El próximo miércoles trabajadores de minera Dayton decidirán si van a huelga

Chile

Lunes 09 de Diciembre de 2013.- Como insuficiente calificaron los trabajadores del sindicato empresa Compañía Minera Dayton, que agrupa a 293 asociados, la última propuesta dada a conocer por la compañía andacollina el pasado miércoles, en el marco de la negociación colectiva para el periodo 2013-2017.

Claudio Codoceo, presidente de la entidad gremial, señaló que, tras varias reuniones con representantes de la firma, se habían acordado varios puntos que hacían prever que esta última oferta iba a ser satisfactoria. “Pero al momento de recibirla nos dimos cuenta de que omitieron muchas cosas que se habían conversado y ahora se inicia el plazo legal para que decidamos si votamos o no la huelga, lo que haremos el próximo miércoles 11”, indicó.

Entre los puntos en discusión, se encuentra la solicitud de parte de los trabajadores de un bono de término de conflicto de 10 millones de pesos. “En circunstancias de que ahora se nos ofrecen 200 mil pesos”, precisó.

Otro tema importante, dice el dirigente, radica en el bono educacional. “A nosotros se nos pagaban bonos de 20, 30 y 70 mil pesos anuales para la enseñanza Básica, Media y universitaria. Lo que ofrecen es mantener los dos primeros y aumentar a 140 mil pesos el bono de enseñanza superior. Eso hoy en día no cubre nada”, enfatiza.

Asimismo, agrega que no están pidiendo un reajuste salarial general, pero sí están solicitando la nivelación de los sueldos. “Tenemos gente que ocupa los mismos cargos, el mismo puesto, con los mismos años de antigüedad y tienen diferencias de hasta $300 mil en sus remuneraciones, eso para nosotros no es bueno”.

Codoceo sostiene que el argumento de la empresa es la baja que tuvo el precio del oro. “Pero consideramos que ha tenido las ganancias suficientes como para acceder a esta petición”, enfatiza.

Tras recibir esta última propuesta, Codoceo señala que lo que se viene ahora es continuar con los plazos legales. “Nosotros tenemos plazo entre el 8 y el 12 de diciembre para votar la huelga, obviamente el llamado directo es concretarla, porque no estamos conformes y queremos poder sentarnos a negociar”. De aprobarse esta medida de presión, se solicitará la intervención de la Dirección del Trabajo como mediador, para dar curso al proceso denominado Buenos Oficios.

VISIÓN DE LA EMPRESA
••• En tanto, El Día intentó comunicarse vía telefónica con el Departamento de Recursos Humanos de minera Dayton, sin que hasta el cierre de esta edición se pudiera obtener respuesta de la compañía respecto de la postura que adoptan en esta negociación laboral.

Diario El Día