ser un ejemplo, un patrón a repetir, pues se entrega tiempo y calidad y siempre quedan ganas de volver”.

Freeport-McMoRan

Chile

En el encuentro se dieron a conocer las patentes que esta oficina trabaja tanto a nivel nacional como internacional, consiguiendo incluso la conseguida en Estados Unidos.

Lunes 16 de Abril de 2018.- Una presentación del trabajo que ejecuta la Oficina de Transferencia y Licenciamiento en la Universidad de Antofagasta (OTL-UA), fue el eje del seminario “Investigación para el Desarrollo”.

La iniciativa que se ejecutó en el Auditorio del Instituto Antofagasta (Campus Coloso de la UA y que estuvo lleno de asistentes) contó con la participación de importantes científicos, investigadores y docentes de dicha casa de estudios, además de invitados de diversos establecimientos a lo largo del país.

En esta oportunidad, se reconoció a los inventores de la Universidad Antofagasta, que desarrollan tecnologías únicas a nivel mundial. Una instancia donde se les entregó un reconocimiento, además de valorar la innovación social que se desarrolla desde el campus universitario.

Seminario

En tanto, en su presentación, el director de la Dirección de Gestión Tecnológica de la Usach, doctor Luis Magne, aportó su visión de cómo una dirección de innovación se desarrolla en las instituciones educacionales superiores.

“A través de esta presentación determinamos que todas las investigaciones que se están desarrollando pueden tener aplicabilidad. Desde el punto de vista institucional, que significa apropiar este conocimiento nuevo y para que esa aplicabilidad posterior le entregue retornos a la universidad y también a los investigadores”, apuntó Magne.

Una instancia donde también participó el doctor Alexis Kalergis, Medalla de Oro para Inventores de la OMPI 2017, quien realizó la presentación “Desarrollo de vacunas contra virus respiratorios en Chile: haciendo camino desde la investigación básica hasta la vacunación”.

“Mi charla retrató la transferencia del conocimiento desde un científico desde las ciencias básicas hacia una aplicación completa que puede traducirse en una solución para un problema de salud, en este caso en específico el virus respiratorio sincicial que causa un brote año a año y que genera un colapso en el tema de salud pública y afecta a decenas de miles de personas y es dañino para los niños y también para la familia”, manifestó el profesional.

Avances

Para la directora de OTL-UA, Alejandra Portillo, este seminario fue una forma de dar a conocer los avances alcanzados desde el 2017 al presente año por la OTL, donde se destacaron los importantes patentamientos, acuerdos y convenios siguen potenciando la transferencia tecnológica presente en la zona.

“Para nosotros como OTL, siempre es muy importante difundir actividades y temas que tengan concordancia con lo que nosotros queremos aportar a la comunidad, que es desarrollar una cultura innovadora.

Asimismo, dar a conocer las actividades que efectuamos y las que realizaremos este año, para que de esta forma la comunidad universitaria de cómo nosotros podemos ayudar a facilitar el trabajo de investigación aplicada con miras a una transferencia tecnológica”, señala Portillo.

Mientras que Kalergis destacó a la OTL-UA por su importante trabajo. “Esta es una tremenda iniciativa que es muy buena para la universidad, para poder atesorar los conocimientos de los docentes investigadores. Este es un proceso importante de transferencias, de propiedad intelectual, el cual va creciendo gracias a esta OTL que va creciendo en números de patentes”, señaló el profesional.

Por su parte, el doctor Luis Magne, indicó que es muy importante que la universidad reconozca los esfuerzos que hacen los investigadores a su trabajo y en tema de patentamientos.

“El rol que juega la institución es de vital importancia pues debe exigir productividad a los investigadores, ya que el esfuerzo de estos mismos es fuerte y potente. Además, creo que dentro de las universidades que están en diferentes etapas y creo que avance que ha tenido la OTL-UA en tan poco tiempo está muy bien direccionado y bien definido y eso es muy positivo”, manifestó el director de la Usach.

Patentes

Recordemos que desde su creación, OTL-UA ha desarrollado 26 solicitudes de patentes, logrando un lugar privilegiado entre estas oficinas en Chile. Mientras, que lo que lleva el presente año se efectuaron siete solicitudes de patentes nacionales, siete internacionales y tres solitudes del Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PCT).

Asimismo, dentro de las siete patentes concedidas sobresalen dos que son de Estados Unidos.

Es así como OTL-UA trabajará para alcanzar a fines del 2020, ser reconocidos como el líder regional y un referente nacional en los procesos de transferencia y licenciamiento de tecnologías de origen universitario hacia el sector productivo local, nacional e internacional, destacándose siempre como un “socio estratégico confiable, eficiente y efectivo” de los investigadores y empresarios con quienes se trabaje.

Universidad de Antofagasta OTL-UA

Chile

Soledad Lama, Gerente General de Comaco, extendió sus felicitaciones a los ganadores e invitó a todas las empresas a sumarse al próximo Green Day 2019.

Lunes 16 de Abril de 2018.- El Green Day, evento organizado por la pyme COMACO con el fin de promover, reconocer y difundir las mejores prácticas empresariales de cuidado al medio ambiente y de eficiencia energética, convoca anualmente a empresas de todas las industrias y tamaños a compartir sus iniciativas en esta materia. Las mejores son seleccionadas por un jurado experto en energías renovables, cambio climático y cuidado al medio ambiente.  El proyecto más destacado es galardonado con la escultura “Green Leaf”, obra realizada en conjunto por la artista visual Pilar Landerretche y su discípula, Emilia Matte.

En esta ocasión, las empresas Marketgreen, Wenu Work y TCVal fueron las finalistas con sus proyectos de reciclaje 360°, de transición energética y de múltiples acciones de mitigación y reducción de huella de carbono, respectivamente.

Soledad Lama, Socia y Gerente General de Comaco S.P.A., indicó que “felicitamos a TCVal por su proyecto de cuidado medioambiental y entregamos este Green Leaf como símbolo de lo importante que es crear conciencia respecto de la responsabilidad que todos tenemos en estos problemas mundiales del cambio climático, la basura y la escasez de agua. Todas las iniciativas suman en la solución, y lo hacen aún más si las podemos compartir para que otros se inspiren y creen a partir de ellas sus propias mejoras internas”. Adicionalmente, añade que “el alto nivel de convocatoria que alcanzó este Green Day nos confirma el interés de las pequeñas, medianas y grandes empresas de las diversas industrias por aprender, participar, y aportar en el cuidado del medio ambiente, y nos impulsa a seguir en la generación de conocimiento y apoyarnos en la fuerza del networking a favor del medio ambiente”.

Por su parte María Emilia Correa, cofundadora de Sistema B para América Latina y destacada intelectual en el ámbito empresarial, indicó que “es extraordinario, ya que los tres proyectos finalistas son increíbles. Se está trayendo un tema (el cuidado al medio ambiente) a industrias que no se asocian tradicionalmente con temas de innovación, de tecnología y solución de problemas ambientales”.

Finalmente, junto con agradecer a los asistentes y a los visitantes especiales por su asistencia, la Gerente General de Comaco extendió la invitación a todas las empresas a participar y presentar sus mejores prácticas en materia de cuidado al medio ambiente y uso de energías renovables, en el próximo Green Day.

Comaco

Chile

En la actividad participaron trabajadoras y trabajadores del área, además de empresas colaboradoras, quienes compartieron sus experiencias

Lunes 16 de Abril de 2018.- Con el relanzamiento de la Tarjeta Verde, la charla motivacional del deportista nacional Duilio de Lapeyra y la premiación de tres trabajadores, se llevó a cabo la Plenaria Mensual de Seguridad y Salud Ocupacional de la Gerencia de Servicios y Suministros, que congregó a administradores de contrato y asesores en prevención de las empresas colaboradoras.

El encuentro comenzó con la entrega de resultados del área, la cual se mantiene sin accidentes con tiempo perdido hasta la fecha. René Galleguillos, gerente de la GSS, reconoció el esfuerzo: “Quiero felicitarlos porque esto lo hacen ustedes. No obstante, esto nos pone la vara alta, en el sentido de que no podemos tener accidentes. Por lo que los insto a seguir verificando que los trabajos sean planificados, que nos preocupemos de que las actividades sean bien analizadas antes de ejecutarlas y utilicen la Tarjeta Verde para no tener accidentes durante la ejecución de los trabajos”.

De esta forma, se realizó la presentación de la renovada Tarjeta Verde la que incluye dos nuevos puntos y un procedimiento adicional. En la oportunidad se explicó cómo usar esta herramienta que está al servicio de todas y todos los trabajadores de la división.

Seguir avanzando

Durante la plenaria se realizó una charla motivacional entregada por el deportista Duilio de Lapeyra, quien compartió sus éxitos y dolores con la exposición denominada “Cambiar o Morir”.

Este deportista tiene una historia dramática, que demuestra que la fuerza interior y las ganas de vivir superan cualquier barrera. Cumpliendo un desafío para la Teletón 2012, fue atropellado quedando gravemente herido y con una discapacidad del 70%. Así, entrelazando su vivencia con los procedimientos mineros, entregó un conmovedor y concluyente mensaje a las y los asistentes.

Emilio Mavrakis, participante en la exposición, destacó el carácter motivacional de la intervención: “Esta ha sido la charla más motivadora que he visto. Es un regalo muy importante que nos invita a reflexionar sobre la familia, la rehabilitación y la accidentabilidad en el tránsito”.

Opinión compartida por Carlos Rubilar, técnico especialista de una de las empresas colaboradoras, quien fue reconocido en el encuentro por su gestión en seguridad. “El mensaje fue potente, todos cuando vamos a empezar nuestras tareas deberíamos pensar muy bien las cosas antes de hacerlas. Tomar la decisión correcta eso marca la diferencia en nuestro día a día”.

Los otros galardonados por su labor preventiva fueron el operador mantenedor Enzo Mori y la operadora electromecánica general Oriana Rojas. Esta última agradeció el reconocimiento: “Somos dueños de nuestra seguridad, debemos estar preocupados todos los días de que tenemos que llegar a la casa sanos y salvos”, concluyó.

Codelco

Chile

Una treintena de pequeños mineros representantes de las 2 asociaciones gremiales de pequeña minería de la región, asistieron a la cita para dialogar sobre los nuevos desafíos que enfrenta actualmente el sector.

Viernes 13 de Abril de 2018.- La reunión encabezada por Andrés Pérez, se realizó enmarcada en la llegada del nuevo Seremi que asumió en la región la cartera de minería el pasado 20 de marzo, en donde se vivió un ameno diálogo con los pequeños mineros que expusieron las principales problemáticas del sector.

Esta asamblea se llevó a cabo enmarcada, en los lineamientos del Programa de Gobierno del Presidente Sebastián Piñera y nace a raíz de su compromiso  con la pequeña minería regional. La actividad, fue efectuada en dependencias de la Dirección Regional del Servicio Nacional de Geología y Minería SERNAGEOMIN y convocó alrededor de 30 emprendedores representantes de las 2 asociaciones gremiales de la región: Asociación Gremial Minera Iquique y Asociación Gremial de Pueblos Rurales.

En la jornada  que fue encabezada por el Secretario Regional Ministerial de Minería Andrés Pérez Rivas, junto con el Director (S) de la Dirección Regional de SERNAGEOMIN Christian Ibáñez y Patricio Iriarte Jefe Zonal de ENAMI Iquique, se analizaron puntos de interés  tanto de los mineros como de la autoridad, siendo el tema central las herramientas y lineamientos con los que cuenta el  Ministerio de Minería para apoyar el desarrollo del sector de pequeña minería regional y además el perfeccionamiento de las Pymes mineras.

Andrés Pérez, destacó en la reunión que “en nuestra gestión pondremos el énfasis en aspectos que sean efectivos a la hora de perfeccionar la actividad minera regional, fomentando la formación de un estatuto minero que contenga reglas claras que garanticen la estabilidad de nuestra pequeña minería, la cual es eje central en el desarrollo local y nacional, este es uno de los grandes desafíos que tenemos como Gobierno del Presidente Sebastián Piñera. En el año 2009 existían en Chile 1.800 faenas de pequeña minería, cifra que se redujo considerablemente a 642 faenas hacia el año 2016, según indica una informe elaborado por la Sociedad Nacional de Minería SONAMI, es por esto  que es necesario reactivar el sector, otorgando las herramientas que contribuyan a que nuestros mineros consigan  alcanzar un mejor manejo en sus operaciones y lograr finalmente concretar su negocio”.

Desde otra arista, los participantes de esta instancia de diálogo, mostraron un gran interés con respecto a los temas abordados, y los nuevos desafíos en materia minera,  Mireya Almonacid, productora de Sal manifestó: “yo creo que se van a lograr grandes avances en este Gobierno y vamos a poder concretar, estructurar y modificar las herramientas para poder lograr que la pequeña minería acá en la región, tenga el empuje y la fuerza y finalmente sea una realidad, no solamente que existan mineros que tengan propiedades mineras, si no que estos sean productores ”.

Finalmente, es importante destacar que las Pymes mineras y la mediana minería, representan una gran oportunidad para los trabajadores locales, tienen un bajo nivel de impacto ambiental y son competitivas a nivel local e internacional.

Secretaria Regional Ministerial de Tarapacá

Chile

Más de 300 académicos se informarán sobre los cuidados que deben tomar para evitar contagios de esta enfermedad en los establecimientos educacionales

Viernes 13 de Abril de 2018.- El comité de salud del Hospital del Cobre está realizando charlas educativas en los colegios y escuelas de Calama con el objetivo de difundir en la comunidad académica la importancia de disminuir la probabilidad de contagio del virus de la influenza. Así evitar la congestión de los servicios de salud durante el periodo invernal. 

Conocer las medidas de prevención es fundamental para evitar complicaciones si se presentara algún caso en el establecimiento educacional. Con esta base, es que profesoras y profesores son imprescindibles para trasmitir información certera a las y los apoderados e inculcar en niñas, niños y adolescentes cómo se propaga, cuáles son sus síntomas y cómo proceder.

“Como esta es una enfermedad viral, que no tiene tratamiento y es autolimitada, vemos necesario hacer dos cosas: preparar el recinto hospitalario, tener más medicamentos y  contar con más personal de salud. Además de prevenir mediante campañas de vacunación y hacer énfasis en las medidas que se deben tomar en el hogar y en el colegio también”, comentó Pablo Moscoso, médico a cargo de esta iniciativa y jefe de Pediatría del Hospital del Cobre.

Son ocho colegios en los que se desarrollan estas charlas, que comprenden un universo de 300 personas –aproximadamente– con la finalidad de asegurar que la información que se entregue sea la necesaria para tomar acciones de resguardo. Estas charlas debieran culminar en mayo, para que en invierno sepan prevenir el contagio y complicación de la enfermedad.

“Este año nos vacunaron por tener un contacto directo con los grupos prioritarios y de riesgos. En ese sentido dimensionamos esta situación de salud pública como algo esencial para estar preparados frente a una propagación del virus, que se dice viene con mucha más fuerza. Así que es muy bueno contar con esta información que podemos compartir con la comunidad” comentó Pamela Ocayo, directora académica del ciclo pre básico del Colegio San Ignacio. 

Mientras que el director de Disciplina y Emergencia del mismo establecimiento, Cristian Martínez, expresó: “Tanto los profesores y apoderados son muy proactivos a estas situaciones, lo que es positivo para mantenerse informado con fundamentos científicos sobre el impacto que tiene, en este caso la influenza y cómo prever teniendo una sola línea para responder antes las dudas de los alumnos y sus padres”.

La prevención

Estar preparado para evitar el contagio y con ello la propagación del virus, implica mantener una higiene de manos permanente, airear los espacios cerrados, estornudar en el antebrazo y desinfectar superficies, además acudir a vacunatorios y recintos donde se aplique la vacuna contra la influenza.

Desde el Colegio Chuquicamata, la profesora Natalia Cereceda mencionó que “es buena la charla, hay información que no manejaba y es muy útil, porque trabajamos con niños en espacios cerrados, lo que nos hace estar más expuestos y en esas condiciones podemos trasmitir la enfermedad”. 

