Sindicato de Chuquicamata Niega Que Plan de Retiro sea Obligatorio

Chile

Trabajadores indican que los servicios de terceros han aumentado en 500% para la estatal

Miércoles 20 de Marzo de 2013.- A sólo tres meses de la negociación colectiva firmada entre la administración de Codelco y los sindicatos de Chuquicamata las aguas vuelven a estar revueltas entre las partes. En conversación con ESTRATEGIA, la dirigencia del Sindicato N° 1 de Chuquicamata afirmó que el plan de retiro pactado con la administración de Codelco contempla efectivamente el egreso de unos 2.150 trabajadores al 2016, pero que estas salidas son voluntarias. En esta línea, destacan que el plan de retiro de 500 trabajadores es la necesidad de la empresa, pero en ningún caso es parte de lo que se firmó.

En relación a las constantes referencias sobre la pérdida de competitividad de Chuquicamata, destacaron que una de las principales causas del aumento de costos en la mina es la tercerización de servicios. Al respecto señaló, “hoy estas empresas contratistas, que son la mayor parte de la dotación de Codelco y la división, representan un tercio de los costos, y uno se pregunta cómo los costos de estos servicios de terceros han llegado a aumentar un 500% para la empresa”.

Estrategia