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Chile

A días que se inaugure el 2º Seminario Internacional de Gestión de Recursos Humanos, el estudio –cuya versión original resultó de un acuerdo alcanzado durante Hrmining 2010- ya se encuentra en la fase de proceso de la información e incluye datos entregados por nuevas empresas mineras y proveedoras.

Lunes 05 de Noviembre 2012.- La importancia que posee el capital humano en el sector y la relevancia que las empresas mineras han puesto es este ámbito, impulsaron la reedición Estudio de Fuerza Laboral en la Gran Minería Chilena, labor realizada por Fundación Chile, y cuya próxima fecha de entrega se dará a conocer durante el 2º Seminario Internacional de Gestión de Recursos Humanos, Hrmining 2012, encuentro que se realizará esta semana.

La primera versión del estudio resultó del acuerdo alcanzado por algunas de las más importantes empresas mineras del país en conjunto con Fundación Chile, durante el desarrollo de Hrmining 2010, ocasión en la que se aunaron criterios en cuanto a la necesidad de contar con la radiografía de los recursos humanos en minería.

Dicho estudio, inédito en la historia minera del país, entregó resultados como el que señala que hacia 2020 se necesitará contratar a 44.000 trabajadores adicionales considerando procesos de extracción, procesamiento y mantención, tanto en dotaciones internas como contratistas.

La segunda versión del estudio, que se encuentra en la fase de proceso de la información, busca abarcar un espectro más amplio del sector, que en un primer momento contempló la realidad de las empresas Codelco, BHP Billiton, Antofagasta Minerals, Anglo American y Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi. Ahora, además, se han sumado las empresas Barrick, Xtrata Copper, Lumina Copper, Yamana Gold, Freeport-McMoRan y Teck.

La reedición de este estudio también consideró la incorporación de 18 empresas proveedoras de la gran minería, con lo que se espera abarcar un espectro más amplio del sector, y con ello, resultados más precisos.

La segunda versión de Hrmining, que se realizará del 7 al 9 de noviembre en el Hotel Sheraton de Santiago, es organizada por Gecamin y el Centro de Innovación en Capital Humano de Fundación Chile, y es presidida por Alex Jacques, Vicepresidente de Recursos Humanos de BHP Billiton Base Metals, Chile. El encuentro contará, además, con la participación de importantes representantes del área de recursos humanos del sector minero, quienes analizarán y evaluarán las mejores oportunidades y desafíos de la gestión de personas dentro del sector.

El encuentro contará con cuatro paneles de discusión sobre iniciativas para el desarrollo de la fuerza laboral minera en Chile, buenas prácticas de entrenamiento en empresas proveedoras, situación de recursos humanos para la minería en otros países mineros, y atracción y habitabilidad de ciudades y faenas mineras.

Adicionalmente, el programa cuenta con el curso de especialización “Gestionando el capital humano en un entorno minero”, que será dictado por expertos del Centro Minero Innovum de Fundación Chile y se realizará del 6 al 7 de noviembre.

Portal Minero

  1. nov 05, 2012

    Estimados Portal Minero, (Esta es una copia de E-Mail enviado a Ministerio de Mineria)
     
     
    Mi nombre es Tomás Pablo Urtubia P. y fui beneficiado con una beca para Técnicos en Alemania durante 2011-2012 por el programa de Becas Chile y de cuyo certificado deje una copia con Ines del Mininsterio de Mineria. el tema a tratar dice relación con la reinserción laboral de los becarios al retornar a su país, en mi caso me encuentro sin trabajo. el tema va más allá de un puesto de trabajo contractual puesto que me he dado cuenta de que es necesario una vinculación interministerial entre el Mininsterio de Mineria y el Mininsterio de Educación a través de una instancia que haga esto posible.
     
    Para lo anterior propongo lo siguiente:
     
    1)  Un recibimiento a los becarios por parte del Ministerio de Mineria y del Ministerio de Educación en Santiago 
    2) Compartir experiencias
    3) Empoderar a los becarios para efectos de replicar esta experiencia en otros y en sus propias regiones y de esta manera ‘pagar la beca’.
    4) Hacer un Workshop.
    5) Invitar a instancias de educación, colegios, institutos y/o universidades de donde hemos egresado los becarios y organizaciones que participaron en el proceso y gestion como la GIZ.
     
    En conclusión quisiera solicitar auspicio y patrocinio al Ministerio de Mineria para un evento que vendria a consolidar, empoderar y dar un nuevo impulso por  nuestro esfuerzo en Alemania para seguir contribuyendo al desarrollo de nuestro pais. 
     
    Sin otro particular saluda cordial,
     
     
    Tomás P. Urtubia P.
    6-688 41 44