Así también, Sebastián Aranzáez, docente del Colegio Chuquicamata, dijo que “es interesante saber de la influenza y más al convivir con los estudiantes, porque así se les comunica cómo prevenir y qué hacer en caso de contagio”.

Los docentes de la Escuela John Kennedy, Colegio San Ignacio, Colegio Chuquicamata, Escuela República de Chile y Escuela Kamac Mayu son parte del alcance de estas charlas educativas del Hospital del Cobre, que buscan prevenir a la comunidad sobre un virus altamente contagioso, que si no se le presta atención podría tener complicaciones para la población.

Codelco

Chile

Luego de un extenso proceso técnico, legal y de fortalecimiento organizacional encabezado por la CNR se logró establecer en la Región de Arica y Parinacota esta Organización de Usuarios de Agua en el marco de un programa ejecutado por la Universidad de Concepción.

Viernes 13 de Abril de 2018.- Como resultado de un continuo trabajo y acompañamiento de la Comisión Nacional de Riego (CNR) fue calificado por los propios regantes la anhelada constitución de la Junta de Vigilancia del Río Vítor Codpa y sus Afluentes en la Región de Arica y Parinacota.

Es así como tras un extenso proceso técnico, legal y de fortalecimiento organizacional, la Dirección General de Aguas (DGA) emitió con fecha 22 de marzo de 2018  la Resolución Nº 675 que ordena el registro y declara organizada esta nueva Organización de Usuarios de Agua, lo que entrega una clara señal de la importancia de la gestión del recurso hídrico para el desarrollo actual y futuro de las cuencas del país.

“Este trabajo se inició durante la primera administración del Presidente Sebastián Piñera, el año 2011, a través del Programa `Transferencia para la Constitución de Juntas de Vigilancia en Arica y Parinacota`, continuó con el estudio de `Diagnóstico para Fortalecimiento Juntas de Vigilancia Zona Norte` del año 2014 y concluye con el Programa `Capacitación Nacional a Organizaciones de Usuarios del Agua`, ejecutado desde 2017 hasta el año 2019”, destacó el Secretario Ejecutivo (s), Pedro León Ugalde.

Estas iniciativas integraron elementos organizacionales, legales y técnicos, que permitieron que los distintos usuarios del río se fueran relacionando y coordinando para lograr este importante hito. Así lo reconoce, Walter Palomino, director provisorio de la Junta de Vigilancia y regante de la Comunidad de Aguas 3 Poniente de la localidad de Chaca, quien indicó que "sin el apoyo de la CNR hubiese sido muchísimo mas complejo que un grupo de agricultores haya podido acceder a este logro. Fue vital el apoyo de la CNR para lograr este importante avance".

Entre los elementos importantes a destacar, se encuentra todo el proceso administrativo y judicial (entre 2011 y 2013), la realización de un encuentro de regantes (2015), la realización de un diagnóstico de infraestructura y la realización de diversos talleres de capacitación.

“Ahora tenemos una entidad que nos representa a todos, tenemos la posibilidad de acceder a diferentes obras y, aparte de eso, estamos activando las diferentes comunidades así es que nos parece estupendo haber logrado esto. Además nos va favorecer para la futura construcción del embalse Umirpa, pues nosotros como usuarios nos vamos a tener que preocupar de administrar nuestras aguas. Yo creo nosotros vamos a tener un trabajo importante, y tengo entendido que la misma CNR nos va a preparar a través de otras iniciativas, como el curso de dirigentes que se planifica para julio, para preparar nuevos dirigentes", añadió Palomino.

De esta manera, se constituye una nueva Organización de Usuarios de Agua de orden superior en el país donde existen tan solo 48, de las cerca de 101 cuencas principales. Esta brecha supone un desafío que consiste en continuar construyendo la institucionalidad del agua en chile -en constante desarrollo- a través de la participación activa de los usuarios del agua.

Finalmente, es importante destacar que este logro no habría sido posible sin el apoyo y trabajo coordinado entre la Dirección General de Aguas y la Comisión Nacional de Riego, que prepara nuevas actividades en la zona orientadas a promover la gestión que desarrollan los usuarios de agua en sus territorios.

Comisión Nacional de Riego

Chile

El evento contó con la presencia de más de noventa participantes, entre ellos, representantes de compañías mineras y proveedores de la industria. Entre los patrocinadores del congreso estuvo Fundación Minera de Chile y el Lodge Alto Atacama.

Viernes 13 de Abril de 2018.- Mentoris, una empresa del grupo Portal Minero, llevó a cabo con éxito el primer congreso de Correas Transportadoras denominado “Rápidas y Poderosas”.

El evento, que se realizó en el Hotel Sheraton Miramar de Viña del Mar tuvo una duración de dos días y congregó en total a más de noventa representantes de compañías mineras como Escondida, Antucoya, Los Pelambres, Spence, Lundin Mining y El Abra. También formaron parte del evento, representantes de empresas proveedoras de la minería en materia de correas transportadoras entre los que cuentan Rema Tip-Top, Morken, SimmaTrans, Belzona, Mine Trust, M4TS y Cotrans.

Durante la primera jornada, en la cual se dio el vamos con una innovadora introducción al tema de la contaminación por polvo, con una intervención de dos actores, contó con variadas intervenciones divididas en 4 módulos, entre las que destacó “la innovación para confinar al asesino silencioso en sistemas de transportes”, realizada por Efraín Bozo, consultor de manejo de materiales de Castro Ingeniería y la charla de “Gestión de activos”, realizada por Pablo Zúñiga, superintendente de confiabilidad y mejoramiento de minera Antucoya.

En el tercer bloque, intervino Carlos Cruz, Gerente General de Mentoris, quien realizó un análisis profundo sobre el liderazgo, donde planteó una serie de interrogantes a los asistentes.

Además, dialogó respecto de la resistencia al cambio al interior de las empresas y en las personas, las nuevas formas de hacer empresa en torno a la irrupción de la generación millennials, entre otros tópicos.

Posteriormente, luego del último bloque donde intervinieron representantes de Minera El Abra y Rema, quienes mostraron el exitoso cambio de la CV-102, y también la presentación de Rema Tip-Top con el tema de monitoreo de fallas, se realizó un entretenido Grand Prix a escala.

Ya por la noche, se efectúo una cena con el auspicio de la empresa Rema Tip-Top,  velada que estuvo animada por el stand up comedy del triunfador del festival de Viña del Mar, Juan Pablo López.

Segunda Jornada de Congreso

En la segunda y última jornada del Congreso, Arne Wahls, Máster en ciencias de la Universidad de Magdeburgo en Alemania y representante de Minetrust, expuso sobre “cómo aumentar el rendimiento de la correa trasportador”.

Finalmente, “Rápidas y Poderosas” el primer congreso de Correas Transportadoras, organizado por Mentoris, culminó con las intervenciones de Jaime Hidalgo y Jorge Yoma, representantes de minera Los Pelambres y Roberto Sáez de Lundin Mining.

Al cierre de la jornada se premió a la mejor presentación realizada en el Congreso, en esta ocasión fue elegida por el público la presentación “Gestión de Activos en Cintas Transportadoras”, realizada por Pablo Zúñiga de Minera Antucoya.

Portal Minero

Chile

En el Comité de Seguridad del área se reconoció a las personas que destacaron por sus acciones preventivas

Viernes 13 de Abril de 2018.- Trabajo en equipo, reuniones periódicas y permanente liderazgo en terreno, han sido la clave para que la Gerencia Concentradora mejore su gestión en seguridad. Esto se refleja en sus indicadores, puesto que en los tres primeros meses del año no han registrado accidentes con tiempo perdido.

La entrega de los resultados se llevó a cabo en el Comité de Seguridad del área que reunió a toda la línea de supervisión de la gerencia. Aquí, además se revisaron los hallazgos realizados en las caminatas con sus respectivos cierres y se reconoció a trabajadoras y trabajadores por sus acciones y actitudes preventivas.

Uno de los destacados fue el jefe de turno de Relaves, Ricardo Ortiz, esto por su aporte en seguridad como líder y ejemplo para sus pares. “Es un orgullo el reconocimiento. Nosotros sólo aplicamos los lineamientos que nos da nuestra corporación, los estándares y las Reglas que Salvan La Vida”.

En la oportunidad, también fue reconocido el electromecánico especialista Juan Rojas, el mantenedor especialista Héctor Cruz y los trabajadores del Chancado Secundario y Terciario, Leandro Chirino y Germán Alcayaga.

Resultados

Durante el encuentro se presentaron los resultados de la caminata realizada en el comité anterior y los cierres de los hallazgos, que en su mayoría correspondían al orden y aseo de las áreas de trabajo. Gestión que se suma a los buenos resultados en accidentabilidad de la gerencia y al mismo tiempo en producción.

El gerente de la Concentradora, Claudio Sougarret, reconoció el esfuerzo para establecer los resultados actuales, pero también llamó a mantenerlos para seguir en ese camino. “Tenemos que avanzar en el orden. Cuando hablamos de la actitud tiene que ver con cómo yo me conecto, comprometo y me motivo y si llego a un lugar donde las cosas están en el lugar correcto es distinto. Así que invitarlos a que sigamos en esa vía”.

La disciplina ha sido un factor preponderante para obtener estos resultados, adhiriéndose al trabajo en terreno y contacto de la supervisión con las y los trabajadores. Sin embargo, los indicadores representan una gran responsabilidad. “Hemos tenido un buen trimestre con una gestión extraordinaria, pero eso hay que resguardarlo y tienen que sentirse orgullosos, pero no un orgullo de autocomplacencia, sino de un orgullo desafiante. De decir la tremenda responsabilidad que tengo, esto no se puede caer.  Esto lo construyen todas y todos” dijo el gerente de Operaciones (i) Ricardo Weishaupt.

Desafío que los profesionales de la Concentradora recogen y quieren mantener. Así lo enfatiza el ingeniero en Mantenimiento, Diego Álvarez: “El año pasado la gestión en seguridad no fue muy buena, pero ahora estamos superando algunos hitos, dentro de eso está el primer trimestre que estamos bien en seguridad. Eso da cuenta que hay trabajo de por medio y que se están logrando los objetivos”, expresó.

Codelco

Chile

La semana pasada será posiblemente en el futuro conocida como “semana de inflexión”. Ha sido una semana completa sin costos marginales a USD 0/MWh en la zona Norte. Esta situación no se veía desde junio 2015, hace casi 3 años.

Viernes 13 de Abril de 2018.- La zona Norte del Sistema Interconectado Central (SIC), zona donde se han instalado numerosas plantas solares en los últimos años, ha sido víctima de costos marginales USD 0/MWh especialmente durante las horas solares en los últimos 3 años y medio.

Situación histórica del Norte del SIC

Esta zona solía tener los costos marginales más altos del SIC antes de 2014 siendo importadora de energía. Se necesitaba transportar energía del centro al norte para cubrir la demanda en esta área. Estos precios altos junto con la mejor radiación del mundo, llamaron la atención de numerosos inversores (especialmente solares) que empezaron a instalar (y siguen instalando) plantas en la zona. Fue tal el boom de potencia instalada renovable que provocó que esta zona pasara de importadora a exportadora de energía.

El problema empezó en noviembre de 2014, cuando se observaron las primeras caídas de costos marginales a USD 0/MWh. Estas caídas se producen porque las líneas de transmisión alcanzan su límite y no permiten transportar más energía, provocando un subsistema en la zona Norte. En ese momento el Coordinador tiene que bajar la carga de las centrales, empezando con las térmicas: una vez estas alcanzan sus mínimos técnicos, son las renovables las que tienen que bajar su generación (entrando en situación de vertimiento) y por eso el costo marginal cae a USD 0/MWh.

A partir del verano de 2015, esta situación empezó a ser insostenible, ya que los niveles de vertimiento eran muy altos y los costos marginales en horas solares caían a USD 0/MWh. Las centrales solares eran las más afectadas ya que por las dos razones anteriores sus ingresos prácticamente eran nulos.

Expansión del sistema de transmisión

Su salvación era la ampliación del sistema de transmisión, con reforzamientos de algunas líneas existentes y la creación de nuevas líneas que permitieran evacuar la energía: (1) la interconexión de los dos sistemas del país (SIC y SING) junto con (2) una línea de 500 kV que uniría el norte del SIC con el centro del SIC (línea Cardones – Polpaico).

La interconexión SIC-SING se materializó el 21 de noviembre de 2017 y su puesta en marcha se ha realizado de manera paulatina y ha sido bastante polémica: el retraso en la puesta en operación de la línea Cardones – Polpaico hizo que los costos marginales en el SING empezaron a caerse también a USD 0/MWh durante las horas solares, situación que no se había visto antes.

Se inicia el fin de la pesadilla

La semana del 2 al 8 de abril 2018 fue entonces la primera desde hace casi 3 años donde no hubo ningún precio nulo en el Sistema Eléctrico Nacional (SEN). Eso se explica por un conjunto de factores:

- La generación eólica en el Norte (entre Las Palmas y Cardones) fue particularmente baja, con un factor de planta de solo 5%.

- El Coordinador cambió al final de marzo su política de operación de las centrales del Norte Grande que operan con gas de Take-or-Pay, de tal forma que no afecte la operación económica.

- El recurso solar está cada día levemente menor, debido a que en Chile comienza el otoño.

Esto marca seguramente un punto de inflexión en la historia del SEN, y muestra que la operación económica se está normalizando. Si bien los precios podrían caer de nuevo a USD 0/MWh en ciertas ocasiones de mucho viento o de falla por ejemplo, un precio de día entorno a USD 40/MWh en el Norte debería ser la nueva norma y se consolidará con la próxima entrada en operación de los últimos tramos de la línea Cardones – Polpaico.

Antuko

Chile

En conjunto con la Corporación Nacional de Desarrollo Social, COMDES, se trabaja en tres establecimientos educacionales de la comuna.

Jueves 12 de Abril de 2018.- Potenciar las habilidades sociales y emocionales de las y los estudiantes y así prepararlos para enfrentar el mundo laboral, es uno de los objetivos principales del programa “Rockstar para la Minería”, que se está aplicando en los liceos Minero América, Jorge Rodríguez y Eleuterio Ramírez.

Este innovador aprendizaje, que busca el desarrollo integral de los estudiantes, es parte de un trabajo colaborativo impulsado por Codelco Distrito Norte y la Corporación de Desarrollo Social de la Municipalidad de Calama (COMDES). Alianza estratégica que apunta a mejorar la calidad de vida y el desarrollo que es clave para el desarrollo del territorio.

“Es importante entregarle a la juventud de Calama oportunidades formativas. Casi mil jóvenes en los tres liceos están mejorando sus competencias blandas que reconocemos que a veces nos faltan. Este trabajo mancomunado es tan importante para nuestra ciudad, porque en la medida que las niñas y niños tengan una mejor formación, les va ir muy bien a ellos y Calama tendrá técnicos y profesionales de primer nivel”, enfatizó el gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de Codelco, Claudio Flores.

Clases dinámicas

Un millar de alumnas y alumnos están participando de este programa que de manera lúdica inyecta un “aprendizaje empoderador” a través de 32 dinámicas clases con las que desarrollan sus habilidades blandas. Cambios que los jóvenes notan rápidamente.

Así lo manifestó el estudiante del 4°B de la especialidad de Geología del Liceo Eleuterio Ramírez, Darío Rtodríguez. “El programa me ha enseñado a desarrollarme bien, encajar en grupo de personas, comunicarme mejor y expresar mis ideas con claridad. Ha sido una buena instancia porque salimos de la rutina, hacemos juegos y podemos llegar a tener autoconfianza y otros valores que se entregan”.

Asimismo, María Ignacia Valladares, del 3° D del mismo establecimiento, valoró el programa. “Me ha beneficiado en el ámbito personal para poder desenvolverme con la gente, también me ha dado más autoconfianza y ha sido muy valioso poder aprender a modificar mis conductas para relacionarme con los demás”.

La autoconfianza es un concepto clave en los “Rockstar”. “Estamos desarrollando en ellos habilidades sociales, emocionales que les permitirá llevar su vida a un nuevo nivel, sobre todo para los jóvenes, que al salir del colegio enfrenten el mundo del trabajo desde otra perspectiva”, explicó Carlos Talamilla, director regional de EmprendeJoven, organismo que está a cargo de aplicar esta iniciativa.

