Joven ejecutiva lidera la seguridad en División Chuquicamata de Codelco

Chile

28 de Junio de 2011.- Es ingeniero civil de Minas de la Universidad de Santiago, diplomada en Gestión de Personas y Relaciones Laborales en la Pontificia Universidad Católica, y actualmente cursa un MBA Executive en la misma institución. La descripción corresponde a Katharina Jenny, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de la División Chuquicamata, la ejecutiva más joven de la actual administración.

Oriunda de Santiago, por motivos laborales se trasladó a Antofagasta hace ocho años. Trabajó en Minera Escondida, desempeñándose como Planificador Mina de Corto y Mediano Plazo, para luego ocupar la superintendencia de Salud e Higiene Ocupacional. Posteriormente, pasó a Minera Spence, como gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

Katharina Jenny encabeza en Chuquicamata el desafío de llegar al estado deseado de "Fatalidad Cero".

"Codelco se propuso eliminar las fatalidades, además de establecer la seguridad y la salud como un foco principal en su gestión. Me pareció atractivo tomar la decisión de unirme a este equipo para lograr esto, lo que no depende de una sola persona o gerencia", precisó.

ESTÁNDARES

La división cuenta con los estándares de control de riesgos fatales, ¿en qué consisten?

­ Este documento presenta una forma diferente de hacer las cosas, empleando, por ejemplo, barreras duras que permitan eliminar la condición de riesgo existente en una tarea a realizar. Los 12 Estándares de Control de Riesgos Fatales (ECRF) son fruto de un análisis de las actividades resultantes en accidentes fatales en las divisiones que conforman la corporación. Cada uno de estos puntos establece requisitos mandatorios de desempeño para controlar las actividades de riesgo.

¿Qué información se recogió para el diseño de los estándares?

­ Chuquicamata estableció como visión en materia de seguridad llegar a un estado deseado que es la "Fatalidad Cero". Es por ello que el gerente general de división, Julio Aranis, decidió atender el tema de manera prioritaria y con énfasis especial. Se trata también del primer foco estratégico definido por la corporación. De esta manera hoy Chuquicamata tiene definidos sus 12 ECRF, que establecen el qué debemos hacer.

¿Los estándares presentan obligaciones para Chuquicamata?

­ Son requisitos mandatorios y nuestra obligación es implementarlos en toda división, considerando trabajadores propios y de empresas contratistas. Los trabajadores también deben dar cumplimiento a cada uno de los ECRF y no realizar una tarea si las condiciones no están dadas. Lo más trascendente de este documento es que cada ECRF establece requisitos mínimos mandatorios asociados a las personas, a la organización y a los equipos e instalaciones.

REPORTES

¿Qué son los RIS?

­ Los RIS son Reportes de Incidentes Significativos. Un incidente significativo es un hecho que ha resultado "real" o tuvo el "potencial" de serlo. Lo anterior, en materia de salud, seguridad, medio ambiente y comunidad. Hemos incorporado en nuestra organización la cultura de reportar incidentes significativos, explicando lo beneficioso que es hacerlo, porque nos sirve para aumentar el conocimiento, entregar energía y enfoque en los temas claves de salud, seguridad y medio ambiente. También para impulsar a nuestros trabajadores, que en sus distintas áreas revisen sus operaciones, si existen riesgos parecidos e implementar acciones preventivas.

APRENDIZAJE

¿Cómo se enfrenta el tema de la educación?

­ Intentamos generar aprendizaje transversal en la organización. Lo estamos gestionando a través de nuestra carta de valores, y la seguridad es uno de ellos. La comunicación y el reconocimiento han sido claves en esto. Todas las semanas nuestro gerente general y su equipo gerencial reconocen a trabajadores propios o contratistas en materia de RIS. Además, se estimula a los supervisores que desarrollan liderazgos visibles relevantes y también a quienes tras dar a conocer un RIS, hacen un seguimiento y lo solucionan.

¿Cómo reaccionaron los trabajadores frente a esta nueva mirada?

­ La disposición ha sido buena, debemos seguir motivando la participación de todos ellos en la identificación de condiciones inseguras en terreno, para pavimentar el camino hacia el estado deseado de la "Fatalidad Cero", algo que todos queremos en Chuquicamata (El Mercurio de Antofagasta).

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