Empleos escasos en minería, geólogos ganan más de $4 millones

Chile

"Esto sumado a todos los beneficios que te da trabajar en una empresa minera, donde tienen bonos por cumplimiento, de término de proyectos, hay varios bonos específicos", añadió.

Martes 19 de Marzo de 2013.-
Llegó 2013, los proyectos mineros aumentan, pero la mano de obra sigue siendo escasa. Pese a que ha crecido el interés por una mayor capacitación en las empresas, por parte del gobierno y que los mismos jóvenes están optando por carreras mineras, todavía faltan muchos ingenieros, geólogos, prevencionistas de riesgos, entre otros técnicos y profesionales para uno de los sectores más importantes de nuestro país.

Según comenta el consultor de la empresa de Recursos Humanos Randstad Héctor Brevis, actualmente no hay gente disponible en el mercado para estos trabajos. "Lo bueno sin embargo, es que hay bastantes carreras técnicas de diferente especialización que están ocupando funciones profesionales, hay una gama de carreras técnicas con las que en poco tiempo se puede ocupar un cargo que antiguamente estaba pensando para un profesional", sostuvo.

Debido a esto y al constante llamado desde las empresas ha aumentado el interés por incorporarse al sector. "Desde otros rubros quieren trabajar en minería, grandes compañías están haciendo secciones para aprendices, escuelas de entrenamiento. Además el tema de la renta y los turnos incentiva a mucha gente", agregó Brevis.

Ventajas de trabajar en minería

Sin duda los salarios son una de las principales atracciones a la hora de mirar hacia la minería. Si bien el sueldo depende de la especialización, el ejecutivo explica que por ejemplo "un geólogo con 5 años de experiencia puede ganar entre 2 millones 500 mil hasta 3 millones y si tiene experiencia de 7 a 10 años puede llegar fácilmente a una renta de 4 millones 500 mil pesos líquido"

"Esto sumado a todos los beneficios que te da trabajar en una empresa minera, donde tienen bonos por cumplimiento, de término de proyectos, hay varios bonos específicos", añadió.

Pese a esto la mayoría de los especialistas que llegan a las empresas son de España y Perú, y el problema principal según el experto es que "el geólogo español si bien tiene muchas escuelas, ellos no trabajan con minas de oro ni de cobre, trabajan con carbón, hierro, proyectos hidráulicos, entonces la roca es súper diferente y no tienen experiencia específica en el sector, por eso en estos casos es preferente que trabajen chilenos"

Falta de mano de obra en montaje

El vicepresidente de Recursos Humanos de la empresa de montaje industrial Sigdo Koppers, Luis González sostiene que "en términos de carreras universitarias y técnicas percibimos carencias en términos de profesionales HSEC vinculados al mundo del montaje industrial, al igual que profesionales con conocimientos de Planificación y Control de Proyectos, dentro de la misma industria"

"Igualmente, existiendo en el mercado educacional soluciones para la formación de ingenieros civiles y de ejecución y técnicos en construcción, éstos abordan muy someramente el montaje industrial, centrándose principalmente en los mercados inmobiliarios y de las obras civiles", agrega.

Por este motivo, cree que "en general la mayor brecha-país y de nuestra industria se observa en la falta de técnicos y profesionales técnicos, que contando con ciertas herramientas de gestión y liderazgo puedan abordar en forma integral las distintas fases del proceso del montaje. Se requiere en forma urgente profesionales intermedios, con sólida formación tanto en aspectos duros como blandos"

González destaca que trabajar en minería tiene muchas ventajas, como la posibilidad de acceder a mejores sueldos y beneficios, "trabajar con estándares de seguridad de clase mundial, acceder a procesos de formación y capacitación permanentes, etc. Por otro lado, a pesar de las desventajas que puede tener para cualquier persona el trabajar lejos de su hogar, los turnos actuales le permiten contar con muchos días a su disposición para dedicarse a actividades extra-laborales de esparcimiento o desarrollo"

En este sentido cree que trabajar en este sector más "suma que resta, constituyéndose en resumen en una oferta muy atractiva para profesionales con y sin experiencia"

Terra