El programa “Rockstar para la Minería” se ejecutará este año en tres establecimientos educacionales de la comuna, sumando a casi mil alumnas y alumnos que trabajarán de manera dinámica y lúdica para adquirir habilidades blandas que les permita enfrentar de manera exitosa la vida y el mundo laboral.

Codelco

Chile

El encuentro presentó las nuevas versiones del TIA Portal que dan acceso completo a la automatización y permiten desde la planeación digital e ingeniería integrada, hasta la operación transparente del proceso.

Miércoles 11 de Abril de 2018.- Con la presencia de más de 100 clientes, Siemens realizó una nueva versión de su Totally Integrated Automation (TIA) Tour, Santiago 2018 con el que busca impulsar la digitalización en la industria local presentando los últimos adelantos tecnológicos en materia de digitalización para la automatización Industrial.

El encuentro - que se llevó a cabo el 10 de abril en Santiago - presentó las nuevas versiones del TIA Portal que dan acceso completo a la automatización y permiten desde la planeación digital e ingeniería integrada, hasta la operación transparente del proceso.

Eduardo Gorchs, Vicepresidente Divisiones Industriales de Siemens Chile, sostuvo que “TIA Portal es la clave para liberar todo el potencial de la automatización. Esto en combinación con la digitalización y la posibilidad de crear productos en el mundo virtual antes de producirlos, conocido como gemelos digitales, da una ventaja competitiva única a las industrias que se atrevan a implementarlo en el corto plazo”.

TIA Portal ofrece nuevos beneficios para los integradores, fabricantes de máquinas y los operadores en planta, como son la reducción del tiempo al mercado gracias a las herramientas de simulación y un incremento de la productividad de la planta con el diagnóstico integrado y funciones para el manejo y medición de energía.

“El software optimiza los procedimientos de procesamiento, operación de máquinas y planificación. Con su intuitiva interfaz de usuario, la sencillez de sus funciones y la completa transparencia de datos es increíblemente fácil de utilizar y creemos que es una ventaja para cualquier industria”, comenta Fabián Hernández, Gerente de Automatización, Siemens Chile. Además añade que los datos y proyectos preexistentes pueden integrarse con mínimo esfuerzo, lo cual asegura una inversión a largo plazo.

El encuentro contó con la participación de clientes finales y Solution Partners de la compañía en Chile, y la presencia de expositores internacionales que expusieron sobre temáticas como “Integración vertical en la Industria Digital” y “Seguridad Funcional aplicada a la industria de procesos”.

Siemens

Chile

La unidad de preparación y carga de la gerencia de Fundición (PRECA) de la División, reconoció el trabajo seguro realizado por la unidad, compuesta por supervisores, operadores expertos, analistas y operarios.

Miércoles 11 de Abril de 2018.- Jefes de unidad, supervisores, operadores expertos, analistas y operarios de la Unidad de Preparación y Carga de la gerencia de Fundición (PRECA), se reunieron en el club Ansco para celebrar 9 años sin accidentes con tiempo perdido.

Piero Tardón, jefe de esta unidad, destacó el liderazgo de tenientinos en puestos claves y la sinergia del equipo de trabajo que “mostró una conducta sustentable, responsable y sobre todo entusiasta para lograr buenos resultados. Estos líderes han recibido capacitaciones, tuvieron diálogos permanentes de seguridad y también con resultados demostraron que, a través de ese liderazgo efectivo en terreno, crearon una conciencia preventiva en el ámbito de seguridad”.

Ignacio Miqueles, supervisor e ingeniero de la gerencia de Fundición, recalcó la relevancia de este tipo de actividades. “Es un reconocimiento al trabajo en equipo y al fortalecimiento de la seguridad. Es un trabajo permanente y nos enseña a que no hay que tener miedo a hacer cosas nuevas. Debemos respetar las normativas en los procedimientos, mantener siempre un buen clima laboral también ayuda”, puntualizó.

La Unidad de Preparación de Carga (PRECA) es una de las áreas estratégicas para la Fundición y su principal función es secar el concentrado húmedo y entregarlo con una humedad de 0,2% para el Convertidor Teniente.

Así lo lograron

Iván Rebolledo, operador experto de la gerencia de Fundición afirmó que “logramos mantener nueve años sin accidentes gracias a un gran trabajo de planificación y buena disposición de los trabajadores. Nuestro equipo de trabajo tiene la camiseta puesta por la seguridad y el cuidado mutuo entre los compañeros”.

Por su parte, Hugo Bustamante, operador de la planta de secado de la gerencia de Fundición, destacó que “la coordinación y el trabajo en equipo que hemos logrado como unidad ha sido un trabajo de día a día. Lo hemos conseguido con mucha paciencia y la mentalidad de hacer las cosas bien. Debemos seguir manteniendo la línea sin accidentes”.

En tanto, Roberto Moya, operador de la gerencia de Fundición sostuvo: “Es un logro del equipo del área y refleja el trabajo continuo por mejorar, además de gestionar y eliminar todos los elementos que puedan generar un accidente. Es necesario el trabajo en equipo, sin una buena coordinación y buena gestión”.

Finalmente, Juan Rodríguez, operador de la gerencia de Fundición señaló que “logramos conseguir nuestro objetivo en seguridad gracias al autocuidado, cuidar a los compañeros, y aprovechar todas las herramientas que nos entrega la División como el uso de las ART, las charlas de seguridad, y respetar las normas”.

El Teniente

Chile

Junto a sus socios tecnológico Globalstar e Inmarsat.

Miércoles 11 de Abril de 2018.- Con la finalidad de dar a conocer sus principales soluciones, servicios y productos orientados a las compañías y proveedores de la industria minera- ya sea en materia de telemetría, M2M, IoT y comunicaciones de voz y datos para sitios remotos- Tesacom participará una vez más en la feria internacional EXPOMIN (www.expomin.cl), a desarrollarse en Santiago de Chile entre el 23 y 27 de abril próximo.

Para ello, esta empresa de telecomunicaciones líder dispondrá del stand 1-R36 (Hall 1) en donde sus ejecutivos e ingenieros, junto a representantes de las marcas Globalstar e Inmarsat, exhibirán y explicarán al público visitante los últimos desarrollos tecnológicos que resultan relevantes para cada una de las etapas de los procesos productivos de la minería.

“Chile es un país minero por excelencia y, en tal contexto, las tecnologías juegan un rol relevante en dicho sector, sobre todo porque gran parte de las operaciones se llevan a cabo en lugares aislados, donde los operadores tradicionales no están presentes o no pueden llegar. En virtud de lo anterior, la tecnología satelital que proveemos es una pieza clave, sobre todo para hacer realidad conceptos como M2M, IoT y Telemetría, y para velar por la seguridad personal de los trabajadores”, manifiesta Daniel Malaiu, gerente general de Tesacom.

El ejecutivo resaltó que las soluciones TIC de su compañía apuntan, justamente, a permitir que los clientes puedan ejecutar una serie de tareas a distancia, tales como la medición remota de diversas variables (Ej.: Temperatura, Humedad, Presión Atmosférica, etc.), consumo de combustible, gestión de flotas, supervisión de equipamiento situado en campo y/o levantamiento e intercambio de información, sin importar el momento o lugar.

Tesacom

Chile

Esta iniciativa nació en 2015 como parte del compromiso de sostenibilidad a largo plazo de ambas empresas, con el objetivo de optimizar disponibilidad, productividad, seguridad y reducción de costos.

Miércoles 11 de Abril de 2018.- A cuatro años de la implementación del programa “Winning Together” para camiones 797F que lanzaron Finning y Caterpillar, los resultados han sido muy exitosos para todos los involucrados, pero de manera especial para Chile por su destacada participación, que ha sido ampliamente reconocida.

Esta iniciativa, de la que se podrá obtener amplia información en EXPOMIN 2018 (23 al 27 de abril en Espacio Riesco), nació en 2015 como parte del compromiso de sostenibilidad a largo plazo de ambas empresas, con el objetivo de optimizar disponibilidad, productividad, seguridad y reducción de costos.

En el proyecto, contemplado a 5 etapas, han participado nueve dealers a nivel mundial: Sotreq, Matco, Ferreyros, FinCa, HDAL, Westrac, Toromont, Wyoming Machiney & FinSa, y en las 4 fases ya terminadas, ha involucrado una inversión de US$80 millones.

Los clientes que operan estos camiones -de 375 toneladas métricas- ya se han visto beneficiados con las innovaciones y mejoras en el camión CAT 797 F que trajo este programa, cuyo propósito es transportar la tonelada al menor costo posible, especialmente de aquellas con leyes decrecientes y con costos de producción al alza.

Una de las primeras actualizaciones incorporadas a este camión es un diseño de tolva más liviana denominada Caterpillar High Performance (HP), que se suma a las mejoras de su motor, que cuenta con un sistema de flexibilidad de potencia en modo económico, que incide en el consumo de combustible, al igual que cambios en el diseño de los periféricos. Todo ello ha influido positivamente en la mantenibilidad del 797F, debido a la reducción de puntos de contacto, que derivan en mayor confiabilidad y menor requerimiento de mano de obra para su mantenimiento. De hecho, la nueva versión del camión simplificada hizo disminuir a la mitad el número de técnicos necesarios para repararlo o hacerle mantenciones.

Por su parte, el sistema de administración de información operativa (cerebro digital a bordo, Sistema de Administración de Información Vital, VIMS) permite monitorear y evaluar en tiempo real los signos vitales más importantes del equipo, con el objetivo de generar medidas preventivas y/o correctivas en la operación del mismo, anticipándose a detenciones no programadas.

Otra diferenciación radica en el sistema de frenos que ofrece este camión, enfriados por aceite en las cuatro esquinas. Así, el frenado aporta mayor seguridad y desempeño a la conducción, beneficiando al operador y a la operación. A este beneficio, debemos agregar el sistema de control de tracción Caterpillar, que analiza y corrige la trayectoria del vehículo en caso de deslizamiento, y el sistema automático de retardo ARC.

A la lista se suma la incorporación del sistema Road Analysis Control (RAC), que monitorea la suspensión y determina la severidad del camino y su condición. Cuando ésta implica problemas en el acarreo de material, RAC permite determinar qué punto crítico del camino debe corregirse con el objetivo de mejorar los tiempos de ciclo, aumentar la vida útil de los componentes, disminuir los consumos de combustibles, incrementar la vida de los neumáticos, evitar derrames y cuidar el activo de la compañía minera.

Según Sergio Peñailillo, Gerente de Desempeño de Equipos de Finning Chile, entre las más recientes ganancias que ha dejado el programa “Winning Together” “está el aumento de la disponibilidad del 797F en un 4% para los camiones nuevos que ya vienen con las mejoras y de un 2% para los antiguos que se han actualizado”. A su juicio, Finning y CAT van por el camino correcto para hacerlo cada día más competitivo en el mercado. Con orgullo, agrega que “los resultados en Chile han sido mejores que los que exhiben a la fecha el resto de los dealers comprometidos con esta iniciativa”.

Por ello no es extraño que Finning Chile y sus clientes hayan sido reconocidos por su compromiso en el éxito del programa. Christian Guajardo, actual gerente de Desempeño de Camiones Ultra Class de Finning Chile,  ingeniero mecánico que residió en Peoria Illinois, EE.UU., durante un periodo de 8 meses para su entrenamiento en el equipo. “Para mí y mi familia fue un privilegio representar a Finning y a todos los profesionales que diariamente desarrollan sus actividades laborales relacionadas con la flota de camiones 797. Gracias a ello, actualmente puedo desplegar y compartir todo lo aprendido”, relató.

La última etapa del programa “Winning Together”, está proyectada para culminar a fines de 2018 estará dedicada a las mejoras del control de software, materia en la que ya se está trabajando.

Finning Cat

Chile

El reconocimiento destaca el compromiso del terminal con las micro, pequeñas y medianas empresas, promoviendo prácticas positivas y relaciones de largo plazo.

Miércoles 11 de Abril de 2018.- Por tercer año consecutivo, el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo otorgó a Puerto Mejillones la ratificación del Sello ProPyme, reconocimiento que certifica las buenas prácticas que mantiene el terminal con sus proveedores. Es así como el terminal recibió esta certificación con un cumplimiento del 100%, siendo un reflejo de que la compañía garantiza las mejores condiciones para micros, pequeñas y medianas empresas, reafirmando así su compromiso con los emprendedores tanto a nivel local como nacional.

De hecho, actualmente las Pymes representan cerca del 57% de las empresas proveedoras del terminal, entre servicios de aseo, casino, seguridad, maestranza, servicios hoteles y gastronómicos, traslado de pasajeros, entre otras. De estas, un alto porcentaje pertenecen a emprendedores de la comuna de Mejillones, lo que significa un gran impulso al desarrollo de nuevos negocios entre los comerciantes locales.

Francisco Mayol, gerente general de Puerto Mejillones, comentó que: “Estamos muy orgullosos de ser reconocidos, nuevamente, como un socio confiable para los proveedores y en especial para aquellos que están en su etapa de emprendimiento. Como compañía nos interesa mucho fomentar el desarrollo de los proveedores de menor tamaño”. Asimismo, el ejecutivo recalcó que: “Las pequeñas y medianas empresas que se han visto beneficiadas con nuestras políticas de administración y finanzas pertenecen en un porcentaje relevante a proveedores locales, lo cual nos impulsa a seguir apoyándolos tanto con este tipo de acciones como también con iniciativas que vayan en pro del desarrollo social de Mejillones y la región de Antofagasta”.

Para este 2018, son 150 las empresas que contarán con el Sello ProPyme, de las cuales ocho pertenecen a la Región de Antofagasta y 15 representan al rubro portuario. Dentro de las prácticas por las que se ha destacado a Puerto Mejillones, y en particular su Departamento de Finanzas, están las facilidades de pago a Pymes, como cancelar sus facturas dentro de los 30 días de su recepción, lo cual es una ventaja para los medianos y pequeños prestadores de servicios. A esto se suma una comunicación diaria y directa lo que facilita la relación del terminal con sus proveedores, promoviendo así un compromiso transparente y duradero.

Puerto Mejillones

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Actividad se desarrollará en el mes de abril en la Universidad de Antofagasta.

Miércoles 11 de Abril de 2018.- Una presentación de las patentes conseguidas y las que vendrán, además del trabajo que ejecuta la Oficina de Transferencia y Licenciamiento en la Universidad de Antofagasta (OTL-UA), serán parte de los ejes que se presentarán en el seminario “Investigación para el Desarrollo”.

La propuesta se ejecutará el próximo jueves 12 de abril desde las 9:00 horas en el Auditorio del Instituto Antofagasta (Campus Coloso de la UA) y que es convocado por OTL-UA como una invitación abierta para científicos, investigadores y docentes de dicha casa de estudios, además de invitados de diversos establecimientos a lo largo del país.

Dentro del programa se reconocerán los diversos proyectos obtenidos por la Universidad y reconocimientos especiales en el área de innovación social. A ello se suma la labor ejecutada por Corfo, una charla del Doctor, Alexis Kalergis, Medalla de Oro para Inventores de la OMPI 2017. A lo que se suma una conferencia del director HUBAPTA- Hugo Rocha, entre otras propuestas.

Para la directora de OTL-UA, Alejandra Portillo, la realización de este seminario es una forma de dar a conocer los últimos avances alcanzados desde el 2017 al presente año por la OTL, donde destacan importantes patentamiento, acuerdos y convenios que buscan seguir potenciando la transferencia tecnológica presente en la zona.

“Para nosotros como OTL, siempre es muy importante difundir actividades y temas que tengan concordancia con lo que nosotros queremos aportar a la comunidad, que es desarrollar una cultura innovadora. Asimismo, dar a conocer las actividades que efectuamos y las que realizaremos este año, para que de esta forma la comunidad universitaria de cómo nosotros podemos ayudar a facilitar el trabajo de investigación aplicada con miras a una transferencia tecnológica”, sostuvo Portillo.

Patentes

Cabe señalar que desde su creación OTL-UA ha desarrollado 26 solicitudes de patentes, logrando un lugar privilegiado entre las OTL en Chile. Mientras, que durante el presente año a través de OTL-UA se efectuaron siete solicitudes de patente nacional, siete internacionales y tres solitudes del Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PCT).

