Mineras destacan reducción significativa de conflictos sociales.

Perú

Jueves 07 de Noviembre de 2013.- La Oficina Nacional de Diálogo y Sostenibilidad (ONDS), que jefatura Vladimiro Huaroc, destacó que las empresas mineras han reducido significativamente los conflictos sociales relacionados a la minería, gracias al nuevo enfoque con que viene trabajando, lo cual mejora el clima para las inversiones.

El vicepresidente de Desarrollo Corporativo de Bear Creek Mining Corporation Andrés Franco, dijo que ahora los empresarios se sienten acompañados por el gobierno en su objetivo de conseguir la tan ansiada licencia social de la comunidad, para poder empezar a operar.

En ese sentido, señaló que la ONDS, que jefatura Huaroc, ya no espera que estallen los conflictos, sino que hay un trabajo para prevenirlos, acompañando a las empresas en sus acercamiento con las comunidades.

''Los inversionistas vemos ahora un matiz distinto en el manejo de los conflictos sociales, antes se notaba la ausencia del Estado, ahora no, la ONDS visita las comunidades, habla con la gente, nos ayuda a conseguir acuerdos'', señaló.

Para el alto directivo de la empresa canadiense, esto es un gran cambio cualitativo para las empresas, porque ahora hay un estado presente, con funcionarios que efectivamente supervisan, con una actitud fiscalizadora, dialogante.

Franco Longhi señaló que la mayor prueba de esta situación lo acaba de experimentar su propia compañía, que ha logrado un acuerdo social con tres comunidades del distrito de Corani, en la provincia de Carabaya (Puno), para llevar adelante una inversión de US$ 600 millones, en la explotación de una mina de plata.

Se trata de las comunidades de Corani, Aymaya y Sibiya, con quienes han firmado un acuerdo para el apoyo social en salud, educación e iniciativas empresariales, de 4 millones de soles anuales, y 92 millones de soles en 20 años. Además, se ha instalado una mesa de diálogo con las comunidades, sin necesidad de que estalle un conflicto social.

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