“Apoyo 100% la igualdad de la mujer con el hombre”

Chile

"Apoyo 100% la igualdad de la mujer con el hombre, pero en las buenas y en las malas, con dulce o agraz, pero creo que la discriminación positiva de la mujer ha terminado jugándoles en contra".

Viernes 07 de Marzo de 2014.- Entrevista a  Alvaro Leiva, Deputy BBS H.R. Operations Manager, BECHTEL

¿Qué experiencia en lo profesional y humano puede plasmar luego de tantos años a cargo de RRHH en diversas empresas de la industria minera, respecto al trabajo con mujeres?

Lo que más rescato de la mujer en el trabajo es su honestidad, dedicación y lealtad, se de lo mucho que deben esforzarse para ser reconocidas profesionalmente por sus pares, jefes y colaboradores.

Si bien el casi cero desempleo en la industria minería, hasta inicios del 2013, les abrió posibilidades de desarrollo, la actual reducción y ralentización de la inversión minera les demandará nuevos desafíos para navegar, mantenerse y agregar valor a sus roles laborales durante períodos de baja en actividad minera.


¿Por qué cree Ud. nos encontramos en un escenario cerrado en que las empresas mineras declaran su intención de aumentar la dotación femenina, las mujeres se muestran interesadas en ingresar a esta industria, y luego no se ve reflejado ni en el ingreso masivo de “ellas”, ni en la permanencia de mujeres en la industria?

Más que un tema de los empleadores lo veo como un tema cultural, que subyace en el machismo y control cercano que nuestros varones desean ejercer sobre sus esposas, hijas, hermanas y madres. En general nuestro macho latino no apoya el trabajo en sistema de turnos ni alejadas del hogar. Por otra parte, en menor medida, nos falta leyes laborales más profundas respecto del trabajo de mujeres en ésta industria.

¿Cómo complementamos, por ejemplo, la obligación de permiso diario para alimentar a sus hijos durante la jornada laboral? Esta falta de regulación ha resultado en altísimos costos no presupuestados que se han asociado a la contratación de la mujer en zonas remotas y sistemas de turnos especiales.
 
Post  Script.

Apoyo 100% la igualdad de la mujer con el hombre, pero en las buenas y en las malas, con dulce o agraz, pero creo que la discriminación positiva de la mujer ha terminado jugándoles en contra. Y es la mujer la llamada a luchar por ser igual que el hombre y ganar los mismos sueldos y tener las mismas posibilidades de desarrollo profesional, excluyendo fueros tan extendidos que han llevado a que también se cometan abusos.

Si el fuero de la mujer embarazada es por proteger al bebé que viene en camino, como lo señala la ley, entonces debería también existir ese fuero para el varón cuya esposa no está empleada y queda embarazada.

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