Asimismo, dentro de las 7 patentes concedidas sobresalen dos que son de Estados Unidos. Es así como OTL-UA se proyecta para fines del año 2020, ser reconocidos como el líder regional y un referente nacional en los procesos de transferencia y licenciamiento de tecnologías de origen universitario hacia el sector productivo local, nacional e internacional, destacándose siempre como un “socio estratégico confiable, eficiente y efectivo” de los investigadores y empresarios con quienes se trabaje.

Para los interesados en participar de este importante evento, deben escribir al correo Janeth.calderon@uantof.cl

OTL - Universidad de Antofagasta

Chile

En el stand Nº 3-H56 (hall 3), exhibirá equipos utilizados en la gran minería como microturbinas, bombas de calor, centrales térmicas ultra eficientes y calentadores para talleres y galpones.

Martes 10 de Abril de 2018.- Entre el 23 y 30 de abril, Abastible participará en Expomin 2018 con una gran variedad de equipos que entregan soluciones energéticas a la medida de los requerimientos de la industria. Estos potencian el ahorro, la eficiencia y la menor generación de emisiones contaminantes.

Los asistentes podrán conocer propuestas relacionadas con los servicios complementarios necesarios para las diversas actividades mineras. Se exhibirá equipamiento de alta tecnología para la generación de agua caliente sanitaria y para calefacción, además de otros destinados a producir electricidad  y climatización.

“Hemos desarrollado de manera pionera en Chile, soluciones energéticas para diversas industrias y una de ellas se refiere a la cogeneración eléctrica con GLP. A través de nuestro sistema de microturbinas (en la foto) se produce energía eléctrica y térmica con un alto grado de eficiencia. Es un equipo especial para operaciones en lugares remotos, como es usual en las faenas mineras, con un alto nivel de ahorro de combustible además de disminución de emisiones contaminantes que pueden llegar a un 80%", explica el subgerente de Soluciones Energéticas de Abastible, Cristián Neira.

Se presentará también una central térmica ultra eficiente que origina agua caliente para uso sanitario y para calefacción en tiempo real, con una reducción sobre un 35% en los consumos energéticos, según su uso, y una mínima generación de huella de carbono.

Respecto de los avances en innovación energética que la compañía ha desarrollado en los últimos años, el ejecutivo reitera que se han impulsado servicios para el segmento industrial, confiables y con beneficios económicos asociados con ahorros sobre el 50% en la generación de agua caliente; ahorros sobre el 20% en proyectos de cogeneración, liberación de demanda eléctrica y recorte de horas punta.

“En Abastible ponemos énfasis en entregar las mejores condiciones para que el cliente pueda enfocarse en la productividad de su operación y tenga la capacidad de controlar  con eficiencia las variables relacionadas con el consumo energético”, concluye Neira.

Abastible

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El programa realiza una evaluación de recursos naturales mediante algoritmos de estimación y simulación geoestadística con tecnología de computación paralela de punta. Su desarrollo es el resultado de un proyecto financiado por Corfo en la línea “Validación y empaquetamiento de innovaciones”, que tomó diez años de investigación y desarrollo.

Martes 10 de Abril de 2018.- El Laboratorio ALGES de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, fue el anfitrión de un evento que tuvo una doble justificación: por un lado, celebró sus primeros diez años de funcionamiento como laboratorio especialista en geoestadística y supercómputo; y por otro, fue el lanzamiento oficial de su software ANDES, poderoso programa de geoestadística, capaz de trabajar grandes volúmenes de datos, disponible en varias plataformas.

Ante una concurrencia de más de 100 invitados de los ámbitos académico e industrial, y tras las palabras de bienvenidas de las autoridades presentes (Xavier Emery, Director del Departamento de Ingeniería en Minas de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile;  Javier Ruiz del Solar, Director Ejecutivo del Advanced Mining Technology Center, y Patricio Aceituno, Decano de la FCFM de la Universidad de Chile), el investigador Fabián Soto presentó las características principales de ANDES: permite realizar un modelado rápido de recursos apoyado en una interfaz simple; utiliza tecnología de computación paralela de punta para ejecutar algoritmos de estimación y simulación geostadística de forma rápida para evaluar existencia y disponibilidad de recursos minerales, todo ocupando el más alto poder de cómputo disponible; está disponible en varias plataformas (Windows, Linux y próximamente en MacOS), capacidad de análisis multivariable, interfaz de usuario simple, capacidad para ejecutar algoritmos geoestadísticos paralelos y capacidad para manejar modelos grandes, sobre 10 millones de puntos.

El desarrollo de ANDES integra los diez años de experiencia del laboratorio ALGES en el ámbito de la geoestadística, tiempo en el que se desarrollaron distintas tecnologías y modelos aplicados a diferentes yacimientos, algunos de los cuales se empaquetaron como soluciones de software. ANDES integra estas herramientas y técnicas en una solución única para la evaluación de recursos minerales, principalmente orientada al sector minero, pero igualmente aplicable a otras industrias de recursos naturales. Su desarrollo es el resultado de un proyecto financiado por CORFO en la línea “Validación y empaquetamiento de innovaciones”. El licenciamiento del software se hará mediante la empresa Innovaxxión.

El Director del Laboratorio ALGES, Álvaro Egaña, profundiza en las capacidades de ANDES: “Este software puede trabajar con modelos grandes, con grandes cantidades de datos e incorporar distintas variables. Por ejemplo, podemos incorporar variables ambientales. Las herramientas que hay hoy en día manejan una sola variable, no pueden manejar una cantidad mayor. Ahí hay un nicho que está inexplorado”.

Tras la presentación, tuvo lugar un panel sobre los desafíos de la geoestadística en la industria minera, moderado por el profesor Xavier Emery, en el que participaron Javier Ruiz del Solar; Álvaro Egaña; Brian Townley, Académico del Departamento de Geología de la FCFM; Marcela Oyarzún, Directora Técnica de Geometalurgia y Procesos de la Vicepresidencia de Proyectos de CODELCO; Renato Ferrer, Senior Geologist Resource Estimation de BHP Billiton, y Gabriel País, Consultor Principal de AXION. En la discusión se plantearon las necesidades que la industria tiene con respecto a la disciplina de la geoestadística y de la formación de su capital humano: por ejemplo que en trabajo en minería nunca se pierdan de vista las cifras “duras”, los desafíos de incorporar datos numéricos de variada índole y naturaleza, la necesidad de estandarizar esa misma información y, más importante, si la industria necesita geoestadísticos.

Es en este punto donde hubo debate: mientras Gabriel país informaba que su experiencia laboral con doctorados en esta área no fue provechosa, Marcela Oyarzún afirmó que la industria sí necesita de estos especialistas, “solo que no se ha dado cuenta” y que “se necesita hacer un trabajo en equipo y multidisciplinario” para que sea provechoso. Brian Townley explicó que es necesario también cambiar el modelo de relación entre academia e industria: “Ya no basta ofrecer un paper con investigación, un producto y el recurso humano que lo maneja”. 

Los 10 años de ALGES

Previamente al panel, Álvaro Egaña hizo un recuento del nacimiento y logros de ALGES en su primera década. Destacó que lo que comenzó como un equipo de trabajo pequeño formado para un proyecto muy específico terminó convirtiéndose en un equipo de trabajo de vanguardia capaz de mejorar las operaciones de grandes mineras. “Ha sido una sorpresa, este no es el tipo de cosas que uno imagina cuando echa a andar un proyecto”, cuenta.

Resaltó que uno de los valores críticos del equipo de ALGES es la creatividad: “Nuestro trabajo es pensar fuera de la caja. Tenemos que salir del esquema laboral en que un jefe te dice todo lo que tienes que hacer porque eso mata la creatividad”.

Y ese esquema de trabajo ha dado frutos: 110 publicaciones, dos patentes y 53 graduados son algunas de sus cifras. Entre sus mayores triunfos está el desarrollo del software U-Fo en conjunto con Yamana Gold, el cual reveló a la empresa en 2012 que tenía más de 21 millones de dólares en recursos que no habían estimado antes y que contaban con más de 15 millones de dólares adicionales en reservas minerales.

Egaña destaca además que parte de su trabajo es conciliar su método de trabajo con el de las empresas mineras, conocidas por ser conservadoras en muchos aspectos laborales: “Estamos en el proceso de acercarnos y entusiasmar a las empresas. No queremos tan solo entregar un producto, sino transferir conocimiento, y para eso se necesita que hablemos un lenguaje común”.

Fac. de Cs Físicas y Matemáticas - U. de Chile

Chile

Con la firma de este convenio de colaboración, se pone en marcha EMAE 2018.

Martes 10 de Abril de 2018.- La iniciativa denominada EMAE 2018 buscará reunir nuevamente a la oferta y demanda de motores de alta eficiencia y tecnologías complementarias con énfasis en las tecnologías, innovación, regulación y tendencias en este ámbito.

Cerca de un tercio del consumo eléctrico del país corresponde al uso de motores, los que pertenecen principalmente al sector industrial y minero. En los últimos años se han desarrollado notables avances en mejorar la eficiencia energética de estos equipos, por esto, Chile cuenta con una gran oportunidad de avanzar fuertemente en una gestión eficiente de la energía a través de un mayor uso de motores eficientes, debido a que solo un 5% de los motores instalados corresponden a aquellos que se consideran de alta eficiencia. Cabe destacar que los motores de alta eficiencia pueden tener hasta un 50% más de cobre en su interior, lo que se traduce en un beneficio adicional para la economía chilena.

Es por ello que la Agencia de Eficiencia Energética en conjunto con Procobre organizan desde 2017 el Encuentro Nacional de Motores de Alta Eficiencia y Tecnologías Complementarias (EMAE), con el objetivo de reunir a oferta y demanda, junto con autoridades nacionales y reguladores en torno a estos temas y promover su mayor despliegue en el país.

Con la firma del convenio de colaboración para estos efectos entre la Agencia de Eficiencia Energética y Procobre, se pone en marcha EMAE 2018, para el cual ya se están gestionando los patrocinios y auspicios que harán posible y potenciarán su impacto en la industria.

“Esta firma de convenio marca un hito en el desarrollo del próximo EMAE 2018, iniciativa que al igual que en su primera edición, busca poner sobre la mesa una temática muy relevante para la competitividad y sostenibilidad del país como es la de los motores de alta eficiencia y tecnologías complementarias. Este hito además consolida un trabajo que venimos desarrollando desde hace tiempo con Procobre, institución con la que compartimos visiones y trabajamos en pos de desafíos que hoy tiene el país”, afirma Diego Lizana, director ejecutivo de la Agencia de Eficiencia Energética.

El director ejecutivo de Procobre, Marcos Sepúlveda destaca también el trabajo conjunto que vienen desarrollando ambas instituciones y afirma que lo realizado específicamente en torno a los motores de alta eficiencia tiene como principal objetivo la competitividad y sostenibilidad del país. “Estamos preocupados de lo que está ocurriendo en el país y de alinearnos en resolver sus desafíos desde el rol que jugamos.

En línea con las temáticas ambientales y el uso eficiente de la energía, promoviendo el potencial que representan los motores de alta eficiencia estamos contribuyendo a que la industria y el país puedan reducir sus consumos de energía. En este sentido hemos venido trabajando desde distintos ámbitos, por ejemplo, apoyando técnicamente los MEPS para motores en términos regulatorios y en términos de difusión y capacitación trabajando con la Agencia de Eficiencia Energética. El cobre tiene un rol relevante en temas de seguridad, eficiencia e innovación en las aplicaciones que utilizan electricidad, donde un claro ejemplo es la tecnología necesaria para el desarrollo de la electromovilidad en Chile como es el caso de los autos eléctricos (motores y circuitos), en el almacenamiento de la energía (baterías) y en las estaciones de carga (instalaciones eléctricas)”, afirma el ejecutivo.

EMAE 2017 logró reunir a más de 170 personas con real poder de decisión en la industria, tuvo una amplia interacción en las redes sociales, con visibilidad en más de 15 países.

“En EMAE 2018 vamos a continuar mostrando lo último en motores de alta eficiencia en términos de tecnología e innovación, invitando a las principales marcas con presencia en el país, convocando a tomadores de decisión del sector industrial y minero, generando oportunidades reales de cerrar negocios entre los asistentes y también poniendo foco en las tendencias actuales. Vamos a considerar nuevas temáticas, por ejemplo, la electromovilidad, pero siempre desde el punto de vista de los motores que permiten hoy generar esta nueva manera de movernos en las ciudades y en entornos productivos”, puntualiza Juan Pablo Payero, jefe de la línea de Industria y Minería de la Agencia.

El evento ya cuenta también con el patrocinio del Ministerio de Energía, Sonami y el capítulo chileno de la IEC.

Agencia Chilena de Eficiencia Energética

Chile

En la undécima oportunidad que se presenta en Expomin 2018, la principal feria minera de Chile y una de las más relevantes del mundo, ABB ofrecerá la oportunidad de mostrar en la exhibición y en el Congreso Internacional, su actual respuesta a los desafíos que está generando la optimización de procesos y la tendencia a la digitalización de los controles, gestión y operación de los mismos.

Martes 10 de Abril de 2018.- Es conocido que la demanda de commodities está creciendo a largo plazo, pero la industria minera enfrenta un conjunto de desafíos: la presión competitiva está impulsando a las compañías a encontrar formas de aumentar la tasa de producción de sus operaciones, reducir el costo por tonelada producida y extender la vida útil de yacimientos existentes o descubrir nuevas minas. Como resultado, la mejora de la productividad se está convirtiendo rápidamente en un diferenciador competitivo clave. La solución a estos desafíos radica en la digitalización y automatización, la integración de datos y la optimización en tiempo real de los procesos de minería.

ABB posee una base instalada de 70 millones de dispositivos digitales, 70 mil Sistemas de Control y 6 mil soluciones de software empresarial, contexto en el cual nace ABB Ability, la solución digital del Grupo ABB, que ya cuenta con más de 200 soluciones y servicios que se dirigen a toda la cadena de valor en las diversas industrias, incluyendo la minería. Desde la gestión de la ventilación bajo demanda hasta el soporte de decisiones en tiempo real basado en la ubicación, las soluciones ABB Ability permiten a las compañías mineras saber más, hacer más, y reducir costos.

Los productos y soluciones digitales se combinan con décadas de liderazgo en la industria minera. En la actualidad, ABB posee más de 600 soluciones de elevadores para minas y más de 125 sistemas de accionamiento de molinos. Hemos implementado más de 720 kms. de sistemas de correas transportadoras y tenemos más de 200 patentes vigentes en la industria minera.

Actividades Expomin

Presentar ABB Ability para minería será una de las novedades de ABB en Expomin 2018 que se desarrollará en Espacio Riesco entre el 23 y 27 de abril. ABB estará en el stand 2-F50 y junto con ello la empresa tendrá presencia en las siguientes actividades:

• Cena para la Prensa Expomin donde se realizará la premiación del VI Concurso Periodismo Minero (17 abril).
• Conferencia de Prensa en el stand de ABB para presentar ABB Ability (23 abril).
• 3° Encuentro Latinoamericano de Estudiantes Universitarios en Minería. Charla “GoLive ABB Trainees Program” (miercoles 25 abril, 11:30 hrs ), realizada por el Country Manager Director en Chile, Marcelo Schumacker.
• Congreso Internacional. 2° Seminario Innovación en Minería. Charla “Next Level Mining, incrementando la productividad en Minería” (miercoles 25 abril, 15:15 hrs).
• Congreso Internacional. 3° Seminario Desafíos Energéticos en Minería. Charla “Servicios Complementarios: una oportunidad de optimizar la operación minera” (jueves 26 abril, 16:30 hrs).
• IV Encuentro Latinoamericano de Docentes de Minería. Charla “El protagonismo del conocimiento y la tecnología en la 4ta Revolución Industrial“ (viernes 27 abril, 11:10 hrs).
•  Programa “ReporteMinero” que emite canal 24 Horas. Presencia en una serie de entrevistas y videos (Toda la semana).

