Programa MUJER MINERA del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Chile

El programa, que busca potenciar la inserción laboral femenina en la actividad minera del país, beneficiará a más de mil personas y se implementará a partir de mayo en las regiones de Tarapacá, Atacama, Coquimbo, Antofagasta, Valparaíso, Metropolitana y Magallanes.

Jueves 06 de Febrero de 2014.- Con el propósito de potenciar la inserción laboral femenina en la actividad minera del país, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, en conjunto con el Ministerio de Minería implementará durante el año 2012 el Programa de Capacitación Mujer Minera a fin de favorecer la empleabilidad del género en ese sector económico.

Sence ejecutará el programa en las regiones I, II, III, IV, V, XII y XIII en coordinación con los Secretarios Regionales Ministeriales de Minería mediante la contratación, ejecución, organización, supervisión y fiscalización de los cursos solicitados para este efecto, según la pertinencia de las necesidades de la provincia y las empresas mineras.
El programa Mujer Minera -perteneciente al Departamento de Capacitación a Personas de SENCE- beneficiará a 1.300 personas y está dirigido preferentemente a mujeres, sin embargo, podrán postular hombres para aquellos cursos que no sean de interés de las mujeres.
Objetivo del programa Mujer Minera:

Ejecutar acciones de capacitación dirigidas a personas de baja calificación laboral, cesantes o que busquen trabajo por primera vez, con el fin de mejorar sus competencias laborales y facilitarles el acceso a un empleo o actividad de carácter productivo relacionado con las labores mineras.

Para su ejecución. Próximamente SENCE propondrá una parrilla de cursos de capacitación relacionados con el rubro, y analizados según la pertinencia con la zona, calidad, duración, etc , los cuales serán ejecutados por distintos Organismos Técnicos de capacitación, OTEC.

Perfil de las/os beneficiarias/os del programa Mujer Minera:
Personas de baja calificación laboral, cesantes, o que buscan trabajo por primera vez.
Tener entre 18 y 60 años de edad.
Preferentemente mujeres, sin perjuicio de lo anterior, también podrá postular hombres.
En todos los casos, las/os interesadas/os deberán acreditar enseñanza media completa.

Características del programa:
La inscripción de los postulantes se realizará a través de la páginahttp://aplicaciones.sence.cl/fo/hWLoginIngresoMM.aspx

La duración de los cursos será de 200 a 350 horas, según lo especificado en la Parrilla de Cursos por comuna, e integrará contenidos vinculados a las competencias y aprendizajes esperados de cada módulo al oficio del curso.

La jornada de cursos durará cinco horas cronológicas diarias, y los cursos se pueden desarrollar entre lunes y sábados.
Para la aprobación de la capacitación, la/el beneficiada/o deberá cumplir con un mínimo de 75% de asistencia a las clases.
En el valor total de la capacitación, se incluye el valor de las licencias habilitantes cuando corresponda, según lo indicado en el anexo de cursos.
Los cursos deberán articularse en relación a las horas de ejecución de cada uno de los componentes, según lo indicado en las fichas de cada curso.
Beneficios del programa:
 
Quienes resulten favorecidas/os con el programa Mujer Minera de Sence, en forma conjunta o separada, accederán a los siguientes beneficios:

Capacitación integral en un oficio de formación gratuita.

Seguro contra accidentes personales durante la ejecución del curso.

Subsidio de locomoción ($2.000, por día asistido) durante la ejecución del curso.

Habemosdemineria.com