Marcelo Schumacker, Country Manager Director de ABB en Chile, dice que la oportunidad para la minería en Chile es enorme: “Tenemos un liderazgo pionero, conocimiento profundo del sector, décadas de experiencia en gestión de activos y soluciones digitales, soluciones “end-to-end” y de circuito cerrado, la base instalada más grande del mundo en dispositivos industriales conectados, la plataforma de tecnología ABB Ability y una sociedad con Microsoft e IBM que nos da la infraestructura en la nube de nivel empresarial para soluciones industriales, y así enfrentar los desafíos de la cuarta revolución industrial”.

ABB Ability

Chile

Durante la ceremonia se reconoció a Florencio Quispe, de la comunidad de Pastos Grandes, quien a sus 87 años logró su certificación en el programa especial “Contigo Aprendo” el cual le permitió aprender a leer y escribir, demostrando que nunca es tarde para hacerlo.

Lunes 09 de Abril de 2018.- Nivelar sus estudios para optar a mejores opciones de trabajo es el sueño de muchas personas, sueño que pudieron cumplir 15 integrantes de las seis comunidades Collas que habitan en la comuna de Copiapó.

Esto gracias a un protocolo de acuerdo voluntario entre Minera Kinross Chile y las comunidades indígenas Collas del área de influencia del proyecto La Coipa, firmado el 2015; en ese entonces, las comunidades solicitaron a la Compañía realizar esta nivelación, la cual se llevó a cabo durante el 2017 y validado a fines del 2017 ante el Ministerio de Educación, permitiendo que hoy sus participantes celebraran su certificación en una ceremonia el 5 de abril recién pasado.

“Esto nace tras un proceso de participación ciudadana y consulta indígena que hicimos con seis comunidades del área de influencia de proyecto La Coipa, donde el compromiso más importante fue éste, el de nivelación de estudios, el cual coincide plenamente con uno de los pilares de nuestra política de responsabilidad corporativa que es la creación de capital humano, así es que asumimos de forma inmediata el desafío”, explica, Guillermo Contreras, Gerente de Responsabilidad Corporativa de Minera Kinross Chile.

Acogiendo la solicitud de los comuneros Collas, Minera Kinross diseñó un innovador plan junto a la Corporación Simón de Cirene, que permitió entregar nivelación tanto a las personas que habitan en la ciudad de Copiapó como a aquellos que viven en los sectores rurales de la pre-cordillera.

“Dentro de los acuerdos voluntarios, nuestra mayor petición fue la nivelación de estudios y hoy eso se hace realidad, así es que estamos muy felices, contentos y orgullosos de ser la primera generación que aprueba y egresa de un cuarto medio”, manifiesta Eliana Mancilla, de la comunidad de Pastos Grandes.

Uno de los momentos más emocionantes de la ceremonia fue el reconocimiento a Florencio Quispe, de la comunidad de Pastos Grandes, quien a sus 87 años logró su certificación en el programa especial “Contigo Aprendo” el cual le permitió aprender a leer y escribir, demostrando que nunca es tarde para hacerlo. Ahora “Don Floro”, como lo conocen todos en la comunidad, puede leer revistas y diarios, acción que durante toda su vida estuvo privada para él.

“Me siento excelente, estoy muy feliz y orgulloso, no fue fácil porque yo vivo lejos, pero con tiempo y paciencia se pudo lograr, he aprendido mucho y creo que voy a avanzar y estar mejor aún”, expresa don Florencio.

De esta manera Kinross cumple con los compromisos adquiridos con las comunidades, esta vez, mejorando la empleabilidad de las personas, como también su calidad de vida.

Kinross Chile

Chile

En la oportunidad se distinguió a los alumnos destacados y a los mejores docentes de la carrera, así como a cuatro nuevos Doctores en Ingeniería de Minas.

Lunes 09 de Abril de 2018.- Con una ceremonia que contó con la presencia de profesores, alumnos, funcionarios e invitados, el Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile (DIMIN) celebró la Apertura de su Año Académico 2018, oportunidad en la que distinguió a los alumnos destacados y a los mejores docentes de la carrera de Ingeniería Civil de Minas, así como a cuatro nuevos Doctores en Ingeniería de Minas, y homenajeó la trayectoria de dos académicos.

En la ocasión, el Jefe Docente del DIMIN, Prof. Gonzalo Montes, dio la bienvenida a los nuevos alumnos, destacando al Departamento como un referente latinoamericano en la formación de profesionales y especialistas en minería y metalurgia extractiva, investigación, transferencia tecnológica y vinculación con el medio externo.

Por su parte, la presidente del Centro de Alumnos de la carrera Madeline Valdivia, en su intervención manifestó que el objetivo principal de la organización que lidera es “contribuir juntos a una minería para Chile y sus ciudadanos”.

“Mi mensaje hoy es que no podemos detenernos ni retroceder, debemos ser aún más intrépidos. Es lo que le debemos a centenares de grandes profesionales y trabajadores, visionarios y esforzados, que han desarrollado por siglos la minería con y para el crecimiento de Chile, así como a todos aquellos que construimos esta nación, ayer, hoy y mañana. Que quede claro: no puede haber progreso sin la participación de cada uno de los integrantes de nuestra comunidad minera”, expresó.

En tanto, el Director del Departamento de Ingeniería de Minas, Prof. Xavier Emery, hizo un recuento de los hitos más relevantes del último período de su gestión, tales como: la organización de la novena versión del Simposio Internacional Rockbursts and Seismicity in Mines (RaSiM9); la Acreditación del Magíster en Minería y del Doctorado en Ingeniería de Minas; la destacada posición conseguida en los rankings de la revista América Economía y de la consultora Quacquarelli Symonds, la adjudicación de grandes proyectos de investigación, y la formación del Centro Nacional de Pilotaje y Validación Tecnológica para Minería, entre otros.

Por otro lado, Silvio Girardi, miembro de la directiva de la Asociación de Alumni del DIMIN, dictó la charla “Una experiencia, un desafío”, en la que analizó las condiciones actuales del sector y las proyecciones a futuro. En su intervención, resaltó los desafíos que enfrenta la “minería 4.0”, con grandes oportunidades para la incorporación de tecnología emergente y lograr mejores relaciones con su entorno externo.

“Es importante el cambio desde un ambiente de gestión con procesos estandarizados (lógica semi-automática) hacia una gestión de optimización automática en áreas esenciales del negocio, así como la desaparición y generación de roles y funciones distintas, al igual que la formación profesional continua, elemento clave para la adaptación”, señaló.

Durante la ceremonia, se premió a los docentes del Departamento que obtuvieron las mejores calificaciones en el año 2017: Nadia Mery, como mejor Prof. de Jornada Completa; Jacques Wiertz como mejor Prof. de Jornada Parcial, y Eduardo Díaz, como mejor Prof. Auxiliar.

Asimismo, se realizó un reconocimiento a los cuatro graduados del programa de Doctorado en Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile durante el año 2017: Gonzalo Díaz, Roberto Fustos, Enrique Jélvez y Manuel Reyes.

Finalmente, se homenajeó a dos académicos por su trayectoria y años de servicio: Prof. Bruno Behn, ex Director del DIMIN entre 1996 y 2001, y Prof. Luis Cifuentes.

Ingeniería de Minas U. de Chile

Chile

Puerto Angamos, Puerto Mejillones y Ultraport, compañías que realizan sus operaciones en Mejillones, se unieron a la Fundación Cultural de la comuna para formalizar el compromiso educativo que mantienen con los más de 150 niños, jóvenes y adultos que participan de las distintas academias, las cuales tienen como principal objetivo acercar el arte y la cultura a la comunidad mejillonina.

Lunes 09 de Abril de 2018.- El pasado jueves, en el Teatro Municipal Gamelín Guerra, la Fundación Cultural de Mejillones, en conjunto con Puerto Angamos, Puerto Mejillones y Ultraport, realizó una ceremonia de entrega de becas para los alumnos que participan en las escuelas formativas que promueven estas compañías en conjunto con la Ilustre Municipalidad de Mejillones.

De esta forma, y con la presencia de autoridades comunales y regionales, se formalizó el compromiso que mantendrán alumnos, apoderados y profesores durante 2018; esto con el fin de incentivar el aprendizaje de distintas disciplinas artísticas en la comunidad mejillonina.

En el caso de Puerto Angamos, sus ejecutivos acompañaron a los alumnos de la Escuela de Teatro Puerto Angamos, iniciativa que en sus cinco años de funcionamiento ha logrado consolidarse como uno de los principales referentes culturales de Mejillones, realizando sesiones semanales y talleres de especialidad dictados por un experimentado grupo de profesores. En 2017, 18 de sus alumnos más destacados viajaron a a Buenos Aires, Argentina, con el objetivo de participar en la 9ª edición del Festival Mundial de Teatro Adolescente “Vamos que Venimos”, encuentro que se desarrolló en la capital del país trasandino y en el que se realizaron conferencias, funciones, talleres y paneles de conversación.

Por otra parte, Puerto Mejillones reconoció a los más de 60 alumnos que hoy son parte de la Escuela de Ballet de Mejillones, academia que fue fundada en 2013 con el objetivo de fomentar el desarrollo cultural de la comuna y ser un espacio de unión de las familias en torno a la práctica de esta disciplina. Es así como la escuela no sólo ha potenciado los talentos de sus alumnos, sino que también ha organizado diversas actividades abiertas para que los vecinos puedan aprender distintos estilos de danza a través de talleres. Fue el caso de la celebración de la Semana de Danza, donde la academia lideró también dos galas en el Teatro Municipal Gamelín Guerra, deleitando a cerca de 200 asistentes.

Asimismo, Ultraport fue parte de esta importante ceremonia a través de su Escuela de Arte “Ramón Vergara Grez”, iniciativa que abrió sus puertas en el mes de marzo para potenciar los talentos artísticos de la comuna a través del dibujo y la pintura. De esta forma, la compañía apoyará la realización de una serie de talleres gratuitos en los que participarán jóvenes y adultos, de entre 10 años y tercera edad, los cuales podrán explorar nuevas formas de comunicación a través del lenguaje de las artes. Las clases, guiadas por el pintor Erwin Sánchez y el diseñador gráfico Sergio Castillo, se prolongarán por seis meses, finalizando con una exposición de las mejores obras de los alumnos participantes.

Durante la ceremonia, el alcalde de la Ilustre Municipalidad de Mejillones, Sergio Vega Venegas, aseguró que: “A través de las distintas academias culturales estamos apoyando a niños, jóvenes y adultos de la comuna con actividades que son además completamente gratuitas e inclusivas. En ese sentido, esta entrega de becas reafirma el lazo entre el mundo público y privado; sin duda, gracias al aporte de las empresas y el trabajo en conjunto con la Fundación Cultural de Mejillones hoy tenemos escuelas de calidad”. Asimismo, el edil de la comuna destacó que: “Todo esto se realiza acorde al Plan Municipal de Cultura que va en línea con lo que queremos entregar a los vecinos y vecinas de Mejillones: una mejor educación. Es por eso que con nuestras escuelas y academias estamos reforzando la educación y el acceso a la cultura, y también la entrega de las herramientas necesarias para que los chicos y chicas puedan desarrollarse de manera integral, segura y sana".

En la ocasión se mencionó el esfuerzo que realizan los estudiantes en cada clase, buscando siempre la superación personal y el cumplimiento de lo diferentes desafíos artísticos propuestos por los profesores. Además, se reconoció a Puerto Angamos, Puerto Mejillones y Ultraport por propiciar el desarrollo de espacios que generan valor en la comunidad, aportando directamente al crecimiento integral de los vecinos de Mejillones.

Puerto Mejillones - Fund. Cultural de Mejillones

Chile

Lunes 09 de Abril de 2018.- La Directiva de la Asociación Gremial de Empresas para la Innovación y la Exportación de productos, insumos y servicios para el sector Minero, MINNOVEX AG., se reunió con el ministro de Minería Baldo Prokurica.

En la cita, por parte de MINNOVEX estuvieron presentes su Presidente, Juan Cariamo; Aldo Labra, Vicepresidente; Pablo Ilufí, Director; Andrés Costa, Past President; y la gerente general, Alejandra Molina.

Durante el encuentro, los representantes de MINNOVEX tuvieron la ocasión de plantearle al Ministro Prokurica la importancia de desarrollar en Chile una potente industria de tecnologías, equipos y servicios para la minería, que sea capaz de abordar desafíos no solo de la industria minera asociada al cobre, si no también los que surgen en torno a la industria del litio y la electromobilidad.

Por su parte, el Ministro se refirió a la necesidad de abordar temas tales como los pasivos ambientales, tomando en consideración que las faenas están cada vez más cerca de sitios poblados, y aquellos referidos a cómo mejorar la competitividad de las fundiciones chilenas.

Finalmente, la Directiva de Minnovex hizo entrega al secretario de Estado, de una copia del Libro “Casos de Innovación en la Industria Minera”,  publicación lanzada a fines de 2017 con el propósito de destacar el trabajo de un grupo de empresas socias proveedoras de la minería, que fueron capaces de desarrollar soluciones a ciertas necesidades de la industria minera.

MINNOVEX

Chile

La organización resalta la importancia que tiene para la industria la oferta de artículos de instrumentación y fluidos como diafragmas, cables transductores, sensores y transmisores de presión.

Lunes 09 de Abril de 2018.- Sargent, la empresa chilena que por excelencia distribuye componentes y servicios al sector industrial del país, se distingue por el ofrecimiento de instrumentación y fluidos  su nueva tienda outlet.

Uno de los elementos diferenciadores de Sargent es la oferta de productos de calidad comprobada y certificada a sus consumidores, avalados por marcas de renombre y adaptados a las necesidades de cada cliente.

Actualmente, la organización destaca la importancia que tiene para la industria la oferta de artículos de instrumentación y fluidos como diafragmas, cables transductores, sensores y transmisores de presión, entre otros productos no menos importantes. Acciones como esta son las que respaldan a Sargent Industrial ante su clientela, mercado que dominan desde hace más de 90 años al brindar soluciones de primer nivel a todos los sectores.

“Nuestro servicio cuenta con el reconocimiento de distintas marcas y certificaciones como Siemens, lo que exalta nuestra oferta de productos de instrumentación y fluidos a través de toda la nación. Además, al ofrecerlos a través de nuestra tienda Outlet, nos reafirmamos como una organización vanguardista en esta nueva era digital”, explicó Manuel Fuentes, Subgerente de Mercado Transaccional de Sargent.

Sargent Outlet estará permanentemente inserto en el sitio web www.sargentindustrial.com, espacio que podrá ser visitado desde el dispositivo de su preferencia.

Sargent

Chile

La compañía incorpora dos nuevas marcas de fuentes de poder: Puls y Reign Power. Dos marcas de fuentes de poder mundialmente reconocidas

Lunes 09 de Abril de 2018.- Techvalue, empresa líder en proveer soluciones en Comunicaciones, Computación y Automatización Industrial en Chile y Perú, incorpora dos nuevas marcas de fuentes de poder: Puls y Reign Power. Dos marcas de fuentes de poder mundialmente reconocidas, ambas, respaldadas por varios años de experiencia en el mercado.

Reign Power cuenta con más de 20 años experiencia en desarrollo de energía, con equipos de prueba avanzados, para EMI, EMS y una serie de indicadores técnicos de pruebas profesionales para mejorar continuamente el rendimiento del producto y mejorar la calidad del diseño.

Mientras que Puls, además de ser considerada la N° 1 en este segmento, es ampliamente reconocida como una de las empresas más orientadas a la calidad e implementación de diseños innovadores que hacen de sus fuentes las más eficientes energéticamente hablando.

Techvalue será el representante de estas dos grandes marcas en Chile, contando siempre con el mejor respaldo de calidad que los caracteriza. “Con la incorporación de estas dos nuevas marcas, Puls y Reing Power en nuestra cartera, Techvalue puede otorgar una solución más completa a sus clientes del sector eléctrico tanto en Chile como en Perú”, señaló Juan Franco Bevilacqua, Gerente General de Techvalue.

Techvalue

Chile

De este modo se consolida con su tienda online como una de las principales filiales en la venta de insumos a través del medio digital.

Lunes 09 de Abril de 2018.- Para Tecnored es sumamente importante la necesidad del consumidor digital de poder navegar y realizar compras en un sitio web que se destaque por brindar confianza, es por ello que tiendatecnored.cl ofrece seguridad y mucho más
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Dando pasos agigantados, en especial su Gerencia de Comercialización de Materiales, se consolida con su tienda online como una de las principales filiales en la venta de insumos a través del medio digital, acortando así la brecha que distancia al cliente de la organización. “El día de mañana todos compraremos de forma online, esta es la herramienta del futuro para adquirir productos, servicios y más. En Tecnored, hicimos nuestra la era del internet”, comenta Luis Dadone, gerente de comercialización de materiales.

Y es que, con el respaldo de Webpay, el servicio de Transbank permite recibir pagos con tarjetas de crédito, débito y transferencias electrónicas de la mayoría de los bancos Chilenos; respaldando así  los datos de los clientes y garantizando la seguridad de tiendatecnored.com. Igualmente, al contar con un courier como Correos de Chile, agiliza sus procesos al entregar los productos en un lapso no mayor a 3 días.

“El proceso ha sido expedito, para comprar no es necesario realizar un registro, sin embargo, también existe la posibilidad de crear tu usuario para agilizar futuras transacciones. La idea es que se pueda comerciar en un clic: elegir el producto, ir al carro de compras, pagar en Webpay y seguidamente podrás seleccionar si deseas retirar el producto en nuestras instalaciones o que nuestro courier asociado, Correos de Chile, lo lleve a tu lugar de preferencia", explicó Luis Dadone.

Tecnored

Chile

Los innovadores métodos fueron presentados a representantes de la industria en el seminario “Gestión Integrada de Proyectos”, organizado por el Centro Interdisciplinario para la Productividad y Construcción Sustentable (CIPYCS) y GEPUC, y que contó con la colaboración de la Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT), DICTUC y DPR Construction.

Lunes 09 de Abril de 2018.- Integrated Project Delivery y Lean Project Delivery son los innovadores métodos que fueron exhibidos a representantes de la industria de la construcción. La instancia estuvo encabezada por Dean Reed, Gerente de Proyectos, y Leonardo Rischmoller, Analista de Negocios y Proyectos y precursor en la implementación de BIM en Latinoamérica, ambos de DPR Construction, reconocida empresa en el área, entre otros.

Ambas metodologías, según los expertos, configuran una plataforma de contratos relacionales entre los actores de los proyectos de construcción que permiten alcanzar niveles de integración y colaboración que no son posibles de la manera tradicional. En consecuencia, los resultados son mejores en menor tiempo, mayor calidad y con una menor inversión de parte de las empresas.

Tania Romero, Gerente de CIPYCS, afirmó: “en nuestro país, y en Latinoamérica en general, estas metodologías recién muestran sus primeras luces mientras que el desafío de potenciar la industria de la construcción continúa. Sin embargo, esto no será posible si no innovamos, partiendo por la relación contractual de los involucrados. Instancias como la que vivimos apuntan justamente a capacitar a la industria en torno a nuevas formas de hacer las cosas logrando ser un aporte real para nuestro país y la región”.

Por su parte, Dean Reed, Gerente de DPR Construction, sostuvo que “participar en este tipo de instancias, en las que el público puede compartir y conversar sobre estas metodologías, acelera el proceso de aprendizaje y, finalmente, el uso de estas metodologías que contribuyen al crecimiento de la industria. Agradecemos a los asistentes, a CIPYCS y a todas las entidades que nos dieron esta oportunidad para seguir difundiendo estos conocimientos”.

Los expositores nacionales, en tanto, fueron Luis Fernando Alarcón, Director de CIPYCS, investigador y consultor experto en gestión de la producción, Lean Management y Lean Construction; Claudio Mourgues, Coordinador de EVI_Lab de CIPYCS, Profesor del Magíster en Administración de la Construcción UC; Adolfo Wegmann, profesor del Departamento de Derecho Privado, de la Facultad de Derecho UC; y Harrison Mesa, profesor de la Escuela de Construcción Civil UC y doctor experto en IPD.

Adolfo Wegmann, Profesor del Departamento de Derecho Privado de la Facultad de Derecho UC, y uno de los exponentes en el seminario, indicó que “el paso de un modelo contractual tradicional a uno colaborativo optimiza la ejecución de los proyectos como un todo, donde cada actor se involucra activamente en las distintas etapas del proceso. Estos nuevos métodos permiten que las partes vayan en conjunto por la obtención de un resultado común que beneficia a todos los involucrados”.

Carlos Lexutt, Director de Productividad Corporativa y Excelencia Operacional de CODELCO, presente en el evento, destacó que “hoy el principal desafío que tenemos es comenzar a invertir más en innovación. Nuestro mayor desafío es que las empresas consideren esto último como una práctica ya establecida dentro de lo que es el valor para su negocio. Estas instancias generan un grado de conocimiento mayor que, a medida que se masifica, generan una cultura de innovación que van a permitir a futuro establecer un mayor estándar en la industria.”.

Por su parte, Sebastián Cely, Director de BIMCO, quien también participó en el seminario, recalcó: “La colaboración entre los actores en la industria de la construcción es el camino que hay que seguir. Debemos potenciar la integración entre nosotros para alcanzar los beneficios que este trabajo nos puede generar. Es muy relevante que existan instituciones que se preocupen de la difusión de estas metodologías innovadoras para la industria de la construcción”.

CIPYCS

El Centro Interdisciplinario para la Productividad y Construcción Sustentable es la primera entidad tecnológica para el prototipado e innovación a gran escala en Sudamérica.

CIPYCS pone al servicio del país una red a nivel nacional en la que participan los más prestigiosos profesionales, académicos y empresas del área de la construcción, con el objetivo de entregar un servicio integral basado en I+D+i orientado a entregar soluciones sustentables e innovadoras en el rubro enfocadas en: productividad, construcción sustentable, construcción en madera, calidad y resiliencia estructural y nuevos productos y procesos constructivos.

CIPYCS - GEPUC

Chile

La iniciativa comienza de esta forma el llamado a inscripciones para este curso completamente gratuito.

Lunes 09 de Abril de 2018.- Más de 150 personas participaron en la ceremonia de lanzamiento del programa Dreambuilder, Creador de Negocios para la Mujer, que inicia su sexto año consecutivo de presencia en la región, logrando que casi 300 alumnas de Calama, Alto Loa y Tocopilla, desarrollen planes de negocio y emprendimientos exitosos y sustentables.

La iniciativa liderada por Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan y la prestigiosa escuela de negocios Thunderbird, inició de esta forma el llamado a inscripciones para este curso completamente gratuito, con modalidad en sala de clases o incluso desde los hogares, para el cual sólo hace falta inscribirse y participar tal como lo expresó Camila Tapia, directora Nacional del Programa Dreambuilder. “Son 30 horas de trabajo en línea donde enseñamos a administrar un negocio en forma efectiva, con clases personalizadas en Inacap los sábados y en el Centro de Desarrollo de Negocios los miércoles y viernes o desde el mismo hogar de cada interesada, si así lo desean”, enfatizó.

La inscripción es en línea en el sitio http://spanish.dreambuilder.org/ y para más información en el correo ccsanch9@asu.edu. El curso online tiene 12 módulos donde entrega conocimientos en planificación comercial, marketing, posicionamiento de marca, fijación de precios, mercado, presupuestos, etc., en definitiva enseña cómo hacer su propio plan de negocios, algo que le sirvió a Yolanda Godoy, alumna y emprendedora local. “En el mismo curso conocí a quien es mi socia hoy, ella en ropa y yo en joyas, decidimos compartir el local y logramos una dupla virtuosa en la que sin duda nos sirvió todo lo que nos enseñaron en Dreambuilder”, explicó.

También se hizo un llamado al próximo seminario de emprendimiento que realizará Minera El Abra en conjunto con la Corporación de Desarrollo de la Provincia de El Loa, PROLOA, para el próximo 9 de mayo. La directora del Programa Dreambuilder, Camila Tapia, también quiso destacar a quienes han sido sus socios en estos años de ejecución del programa, señalando entre ellos Fundación Prodemu, el Instituto AIEP, la Universidad Arturo Prat, las Municipalidades de Calama y Tocopilla, la Universidad Tecnológica de Chile, Inacap, el Fondo de Solidaridad e Inversión Social, Fosis, la Congregación Adoratrices, entre otros.

Minera El Abra

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La iniciativa es parte del constante compromiso de Codelco Distrito Norte por fortalecer su eje de gestión comunitaria, que apunta al desarrollo del capital humano.

Lunes 09 de Abril de 2018.- A sus cortos veinte años, Daniza Honores, mira el mundo con mucho más optimismo. En sus manos tiene el certificado que la acredita como nueva operadora planta base y que le permitirá aumentar sus opciones de empleabilidad, gracias al programa de becas laborales Sence, que cuenta con un decidido apoyo del Distrito Norte de Codelco.

Aunque sabe que el camino no es fácil, asegura que hoy está bien preparada para iniciar un desafío laboral. “Me gustaría trabajar en minería y por eso el curso me pareció excelente. Aprendimos mucho y esto nos servirá para relacionar y conocer todo cuando empecemos a trabajar”, comentó.

La iniciativa permitió que 18 jóvenes de la comuna, cuenten con mejores herramientas para acceder a un puesto laboral. “Nuestra gestión comunitaria involucra de manera decidida el apoyo al desarrollo del capital humano. Desde ese punto de vista estamos muy contentos porque este trabajo que hemos hecho en forma sostenida, aumenta las opciones de empleabilidad y entrega las competencias adecuadas a los jóvenes que se preparan para acceder al mercado laboral”, dijo el gerente distrital de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad, Claudio Flores.

Especialización

En total fueron 304 horas cronológicas, en las que las alumnas y alumnos conocieron los principales aspectos de seguridad que operan en las faenas mineras. Junto con ello se especializaron es temas como los procesos de lixiviación, extracción por solvente, electro obtención, molienda y manejo de reactivos.

“Esto es muy importante, tanto personal como profesionalmente, es una oportunidad que se debe aprovechar y estoy agradecido”, dijo Osvaldo Araya, uno de los nuevos operadores acreditados en el programa de becas laborales. 

Leidy Reynaga, también valoró la oportunidad de capacitarse. “Aprendí mucho y con este curso dan ganas de instruirse y apreciar cada momento para formarse y estar más preparado para trabajar”.

Las becas laborales Sence, están destinadas principalmente a personas que tienen un registro social bajo el ochenta por ciento y que se encuentran desempleadas. Por lo tanto, los canales existentes para postular a los cursos, como la Oficina Municipal de Información Laboral, en conjunto con Fundación Chile y Codelco Distrito Norte, mantienen el compromiso de seguir aportando a la formación de un capital humano calificado que impacte positivamente en la empleabilidad de la comuna.

Codelco

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Actividad permite que los líderes de la división observen de cerca las áreas y con su visión aporten a mejorar los estándares

Lunes 09 de Abril de 2018.- En un recorrido por las bodegas, el Comité Ejecutivo de Chuquicamata observó cómo mejorar el estándar del área que pertenece a la gerencia de Administración. Con el principal foco de atención en el housekeeping (orden y aseo), como una de las medidas de acción básicas para generar conductas y condiciones seguras. Además las y los líderes divisionales también abordaron como principal medida de control el sistema contra incendio.

El espacio cuenta con 27 hectáreas, de los cuales 14 mil metros cuadrados están techados para almacenar piezas de repuestos y artículos de stock que requieren las plantas y áreas operativas. Con esta visita se busca lograr un orden y aseo que facilite la búsqueda de productos que llegan a esta instalación, así también asegurar que estos se mantengan en buen estado y lejos de la exposición al sol, viento y lluvia de la zona.

En este sentido, el supervisor senior de abastecimiento del departamento de bodegas que guió la caminata, Héctor Vines, destacó que esta instancia es de aprendizaje y que la visión de los ejecutivos se orienta al mejoramiento operacional.

“Hablamos sobre un sistema de cámaras de seguridad con mayor tecnología, para tener un mejor control de todo el espacio. Por otro lado, nos observaron algunas líneas de demarcación del plan de tránsito y eso –efectivamente- es algo que tenemos que hacer a la brevedad. La bodega es muy grande, lo que complejiza el manejo, por eso levantamos la campaña ‘Limpio no es el que limpia, es el que no ensucia’. Esto significa y motiva a que después de cada tarea se debe dejar el área como corresponde, lo que atañe a la conducta de todos”, aclaró.

El grupo de ejecutivos se dividió en dos, uno recorrió la bodega C400 donde se guardan sustancias químicas y peligrosas, también se observó el patio de Proyectos y la bodega C100, que guarda los aceros y componentes grandes y pesados. La próxima tarea también contempla redistribuir los espacios para recibir los implementos del proyecto mina subterránea.

Proceso de movilidad interna

Durante el recorrido los ejecutivos pudieron conversar con ex trabajadores de la Refinería, que por medio del programa de movilidad interna llegaron a la bodega de almacenamiento.

El ahora jefe de operaciones de la bodega C100 del kilómetro 6, Mauricio Meneses comentó que “Estuve 28 años en la Refinería, pasé por varios procesos de operaciones, mantención hasta llegar a jefe de turno mantención mecánica. Por el rediseño busqué alternativas y se dio la posibilidad en abastecimiento y ha sido un proceso bueno que me ha proyectado como persona y me ha enriquecido como trabajador, así que estamos en proceso de aprendizaje, de adaptarse a una nueva área”.

En la conversación que tuvo con los líderes de la división, el trabajador señaló que “los cambios son positivos, buenos para las personas y para seguir creciendo como trabajador. Hay que atreverse y buscar un destino, todo se puede lograr, no hay que tener miedo a los cambios y si le dan la oportunidad para reconvertirse hay que aprovecharla y aceptarla, porque a mí  me ha ido bien y mis compañeros, que son 10 en total, también tienen una buena opinión”.

El liderazgo en terreno está generando cambios en el cómo hacer las cosas, ya que de forma cercana se interactúa con las y los trabajadores para mejorar las condiciones al realizar las tareas y manejo de las áreas. Además con esto se forjan conductas comprometidas con la seguridad, por lo que estas actividades del Comité Ejecutivo seguirán replicándose en toda la división. 

Codelco

Chile

Viernes 06 de Abril de 2018.- En el contexto de la Vinculación con el Medio, el martes 20 de marzo se llevó a cabo un Encuentro con empleadores Esucomex 2018.

La actividad contó con la participación especial de Rodrigo Jordán, ampliamente conocido a nivel nacional e internacional por su trabajo en innovación, liderazgo y desarrollo social, quien conversó con representantes del mundo naviero, portuario, hotelero, financiero, entre otros, sobre la importancia de la vinculación que debe existir entre los sectores productivos y el mundo formativo, a fin de que los futuros técnicos y profesionales adquieran habilidades altamente demandadas en las empresas como responsabilidad, liderazgo, trabajo en equipo, entre otras.

En ese sentido, la Vicerrectora Académica de Esucomex, Marcela Gallardo, señaló “la relevancia que instituciones como la nuestra pueda por una parte integrar en los planes de estudio un programa de formación general donde se aborden las temáticas antes planteadas, y por otro lado el rol fundamental que cumple el docente como facilitador integral en la trayectoria formativa del estudiante”.

Al final del conversatorio se efectuó un recorrido del nuevo edificio del Instituto Profesional Exucomex ubicado en Ejército 137, cuya construcción tiene 6 mil metros cuadrados en los que se contemplan talleres y laboratorios para los estudiantes, así como también un auditórium y otros servicios de cara al alumnado.

 

Esucomex

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Uno de los objetivos fue que las y los integrantes de la división internalizaran los conceptos de la Norma Chilena 3262.

Jueves 05 de Abril de 2018.- Un completo éxito fue el Encuentro “Diversidad de Género y Conciliación”, que en dos días reunió a cerca de 2 mil integrantes de la división Chuquicamata. Trabajadoras y trabajadores participaron activamente del evento que buscó internalizar los conceptos clave de la Norma Chilena 3262 - Igualdad de Género, Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal-.

El encuentro fue apreciado por las y los trabajadores que recorrieron los stands, ya que en ellos se enfatizó tanto en la vida laboral como en la familiar, así como también en derribar paradigmas y los enfrentó a situaciones cotidianas. 

Camila Pincheira, relatora de la empresa Aramark, manifestó que “es bueno que se esté trabajando para poder incorporar estos conceptos y este tema que de a poco ha ido tomando fuerza, porque la igualdad de género es fundamental y se agradecen estos espacios y la forma en cómo lo abordaron. Nos vamos con nuevos conocimientos”.

Opinión que fue compartida por el electromecánico general de Mantención Mina, Yerko Ávalos, quien dijo que “es bueno que estén integrando estos valores a la empresa. Creo que es algo muy beneficioso para darles la oportunidad a las mujeres de ingresar al rubro minero. Siento que es el primer paso y debemos seguir trabajando en la materia”.

Aplicación de herramientas

El encuentro estuvo marcado por una forma distinta de presentar los conceptos, exponiéndolos de manera práctica y dinámica a los asistentes. “Estamos trabajando arduamente para que la división conozca los conceptos básicos de la norma, sepan cómo se aplica y lo que significa. Sin embargo, lo más importante es sacarla del papel para que la internalicemos, la vivamos y sobre todo la practiquemos”, detalló Olga Alfaro, gerenta de Seguridad y Salud Ocupacional y representante de la alta dirección en el Sistema de Igualdad de Género y Conciliación de Chuquicamata.

Esta norma es un sistema  que permite ordenar  la gestión de las personas con enfoque de género. Esto quiere decir que no sólo se debe considerar a los hombres en los procesos divisionales, sino también a las mujeres y a la igualdad de derechos que ambos tienen para acceder a cargos y ascensos. Asimismo, que las instalaciones cuenten con los espacios para recibir a mujeres, ya sea en áreas industriales o administrativas, entre otros aspectos.

Chuquicamata se encuentra en el proceso de pre-certificación para luego dar paso a la certificación y con esto se busca implementar los cuatro pilares clave: Respeto, Diversidad, Inclusión y Conciliación. 

“La certificación –o  pre-certificación en este caso- para nosotros marca un hito para empezar a cambiar las cosas. No apuntamos a la certificación porque sí, sino que lo hacemos para comenzar un cambio cultural, de manera que si no logramos que este ambiente minero se desenvuelva con respeto, diversidad y conciliación, difícilmente lograremos que la norma se sustente en el tiempo”, detalló la líder divisional de Diversidad de Género, Mercedes Herrera.

Codelco

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Fruto de esta alianza y trabajo conjunto entre Minera Candelaria, la Universidad de Atacama y Fundación Atacamagica, se implementará el programa de Becas Minera Candelaria dirigido a estudiantes que tengan un buen desempeño académico y presenten dificultades económicas para realizar sus estudios superiores.

Miércoles 04 de Abril de 2018.- En el salón de reuniones de la rectoría de la Universidad de Atacama (UDA) se realizó la presentación del programa de Becas Minera Candelaria.

En la actividad estuvo presente Phil Brumit, presidente de Minera Candelaria; el rector de la UDA, Celso Arias; Luis Albornoz, director de la Fundación Atacamagica; la alcaldesa de Caldera, Brunilda González, representantes de la seremi de Educación e invitados especiales.

El programa de becas busca promover las condiciones óptimas para la permanencia en la educación superior de estudiantes de las comunas de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó que requieran apoyo socioeconómico y que sean beneficiarios del Programa de Acompañamiento y Acceso Efectivo a la Educación Superior (PACE), del Ministerio de Educación. Según la información aportada por el Ministerio de Educación, esta sería la primera oportunidad a nivel nacional que PACE se alía con una empresa privada -en este caso, Candelaria- para apoyar el programa.

El presidente de Candelaria, Phil Brumit, expresó que “las Becas Minera Candelaria estimulan el desarrollo de las comunidades y la formación profesional de excelencia y equitativa en la región, contribuyendo así al crecimiento de Atacama. De esta forma, en el marco de la política de Minería Responsable de Lundin Mining, Minera Candelaria hace presente su compromiso con el desarrollo sustentable de la región de Atacama y de su gente”.

“Nuestra visión del programa es ayudar a mejorar la vida de los estudiantes y sus habilidades para ingresar a la universidad. Principalmente, para aquellos que provienen de las comunidades de Caldera, Copiapó y Tierra Amarilla. Es fundamental que nos alineemos con la universidad, para mejorar las oportunidades de estos estudiantes y sus familias, para su ingreso a la universidad”, agregó.

Por su parte, el rector de la Universidad de Atacama, Celso Arias, indicó que “nuestra institución es beneficiaria de esta beca que entrega minera Candelaria que va dirigida a un grupo importante de estudiantes, principalmente en condiciones de vulnerabilidad socioeconómica. Esperamos que la confianza que ha tenido la empresa de ofrecer a nuestros estudiantes esta beca, sea respondida a cabalidad por ellos y logren los rendimientos académicos que esperamos”.

En tanto, el director de Fundación Atacamagica, Luis Albornoz, sostuvo que "esta beca es un soplo de esperanza para estudiantes destacados de Atacama y sus familias, como también una señal clara de apoyo al desarrollo profesional en la región. El sentido de Fundación Atacamagica es transformar la realidad para mejorar la vida de personas provenientes de sectores vulnerables, por lo que agradecemos y valoramos la confianza depositada por Minera Candelaria para llevar adelante este programa que impactará positivamente a un grupo importante de estudiantes atacameños”.

Durante el lanzamiento del programa de becas, se hizo un llamado a los estudiantes de las comunas de Tierra Amarilla, Copiapó y Caldera y a sus familias a informarse de este proceso que es una instancia concreta de apoyo a la comunidad para mejorar su calidad de vida.

Para ello, se ha dispuesto información en el sitio http://beca.distritocandelaria.cl, en el cual se detallan los pasos y requisitos para postular, cuyo plazo vence el próximo 27 de abril.

Las becas consisten en un apoyo para la mantención en la universidad abordando ítems de alojamiento, alimentación, traslados y tutorías, de acuerdo con la realidad de cada alumno.

Minera Candelaria

Chile

Para José Ignacio, detrás de las renovables y del rugby hay mucho más. “Hay una forma de enfrentarse a los problemas, una forma de trabajar en equipo”, afirma.

Miércoles 04 de Abril de 2018.- Hablar de energías renovables y sostenibilidad, ahora puede sonar un tema más común, pero hasta hace una década no lo era. El predominio del carbón y otros combustibles fósiles en nuestra matriz energética eran casi incontrarrestable por entonces, pero las inquietudes por cambiar este modelo ya surgían en las mentes de jóvenes como José Ignacio Escobar.

Este Ingeniero Eléctrico de la Universidad Católica, es hoy considerado uno de los pioneros en las Energías Renovables en Chile y está a la cabeza de una de las asociaciones líderes en el país en este tema como es ACERA, además de ocupar el cargo de Director General para Sudamérica de la firma española Acciona. 

Por estos días mantiene una ajetreada agenda, sin embargo, José Ignacio se dio un tiempo para recibirnos es su oficina del piso 33 de la Torre Titanium, desde donde comienza esta entrevista un tanto singular, ya que nuestras preguntas no van dirigidas a conocer sus proyectos profesionales sino su faceta más personal.

En su cuenta de twitter, Escobar se declara un amante de la música, el deporte y el planeta.

Dentro de sus pasatiempos, nos confiesa su amor por el rugby, el cual práctica desde los 8 años, pero que ha debido dejar de lado en el último tiempo.

“Lo practico poco por la cantidad de lesiones que tengo en el cuerpo, además es un deporte que requiere estar muy entrenado, muy físico, muy activo para poder realmente jugarlo sin lesionarse, así que me restrinjo ahora a partidos amistosos, partidos mayores de 35”, sostiene este Ingeniero Eléctrico de la UC.

El rugby una forma de vida

Es tal la relevancia del rugby para Escobar que lo coloca a la misma altura de las Energías renovables y la sostenibilidad.

“Creo que las energías renovables en lo particular y las sostenibilidad en lo general es una forma de vida, es muy parecido a lo que siento por el rugby, que es el deporte que he practicado toda mi vida”, recalca.

Y agrega: “Puede parecer que es un deporte, pero detrás de eso hay mucho más. Hay una forma de enfrentarse a los problemas, una forma de trabajar en equipo”.

Cine: Un sueño por cumplir

Al ser consultado por algún sueño que quisiera concretar, José Ignacio nos confiesa que le gustaría ser director de cine y nos aclara que “aún está a tiempo”.

“Me encantaría. Poder plasmar todas las ideas que tengo en la cabeza en la pantalla”, complementa.

En esa misma línea afirma que “me gustaría desarrollar cine en materia de sostenibilidad. Es una veta fantástica, súper atingente y que hay mucha historia que contar, mucha historia de vida”.

“Se ha tocado muy poco la sostenibilidad como temática cinematográfica y creo que por ahí podría apuntar mi temática. Me encantaría hacerlo en algún momento”, señala.

Un rockero

Para este hombre casado y padre de 5 hijos, la música concentra una buena parte de su vida. Lo apasiona al igual que el rugby.

“Toco la batería y me considero un rockero”, cuenta y subraya su gusto por la música en vivo: “voy a muchísimos conciertos e incluyo en esto a mis hijos. Me encanta compartir esta pasión con ellos”.

“El otro día los llevé a todos a Lollapalooza a rockear un rato”, nos comenta entre risas.

Portal Minero

Chile

Además presentará lo último en tecnología en minería subterránea y tecnología de punta para la generación extractiva. También de adelantará las características de lo que será el último modelo del camión 794 AC, que será lanzado oficialmente a fin de año.

Miércoles 04 de Abril de 2018.- Hoy en día los desafíos en la minería son permanentemente altos y están supeditados a reducir los costos totales del proceso productivo e incrementar los niveles de productividad, teniendo siempre en cuenta la reducción de los impactos en el medioambiente y contribuyendo al desarrollo de las comunidades en donde opera.

Bajo esta perspectiva es que Finning llega a Expomin 2018 con variadas sorpresas para todos los visitantes que lleguen a sus stands, presentando no solo nuevos modelos y servicios, sino también lo último en tecnología en minería subterránea y tecnología de punta para la generación extractiva y además de adelantar las características de lo que será el último modelo del camión 794 AC, que será lanzado oficialmente a fin de año.

Minería subterránea

Es así como dado el crecimiento de las faenas bajo superficie, Finning presentará exclusivos modelos para Minería Subterránea, con una línea que comprende dos grandes categorías: Soporte en Terreno y Reconstrucción de Unidades.

Son tecnologías que crecen acorde al desarrollo histórico de la minería chilena y que se refuerzan hoy junto con el compromiso con el desempeño, lo cual se traduce en el diseño e implementación de soluciones orientadas a lograr los niveles más altos de eficiencia y seguridad que demanda hoy la industria, y en particular en Minería Subterránea.

Tecnología y Expomin

De esta forma, Finning mostrará equipos de última generación con tecnología de vanguardia, lo que los convierte en los líderes en rentabilidad y responsabilidad medioambiental.

Un trabajo que se desarrolla bajo el foco de la seguridad, productividad y automatización. Gracias a los años de experiencia en el mercado que los llevan a disponer de las mejores soluciones, con diseños orientados a alcanzar siempre los más altos niveles de desempeño, incluyendo la incorporación de tecnología de última generación.

Serán diversos sistemas los que estarán presentes en la 15° edición de la Exhibición y Congreso Mundial para la Minería, donde el foco estará en la innovación y aumento de productividad, como desafío fundamental para la sostenibilidad de la minería tanto a nivel local como internacional.

De esta forma lo mejor de la tecnología, vanguardia y el arduo trabajo que efectúa Finning estarán presentes en esta Feria que se desarrollará entre el 23 al 27 de abril en Espacio Riesco, en Santiago.

Modelo 794

A esto se suma, que en esta versión de Expomin, Finning dará a conocer las últimas novedades de uno de los modelos más esperados por el mercado. Se trata de la llegada del modelo 794 AC, el cual viene equipado con un tren de potencia Caterpillar completamente integrado, cuyo diseño fue optimizado para lograr la eficiencia del combustible y flexibilidad de potencias, de acuerdo a las distintas condiciones mineras, además de una autonomía que será una de sus principales características

Un coloso minero que posee la capacidad de establecer la potencia para integrarse sin problemas en una flota existente de minas, con la mejor economía de combustible. Modelo que también se puede configurar en 2750 hp, 3100 hp o 3500 hp durante un cambio de turno o una pausa, con un archivo flash de software simple. Esta máquina será lanzada a fines del presente año.

Asimismo, Finning participará en diversas instancias sobre la labor de la mujer en la minería, destacando a la compañía con la labor de disminuir las brechas y segregación de género que inciden en la orientación vocacional y laboral de las mujeres hoy en día. Un hecho que es reconocida como una de las compañías que más posibilidades de presencia femenina congrega en sectores productivos de la industria.

Y obviamente dentro de sus exhibiciones en Expomin, el pabellón de esta compañía será uno de los más visitados e importantes ya que tendrá una de las sorpresas tan destacadas que todos los asistentes querrán conocer, ya que la representante de Caterpillar presentará uno de sus camiones cargadores autónomos de gran envergadura.

Finning

Chile

Miércoles 04 de Abril de 2018.- Creada en Febrero de 2017, pero con un Know How de la industria avalado por la experiencia y especialidad de cada integrante del equipo MAGMA Underground, otorga a esta joven empresa un sello distintivo.

La compañía está encabezada por Francisco Moreno Collado, profesional especializado en planificación, gestión, ejecución y control de grandes obras civiles con una destacada trayectoria internacional. Entre sus obras más recientes cabe destacar la participación en la ampliación de las esclusas del Canal de Panamá, en la que ejerció como Machinery Project Manager de GUPC durante todo el proyecto. En el quipo también está Luis Diethelm Vargas, con más de 20 años de experiencia en equipos y tecnologías del Shotcrete y Grouting, y Rodrigo Ibacache Cartagena, profesional especializado en equipos de perforación, sondaje, carguío, acuñadura y transporte de mineral. Con más de 20 años de trayectoria en compañías como Sacyr y SEMMCO.

A la fecha MAGMA Underground ha trabajado en importantes proyectos como la Línea 3 del Metro, donde desarrollaron la inyección de consolidación túneles de 16 estaciones. Más de 140 mil litros de lechada cementicia fue aplicada con equipos diseñados y fabricados para este proyecto por la empresa. También se cuenta el trabajo realizado en Alto Maipo, donde desarrollaron perforación diamantina para la instalación de instrumentos de monitoreo sísmico, y finalmente en el Túnel Chamisero en Chicureo,  se aplicaron 6.500 metros cúbicos de shotcrete para revestimiento final a través de un trabajo de proyección robotizada de hormigón.

¿Cuál es el principal enfoque de la empresa?

Nuestras principales líneas de negocios son Productos y Servicios para la Minería y Construcción, nos enfocamos en reparación y mantención de equipos y maquinarias, trabajos en faena, con perforaciones, sondajes, proyecciones de hormigón entre otros. También nos dedicamos a la venta de equipos, maquinarias, repuestos e insumos para la minería y somos representantes para Chile de prestigiadas marcas internacionales del rubro.

¿En qué se encuentra la empresa actualmente y que propuesta de valor traen para el sector minero?

Al cumplir recién en Febrero pasado un año de operaciones de nuestra empresa, tenemos grandes expectativas de crecimiento para el 2018, Estamos trabajando en la preparación de propuestas y también a la espera de ganar algunas licitaciones para grandes y conocidas empresas del rubro Minero.

¿Cómo evalúan el año 2017 y qué desafíos tienen a futuro?

La verdad fue un año duro en general, pero para ser nuestro primer año de vida, no estuvo mal. Nuestro nuevo desafío es seguir creciendo, aumentando nuestra cartera de clientes y conseguir nuevos proyectos.

Portal Minero

Chile

Iniciativa busca potenciar las capacidades de las empresas subcontratistas de la industria mejorando su productividad y sustentabilidad.

Martes 03 de Abril de 2018.- Ante la presencia de empresarios, emprendedores y profesionales locales se dio el puntapié inicial a la segunda versión del programa Nodo Subcontratistas del Sector Construcción, proyecto gestado por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Antofagasta, con el apoyo del Comité de Desarrollo Productivo Regional y la Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT).

Debido al éxito del primer año de ejecución del programa en 2017, en que más de una veintena de empresas se vieron beneficiadas, en esta oportunidad el foco se mantendrá en seguir fortaleciendo y mejorando las capacidades de las empresas del sector subcontratista de la construcción de la Región de Antofagasta, esta vez con una mirada empresarial y de negocios sostenible y competitiva, centrada en el perfeccionamiento de las empresas subcontratistas a fin de que éstas puedan responder de mejor manera a las necesidades del mercado de la construcción de nuestro país y en particular a la visión de la construcción como una industria altamente productiva y sustentable.

“Esta es una oportunidad que por segunda vez la Cámara Antofagasta, gestora de este nodo, pone a disposición de las empresas y sus trabajadores para principalmente robustecer las capacidades y competencias, y fomentar la vinculación entre las empresas del mercado”, señaló Thomas Müller.

Los exitosos resultados de la primera versión del proyecto dirigido a las empresas subcontratistas del sector, cimentaron el camino para que este 2018 se diera continuidad a la iniciativa para de esta forma hacer frente a los desafíos que le deparan a la industria.

En esa línea el directivo gremial declaró que “para los empresarios de la construcción el Nodo Subcontratistas es de esas iniciativas que se convierten en una oportunidad para que la pequeña y mediana empresa, pueda capacitarse, recibir asesoría y generar nuevas redes de negocios que les permitan seguir creciendo”.

La actividad contó con la presencia del past presidente de la CChC Antofagasta Thomas Müller, el director ejecutivo del Comité de Desarrollo Productivo Regional, Carlos Claro, además de gerente regional de la Corporación de Desarrollo Social del Sector Rural (Codesser) Rodrigo Castro, el gerente de Estudio y Desarrollo Regional de la CDT, Carlos López, y el subgerente zona norte de la CDT Manuel Jara.

Este nuevo proyecto que impulsa la CChC Antofagasta se extenderá hasta diciembre.

CCHC Antofagasta

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La plataforma ofrece un servicio confortable y sobretodo, seguro.

Martes 03 de Abril de 2018.- A pocos meses del lanzamiento de tiendatecnored.cl, el eCommerce de Tecnored, la empresa destacó su asociación con la plataforma Webpay, lo que le permitirá consolidar su nuevo canal de ventas.

Para nadie es un secreto la reciente necesidad de las organizaciones de acercarse a sus clientes mediante el uso de nuevas tecnologías como el Internet, sin embargo, es importante destacar que, un sitio web sin seguridad digital, no brindará la confianza necesaria para impulsar este tipo de transacciones. Es por ello que Tecnored, siempre pensando en los usuarios, afianzó sus lazos con Webpay, un servicio gratuito asociado a Transbank que permite realizar pagos en línea a través de internet, desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora.

“Para nosotros la seguridad informática de nuestros clientes es muy importante, así como también ofrecerles diferentes alterativas de pago. Con Webpay tenemos la certeza que avanzamos en la dirección correcta.” Expresó Luis Dadone, Gerente de Comercialización de Materiales de Tecnored.

La plataforma ofrece un servicio confortable y sobretodo, seguro, que a su vez permite a los usuarios pagar los productos mediante sus tarjetas de crédito y/o Redcompra asociados a un sin fin de bancos chilenos.

Tecnored

Chile

En el marco del proyecto fase 7 La Coipa, tres son los monitoreos participativos sobre calidad del agua programados, el último se realizó en marzo.

Lunes 02 de Abril de 2018.- Transparentar resultados de muestreos de la calidad del agua e integrar a la labor ambiental que realiza Minera Kinross en las áreas de influencia de sus proyectos, son los objetivos del trabajo de colaboración con las comunidades indígenas Collas, denominado monitoreos ambientales participativos.

Este jueves 22 de marzo, se realizó el último monitoreo programado, en los tres puntos definidos y custodiados por las distintas comunidades para monitorear. Estos son el sector de la Puerta, custodiado por 3 comunidades en conjunto, Pasto Grande, Sol Naciente y Comunidad de Copiapó; La Vega de San Andrés, por Sinchy Wayra y la comunidad Runa Urka tiene su punto en aguas ubicadas abajo de la quebrada.

“Personal de Kinross y las comunidades indígenas en conjunto vamos y tomamos las muestras de agua y luego los resultados se reparten a los participantes, por lo tanto, es un proceso muy transparente acogiendo la inquietud de conocer a la par con ellos cómo está el monitoreo y el manejo ambiental que la compañía hace”, explicó Guillermo Contreras, Gerente de Responsabilidad Corporativa y Relaciones Comunitarias de Kinross Chile.

Julio Acosta, Superintendente de Medioambiente Kinross La Coipa, explica por qué es necesario involucrar en estos procesos a las comunidades. “Para generar confianza y seguir avanzando en la transparencia de lo que hacemos en faena La Coipa para que las comunidades aledañas se sientan tranquilas que nuestras actividades no les están afectando de forma negativa.”.

Capacitación

Cinco son las comunidades collas participantes de este proceso, quienes en una primera etapa se capacitaron en temas de legislación ambiental, evaluación de proyectos, monitoreos de calidad de agua y aire y planes de cierre minero.

“Esta es la tercera vez que venimos a terreno para conocer el modus operandi de Kinross donde los comuneros ven directamente cómo se recolecta el material hídrico a estudiar, se tomaron muestras para analizar ocho parámetros para principalmente evaluar la cantidad de mercurio en el agua”, explicó Gricelda Rodríguez, Gerente de Geología y Medioambiente, empresa a cargo del proceso de capacitación.

La primera entrega de informes con resultados se realizó en diciembre, donde cada comunero recibió una carpeta con los valores de los monitoreos, los cuales pudieron interpretar fácilmente, gracias a las competencias adquiridas en la capacitación.

Así lo confirma Oscar Pacho de la comunidad Sinchy Wayra, quien reconoce que el diálogo al comienzo fue complejo, sin embargo el respeto mutuo y la posibilidad de adquirir conocimientos técnicos que les permitieran entender el trabajo ambiental realizado, fue de gran ayuda para lograr los objetivos buscados.

Jacinto Quispe, de la comunidad Runa Urka, también participó de este proceso, afirmando que para ellos es importante realizar seguimientos al agua para verificar que no se contaminen, ya que poseen animales. “Debido a la presencia de la faena de Mantos de Oro, es importante hacer un seguimiento de los niveles de químicos en el agua”, afirmó.

Otro comunero, Israel Carrasco, perteneciente a la comunidad de Pastos Grandes, explicó el gran interés de la comunidad en participar y destacó la voluntad de la empresa para hacerlos partícipes de este proceso y además capacitarlos. “Las capacitaciones nos han servido bastante para saber interpretar los resultados de lo que se están haciendo acá ya que nos interesa todo lo que tenga que ver con el medio ambiente”, agregó el comunero.

Kinross

Chile

Beneficiarios cumplieron periodo de asistencia técnica del CET, proyecto ejecutado por la Asociación de Industriales de Antofagasta y co financiado por CORFO. Iniciativa reafirma el compromiso con el crecimiento de las empresas.

Lunes 02 de Abril de 2018.- Lograron optimizar procesos productivos y mejorar la gestión logística. Lo anterior, fueron algunas de las ganancias que obtuvieron las pymes que recibieron la ayuda, sin costo y durante cuatro meses, de los ingenieros que componen el Centro de Extensionismo Tecnológico, dividendos que cobran mayor fuerza en medio de un escenario desafiante para el sector, donde la competitividad y desarrollo de los proveedores cobran mayor relevancia.

Al respecto, Patricio Lazcano, director ejecutivo del proyecto, afirmó que “la industria minera de clase mundial requiere de proveedores altamente competitivos. Es por ello nuestro compromiso, especialmente con las pymes mineras y su desarrollo”.

Beneficiados

Miguel Rojas, jefe de taller de maestranza de Tecnomart, indicó que “fue muy buena la asistencia, nos sirvió para darnos cuenta de algunos detalles que teníamos para otorgar un mejor servicio a nuestros clientes. Optimizamos, por ejemplo, los procesos y tiempo de entrega de los trabajos. Asimismo, la información que se maneja entre nuestros funcionarios y jefatura”.

De igual modo, Carlos Riquelme, gerente general de Hydromining, valoró los conocimientos adquiridos en temas asociados a la administración, orden y control de bodega. En paralelo, representantes de Rinago S.P.A., ingeniería y reparación industrial, otros de los certificados, aseguraron que, gracias a la ayuda del CET, sus procesos logísticos de almacenamiento mejoraron en un 30%.

Balance y desafíos

En 2016 nació el Centro de Extensionismo Tecnológico para proveedores mineros, proyecto ejecutado por la AIA y co financiado por CORFO. Hoy, a dos años de su puesta en marcha, el recuento es alentador.

En 2017, por ejemplo, 86 empresas recibieron los servicios especializados del CET.

En este sentido, Lazcano manifestó que “el balance es positivo, porque las pymes reconocen el apoyo de los Centros para fortalecer su competitividad”.

Respecto a los desafíos para este año, el director ejecutivo del CET indicó que estos vienen dados por seguir construyendo el “Road Map Tecnológico” para su eficiencia operacional.

Asociación de Industriales de Antofagasta

Chile

Sargent cuenta con una amplia gama de productos destacando los motores eléctricos IEC Y Nema de la marca Siemens.

Lunes 02 de Abril de 2018.- Sargent, empresa con más de 90 años ofreciendo soluciones de primer nivel en la industria chilena, destaca por su oferta de motores eléctricos en su nuevo Outlet.

La organización cuenta con una amplia gama de productos destacando los motores eléctricos IEC Y Nema de la marca Siemens.

En ese sentido, el Subgerente de Mercado Transaccional de Sargen, Manuel Fuentes destacó que “con este nuevo canal Sargent da un paso agigantado en sus comunicaciones, haciendo mucho más cómodo para su clientela la adquisición de las ofertas vigentes, mientras simultáneamente, optimizan los tiempos de atención”.

Ingresar Sargent Outlet  es muy fácil, con solo un clic en la web www.sargentindustrial.com, se podrá visitar la página de forma permanente desde cualquier dispositivo móvil.

Sargent

Chile

Imatesa representa de forma exclusiva marcas como Bonfliglioli y Vemat.

Lunes 02 de Abril de 2018.- Imatesa, empresa que por más de 30 años lidera el mercado de soluciones electromecánicas para la industria chilena, destaca por su gran oferta de equipos especiales para toda el área minera.

Imatesa, es la compañía que actualmente representa de forma exclusiva marcas como Bonfliglioli y Vemat y es distribuidor autorizado para ABB, entre otras.

De la misma manera, la empresa está inserta en el programa BEST de Bonfiglioli (Bonfiglioli Excellence Service Team) que asegura su excelencia en la atención y el armado de reductores con tecnología de punta.

Para nadie es un secreto la importancia de la práctica minera en el pueblo chileno, actividad que forma parte de la identidad como nación, al ser pieza clave del desarrollo del país. Es allí donde radica la significancia del gran catálogo de Imatesa, en el que se encuentran productos como reductores de velocidad para correas transportadoras, espesadores, molinos etc. Con modelos Planetarios,  Ortogonales, Paralelos, entre otros. ; además de motores eléctricos ABB Bonfiglioli,  e Imatesa; equipos de trituración móvil Hartl, chancadores de cono y de mandíbula; así como soluciones técnicas adaptadas a los requerimientos de clientes exigentes como:

• Sistemas motrices Completos
• Integraciones para winches.
• Equipos con frenos.
• Variadores de frecuencia integrados en gabinetes.
• Planta Móvil de chancado.

“Somos una de las potencias mineras del mundo, es por ello que nuestra oferta de productos se encuentran a la altura de las necesidades más exigentes. Lo mejor, es que en Imatesa seguimos y seguiremos asumiendo retos que nos sigan consolidando en el mercado.”, expresó José Cornejo, Subgerente de Ventas.

Imatesa

Chile

El reporte entregó hitos relevantes en materia operacional y medio ambiental, entre otros.

Lunes 02 de Abril de 2018.- Con la presencia de autoridades locales, comunales y provinciales de Calama, Tocopilla y Ollagüe, además de representantes de las diferentes comunidades vecinas, Minera El Abra filial de Freeport-McMoRan, realizó el lanzamiento de su Informe de Gestión Social y Ambiental 2017, cumpliendo con este, el tercer año que se viene realizando este reporte dirigido a la ciudadanía

Para el Gerente General, Rubén Funes, este es un hito muy importante  para la compañía pues “obedece al sentido de transparencia que queremos darle a la gestión que hacemos en cuanto a temas de medioambiente y relacionamiento comunidades, además de la gestión operacional de cada año. Para nosotros es algo importante que nos juntemos con la comunidad y abiertamente expongamos los hechos más importantes del año pasado”, enfatizó.

Además entregó un mensaje de optimismo sobre el futuro pues, “estamos operando, tenemos mejor precio del cobre, y esto hace que el futuro sea más promisorio.  Buscamos alcanzar los niveles de producción que teníamos al 2015 y eso implica buscar mejores condiciones”, explico.

Una fuerte mirada a lo medioambiental

El reporte entregó una evaluación de lo ocurrido en 2017, con hitos importantes en diversas áreas, por ejemplo en lo operacional se buscó la generación de iniciativas para mejorar la gestión del negocio y ser más eficiente en el uso de los recursos. En cuanto a la continuidad operacional se realizó el cambio de la correa CV102, que tenía un largo de casi 11 kilómetros y funcionaba desde el inicio de Minera El Abra.

Se consolidaron varias medidas medioambientales entre ellas 3 iniciativas muy interesantes tal como lo explicó Funes. “Estamos participando en un estudio de crecimiento de humedales en el Alto Loa, que evalúa e identifica 7 humedales de la provincia; continuamos con un censo de flamencos en conjunto con la CONAF y además estamos haciendo un plan de manejo en el salar de Ascotan siempre en conjunto con las comunidades indígenas”.

Para la gobernadora de la provincia El Loa, María Bernarda Jopia, lo que hizo la minera el 2017 es algo muy importante para la provincia, pues “ellos nos informaron de lo que han hecho respecto de la problemática medio ambiente, de cómo se han relacionado con los pueblos del interior y si eso nos afecta al patrimonio del interior y de Calama y lo que más gratifica es saber que para ellos esto es un compromiso”.

Quien aseguró conocer esta gestión desde un compromiso real de buen vecino, fue el alcalde de Ollagüe, Carlos Reygadas, pues indicó tener pruebas concretas de proyectos en terreno que se han ejecutado y beneficiados a su comunidad. “Nosotros como municipio retirados de toda la parte urbana de la provincia y la región damos fe de todas las actividades que esta empresa hace en proyectos que van en beneficios de mejorar la calidad  de vida de la gente”,  sentenció el edil.

Comunidad presentes 

Representantes vecinales de Calama, de las comunidades del interior, de organizaciones sociales públicas y del estado, estuvieron presentes en el lanzamiento del reporte y tuvieron la oportunidad de hacer preguntas directamente al Gerente de la empresa, las que fueron respondidas inmediatamente.

Los presentes también recorrieron una muestra con los principales programas sociales vigentes y aquellos proyectos operacionales de empleabilidad, seguridad y medio ambiente que lidera Minera El Abra, Instancia de acercamiento que fue valorada por los presentes. Tal como lo enfatizó Crecencio Ansa Terán de la comunidad de Caspana, quien destacó además otras instancias de diálogo que mantiene la empresa con las comunidades. “Tenemos un acercamiento constante con los diálogos comunitarios que realizamos de manera casi mensual y eso me parece una forma buena de comunicarse entre la empresa y nosotros”.

“Es bueno que estemos al tanto como comunidad. Siempre tenemos reuniones con ellos pero esta exposición es buena para estar en conocimiento de lo que hace la minera” explicó Luis Ávila, comunero de Conchi Viejo. Mientras que Luciano Anza, vicepresidente de la comunidad de Ayquina, destacó el apoyo y la transparencia. “Como miembro de la comunidad hemos tenido mucha ayuda de parte de Minera El Abra y estamos muy agradecidos en este sentido. Esta presentación que acaban de hacer da a conocer su actividad, sus proyectos”, aseveró.

Minera El Abra